1.根據(jù)報名人員提供的材料，審查報名人員的年齡、專業(yè)、學歷、學位、職稱等是否符合崗位招聘條件要求。

　　2.根據(jù)資格審查的結(jié)果，統(tǒng)計各崗位應聘人數(shù)。崗位招聘數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不少于1:3，未達到開考比例的崗位，又確實需要進人的，必須經(jīng)廣西壯族自治區(qū)糧食和物資儲備局同意調(diào)整后，發(fā)布變更公告方可開考。

　　3.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消其資格。

　　4.資格審查結(jié)束后，在學院官網(wǎng)“通知公告”欄中 公布開考崗位、通過資格審查的名單，不進行個別通知，請應聘者自行查閱。

　　5.資格審查由紀律監(jiān)督小組進行監(jiān)督。

　　(三)考試

　　1.筆試

　　(1)筆試崗位：在《廣西工商職業(yè)技術學院2021年第一批公開招聘非實名人員控制數(shù)工作人員崗位信息表》(附件1)中要求筆試的崗位。此外，直接面試崗位中，如計劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例超過1:4(不含1:4)的，需進行筆試。

　　(2)筆試時間及地點：考試時間和地點根據(jù)疫情防控情況另行通知。(領取準考證時間和地點、筆試時間、地點、考場安排將提前3個工作日在廣西工商職業(yè)技術學院網(wǎng)站通知公告欄目上公布，不進行個別通知，請應聘者自行查閱)。

　　(3)筆試科目為綜合性知識，主要測試應聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、政治、經(jīng)濟、法律、時事政治以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。

　　(4)筆試形式及命題：采取閉卷的形式進行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間?？荚嚂r間為2小時，筆試成績采取100分制評分?？荚嚱Y(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評分。

　　(5)筆試結(jié)束之日起五個工作日內(nèi)在廣西工商職業(yè)技術學院官網(wǎng)公布筆試成績。

　　2.技能測試

　　(1)技能測試崗位：在《廣西工商職業(yè)技術學院2021年第一批公開招聘非實名人員控制數(shù)工作人員崗位信息表》中要求技能測試的崗位。其中，需筆試的技能測試崗位根據(jù)筆試成績(從高分到低分)按該崗位計劃招聘人數(shù)1:3的比例確定技能測試名單，比例內(nèi)末位應聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時，并列人員同時確定為進入技能測試人員;無需筆試的技能測試崗位按照不少于1:3比例組織技能測試。

　　(2)對達不到技能測試開考比例的崗位，必須經(jīng)廣西壯族自治區(qū)糧食和物資儲備局同意調(diào)整后，發(fā)布變更公告方可開考。

　　(3)技能測試具體時間、地點及其他相關事項將提前3個工作日在廣西工商職業(yè)技術學院官網(wǎng)公布，不進行個別通知，請應聘人員自行查閱。

　　(4)技能測試內(nèi)容主要考察應聘人員的技能的掌握和運用能力，滿分為100分，測試時長根據(jù)各個崗位的實際需要確定。技能測試結(jié)束后，技能測試成績現(xiàn)場宣布，并于當天內(nèi)將應聘人員的技能測試成績公布在廣西工商職業(yè)技術學院官網(wǎng)上。

　　3.面試

　　(1)面試崗位：

　　在《廣西工商職業(yè)技術學院2021年第一批公開招聘非實名人員控制數(shù)工作人員崗位信息表》中所有崗位都要求面試。

　　其中需筆試但不需技能測試的崗位根據(jù)筆試成績(從高分到低分)按該崗位計劃招聘人數(shù)1:3的比例確定面試名單，比例內(nèi)末位應聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時，并列人員同時確定為面試人員。需要技能測試的崗位，根據(jù)技能測試成績(從高分到低分)按崗位計劃招聘人數(shù)1:3的比例確定面試名單，比例內(nèi)末位應聘人員出現(xiàn)技能測試成績并列時，并列人員同時確定為面試人員。直接面試崗位按照招考崗位與應聘人數(shù)不少于1:3的比例，確定面試名單。

　　(2)對達不到面試比例的崗位，必須經(jīng)廣西壯族自治區(qū)糧食和物資儲備局同意調(diào)整后，發(fā)布變更公告方可開考。

　　(3)面試具體時間及地點：另行通知(面試時間、地點、考場安排將提前3個工作日在廣西工商職業(yè)技術學院官網(wǎng)通知公告欄目上公布，不進行個別通知，請應聘者自行查閱)。

　　(4)面試成績。面試成績滿分為100分，60分為合格。經(jīng)廣西壯族自治區(qū)糧食和物資儲備局同意調(diào)整后核準開考或因應聘人員缺考崗位，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位應聘人員成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。應聘人員成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

　　(5)面試結(jié)束后，面試成績現(xiàn)場宣布，同時將應聘人員的面試成績及排名公布在廣西工商職業(yè)技術學院官網(wǎng)上。

　　4.總成績。

　　考試成績的計算均采用百分制，各項成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。筆試作為對應聘人員的初次選拔，筆試成績只作為進入面試的依據(jù)，不計入總成績。

　　需技能測試崗位總成績計算方法：

　　總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+面試成績×50%。

　　無需技能測試崗位的總成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/p>

　　5.疫情防控要求

　　根據(jù)新冠肺炎疫情防控工作有關要求，參加筆試或面試的應聘人員應在考前14天申領“廣西健康碼”，并自我健康觀察14天。持“廣西健康碼”非綠碼的應聘人員和來自國內(nèi)疫情中、高風險地區(qū)的應聘人員，須提供7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明。

　　(四)考核

　　經(jīng)考試后，根據(jù)考試總成績，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分的排序確定考核對象，最后一名如出現(xiàn)成績并列者則同時進入考核程序。

　　考核的形式及內(nèi)容根據(jù)我院公開招聘考核工作方案實施?？己酥饕疾鞈刚叩恼嗡枷氡憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、學術技術水平、應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等，同時對應聘人員資格條件進行復查。在考核中發(fā)現(xiàn)應聘人員不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，以及應聘人員不符合報名基本條件和崗位條件的不予聘用。

　　凡進入考核階段的機關、事業(yè)單位在職在編(含非實名控制數(shù))應聘人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)出具的蓋有公章的同意報考的證明,否則視為放棄考核資格。

　　考核過程中，如因應聘人員個人或相關協(xié)助考核單位的原因，造成考核工作未能在我院規(guī)定時間內(nèi)完成的，由我院人事部門向應聘人員發(fā)出限時配合完成考核工作的通知，自通知發(fā)出之日起，10個工作日內(nèi)仍未能配合完成考核工作的，則視為應聘人員自動放棄考核資格。

　　考核中若出現(xiàn)不合格或自動放棄者，則根據(jù)學院實際從同一崗位成績合格的應聘人員中按照總成績由高分到低分依次等額遞補確定考核人選或取消該崗位招聘，如出現(xiàn)遞補考核人選成績并列，則同時進入考核程序。

　　(五)體檢

　　根據(jù)《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)及相關文件要求，根據(jù)考試和考核情況按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢由學院統(tǒng)一組織，按照《事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》的體檢項目逐項進行，不得隨意增減。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢中若出現(xiàn)不合格或自動放棄者，將從同一崗位成績合格的應聘人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補或取消該崗位招聘。

　　(六)確定擬聘人員及公示

　　考核、體檢結(jié)束后，經(jīng)學院領導班子集體研究，按照考核、體檢結(jié)果確定擬聘人員。擬聘人員名單在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)糧食和物資儲備局官網(wǎng)、廣西工商職業(yè)技術學院官網(wǎng)通知公告欄目進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(七)辦理聘用手續(xù)及簽訂聘用合同

　　經(jīng)公示無異議人員，報主管部門核準，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案后，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，執(zhí)行試用期制度。

　　經(jīng)公示無異議人員應于公示結(jié)束之日起14天內(nèi)到我院報到上崗，未按時報到上崗的，由我院人事部門向應聘人員發(fā)出限時報到上崗通知，自通知發(fā)出之日起，原則上7天之內(nèi)仍未能到我院報到上崗的，視為放棄聘用資格。

　　高校非實名人員的工資福利待遇參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關政策執(zhí)行，與本單位在編在職的同級同類人員同工同酬，依法參加社會保險。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　(一)認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，嚴格按照規(guī)定程序進行，確保公開招聘工作有序開展。

　　(二)實行回避制度。凡與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的，應當回避。

　　(三)信息公開與監(jiān)督。公開招聘工作應當做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對具有真實單位、姓名的檢舉和申訴控告，人事部門、主管部門應當會同紀檢、監(jiān)察部門認真核實查處。

　　(四)違紀處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應的行政處分;對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試、考核或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。

　　七、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系地址：廣西南寧市鵬飛路15號廣西工商職業(yè)技術學院人事處

　　聯(lián)系人：廣西工商職業(yè)技術學院人事處

　　韋老師、龐老師、黃老師

　　咨詢電話：0771-3160065、0771-6758208

　　監(jiān)督郵箱：gxgsxyjjs@163.com

　　附件1：廣西工商職業(yè)技術學院2021年第一批公開招聘非實名人員控制數(shù)人員崗位信息表.docx

　　附件2：廣西工商職業(yè)技術學院公開招聘非實名人員控制數(shù)人員報名登記表.docx

　　附件3：廣西工商職業(yè)技術學院公開招聘應聘人員信息表.xlsx

　　附件4：廣西工商職業(yè)技術學院公開招聘報名材料目錄.docx

　　廣西工商職業(yè)技術學院

　　2021年7月28日