容縣2021年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員公告

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2021年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂人社函〔2021〕66號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))等文件精神，結(jié)合我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人才緊缺現(xiàn)狀，現(xiàn)我縣決定通過筆試+面試、直接面試和直接考核三種方式公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員554名(其中事業(yè)編制45名、控制數(shù)509名)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位人數(shù)和類別等級(jí)

　　招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員554名(其中事業(yè)編制45名、控制數(shù)509名)，詳見《容縣2021年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱招聘計(jì)劃表)。

　　二、招聘方式

　　(一)縣級(jí)公立醫(yī)院招聘專技十二級(jí)及以上、專技十三級(jí)及以上人員的崗位采取筆試+面試的招聘方式進(jìn)行。

　　(二)縣級(jí)公立醫(yī)院招聘專技十級(jí)及以上崗位，各鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格、衛(wèi)生初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員的崗位，采取直接面試的招聘方式進(jìn)行。

　　(三)縣級(jí)公立醫(yī)院招聘專技七級(jí)、各鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的崗位，報(bào)考人員免筆試和面試，直接考核，擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘條件和要求

　　招聘對(duì)象應(yīng)具備和符合下列基本條件及要求：

　　(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛社會(huì)主義、熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)。

　　(二)遵守憲法、法律，無違法違紀(jì)記錄。

　　(三)專業(yè)及職業(yè)資格要求。符合招聘崗位所要求的專業(yè)和職業(yè)資格條件(詳見招聘計(jì)劃表)。資格證書寫明只適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的不能作為報(bào)考縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位的資格條件。通過2021年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試合格分?jǐn)?shù)線的考生，可以憑網(wǎng)上打印的成績(jī)單報(bào)考相應(yīng)崗位。通過2020年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試合格分?jǐn)?shù)線非因個(gè)人原因尚未取得資格證書的考生，可以憑自治區(qū)衛(wèi)生健康委有關(guān)文件和網(wǎng)上打印的成績(jī)單報(bào)考相應(yīng)崗位。

　　(四)工作經(jīng)驗(yàn)要求。各崗位工作經(jīng)驗(yàn)要求詳見招聘計(jì)劃表。

　　(五)招聘范圍。各崗位招聘范圍要求詳見招聘計(jì)劃表，招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為準(zhǔn)。

　　(六)身體條件。具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件。身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。

　　(七)年齡條件。

　　1.縣級(jí)公立醫(yī)院招聘專技十級(jí)及以上人員的崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘崗位年齡要求在18周歲以上、40周歲以下(1980年7月28日至2003年7月28日期間出生)，報(bào)考縣級(jí)公立醫(yī)院崗位并取得副高級(jí)及以上職稱的、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院并取得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬到45周歲以下(1975年7月28日以后出生)。

　　2.縣級(jí)公立醫(yī)院招聘專技十二級(jí)及以上、專技十三級(jí)及以上人員的崗位，年齡要求在18周歲以上、35周歲以下(1985年7月28日至2003年7月28日期間出生)。

　　(八)有下列情形之一的，不予以報(bào)名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.在讀的普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

　　5.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　7.本縣衛(wèi)生事業(yè)單位在編(含控制數(shù))在職工作人員。

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　(九)本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2021年7月28日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。

　　四、信息發(fā)布地址

　　本次公開招聘涉及的公告和擬聘人員公示發(fā)布平臺(tái)：玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.yulin.gov.cn/)、容縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.rxzf.gov.cn/)和“健康容縣”微信公眾平臺(tái)。

　　五、招聘程序及時(shí)間安排

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年7月28日至7月30日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：容縣衛(wèi)生健康局三樓311室。

　　3.報(bào)名者需提交的材料：(1)容縣2021年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表;(2)有效居民身份證、戶口簿原件和復(fù)印件;(3)學(xué)歷、學(xué)位證原件和復(fù)印件;(4)報(bào)考崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證原件和復(fù)印件;(5)在編(含控制數(shù))在職人員需出具單位及主管部門同意報(bào)考證明，非在編人員出具單位同意報(bào)考證明;(6)報(bào)考有工作年限要求的崗位，需提交由所在單位出具的工作經(jīng)歷證明并加蓋公章。(2)-(4)項(xiàng)證件材料驗(yàn)證后退回原件只收復(fù)印件。

　　4.報(bào)名要求：報(bào)名者自行下載《容縣2021年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(詳見附件2)，并使用電腦填寫打印。在確認(rèn)填寫真實(shí)準(zhǔn)確的報(bào)名信息后，提交報(bào)名表。每位考生只能報(bào)一個(gè)崗位。

　　本次招聘不接受電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　本次招聘不收取報(bào)名及考試費(fèi)用。

　　(二)資格審查方式及時(shí)間

　　1.資格審查以現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名;資格審查不合格的應(yīng)對(duì)報(bào)名者說明原因。

　　2.資格審查時(shí)間：2021年7月28日至7月30日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。

　　(三)確定人選和開考比例

　　1.確定人選。經(jīng)報(bào)名資格審核合格后，按各崗位考試方式確定為筆試、直接面試或直接考核人選。

　　2.開考比例。招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：2方可開考。需放寬開考比例的崗位具體按如下辦法確定：

　　(1)縣級(jí)公立醫(yī)院招聘崗位要求的專業(yè)納入我縣急需緊缺人才目錄的，計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的開考比例達(dá)到1：1，可以開考。

　　(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1：1，可以開考。

　　達(dá)不到開考比例的崗位應(yīng)減少招聘計(jì)劃到規(guī)定比例開考。經(jīng)減少招聘計(jì)劃仍達(dá)不到開考比例的崗位，原則上不予開考。

　　(四)發(fā)布筆試公告和發(fā)放筆試通知書

　　1.報(bào)考需要筆試崗位的人員，通過報(bào)名資格審查的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)核確認(rèn)。

　　2.由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、容縣人民政府門戶網(wǎng)站和“健康容縣”微信公眾平臺(tái)上發(fā)布筆試公告。筆試公告發(fā)布后，如有考生未到場(chǎng)參加筆試的，按自動(dòng)放棄考試資格處理。

　　3.考生按照公告規(guī)定的時(shí)間到容縣衛(wèi)健局領(lǐng)取筆試通知書。考生按筆試通知書上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。筆試時(shí)需攜帶本人身份證和筆試通知書參加筆試，二者缺一不可。

　　4.發(fā)布筆試公告和發(fā)放筆試通知書時(shí)間以公告為準(zhǔn)。

　　(五)筆試

　　1.考試科目?？荚嚳颇堪磳I(yè)分為中醫(yī)學(xué)、西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、藥學(xué)、醫(yī)技類5個(gè)專業(yè)類別，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和相關(guān)類別基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分。各考試科目專業(yè)類別對(duì)應(yīng)招聘崗位如下：

　　(1)中醫(yī)學(xué)：中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、針灸推拿等專業(yè)崗位。

　　(2)西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)：臨床醫(yī)學(xué)、內(nèi)科、外科、兒科、婦產(chǎn)科、五官科、口腔醫(yī)學(xué)、康復(fù)治療、精神科、麻醉學(xué)、病理學(xué)、公共衛(wèi)生等專業(yè)崗位。

　　(3)護(hù)理：護(hù)士、護(hù)理專業(yè)崗位。

　　(4)藥學(xué)：藥學(xué)、藥劑專業(yè)崗位。

　　(5)醫(yī)技類：醫(yī)學(xué)影像、放射、心電圖、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)崗位。

　　2.筆試方式：采取閉卷方式集中進(jìn)行。

　　3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2021年8月中旬前。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)?cè)谌菘h人民政府門戶網(wǎng)站和縣衛(wèi)生健康局公布。

　　5.筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，根據(jù)參加考試人員筆試成績(jī)的總體水平劃定并公布筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，考生只有達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線才有資格競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入崗位面試范圍人選。

　　6.筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)公布：2021年8月下旬前。

　　(六)面試

　　1.面試方式

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分100分。

　　2.確定進(jìn)入面試人選

　　(1)通過筆試人員：筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃人數(shù)，按1：3的比例，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選。比例內(nèi)末位考生筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試;招聘崗位沒有通過合格分?jǐn)?shù)線人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　(2)直接進(jìn)入面試人員：報(bào)考直接面試崗位并經(jīng)報(bào)名審查合格的人員。

　　3.發(fā)布面試公告

　　面試人選確定后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、容縣人民政府門戶網(wǎng)站和“健康容縣”微信公眾平臺(tái)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，考生自愿放棄面試資格或未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

　　面試公告發(fā)布時(shí)間：2021年8月底前。

　　4.面試時(shí)間地點(diǎn)

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

　　5.領(lǐng)取面試通知書

　　考生按照面試公告規(guī)定的時(shí)間到容縣衛(wèi)健局領(lǐng)取面試通知書，并按面試通知書上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)需攜帶本人身份證和面試通知書參加面試，二者缺一不可。

　　6.面試工作要求

　　面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

　　面試工作要嚴(yán)格按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。全部面試結(jié)束后當(dāng)天,在面試地點(diǎn)、縣衛(wèi)健局公布面試成績(jī)。

　　7.面試合格分?jǐn)?shù)線

　　因有考生放棄面試資格以及筆試不足1:2開考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：2的，按如下辦法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線：

　　(1)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以下的(含1:1)，面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

　　(2)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面試成績(jī)必須達(dá)到62分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

　　計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)到1:2以上的(含1:2)，不設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線。

　　8.同分處理辦法。如遇筆試+面試總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則按如下順序優(yōu)先確定人選：①學(xué)歷高者;②取得職稱資格級(jí)別高者;③取得職稱資格年限長(zhǎng)者;④取得執(zhí)業(yè)資格年限長(zhǎng)者;⑤對(duì)口專業(yè)技術(shù)工作從業(yè)時(shí)間長(zhǎng)者;⑥獲取醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域獎(jiǎng)勵(lì)(榮譽(yù))層級(jí)高者優(yōu)先，獲獎(jiǎng)勵(lì)(榮譽(yù))層級(jí)相同則以次數(shù)多者優(yōu)先。如上述條件均無法確定則報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商議決定。直接考核崗位擇優(yōu)參照此辦法執(zhí)行。

　　(七)體檢

　　1.確定進(jìn)入體檢人選。

　　(1)筆試+面試崗位。根據(jù)各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，以筆試+面試總成績(jī)從高到低按1：1比例確定進(jìn)入體檢人選。

　　(2)直接面試崗位。根據(jù)各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，以面試成績(jī)從高到低按1：1比例確定進(jìn)入體檢人選。

　　(3)直接考核崗位參照同分處理辦法，根據(jù)各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按1：1比例確定進(jìn)入體檢人選。

　　2.體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、廣西壯族自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~可以按確定進(jìn)入體檢人選辦法依次遞補(bǔ)人員體檢。

　　(八)考察

　　主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料?？疾焱瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不清等無法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員、屬于違反計(jì)劃生育情節(jié)嚴(yán)重的人員，不得確定為擬聘用人選。對(duì)考察不合格的人員不予以公示、聘用，同時(shí)按確定進(jìn)入體檢人選辦法遞補(bǔ)人員體檢合格后考察。

　　(九)公示

　　根據(jù)體檢和考察結(jié)果報(bào)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，對(duì)體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和容縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(十)聘用和待遇

　　通過筆試、面試、體檢、考察、公示程序，經(jīng)人社部門批準(zhǔn)同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期一般為3個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　使用實(shí)名制事業(yè)編制招聘的人員，用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理入編手續(xù);使用控制數(shù)招聘的人員，用人單位憑人社部門的聘用通知到編制部門辦理備案手續(xù)。受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受本縣事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

　　六、疫情防控要求

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生應(yīng)自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，有序接受體溫測(cè)量，亮綠碼或掃碼進(jìn)場(chǎng)。如考生出現(xiàn)發(fā)熱(≥37.3℃)、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系審查單位，可委托親屬帶相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名。

　　(二)考生應(yīng)在考前14天申領(lǐng)“廣西健康碼”，并自我健康觀察14天，每日進(jìn)行健康申報(bào)，不前往國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，不出國(境)，不參加聚集性活動(dòng)。

　　(三)持“廣西健康碼”非綠碼的考生和來自國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，須提供7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。

　　(四)考生應(yīng)自覺配合做好疫情防控工作，不得隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息。

　　七、招聘監(jiān)督

　　招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0775-5330989(容縣衛(wèi)健局監(jiān)察室)。

　　咨詢電話：0775-5322096(容縣衛(wèi)健局辦公室)

　　0775-5117909(容縣人社局事業(yè)股)

　　附件：1.容縣2021年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.xlsx

　　2.容縣2021年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.xls

　　容縣2021年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位

　　專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2021年7月22日