(四)資格初審

　　1、資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，資格初審工作由阿魯科爾沁旗人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。其中,中共阿魯科爾沁旗委員會黨校招聘崗位資格初審工作由中共阿魯科爾沁旗委員會黨校負(fù)責(zé)。資格審查部門應(yīng)于應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名后24小時內(nèi)提出審查意見。對符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過;對不符合應(yīng)聘資格條件而未通過審查的人員，提示理由退回。

　　在初審?fù)ㄟ^之前，應(yīng)聘人員可自行修改信息。初審未通過的，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報考崗位，重新提交。初審?fù)ㄟ^后，所有信息不能更改。

　　2、考務(wù)費(fèi)收繳

　　此次阿魯科爾沁旗事業(yè)單位工作人員招聘免收報名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)、面試考務(wù)費(fèi)。

　　3、初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員要及時打印《報名登記表》，以備面試資格復(fù)審時使用。報名工作截止后，《報名登記表》不可打印。

　　四、招聘方式

　　(一)筆試

　　1、筆試試題由市人力資源和社會保障局委托市外專門考試機(jī)構(gòu)命制。主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識和基本能力。一張?jiān)嚲?，滿分100分。

　　筆試提供三種試卷：漢文、蒙文和蒙漢文試卷。報考“蒙漢兼通人員”崗位的，筆試試卷使用“蒙漢文”試卷。“蒙漢文”試卷分為蒙漢文兩部分，“漢文部分”須使用漢文作答，“蒙古文部分”須使用蒙古語作答，分值各占50%;其他應(yīng)聘人員按照報名時選擇的漢文或蒙文試卷，使用相應(yīng)文字作答。

　　2、筆試在阿魯科爾沁旗政府所在地設(shè)置考場(見準(zhǔn)考證)。

　　3、準(zhǔn)考證打印時間

　　2021年7月27日9:00-7月30日24:00時，登錄報名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。

　　4、筆試時間和地點(diǎn)

　　筆試時間為2021年7月31日(星期六) 9：00-11：00;筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員參加筆試時必須攜帶本人報名時使用的有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時居民身份證、社會保障卡、護(hù)照)和筆試準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

　　5、筆試總成績

　　筆試總成績=筆試成績+民族政策加分

　　民族政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。

　　6、公布筆試總成績

　　在報名網(wǎng)站公布考生筆試總成績。根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　7、筆試閱卷工作采用自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除已參加考試但成績?yōu)榱惴值奶厥馇闆r，不接受應(yīng)聘人員查分申請。

　　(二)面試資格復(fù)審

　　1、面試資格復(fù)審工作由阿魯科爾沁旗人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，其中，中共阿魯科爾沁旗委員會黨校招聘崗位面試資格復(fù)審工作由中共阿魯科爾沁旗委員會黨校負(fù)責(zé)。從筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上的應(yīng)聘人員中，按崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3比例,從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員范圍，招考崗位合格分?jǐn)?shù)線及以上人數(shù)少于3人的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審范圍。同一崗位按1:3比例末位成績出現(xiàn)并列的人員，均進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

　　2、進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生，資格復(fù)審時需提供本人《報名登記表》、報名時使用的有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時居民身份證、社會保障卡、護(hù)照)、畢業(yè)證和學(xué)位證(留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、戶籍材料(戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明)的原件和復(fù)印件。

　　報考“應(yīng)屆和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”崗位的，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，須提供由檔案現(xiàn)存放單位出具的檔案存放證明(檔案存放單位出具證明內(nèi)容應(yīng)包括：畢業(yè)生基本信息、檔案存入日期);2021年應(yīng)屆畢業(yè)生不需提供。

　　報考“項(xiàng)目人員”崗位的須提供服務(wù)期滿合格證書或旗縣區(qū)級及以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明(尚未服務(wù)期滿的需注明2021年8月底前服務(wù)期滿)原件和復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證和畢業(yè)證書原件和復(fù)印件。

　　報考崗位要求的其他有關(guān)證件原件及復(fù)印件。

　　報考“蒙漢兼通”崗位的，面試必須使用“蒙漢文”試題。其他應(yīng)聘人員自行選擇“蒙文”或“漢文”面試試題。試題語種一經(jīng)選定，不予變更。在資格復(fù)審時向工作人員說明并在面試通知書上注明面試語種。

　　進(jìn)入面試資格復(fù)審人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。

　　3、面試資格復(fù)審重點(diǎn)審核報考人員所填報的信息與提供的有關(guān)證件、材料是否一致。凡不符合報考條件、所填報信息與所持證件不符、弄虛作假、錯誤填寫民族信息導(dǎo)致加分、隱瞞不得報考信息的，取消面試資格。

　　4、進(jìn)入面試范圍人員資格復(fù)審沒通過、在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照該崗位筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(三)面試

　　1、面試工作由阿魯科爾沁旗人力資源和社會保障局組織實(shí)施。面試試題由市人力資源和社會保障局委托市外專門考試機(jī)構(gòu)命制。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。

　　面試設(shè)立考官組，面試考官一律異地聘請，每組由7人組成。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官組進(jìn)行面試并使用同一套面試試題。

　　2、報考“蒙漢兼通”崗位的，面試使用“蒙漢文”試題，“漢文題”須使用漢語回答，“蒙古文題”須使用蒙古語回答。其他報考人員使用資格復(fù)審時選擇的語言回答，不能蒙漢語混用。不按要求作答，按零分處理。

　　3、對實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)考試總成績計算

　　按照筆試總成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績。

　　考試總成績=(筆試成績+民族政策加分)×50%+面試成績×50%考試總成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。

　　同一崗位招聘計劃內(nèi)末位考試總成績出現(xiàn)并列情況時，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，另行加試確定。

　　(五)體檢與考察

　　1、確定進(jìn)入體檢和考察人選。按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績從高到低的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。

　　2、體檢工作。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員體檢工作由阿魯科爾沁旗人力資源和社會保障局組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。對體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　3、考察工作。考察工作由阿魯科爾沁旗組織、人力資源和社會保障部門會同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現(xiàn)空缺的崗位，按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　1、根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在報名網(wǎng)站公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。

　　2、公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后決定是否聘用。對公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　1、公示期滿，按照干部管理權(quán)限，由組織、人力資源和社會保障部門辦理聘用審批手續(xù)，簽訂期限為5年的《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，解除聘用。

　　2、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消聘用資格。

　　3、聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消聘用資格。

　　4、對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除勞動合同的，不予聘用。

　　5、擬聘用人員放棄聘用或被取消聘用資格，由此出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請，可以按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)實(shí)行回避制度

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。 聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律

　　公開招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)執(zhí)行。

　　(三)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　(四)本《簡章》中未盡事宜及招聘工作中的有關(guān)信息，將及時在報名網(wǎng)站發(fā)布，請予關(guān)注。

　　阿魯科爾沁旗人力資源和社會保障局咨詢電話:7233113，負(fù)責(zé)政策解釋;市人事考試中心技術(shù)咨詢電話:8332636，負(fù)責(zé)報名過程中技術(shù)方面問題咨詢。

　　本方案由阿魯科爾沁旗人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：2021年赤峰市阿魯科爾沁旗事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

　　阿魯科爾沁旗人力資源和社會保障局

　　2021年6月29日