樟樹市委市政府高度重視教育發(fā)展，不斷優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)，加大教育投入，創(chuàng)新教師引進(jìn)、管理方式，促進(jìn)全市教育事業(yè)科學(xué)、快速發(fā)展。根據(jù)省教育廳、省人社廳關(guān)于全省中小學(xué)教師招聘工作有關(guān)規(guī)定及《2021年樟樹市競爭性引進(jìn)教師工作實施方案》，決定通過筆試和面試等方式競爭性引進(jìn)教師。現(xiàn)將競爭性引進(jìn)教師事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)教師計劃

　　2021年樟樹市競爭性引進(jìn)教師總計劃數(shù)為120人，其中市直初中30人、農(nóng)村初中20人、市直小學(xué)70人，具體學(xué)校及學(xué)科崗位見《2021年樟樹市競爭性引進(jìn)教師計劃表》(附件)。

　　二、引進(jìn)教師條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.年齡35周歲及以下(1985年12月31日及以后出生，以身份證為準(zhǔn))。

　　(二)崗位條件

　　1.初中教師崗位條件

　　(1)師范類?？苹蚍菐煼额惐究萍耙陨蠈W(xué)歷，且專業(yè)與崗位學(xué)科對口(以畢業(yè)證或教師資格證為準(zhǔn)，專業(yè)參照2021年江西省統(tǒng)一教師招聘公告發(fā)布的《江西省中小學(xué)教師招聘專業(yè)要求參照目錄》);

　　(2)具有初中及以上教師資格證，教師資格證學(xué)科與報考崗位學(xué)科相符。

　　2.小學(xué)教師崗位條件

　　(1)大專及以上學(xué)歷;

　　(2)具有小學(xué)及以上教師資格證，教師資格證學(xué)科與報考崗位學(xué)科相符。

　　三、組織報名及資格審查

　　1.報名時間和地點

　　時間：2021年8月10日至11日。

　　地點：樟樹市人才發(fā)展有限公司。

　　2.報名要求

　　(1)本人提供身份證、學(xué)歷證(學(xué)位證)、教師資格證原件及復(fù)印件，同時提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊備案表及同底一寸免冠近期照片2張;

　　(2)每人限報一個崗位,報名費(fèi)每人200元。

　　3.資格審查

　　由樟樹市競爭性引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)人員，對所有報考人員的資格進(jìn)行審查認(rèn)定，審查合格的人員準(zhǔn)予參加筆試。資格審查貫穿招聘工作全過程。

　　參加筆試的人員須持本人身份證于8月13日上午到樟樹市人才發(fā)展有限公司領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　四、組織考試

　　(一)筆試。

　　1.筆試時間和地點

　　時間：2021年8月15日上午;語文：8︰30-11︰00，其他學(xué)科：8︰30-10︰30。筆試時需攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證。

　　地點：樟樹八小。

　　2.筆試內(nèi)容

　　按小學(xué)、初中不同層次及學(xué)科，分別對教育類基礎(chǔ)知識及專業(yè)知識進(jìn)行測試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。

　　3.其他說明

　　如某學(xué)科崗位只有1人報名參加筆試，則取消該學(xué)科崗位招聘計劃。

　　(二)面試

　　1.確定面試入闈人選：各學(xué)科崗位依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按與招聘崗位計劃數(shù)1∶1.5的比例(四舍五入)確定面試入闈人選。若最后一名筆試成績并列的，則一同進(jìn)入面試。如某學(xué)科崗位參加面試的總?cè)藬?shù)達(dá)不到該崗位招聘計劃數(shù)的1.5倍，則按照該崗位參加面試的總?cè)藬?shù)的三分之二比例(四舍五入)確定該崗位招聘計劃數(shù)。

　　2.時間及地點：2021年8月18日，樟樹八小。

　　3.面試形式及內(nèi)容：面試形式為說課，說課課題由評委選定，同一崗位學(xué)科備選多個說課課題。說課內(nèi)容為我市學(xué)?，F(xiàn)行教材，初中為九年級上冊，小學(xué)為五年級下冊。

　　4.程序及要求：①程序：入闈人員按崗位學(xué)科抽取說課順序號，并依此順序號備課、說課。②要求：備課時間為40分鐘，說課時間在10分鐘以內(nèi)。③計分。面試總分值為100分，每個面試小組安排評委5人，舍去一個最高評分和一個最低評分，取其他三位評委評分之和的平均值為面試成績，并由工作人員按要求核算出考生的面試成績。參加面試的考生在其下一位面試考生結(jié)束后，進(jìn)入面試室對本人面試成績簽字確認(rèn)。

　　5.總成績計算：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　6.公示：按照總成績從高到低及時對總成績進(jìn)行公示。

　　五、體檢及考核

　　1.確定人選

　　各學(xué)科崗位依據(jù)總成績從高分到低分順序，按與招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人選。如果總成績相同，則以面試成績高者為先，如又相同則以年齡長者為先。

　　2.體檢

　　參照《江西省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》等有關(guān)文件規(guī)定和程序。在規(guī)定時間內(nèi)未到達(dá)指定地點的視為放棄;對體檢結(jié)論有疑問者，可以進(jìn)行復(fù)檢。體檢時間待定，地點為樟樹市人民醫(yī)院，體檢費(fèi)用由報考人員自理。

　　3.考核

　　重點考核擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)和檔案材料。同時對報考資格進(jìn)行復(fù)審，不符合報考條件的，取消考核資格。

　　考生應(yīng)保持通訊方式的暢通，在考試招聘過程中，凡改變通信方式或經(jīng)工作人員聯(lián)系不上者，視為自動棄權(quán)。

　　經(jīng)體檢和考核確定最終擬錄用名單。

　　六、公示、選崗及崗前培訓(xùn)

　　1.公示

　　根據(jù)總成績和考核情況，確定擬錄用人員，擬錄用人員在樟樹政府網(wǎng)(社會公益事業(yè)欄目)、樟樹發(fā)布等相關(guān)媒體上公示。

　　2.選崗及崗前培訓(xùn)時間和地點

　　時間：待定。

　　地點：待定。

　　各學(xué)科崗位依據(jù)總成績從高分到低分順序依次選崗。如果總成績相同，則以面試成績高者為先，如又相同則以年齡長者為先。

　　七、疫情防控

　　為切實做好考生報名及資格審查、筆試、面試、體檢、選崗和崗前培訓(xùn)期間的防疫工作，特提出如下三點要求：

　　1.所有考生必須佩戴口罩。

　　2.所有考生必須出示近14天健康行程碼，外省赴樟的考生必須出示48小時內(nèi)的核酸檢測報告。

　　3.近14天到過中高風(fēng)險地區(qū)人員不得報名參加考試，如有瞞報漏報，一律取消資格。如果造成嚴(yán)重后果，將嚴(yán)肅追究法律責(zé)任。

　　八、引進(jìn)教師待遇及考核管理

　　1.試用期(一年)內(nèi)，在享受全省統(tǒng)一招聘教師見習(xí)期工資福利待遇(包括“五險一金”即：城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金)的基礎(chǔ)上，另外同時享受市政府分別給予的增加補(bǔ)貼，初中教師8000元/年、小學(xué)教師5000元/年的待遇。

　　2.試用期(一年)滿后，分初中、小學(xué)進(jìn)行考核，按考核結(jié)果實行以下競爭機(jī)制(具體考核方案由市人才發(fā)展有限公司擬定)：

　　(1)考核不合格的人員淘汰離職。

　　(2)考核基本合格的人員延長一年試用期(不享受市政府增加補(bǔ)貼，保留見習(xí)期其他工資福利待遇)，進(jìn)入下一年度考核，考核合格的簽訂五年工作合同，享受下面第(3)條待遇，考核不合格的淘汰離職。

　　(3)考核合格的人員享受與現(xiàn)同類人員同工同酬待遇，同時繼續(xù)享受市政府分別給予的增加補(bǔ)貼，初中教師8000元/年、小學(xué)教師5000元/年的待遇。并簽訂五年工作合同，五年工作合同期滿后，經(jīng)考核合格，續(xù)簽工作合同。

　　(4)合同期內(nèi)自行離職的，需一次性繳交違約金叁萬元整(30000元)。如參加公務(wù)員、事業(yè)單位(含全省統(tǒng)一招聘教師和特崗教師)、村官、“三支一扶”等考試并且被錄用，則免交違約金。

　　九、其他

　　1.堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，增強(qiáng)招聘工作的透明度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0795-7366876，0795-7160707。

　　2.未盡事宜，由樟樹市競爭性引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　樟樹市競爭性引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2021年8月6日