寧夏天下金盾人力資源服務(wù)有限公司，是一家從事全區(qū)性綜合一體化人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才服務(wù)、人力資源服務(wù)外包、人才測(cè)評(píng)、人力資源供求信息發(fā)布、勞務(wù)派遣、勞務(wù)輸出輸送業(yè)務(wù)的現(xiàn)代化服務(wù)型企業(yè)。公司取得了《人力資源服務(wù)許可證》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。公司本次根據(jù)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目服務(wù)需要，嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、國(guó)務(wù)院《人力資源市場(chǎng)暫行條例》、《寧夏回族自治區(qū)人才市場(chǎng)條例》等法律法規(guī)，面向社會(huì)招聘外派西吉縣公辦幼兒園保育教育崗位服務(wù)人員(幼兒教師)。

　　一、招聘性質(zhì)

　　本次招聘屬于我公司企業(yè)用人市場(chǎng)化、社會(huì)化、職業(yè)化招聘性質(zhì)，所招聘人員屬于我公司外派客戶(hù)單位服務(wù)崗位員工，與我公司簽訂《勞動(dòng)合同》、建立人事勞動(dòng)關(guān)系，由我公司按相關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、發(fā)放工資、保障各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持以崗選人、人崗相適、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選聘的原則。

　　三、招聘人數(shù)

　　本次共招聘人數(shù)為 156 名。

　　四、客戶(hù)單位

　　西吉縣教育體育局及所屬各公辦幼兒園。

　　五、崗位名稱(chēng)

　　保育教育崗位(可根據(jù)報(bào)名情況或工作需要進(jìn)行崗位調(diào)整)。

　　六、崗位職責(zé)

　　根據(jù)西吉縣教育體育局及所屬各公辦幼兒園的職能和保育教育服務(wù)人員(幼兒教師)崗位職責(zé)，嚴(yán)格按照《幼兒園工作規(guī)程》和《新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，以及相關(guān)的崗位工作職責(zé)和各項(xiàng)管理規(guī)章制度履行工作義務(wù)，承擔(dān)工作任務(wù)。(職責(zé)可根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。)

　　七、職業(yè)名稱(chēng)

　　保育教育崗位服務(wù)人員，(以下稱(chēng)“服務(wù)人員”)。

　　八、人員管理

　　1.服務(wù)人員由我公司和西吉縣教育體育局及所屬各公辦幼兒園雙重管理、共同考核。

　　2.服務(wù)人員在試用期被證明不符合招聘條件及要求、不能勝任崗位工作、不遵守工作紀(jì)律、不服從教育管理或嚴(yán)重違反管理規(guī)章制度的予以辭退。

　　3.服務(wù)人員在外派服務(wù)期間不遵守工作紀(jì)律、不服從教育管理、或嚴(yán)重違反公司和客戶(hù)單位的各項(xiàng)管理規(guī)章制度、不能勝任崗位工作的全程淘汰，予以調(diào)崗、勸退或辭退。

　　九、勞動(dòng)保障

　　1.我公司與服務(wù)人員簽訂《勞動(dòng)合同》，合同期限原則上為2年，試用期為1-2個(gè)月。

　　2.我公司依法為服務(wù)人員按照有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社保(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療及生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))，各項(xiàng)社保中按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)由服務(wù)人員個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用，由我公司從本人工資中代扣代繳。

　　3.我公司為服務(wù)人員根據(jù)崗位安全風(fēng)險(xiǎn)情況購(gòu)買(mǎi)雇主責(zé)任險(xiǎn)或人身意外傷害險(xiǎn)。

　　4.服務(wù)人員每月工資約為3100元，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成在簽訂《勞動(dòng)合同》時(shí)通過(guò)《薪資核定單》確認(rèn)。

　　5.服務(wù)人員正常工作時(shí)間為每天不超過(guò)八小時(shí)工作制，每周休息兩日(特殊崗位或情況必須服從符合有關(guān)規(guī)定的工作時(shí)間延長(zhǎng)或加班)。

　　6.服務(wù)人員工作環(huán)境及安全符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

　　十、招聘條件

　　(一)政治條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線方針政策。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī)。

　　3.熱愛(ài)國(guó)家、熱愛(ài)社會(huì)主義、熱愛(ài)教育事業(yè)、熱愛(ài)人力資源服務(wù)行業(yè)、熱愛(ài)工作集體。

　　4.崇尚科學(xué)和社會(huì)主義道德風(fēng)尚，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

　　(二)職業(yè)條件

　　1.充分了解外派服務(wù)客戶(hù)單位性質(zhì)、服務(wù)工作職能和崗位工作職責(zé)，自愿從事外派服務(wù)崗位工作。

　　2.能夠嚴(yán)格遵守公司和客戶(hù)單位的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，服從各級(jí)管理及工作要求。

　　3.具有服務(wù)客戶(hù)、愛(ài)崗敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)和吃苦耐勞的職業(yè)精神。

　　4.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、組織紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感和集體觀念。

　　5.熱愛(ài)幼兒園保育教育服務(wù)工作，具有良好的師德師風(fēng)。

　　(三)崗位條件

　　1.戶(hù)籍：具有西吉縣戶(hù)籍的中華人民共和國(guó)公民。

　　2.性別：不限。

　　3.年齡：18周歲以上(2003年9月1日前出生)，35周歲以下(1986年6月11日后出生)。

　　4.學(xué)歷：具有全日制中專(zhuān)(中職學(xué)前教育)及國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　5.專(zhuān)業(yè)：專(zhuān)業(yè)不限。

　　6.資格：取得《教師資格證書(shū)》

　　(四)身體條件

　　1.具有正常履行外派服務(wù)崗位工作職責(zé)的身體條件及素質(zhì)，五官端正、肢體健全、無(wú)明顯紋身和疤痕，體檢結(jié)果符合外派員工身體條件要求。

　　2.心理健康、品行良好、語(yǔ)言流暢、普通話標(biāo)準(zhǔn)，視力、聽(tīng)力、嗅覺(jué)不得影響履行本職工作，無(wú)傳染疾病、精神病史、吸毒史和重大疾病史。

　　(五)有下列情形之一者不準(zhǔn)報(bào)名

　　1.曾因違法犯罪受過(guò)行政、刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在調(diào)查處理，尚未結(jié)論的人員。

　　2.直系親屬涉嫌黑惡或腐敗犯罪尚未結(jié)案的人員。

　　3.被辭退的國(guó)家公職人員或正在黨紀(jì)政紀(jì)處分期的人員。

　　4.在各類(lèi)人事考試中被認(rèn)定有作弊行為在禁考期的人員。

　　5.因違反管理規(guī)章制度被單位開(kāi)除、辭退及解聘的人員。

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲罰或個(gè)人征信嚴(yán)重失信的人員。

　　7.利用網(wǎng)絡(luò)等途徑從事危害國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益，煽動(dòng)顛覆國(guó)家政權(quán)、推翻社會(huì)主義制度，煽動(dòng)分裂國(guó)家、破壞國(guó)家統(tǒng)一，宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義，宣揚(yáng)民族仇恨、民族歧視，傳播暴力、淫穢色情信息，編造、傳播虛假信息擾亂社會(huì)秩序，以及侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益等活動(dòng)的人員。

　　8.違法串聯(lián)、集會(huì)、上訪，采用書(shū)信、電子郵件、電話、微信、QQ等形式捏造歪曲事實(shí)、誣告陷害他人及擾亂社會(huì)秩序的人員。

　　9.已在我公司辭職或被勸退、辭退的人員。

　　10.不認(rèn)同和接受(響應(yīng))本《招聘公告》內(nèi)容及規(guī)則要求或在我公司歷次招聘中被列入“黑名單”的人員。

　　十一、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　本次《招聘公告》通過(guò)我公司微信公眾號(hào)、社會(huì)主流媒體等途徑公開(kāi)發(fā)布，進(jìn)行廣泛宣傳引導(dǎo)。

　　(二)接受報(bào)名

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，設(shè)置專(zhuān)場(chǎng)招聘報(bào)名場(chǎng)地，提供現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名咨詢(xún)及相關(guān)服務(wù)。

　　(三)資格審查

　　報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員資格符合性進(jìn)行初步審查，指導(dǎo)應(yīng)聘人員完善提交報(bào)名資料、完整規(guī)范填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》;報(bào)名結(jié)束后組織資格審查，資格審查合格的應(yīng)聘人員方可參加職業(yè)測(cè)評(píng)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，每一個(gè)環(huán)節(jié)均進(jìn)行資格審查，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件要求、存在違規(guī)報(bào)名情況或提供的應(yīng)聘資料弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　(四)職業(yè)測(cè)評(píng)

　　本次招聘職業(yè)測(cè)評(píng)方式為單項(xiàng)淘汰制，即：資格審查合格的應(yīng)聘人員參加筆試，筆試合格人員參加面試，面試合格人員參加體檢，體檢合格人員參加考察。

　　1.筆試

　　筆試為閉卷考試，命題參考范圍：習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、《中華人民共和國(guó)憲法》、黨的路線方針政策、黨的民族政策、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、中華民族傳統(tǒng)文化、基本國(guó)情、寧夏回族自治區(qū)區(qū)情、時(shí)事政治、法律常識(shí)、保育教育服務(wù)崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)及與本次招聘有關(guān)的內(nèi)容等。應(yīng)聘人員根據(jù)以上范圍自行備考。筆試答題時(shí)間90分鐘，成績(jī)滿(mǎn)分100分。根據(jù)招聘人數(shù)和參加筆試人數(shù)在1:2的比例范圍內(nèi)確定筆試合格人員及分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)、合格人員及分?jǐn)?shù)線在報(bào)名微信群內(nèi)公布。

　　2.面試

　　面試方式為半結(jié)構(gòu)化，面試時(shí)間及規(guī)則根據(jù)招聘需要設(shè)定，面試前通知。面試時(shí)間原則上不超過(guò)10分鐘，成績(jī)滿(mǎn)分100分。根據(jù)招聘人數(shù)按照1:1的比例確定面試合格人員及分?jǐn)?shù)線，如遇面試合格人員最后一名成績(jī)并列，確定筆試成績(jī)最高的一名為面試合格人員;如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘姓?，采取面試加試的方式確定。面試結(jié)束后成績(jī)向本人告知并將面試成績(jī)、合格人員及分?jǐn)?shù)線在報(bào)名微信群內(nèi)公布。

　　3.體檢

　　體檢由我公司統(tǒng)一組織，在縣級(jí)以上公立醫(yī)院實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和幼兒教師崗位相關(guān)要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用根據(jù)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。體檢報(bào)告由我公司統(tǒng)一領(lǐng)取存檔，實(shí)行保密管理，體檢結(jié)果在報(bào)名微信群內(nèi)公布。

　　4.考察

　　考察由我公司統(tǒng)一組織，主要采取查閱報(bào)名提交資料、應(yīng)聘人員檔案、面談、走訪等方式開(kāi)展?？疾熘饕獌?nèi)容為政治面貌、違法犯罪情況、個(gè)人征信、思想道德、身心健康、家庭及社會(huì)關(guān)系、工作及學(xué)習(xí)表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)能力及素質(zhì)、受表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況、應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、崗位匹配等方面?？疾煨畔?shí)行保密管理，考察結(jié)果在報(bào)名微信群內(nèi)公布，考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用服務(wù)人員。

　　(五)公示

　　我公司對(duì)擬聘用服務(wù)人員通過(guò)公司微信公眾號(hào)和本次招聘報(bào)名微信群進(jìn)行為期1日的公示。對(duì)公示期內(nèi)反映存在問(wèn)題的擬聘用服務(wù)人員進(jìn)行問(wèn)題調(diào)查核實(shí)，情況屬實(shí)且影響聘用的取消擬聘用資格，對(duì)檢舉人提供的問(wèn)題線索無(wú)法核實(shí)或經(jīng)調(diào)查核實(shí)情況不屬實(shí)、存在的問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。公示期滿(mǎn)視為本次招聘工作結(jié)束，不再受理招聘有關(guān)事項(xiàng)。

　　(六)崗前培訓(xùn)

　　我公司對(duì)擬聘用服務(wù)人員組織集中統(tǒng)一管理的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期原則上為5天。培訓(xùn)主要內(nèi)容為：

　　1.思想政治教育：習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、政治政策、黨的民族政策、法律法規(guī)、思想道德、愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

　　2.職業(yè)技能培訓(xùn)：專(zhuān)業(yè)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全防范常識(shí)、日常行為規(guī)范、公司企業(yè)文化、各項(xiàng)管理規(guī)章制度等。

　　崗前培訓(xùn)結(jié)束須經(jīng)考核，考核成績(jī)低于60分者為不合格，取消或終止擬聘用服務(wù)人員資格;考核成績(jī)合格者頒發(fā)崗前培訓(xùn)《結(jié)業(yè)證書(shū)》。

　　(七)聘用上崗

　　持有崗前培訓(xùn)《結(jié)業(yè)證書(shū)》的擬聘用服務(wù)人員，由我公司確定為聘用服務(wù)人員，下發(fā)聘用決定，辦理入職手續(xù)，簽訂《勞動(dòng)合同》，分派服務(wù)崗位，簽發(fā)《外派服務(wù)上崗報(bào)到證》。對(duì)不認(rèn)可分派規(guī)則或不服從分派者不予簽發(fā)《外派服務(wù)上崗報(bào)到證》，取消聘用服務(wù)人員資格，解除《勞動(dòng)合同》。

　　十二、應(yīng)聘須知

　　1.本次招聘屬于企業(yè)職業(yè)化招聘行為，不等同于公務(wù)員、事業(yè)編或國(guó)有企業(yè)招聘方式。應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵照本《招聘公告》的規(guī)則及要求參加應(yīng)聘。不認(rèn)同本次招聘規(guī)則及要求、不提供相關(guān)資料的人員不得參加應(yīng)聘。提供虛假資料、在招聘過(guò)程中作弊或弄虛作假者取消應(yīng)聘資格，并列入招聘“黑名單”。

　　2.應(yīng)聘人員不服從我公司及相關(guān)工作人員招聘組織管理、不接受安全和作弊檢查、不接受報(bào)名微信群內(nèi)實(shí)名和秩序管理或威脅、辱罵、毆打招聘工作人員的取消應(yīng)聘資格，并列入招聘“黑名單”。

　　3.應(yīng)聘人員通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)等各種渠道發(fā)布與招聘有關(guān)的不當(dāng)言論及網(wǎng)絡(luò)輿論，通過(guò)違法串聯(lián)、集會(huì)、上訪等形式干擾破壞招聘秩序的取消應(yīng)聘資格，并列入招聘“黑名單”。

　　4.應(yīng)聘人員在招聘任一環(huán)節(jié)均有權(quán)決定放棄應(yīng)聘資格，但必須提交書(shū)面“個(gè)人自愿放棄應(yīng)聘資格承諾書(shū)”，未按規(guī)定及程序提交承諾書(shū)、隨意放棄資格，不按規(guī)定按時(shí)參加筆試、面試、體檢、考察、崗前培訓(xùn)等招聘任一環(huán)節(jié)及項(xiàng)目，以及不能按程序按時(shí)提交體檢報(bào)告、考察等資料的取消應(yīng)聘資格，并列入招聘“黑名單”。

　　5.應(yīng)聘人員在試用期或正式聘用期需要離職，未按照《勞動(dòng)合同》約定方式及時(shí)間申請(qǐng)或未經(jīng)批準(zhǔn)辦理有關(guān)離職手續(xù)擅自離職的，須賠償我公司及客戶(hù)單位相應(yīng)的損失，并列入招聘“黑名單”。

　　6.應(yīng)聘人員因違法招聘規(guī)則、要求、規(guī)章制度、紀(jì)律被列入招聘“黑名單”的，在今后的任何招聘中均不準(zhǔn)報(bào)名。

　　7.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)按要求填寫(xiě)的《應(yīng)聘報(bào)名表》和提交的證件(證書(shū))復(fù)印件或相關(guān)證明原件、照片等根據(jù)有關(guān)規(guī)定作為存檔資料，不予退還。

　　8.應(yīng)聘人員參加本次招聘任何環(huán)節(jié)及項(xiàng)目或擬聘用人員參加崗前培訓(xùn)等過(guò)程中，須根據(jù)健康狀況決定是否參加，注重防范各類(lèi)安全事故，如發(fā)生身體意外傷害、突發(fā)疾病、交通等任何安全責(zé)任事故，均不屬于工傷和我公司負(fù)責(zé)范圍，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。

　　9.應(yīng)聘人員參加本次招聘，所占用的時(shí)間和產(chǎn)生的任何費(fèi)用均屬于個(gè)人自愿行為，由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。

　　10.應(yīng)聘人員參加本次招聘，須關(guān)注“寧夏天下金盾招聘”微信公眾號(hào)，實(shí)名加入本次招聘“報(bào)名微信群”，隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息及通知，如不關(guān)注或不及時(shí)獲知群內(nèi)相關(guān)信息(通知)，造成延誤等后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　十三、報(bào)名須知

　　1.報(bào)名方式

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由應(yīng)聘人員本人攜帶相關(guān)資料前往現(xiàn)場(chǎng)審核辦理，并填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》。

　　2.報(bào)名期限

　　2021年9月2日(星期四)至9月4日(星期六)18時(shí)整，超過(guò)報(bào)名截止日期及時(shí)間，不再受理報(bào)名或接受提交的任何報(bào)名資料。

　　3.報(bào)名時(shí)間

　　每天上午9:00-11：30、下午14:30-18:00

　　4.報(bào)名地點(diǎn)

　　寧夏天下金盾人才服務(wù)大廳(西吉縣迎賓大道北側(cè)、縣公安局東側(cè))。

　　5.報(bào)名咨詢(xún)

　　黃主任電話：0954-8717123\手機(jī)(微信)：13619586123

　　6.報(bào)名資料

　　(1)戶(hù)口本復(fù)印件1份(首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印在同一張A4紙居中位置，要求首頁(yè)在上、本人頁(yè)在下、端正、清晰);

　　(2)居民身份證復(fù)印件1份(正、反面復(fù)印在同一張A4紙居中位置，要求正面在上、反面在下、端正、清晰);

　　(3)畢業(yè)證復(fù)印件1份(橫向復(fù)印在A4紙居中位置，要求端正、清晰);

　　(4)需提交“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”1份(在“學(xué)信網(wǎng)”下載生成打印，并在有效期內(nèi)，要求A4版面、端正、清晰);

　　(5)近期免冠彩色(紅底、藍(lán)底、白底均可)一寸照片2張(背面用圓珠筆寫(xiě)清姓名)及電子版1份(JPEG格式);

　　(6)符合報(bào)名崗位條件要求的資格證復(fù)印件1份(橫向復(fù)印在A4紙居中位置，要求端正、清晰);

　　(7)持有學(xué)位證、各類(lèi)職業(yè)資格證、職稱(chēng)證、榮譽(yù)證、失業(yè)證等證件的，均按照上述證件要求復(fù)印提交;

　　(8)以上要求提交復(fù)印件的證書(shū)(件)均須提供原件，經(jīng)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審查后返還本人。

　　7.報(bào)名費(fèi)用

　　因本次招聘屬于經(jīng)營(yíng)性社會(huì)機(jī)構(gòu)提供的有償服務(wù)，招聘工作會(huì)產(chǎn)生資料費(fèi)、工作人員工時(shí)費(fèi)、招聘宣傳費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、設(shè)施費(fèi)等成本，故收取每人報(bào)名費(fèi)100元，交納后不予退還。符合招聘優(yōu)先條件的“三類(lèi)人群”(建檔立卡戶(hù)、脫貧攻堅(jiān)監(jiān)測(cè)戶(hù)、邊緣戶(hù))、零就業(yè)家庭人員、烈屬、軍屬、警屬、國(guó)家消防救援隊(duì)指戰(zhàn)員家屬、退役軍人、縣級(jí)及以上人民政府認(rèn)定的見(jiàn)義勇為人員憑有關(guān)證明免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

　　8.特別要求及提醒

　　(1)參加應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注當(dāng)?shù)卣块T(mén)或官方媒體發(fā)布的“疫情信息”，自覺(jué)遵守有關(guān)“防疫”要求，保證14日內(nèi)無(wú)“疫情”中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史、無(wú)“新冠肺炎”疑似癥狀。

　　(2)參加應(yīng)聘人員須全程佩戴口罩，持“綠色防疫健康碼”和“綠色健康行程碼”，并積極配合工作人員做好疫情防控，保持1.5米以上間隔距離。

　　(3)嚴(yán)禁應(yīng)聘人員在報(bào)名區(qū)域內(nèi)吸煙。

　　(4)嚴(yán)禁應(yīng)聘人員在報(bào)名區(qū)域內(nèi)聚集、大聲喧嘩、追打嬉鬧。

　　(5)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守報(bào)名區(qū)域周邊交通秩序管控要求，按照相關(guān)規(guī)定通行或停放車(chē)輛。

　　(6)應(yīng)聘人員報(bào)名結(jié)束后招聘各項(xiàng)程序自2021年9月5日開(kāi)始集中連續(xù)開(kāi)展，請(qǐng)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提前計(jì)劃安排好個(gè)人工作等事宜，預(yù)留充分的時(shí)間參加應(yīng)聘。

　　(7)孕婦請(qǐng)根據(jù)身體狀態(tài)，重點(diǎn)考慮是否適宜參加面試(須長(zhǎng)時(shí)間封閉和技能測(cè)評(píng))和能否按時(shí)參加所有體檢項(xiàng)及提交完整的體檢報(bào)告等情況決定報(bào)名(如不能按規(guī)定按時(shí)參加所有體檢項(xiàng)及提交完整的體檢報(bào)告會(huì)被終止應(yīng)聘資格)。

　　9.本次招聘由寧夏天下金盾人力資源服務(wù)有限公司全權(quán)負(fù)責(zé)，接受人社局、教育體育局等有關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　投訴受理電話：0954—2022123 / 13469648110

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　　特此公告

　　寧夏天下金盾人力資源服務(wù)有限公司

　　2021年9月2日