廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年度公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員公告

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際工作需要，決定2021年面向社會(huì)公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員28名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡介

　　廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立的公辦全日制普通高等職業(yè)院校，具有 50多年的辦學(xué)歷史。學(xué)校以財(cái)經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)為核心，開設(shè)有理工類、經(jīng)濟(jì)管理類、旅游類等 34個(gè)專業(yè)，現(xiàn)有全日制大專在校生10000多人。學(xué)校有一支師德好、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的師資隊(duì)伍。學(xué)校傳承“立德弘商、興貿(mào)致遠(yuǎn)”的校訓(xùn)，弘揚(yáng)“桂商文化”，堅(jiān)持“商學(xué)融合、德才雙馨”的人才培養(yǎng)理念，搭建了“多方合作、同育共管”的人才培養(yǎng)模式改革平臺(tái)，形成了以系統(tǒng)為依托、以學(xué)校為主體、合作企業(yè)深度參與的合作辦學(xué)體制。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　本次面向社會(huì)公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)28人,具體崗位要求見附件1。

　　三、報(bào)名基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守國家憲法和法律;

　　(三)熱愛高等職業(yè)教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品質(zhì);

　　(四)具有招聘崗位要求的基本知識(shí)、專業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力;

　　(五)身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)具備《廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)崗位信息表》(附件1)中規(guī)定的崗位要求條件;

　　(七)具備招聘崗位所需要的其他條件;

　　(八)國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位;海外留學(xué)畢業(yè)生須在2021年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。

　　四、信息發(fā)布地址

　　公開招聘公告在廣西人事考試網(wǎng)www.gxpta.com.cn、自治區(qū)供銷社http://gxs.gxzf.gov.cn、學(xué)校網(wǎng)站www.gxjmzy.com上公布。

　　五、招聘流程

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2021年8月1日至2021年8月3日，過期不再受理。

　　2.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式。

　　報(bào)名地點(diǎn)：南寧市青山路14號(hào)廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　綜合樓17樓會(huì)議室

　　現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須按以下材料順序提交應(yīng)聘材料：

　　(1)《廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年度公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員報(bào)名登記表》(一式兩份、雙面打印、簽名處須手寫簽名，附件2)。

　　(2)個(gè)人簡歷、身份證正反面、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證、工作經(jīng)歷證明(附件3)、黨員身份證明(附件4)、業(yè)績成果以及榮譽(yù)證書等原件、復(fù)印件各一份。工作經(jīng)歷證明和黨員身份證明如崗位招聘條件有要求的必須提供，無要求的其他崗位不用提供。如無法提供工作經(jīng)歷證明，也可提交勞動(dòng)合同、社保等相關(guān)證明材料。

　　海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書，以及由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文并加蓋翻譯專用章的成績單，否則取消報(bào)考資格。

　　(3)個(gè)人健康承諾書(簽名處須手寫簽名,附件5)。

　　3.考試費(fèi)用:按照《廣西壯族自治區(qū)物價(jià)局 財(cái)政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問題的通知》(桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào))的規(guī)定，按照50元/人的標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)。

　　(二)資格審查

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，審查應(yīng)聘人員的政治面貌、年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、工作經(jīng)歷等是否符合崗位招聘條件的要求。

　　2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。

　　3.資格審查結(jié)束后，在學(xué)校網(wǎng)站上公布開考崗位、通過資格審查的應(yīng)聘人員名單。不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱。

　　4.資格審查工作由學(xué)校紀(jì)律監(jiān)督小組全程監(jiān)督。

　　(四)考試(筆試、面試)

　　招聘考試根據(jù)不同崗位類別分別采取“筆試+面試”、“面試”兩種形式。筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(1)筆試方式、內(nèi)容和分值：筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為綜合性知識(shí),筆試時(shí)間為100分鐘，筆試滿分為100分。

　　筆試成績僅作為進(jìn)入面試的資格條件，不計(jì)入最終成績，最終成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn)。

　　(2)筆試開考比例：原則上崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過報(bào)考資格審查的人數(shù)比例達(dá)到1：3的崗位方可開考。達(dá)不到開考比例的崗位應(yīng)減少招聘計(jì)劃至規(guī)定的開考比例或取消招聘崗位或經(jīng)自治區(qū)供銷社核準(zhǔn)降低比例后開考。

　　(3)面試安排：根據(jù)筆試成績(從高分到低分)，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。

　　直接面試崗位，如崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過報(bào)考資格審查的人數(shù)比例沒有達(dá)到1:4的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);達(dá)到或超過1:4的，則需安排筆試，根據(jù)筆試成績(從高分到低分)，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。

　　(4)達(dá)不到面試開考比例的崗位，需經(jīng)自治區(qū)供銷社核準(zhǔn)降低比例并發(fā)布調(diào)整公告后開考。

　　(5)面試方式：面試主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，教師崗位采用試講方式進(jìn)行，其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　面試滿分為100分。經(jīng)自治區(qū)供銷社同意開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生的面試成績須達(dá)到該崗位面試滿分值70%以上(含70%)的方可進(jìn)入下一程序?？忌嬖嚦煽兙_(dá)不到70%(含70%)以上分值的，取消該崗位的招聘。面試成績最后一名出現(xiàn)并列情況的，須加試。

　　(五)考核

　　學(xué)校成立考核工作小組，成員由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及用人部門的教職工組成。根據(jù)面試成績(從高分到低分)，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核人選，考核的形式及內(nèi)容根據(jù)我校公開招聘考核工作方案的規(guī)定執(zhí)行。考核主要考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　考核中若出現(xiàn)考核結(jié)果為不合格或考核對(duì)象自動(dòng)放棄或因考核對(duì)象聽在單位不配合導(dǎo)致考核工作在通知考核單位后兩周內(nèi)無法完成的情況，則按照面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘。

　　(六)確定擬聘用人選、體檢、公示與聘用

　　1.確定擬聘用人選。根據(jù)考核工作小組的考核意見，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后確定擬聘用人選。

　　2.體檢。體檢工作按照桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)文件執(zhí)行，由學(xué)校制定體檢方案，統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院(縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu))進(jìn)行體檢。不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視同自動(dòng)放棄體檢資格。體檢合格者方可聘用，體檢不合格者，不予聘用。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。如有體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的，視情況從同一崗位應(yīng)聘人員中按照面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，經(jīng)考核合格并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)確定為擬聘用人員后組織參加體檢。

　　3.公示。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績、考核情況和體檢結(jié)果確定擬聘人選，報(bào)自治區(qū)供銷社和自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳同意后，在廣西人事考試網(wǎng)站、自治區(qū)供銷社網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)院校及監(jiān)督電話等。

　　4.聘用和待遇。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，學(xué)校按規(guī)定辦理相關(guān)的聘用和崗位認(rèn)定手續(xù)，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后，根據(jù)審核認(rèn)定后的崗位類別等級(jí)兌現(xiàn)相關(guān)待遇;按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度

　　六、工作紀(jì)律

　　(一)公開招聘工作貫徹公開、公平、公正的招聘原則，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)和管理部門的監(jiān)督。

　　(二)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公開招聘工作人員凡與應(yīng)聘人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實(shí)施、會(huì)議討論等工作。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后與本單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。

　　(三)對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　七、其他事宜

　　聯(lián)系人：覃老師、黃老師、蒙老師

　　聯(lián)系電話：0771-5713410

　　附件：

　　附件１廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)崗位信息表.xlsx

　　附件2 廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員報(bào)名登記表.docx

　　附件3：工作經(jīng)歷證明（模板）.docx

　　附件4：中共黨員證明（模版）.doc

　　附件5：個(gè)人健康承諾書.docx