2021年福建省龍巖市古田圣地旅游投資開發(fā)建設有限公司招聘20人公告已經公布，網上報名時間為2021年8月27日至9月10日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多國企資訊請關注華圖在線招考資訊。

　　龍巖市古田圣地旅游投資開發(fā)建設有限公司是由龍巖市委、市政府決策組建的市屬國有企業(yè)，統(tǒng)一負責古田梅花山文旅康養(yǎng)試驗區(qū)文旅康養(yǎng)項目的招商、建設、投資、運營和管理，整合古田、步云紅色文化和綠色生態(tài)資源，打造全國知名的紅色旅游、培訓、研學目的地，全國一流的森林康養(yǎng)基地，全國文旅康養(yǎng)產業(yè)發(fā)展示范區(qū)，“紅綠”交相輝映、城鄉(xiāng)融合發(fā)展的現代化文旅康養(yǎng)小城市。現因業(yè)務發(fā)展需要，擬公開招聘(遴選)公司本部及所屬企業(yè)工作人員數名，具體事項如下：

　　一、公開遴選崗位及任職資格條件

　　見附件1

　　注：上述任職資格條件中的專業(yè)要求以《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄(2021年)》為準。

　　二、公開招聘崗位及任職資格條件

　　見附件2

　　注：上述任職資格條件中的專業(yè)要求以《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄(2021年)》為準。

　　三、報名基本條件

　　除滿足上述的任職資格條件外，報名者還需滿足以下基本條件：

　　(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛中國特色社會主義，政治思想合格;自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”;遵守憲法和法律，品德端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(二)身體健康，具有履行職責的身體條件;

　　(三)無刑事犯罪記錄;

　　(四)具有較強的開拓、統(tǒng)籌、決策能力，有良好的溝通、表達、交流能力，有團隊合作精神及敬業(yè)精神，具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神，有強烈的事業(yè)心和責任感;

　　(五)吃苦耐勞，責任心強，服從公司崗位分配安排;

　　有下列情形之一的，不得參加應聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.被開除中國共產黨黨籍的人員;

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　5.在各級各類公務員、事業(yè)單位公開考試中因違紀違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員;

　　6.現役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業(yè)生，各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生;

　　7.未滿約定最低服務年限的;

　　8.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員(如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象等)。

　　四、招聘(遴選)程序

　　公開招聘(遴選)工作按公開報名、資格審查、組織考試、健康體檢、組織考察、研究公示等步驟進行。

　　(一)公開報名

　　1.報名時間：2021年8月27日8:30起至9月10日18:30止，逾期恕不受理。

　　2.報名方式：

　　公開遴選崗位：代碼為101-107崗位

　　公開招聘崗位：代碼為201-211崗位

　　報名方式：采用數字化網絡報名系統(tǒng)(http://er.vlongyan.cn)。本系統(tǒng)報名采用任職資格承諾制，考生根據報名系統(tǒng)提示，進入自查自審任職資格條件承諾界面，確認符合報名條件后提交報名并繳費，即報名成功。報名成功后需按要求將報名材料發(fā)送至指定電子郵箱：lygtlt@163.com，招聘(遴選)工作小組將在面試前對擬進入面試的考生進行資格復審。

　　聯(lián)系人：陳先生 聯(lián)系電話：0597-3298261

　　3.每位考生只能報考其中一個崗位。

　　4.報名人員應提供以下材料(網絡系統(tǒng)方式報名的，材料按要求發(fā)送至指定電子郵箱：lygtlt@163.com。)：

　　(1)《龍巖市古田圣地旅游投資開發(fā)建設有限公司招聘(遴選)工作人員報名表》1份(見附件3);

　　(2)本人身份證(或戶籍證明)、學歷、學位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術職稱(職務)資格證書。

　　(3)學信網(http://www.chsi.com.cn/)學籍在線驗證報告;

　　(4)崗位任職資格條件要求的“工作經歷(驗)”，應聘人員須提供下列證明材料之一：

　　①與任職資格條件中要求的工作年限相吻合的聘用(勞動)合同(合同中需體現出從事的崗位名稱;若未體現，則無法證明具備任職資格條件中要求的相關工作經驗);

　?、谒趩挝蝗耸虏块T提供的具體工作崗位及工作年限證明(需加蓋公章);

　?、鬯趩挝蝗肆Y源系統(tǒng)內顯示的應聘人員的工作履歷信息;

　　④其它能夠充分證明工作經歷(驗)的證明材料等。

　　(注：崗位資格條件要求的工作經歷(驗)年限可以合并計算。全日制普通教育期間的社會實踐經歷(含兼職工作、實習等)，不能視為工作經歷(驗)。證明中的工作經歷截止時間為2021年8月31日。)

　　(5)滿足任職資格的其它證明材料。

　　(6)參加遴選崗位的報考者，遴選范圍條件中的年度考核材料需提交其所派遣至的工作單位提供的年終考核結果證明材料(由勞務派遣公司開具的年度考核材料無效);

　　(7)近期免冠照片1張。

　　(8)報名成功后，需將所有材料掃描收集至1個PDF文檔內，并以“古田圣地旅投-崗位代碼-姓名”命名發(fā)送至電子郵箱：lygtlt@163.com

　　(二)資格審查

　　招聘(遴選)工作小組組織對照任職資格條件對擬進入面試的考生進行資格復審，考生應提供報名時對應的原件。

　　公開遴選崗位遴選人數與資格審查通過人數比例需達1:2;公開招聘的正式用工崗位原則上招聘人數與資格審查通過人數比例需達1:3，未達到時，需由公開招聘(遴選)工作小組研究是否開考或等比例減少招聘人數。

　　報考者應認真閱讀本次公開招聘(遴選)考試工作的有關規(guī)定，核對本崗位報考條件;對所提供的資料與報考崗位條件設置要求是否相符自行判斷，提交的報考信息應當真實、準確。

　　對考生資格審核貫穿招聘(遴選)全程，一經發(fā)現報考人員不符合公告規(guī)定或不符合招聘(遴選)崗位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)，立即取消報考人員考試、聘用資格或解除聘用合同。

　　(三)組織考試

　　1.崗位代碼201-208、210、211崗位

　　(1)考試形式為：筆試+面試。

　　筆試采取閉卷方式進行，參照公務員、事業(yè)單位公開招聘筆試科目。筆試時須攜帶本人有效居民身份證參加，遲到(筆試開考15分鐘后)或不到視為自動放棄。

　　根據筆試成績排序按崗位擬招聘人數1:3比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選(招聘崗位比例內末位人員筆試成績相同時，一并進入面試)。面試為結構化或半結構化面試，主要測試報考人員的綜合素質和專業(yè)能力，由招聘(遴選)工作小組組織5-7名專家組成面試專家組，專家組面試現場當場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績。

　　(2)考試總成績的計算。

　　總成績=筆試*50%+面試成績*50%。

　　同一崗位的報考者考試總成績相同時，名次排列按筆試成績從高分到低分依次確定;若筆試、面試的成績均相同，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定;若面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分數中的最高分高低確定，以此類推?？忌嬖嚦煽儜_70分及以上，方可進入下一招聘程序。

　　2.崗位代碼101-107、209崗位

　　(1)考試形式為：面試。

　　面試為結構化或半結構化面試，主要測試報考人員的綜合素質和專業(yè)能力。由用人單位組織5-7名面試評委，面試評委面試現場當場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績。

　　(2)考試總成績的計算。

　　總成績=面試成績*100%。

　　同一崗位的報考者面試成績相同時，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定;若未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分數中的最高分高低確定，以此類推。考生面試成績應達70分及以上，方可進入下一招聘程序。

　　3.考試時間和地點

　　本次筆試、面試的時間及地點由龍巖人才發(fā)展集團有限公司另行通知，請考生保持通訊暢通。

　　根據重點場所“三碼聯(lián)查”原則，考試時考生健康碼需為綠碼、行程碼需14天內未到訪過中高風險地區(qū)所在的城市或重點區(qū)域、疫苗接種碼為接種新冠疫苗兩針，不符合規(guī)定的，不得參加考試。

　　(四)健康體檢

　　根據各崗位最終考試總成績排名從高至低，以崗位擬招聘人數1：1比例確定體檢對象。體檢參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費用個人自理。如參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格或體檢合格自愿放棄的，按總成績排名依次遞補。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘者，取消聘用資格。

　　(五)組織考察

　　對體檢合格的報考人員，確定為考察人選，由用人單位組織對每個職位候選人進行考察或背景調查，提出聘用職位的建議人選。用人單位重點考察確定人選有無違法犯罪、有無違反綜治、銀行征信問題及個人綜合表現和個人檔案進行審核等。

　　(六)研究公示

　　經研究確定的擬聘用人員，在e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團有限公司官網及微信公眾號等媒體網站進行公示，公示期為5個工作日，接受干部群眾監(jiān)督。對有違反國家法律、法規(guī)、政策的人員，一經發(fā)現，用人單位有權不予聘用。

　　五、員工管理和待遇

　　(一)本次招聘(遴選)錄用人員由用人單位根據工作需要安排工作單位、工作崗位、工作地點，被錄用人員須服從用人單位的安排。

　　(二)試用期滿且經考核合格者，正式聘用，聘用人員待遇標準按各用人單位有關規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格者不予聘用。

　　(三)聘用人員應遵守國家有關的法律、法規(guī)、政策的規(guī)定及企業(yè)相關規(guī)章制度。入職前，積極收回外掛證書，不參與職稱及執(zhí)(職)業(yè)資格證書外借單位的經營管理等兼職活動，因職稱及執(zhí)(職)業(yè)資格證書外借而產生的一切法律后果由本人承擔。

　　(四)錄用人員待遇按用人單位薪酬方案執(zhí)行。

　　六、其他事項

　　(一)關注e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團官網及微信公眾號，有關考試的動態(tài)將在上述渠道發(fā)布。

　　(二)報考人員所留的聯(lián)系方式應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響招聘的，后果由報考人員自負。

　　(三)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

　　(四)整個招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，招聘(遴選)全過程接受相關紀檢監(jiān)察部門人員的監(jiān)督。

　　(五)擬聘用人選如在考察、體檢、公示或聘用等過程自愿放棄的，由招聘(遴選)工作小組研究是否遞補人員。

　　(六)本公告僅適用于本次公開招聘(遴選)工作，未盡事宜由龍巖人才發(fā)展集團有限公司和龍巖市古田圣地旅游投資開發(fā)建設有限公司負責解釋，必要時另行補充通知。

　　附件1：龍巖市古田圣地旅游投資開發(fā)建設有限公司及所屬企業(yè)公開遴選崗位及資格條件表

　　附件2：龍巖市古田圣地旅游投資開發(fā)建設有限公司公開招聘崗位及資格條件表

　　附件3：龍巖市古田圣地旅游投資開發(fā)建設有限公司工作人員報名表

　　龍巖人才發(fā)展集團有限公司

　　2021年8月26日