河池市金城江區(qū)2021年第二次自主公開(kāi)招聘教師公告

　　為加強(qiáng)河池市金城江區(qū)中小學(xué)幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))、《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)〈中小學(xué)教師公開(kāi)招聘改革指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》(桂教規(guī)范〔2019〕19號(hào))、《河池市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好河池市2021年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃制定及相關(guān)工作的通知》(河人社發(fā)〔2021〕20號(hào))和《河池市教育局河池市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好河池市2021年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》(河教發(fā)〔2021〕16號(hào))精神，結(jié)合我區(qū)中小學(xué)、幼兒園空缺崗位情況，金城江區(qū)將繼續(xù)采取直接面試、組織考察的方式面向社會(huì)第二次自主公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師(工作人員)118名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘類(lèi)型

　　本次招聘有控制數(shù)編制和實(shí)名制編制兩種人員類(lèi)型，其中，中小學(xué)控制數(shù)編制教師(工作人員)110名，幼兒園實(shí)名制編制教師8名，具體詳見(jiàn)附件1《河池市金城江區(qū)2021年第二次自主公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師(工作人員)崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》)。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.符合招聘崗位所要求的年齡條件，即18周歲以上至40周歲以下(1980年7月31日至2003年7月31日期間出生)的人員;

　　6.專(zhuān)科學(xué)歷報(bào)考者，生源地或常住戶(hù)口必須為廣西;本科以上學(xué)歷報(bào)考者，生源地或常住戶(hù)口不受限制。

　　7.符合招聘崗位要求的其他條件，具體詳見(jiàn)附件1《計(jì)劃表》。本次招聘崗位涉及的專(zhuān)業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2021年版)》(附件3)或《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2020年版)》(附件4)要求進(jìn)行。

　　8.具備應(yīng)聘崗位所需要的其他資格條件(本公告指相應(yīng)學(xué)段和學(xué)科的教師資格)。如個(gè)別考生在報(bào)名時(shí)未拿到教師資格證書(shū)，但通過(guò)教育部教師資格考試并取得中小學(xué)教師資格考試合格證明且普通話(huà)符合教師資格認(rèn)定條件的，可憑考試合格證明書(shū)和普通話(huà)合格證書(shū)先報(bào)名參加考試，過(guò)后必須在今年7月31日前要通過(guò)教師資格認(rèn)定并提供有相應(yīng)的教師資格證書(shū)給招聘單位考察組,否則不予認(rèn)可。

　　(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;

　　2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

　　5.在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

　　6.本區(qū)現(xiàn)在職在編教師(含使用聘用控制數(shù)人員及在職特崗教師);

　　7.已聘用為河池市事業(yè)單位工作人員(含使用聘用控制數(shù)人員及在職特崗教師)但原聘用單位不同意辭職的人員;

　　8.法律規(guī)定的其他不得聘用的人員。

　　本次招考所涉及的戶(hù)籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限、教師資格證等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2021年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由河池市金城江區(qū)教育局和具體招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　三、報(bào)考辦法

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。考生報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)報(bào)名信息有誤，造成資格審查不通過(guò)等后果的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。

　　考生先在河池人才網(wǎng)(https://hc.gxrc.com/)下載《河池市金城江區(qū)2021年自主招聘中小學(xué)幼兒園教師(工作人員)報(bào)名登記表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)，并按填表說(shuō)明如實(shí)填寫(xiě)。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：(1)《報(bào)名表》;(2)本人有效居民身份證;(3)畢業(yè)證和學(xué)位證;(4)教師資格證/執(zhí)業(yè)資格證;(5)近期2寸紅底免冠彩色照片1張。上述報(bào)名材料涉及考生證件的，需現(xiàn)場(chǎng)提供其復(fù)印給招聘單位，證件原件核驗(yàn)后現(xiàn)場(chǎng)退回考生?？忌峤坏膱?bào)名材料或證件復(fù)印件請(qǐng)按上述順序裝訂成冊(cè)，并以材料目錄為封面，同時(shí)在封面注明考生姓名、報(bào)考崗位和聯(lián)系電話(huà)。

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2021年7月18日,上班時(shí)間：上午8:00—12:00;下午15:00—18:00。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位所在的教育集團(tuán)學(xué)校，詳細(xì)地址請(qǐng)與招聘單位聯(lián)系。

　　(三)報(bào)名資格審查時(shí)間：考生資格審查與考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同步進(jìn)行，審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)反饋考生?？忌鷦?wù)必當(dāng)場(chǎng)核實(shí)清楚，凡報(bào)名資格審查合格的考生均要求掃碼加入金城江區(qū)2021年自主招聘中小學(xué)幼兒園教師(工作人員)考生工作Q群(簡(jiǎn)稱(chēng)“金21教師招聘考生工作群”)，以便聯(lián)系工作。

　　四.組織面試

　　(一)確定面試資格人選

　　1.招聘崗位報(bào)名資格審核通過(guò)人數(shù)不超過(guò)30人(含30人)的，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)確定面試人選。

　　2.招聘崗位報(bào)名資格審核通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人(不含30人)的，報(bào)考者需先進(jìn)行面談。面談主要考察報(bào)考者的求職動(dòng)機(jī)、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力等，每人3-5分鐘，按該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：3比例篩選確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

　　(二)面試方式及內(nèi)容。

　　1.教師類(lèi)：面試方式為模擬上課，主要考察報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維能力等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。

　　2.工作人員類(lèi)：面試采取“結(jié)構(gòu)化”問(wèn)答的方式進(jìn)行。答辯主要內(nèi)容為考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、綜合分析能力、職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)基本素養(yǎng)。

　　(三)面試的組織管理。

　　面試由金城江區(qū)教育局會(huì)同金城江區(qū)人力資源社會(huì)保障局組織招聘單位所在教育集團(tuán)學(xué)校負(fù)責(zé)實(shí)施。面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官采取抽簽方式確定，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘實(shí)施部門(mén)不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

　　(四)面試的時(shí)間和地點(diǎn)。

　　具體面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)，面試通知書(shū)由河池市金城江區(qū)教育局在面試前，通過(guò)Q群等方式通知考生領(lǐng)取。

　　(五)面試成績(jī)公布。

　　面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為合格，面試成績(jī)不合格的，不得確定為體檢考察人選。面試最終得分為本次面試成績(jī)，考生面試成績(jī)?cè)谕豢紙?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，根據(jù)考生面試成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃1：1的比例，確定體檢、考察人選。相同崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績(jī)并列時(shí)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)加試方式確定體檢、考察人選。

　　五、體檢考察

　　(一)體檢。由河池市金城江區(qū)教育局會(huì)同河池市金城江區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)及其要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后可進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(二)考察。由河池市金城江區(qū)教育局會(huì)同河池市金城江區(qū)人力資源社會(huì)保障局組織各招聘單位負(fù)責(zé)進(jìn)行。考察單位參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))、《干部人事檔案工作條例》、《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))和擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清以及經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

　　體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，不得確定為擬聘人員，其空缺崗位從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　六、公示、審批及聘用

　　(一)公示。根據(jù)考生的面試成績(jī)和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在河池人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門(mén)網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位填寫(xiě)《河池市事業(yè)單位招聘工作人員審批表》，經(jīng)河池市金城江區(qū)教育局、河池市金城江區(qū)人力資源社會(huì)保障審核，報(bào)河池市人力資源社會(huì)保障局備案后，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　公示期間至招聘單位上報(bào)聘用備案之前，考生提出自愿放棄聘用資格的，其空缺崗位可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。招聘審批單位下達(dá)聘用通知后，考生再提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的，其空缺崗位可上述辦法依次遞補(bǔ)。

　　(二)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，獲聘人員服務(wù)期限不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考察合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。

　　七、招聘紀(jì)律

　　(一)實(shí)行誠(chéng)信考試制度。報(bào)考人員遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。同時(shí)，嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，違反疫情防控規(guī)定造成的后果，由報(bào)考人員承擔(dān)全部責(zé)任。

　　考生在招聘過(guò)程中有自愿放棄資格的，須向招聘單位提交書(shū)面申請(qǐng)，不按要求提交書(shū)面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格，由2名工作人員做好記錄并簽字確認(rèn)。

　　考生有失信行為的，報(bào)有關(guān)部門(mén)按下列辦法處理：

　　1.進(jìn)入面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案但不予處罰;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報(bào)考金城江區(qū)事業(yè)單位;在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，2年內(nèi)不得報(bào)考金城江區(qū)事業(yè)單位。

　　2.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考金城江區(qū)事業(yè)單位。

　　3.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后非因不可抗力原因逾期不報(bào)到的，以及報(bào)到后在試用期內(nèi)無(wú)故放棄的，5年內(nèi)不得報(bào)考金城江區(qū)事業(yè)單位。

　　(二)資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，招聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)考生資格審查工作，對(duì)因資格審查不嚴(yán)造成的后果，由審查人員和招聘單位共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?？忌鷪?bào)名登記表等資格審查材料及面試過(guò)程錄像、考生面試成績(jī)等評(píng)分原始材料是報(bào)考人員參加招聘考試、體檢、考察、聘用的重要憑證，由各招聘單位負(fù)責(zé)長(zhǎng)期妥善管，以備查看。

　　(三)實(shí)行回避制度。在公開(kāi)招聘過(guò)程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

　　(四)招聘單位、招聘工作人員及考生在公開(kāi)招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

　　八、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)本次招聘方式不收取報(bào)名費(fèi)和面試費(fèi)。

　　(二)考生在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘實(shí)施單位在河池人才網(wǎng)和有關(guān)Q群發(fā)布的最新公告通知等，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘組織單位無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(四)根據(jù)《自治區(qū)編辦教育廳財(cái)政廳人社廳關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)﹝2015﹞85號(hào))規(guī)定，按中央統(tǒng)一城鄉(xiāng)標(biāo)準(zhǔn)重新核定編制總量超過(guò)現(xiàn)有中小學(xué)教職工編制總量的，不再新增編制，改為核定聘用控制數(shù)。使用聘用控制數(shù)的人員，納入單位崗位設(shè)置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱(chēng)評(píng)定、競(jìng)聘上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　(五)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

　　本公告主要由河池市金城江區(qū)教育局和河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)鸪墙瓍^(qū)教育局聯(lián)系電話(huà)：0778-2281164;金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話(huà)： 0778-2113283，其他相關(guān)事宜與招聘單位，各具體招聘單位聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)《計(jì)劃表》(附件1)。

　　附件：1.河池市金城江區(qū)2021年第二次自主公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師（工作人員）崗位計(jì)劃表20210705.xls

　　2.河池市金城江區(qū)2021年自主公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師（工作人員）報(bào)名登記表20210705.xls

　　3.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2021年版）l.xls

　　4.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2020年版）l.docx

　　河池市金城江區(qū)教育局 河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2021年7月6日