(七)面試(專業(yè)技能測試)

　　按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。末位成績并列的，一并進(jìn)入面試。對達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試。筆試成績低于最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入面試。

　　面試(專業(yè)技能測試)滿分為100分，應(yīng)聘人員面試成績低于60分的，不得確定為體檢人選。本次公開招聘面試工作由延安市新區(qū)管理委員會組織實(shí)施，面試采取現(xiàn)場備課，分說課、講課、答辯三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)在延安市新區(qū)管理委員會網(wǎng)站另行通知。

　　(八)綜合成績測算及比例設(shè)置

　　招聘綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;

　　計(jì)算成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

　　(九)體檢及考察

　　體檢和考察根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢人選。綜合成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高者進(jìn)入體檢，筆試成績?nèi)圆⒘械募訙y講課，以講課成績確定排名順序。體檢在指定的二級以上醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

　　體檢合格人員進(jìn)入考察。主要考察德、能、勤、績、廉及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開招聘崗位的適應(yīng)程度以及遵紀(jì)守法等情況。體檢及考察的時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)在延安市新區(qū)管理委員會網(wǎng)站另行通知。

　　(十)公示及辦理相關(guān)手續(xù)

　　1.體檢和考察合格的招聘人員名單在延安市新區(qū)管理委員會網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿后不再遞補(bǔ)。

　　2.對筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示合格的人員，由延安市人力資源和社會保障局統(tǒng)一印發(fā)招聘結(jié)果通知。公開招聘確認(rèn)人員在市人力資源和社會保障局統(tǒng)一辦理《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。招聘人員憑《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理人事、戶籍遷移等相關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。招聘單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)與招聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由拖延或拒絕辦理。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

　　3.招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期限按中華人民共和國國務(wù)院令第652號《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)﹝2006﹞19號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。招聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消招聘資格。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　為了確保公開招聘工作公平、公正，本次公開招聘工作嚴(yán)格按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕51號)文件，授權(quán)由延安市新區(qū)管理委員會組織實(shí)施。所有參與招考工作的人員要高度重視，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定和保密制度規(guī)定，自覺接受社會及紀(jì)檢部門的監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。要嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對公開招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)違法行為，必須依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。

　　六、疫情防控

　　按照市疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于對2021年延安市新區(qū)管委會直屬中小學(xué)幼兒園公開招聘教師疫情防控有關(guān)工作函的回復(fù)》要求，應(yīng)聘人員應(yīng)履行好個(gè)人防控責(zé)任，主動配合落實(shí)疫情防控規(guī)定，接受測溫、掃碼、戴口罩、一米線等常態(tài)化疫情防控措施。提前查驗(yàn)自己的“陜西健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，“陜西健康碼-場所碼”為黃碼、紅碼人員不得進(jìn)入考點(diǎn)，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”提示近14天有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及中高風(fēng)險(xiǎn)所在縣或所在設(shè)區(qū)市旅居史的，不得進(jìn)入考點(diǎn)。“陜西健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”有異常的請?zhí)崆跋蜉爡^(qū)聯(lián)防聯(lián)控辦報(bào)告，配合疫情防控人員核實(shí)情況，并落實(shí)相關(guān)管控措施。

　　正在接受隔離治療的新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者、疑似病例，不得參加考試。中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣或所在設(shè)區(qū)市來延人員、境外來延人員、密接人員等重點(diǎn)人群須完成相關(guān)隔離管控措施后，持48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測陰性證明，方可參加考試。

　　外省人員須提供48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測陰性證明方可參加考試。

　　對故意隱瞞涉新冠病毒肺炎疫情信息造成嚴(yán)重后果的，取消本次考試資格，并按有關(guān)法律法規(guī)追責(zé)。

　　根據(jù)疫情防控情況，筆試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。

　　七、重要提示

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇應(yīng)聘崗位;對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入筆試、面試、體檢、考察公示等環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。

　　對應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的審查、也包括考察、公示，以及聘用審批等各環(huán)節(jié)，貫穿于招聘工作全過程。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注延安市新區(qū)管理委員會網(wǎng)站有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

　　2.本次自主招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借自主招聘考試命題組、考試組織單位等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次自主招聘組織無關(guān)。敬請廣大應(yīng)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙;

　　3.應(yīng)聘人員在現(xiàn)場報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實(shí)性作出承諾。

　　報(bào)名咨詢電話：

　　延安市新區(qū)社會事業(yè)局：0911-8803386

　　附件：

　　1.2021年延安市新區(qū)管委會直屬中小學(xué)幼兒園公開招聘教師崗位計(jì)劃表.xlsx

　　2.2021年延安新區(qū)公開招聘教師報(bào)名表.xls

　　延安市新區(qū)管理委員會

　　2021年8月20日