(二)筆試 1、按照招聘崗位筆試成績由高到低的順序和1:3(錄用名額與應(yīng)聘人數(shù)之比)的比例進入體能測試。 2、筆試科目：本次考試采用閉卷形式，只提供漢語文字試卷，不提供參考復(fù)習范圍，不指定培訓機構(gòu)。 3、加分項：蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族和鄂倫春族考生加2分，加分項只對筆試成績進行加分。 4、筆試時間、地點以新巴爾虎右旗公安局“平安新右旗”微信公眾號通知為準。 5、成績公示：考試結(jié)束后，筆試成績將在新巴爾虎右旗公安局“平安新右旗”微信公眾號內(nèi)進行公示。

　　(三)體能測試

　　1、測試科目：(1)男子組項目及標準:10米x4往返跑，合格標準≤13″1;縱跳摸高，合格標準≥265厘米;1000米跑，合格標準≤4′25″。(2)女子組項目及標準:10米x4往返跑，合格標準≤14″1;縱跳摸高，合格標準≥230厘米;800米跑,合格標準≤4′20″; 2、體能測試參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測試項目和標準(暫行)》進行，考生簽字確認后現(xiàn)場公布考試成績，縱跳摸高和10米×4往返跑各三次機會。體能測試凡其中一項不達標，視為體能測試不合格，體能測試不合格者按筆試成績進行遞補; 3、體能測試時間、地點以新巴爾虎右旗公安局“平安新右旗”微信公眾號通告為準; 4、成績公示：體能測試結(jié)束后，成績信息將在新巴爾虎右旗公安局“平安新右旗”微信公眾號內(nèi)進行公示。

　　(四)面試 1、按照體能測試合格、筆試成績由高到低1:3(錄用名額與應(yīng)聘人數(shù)之比)的比例確定面試人員。面試成績當場公布。 2、面試時間、地點以新巴爾虎右旗公安局“平安新右旗”微信公眾號通知為準。 (五)考試總成績計算 考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　六、體檢

　　按照考生總成績由高到低的順序等額確定進入體檢人員，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行，由新巴爾虎右旗招聘工作小組在指定的體檢機構(gòu)組織實施?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格;體檢后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將視情況對考生體檢項目進行抽查，抽查中考生體檢情況不合格的，取消其聘用資格;未參加體檢或被取消聘用資格導(dǎo)致缺額的，從參加面試的考生中按照考生考試總成績由高到低的順序依次遞補。

　　七、政審 體檢合格人員進入政審程序，政審程序在旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排和指導(dǎo)下進行，政審時間、地點、具體要求等另行公告。

　　八、公示與聘用

　　(一)公示 擬聘用人員將統(tǒng)一在新巴爾虎右旗政務(wù)網(wǎng)及新巴爾虎右旗公安局“平安新右旗”微信公眾號內(nèi)進行公示，公示期為5天。公示期滿，對沒有問題或者反映有問題但不影響聘用的，經(jīng)新巴爾虎右旗人社部門批準后，由新巴爾虎右旗公安局與合格人員辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，由此產(chǎn)生的缺額，按考生考試總成績由高到低順序依次遞補。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　(二)聘用 1、辦理聘用手續(xù)。公安機關(guān)與確定聘用人員依法簽訂勞動合同，同時進行崗前培訓。 2、試用期管理。試用期為6個月，期間按照《勞動合同法》、《警務(wù)輔助人員管理辦法》及相關(guān)崗位工作要求對聘用人員進行評估;試用期滿后對崗位1和崗位2聘用人員進行公安業(yè)務(wù)知識和體能考核;對崗位3人員進行公安業(yè)務(wù)知識考核。對以上考核、評估合格的，予以聘用;不合格、無法適應(yīng)工作或出現(xiàn)違法違紀的，解除聘用。因此而導(dǎo)致缺額的，從參加面試的考生中按照考生考試總成績由高到低的順序依次遞補。遞補人員按照遞補時間起算試用期，相關(guān)要求按照本章上述要求遵照執(zhí)行。 3、遞補。本次考試成績有效期為一年，在成績有效期內(nèi)出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)工作需要可視情況從參加面試的考生中按照考生考試總成績由高到低的順序依次遞補。

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　　本簡章最終解釋權(quán)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。