慈溪市第七人民醫(yī)院招聘編外用工人員公告

　　因工作需要，經(jīng)市委編辦、市衛(wèi)生健康局批準(zhǔn)，慈溪市第七人民醫(yī)院決定公開招聘編外用工4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位和指標(biāo)

　　護(hù)理人員4名

　　二、招聘條件

　　1、年齡35周歲及以下(1985年9月7日及以后出生)，戶籍不限。

　　2、護(hù)理學(xué)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格或資格考試成績合格。

　　3、五官端正，身體健康，能適應(yīng)崗位工作。

　　4、無違法犯罪記錄和不良行為記錄。

　　三、招聘程序及時(shí)間安排

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2021年9月7日-9月10日，上午8:00-11:30，下午1:30-4:20。

　　2、報(bào)名所需材料：身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書(或資格考試成績合格證明)，須持證書原件并備復(fù)印件1份、近期免冠一寸彩色照片1張。經(jīng)審核上述資料，符合條件者給予登記報(bào)名，現(xiàn)場填寫并提交報(bào)名表。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：慈溪市第七人民醫(yī)院組織人事科(杭州灣新區(qū)名仕路148號(hào)行政樓二樓205室)，聯(lián)系電話：0574-63909953，聯(lián)系人：丁先生、蔡女士。

　　4、根據(jù)以往招聘情況，如報(bào)名合格人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入考試程序。

　　(二)考試、考核

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，考試采用操作與面試相結(jié)合的形式,其中操作占40%，面試占60%。操作及面試均采用100分制，合格分為60分。護(hù)理技能操作考試由醫(yī)院護(hù)理部組織，考核人員現(xiàn)場隨機(jī)抽取技能一項(xiàng)進(jìn)行考試，按考核人員抽取考試順序號(hào)進(jìn)行。在操作合格人員中，根據(jù)操作成績從高分到低分的次序，按招聘指標(biāo)數(shù)的3倍確定面試對(duì)象(末位并列的同時(shí)入圍，不足的按實(shí)際人數(shù))。面試以分析解決問題的能力為主，采用公共題問答形式。在進(jìn)行面試2天前書面提出不參加面試而空缺的，在操作合格人員中，按操作成績高低排序予以遞補(bǔ)。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，不予以遞補(bǔ)。根據(jù)折合總成績高低排序等額確定體檢對(duì)象。操作、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(三)體檢和考察

　　體檢由本院組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，時(shí)間另行通知。出現(xiàn)體檢不合格或自愿放棄的，在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格者為考察對(duì)象，考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定。不符合招聘要求的考察結(jié)果為不合格。放棄考察或考察不合格的，在考試合格人員中按總成績高低排序遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察。

　　(四)聘用

　　考察合格者確定為擬聘用對(duì)象，公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　四、待遇及管理

　　聘用人員實(shí)行合同管理制，工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇按醫(yī)院有關(guān)編外人員規(guī)定執(zhí)行。

　　慈溪市第七人民醫(yī)院

　　2021年8月31日

　　原文標(biāo)題：慈溪市第七人民醫(yī)院招聘編外用工人員公告

　　文章來源：慈溪市第七人民醫(yī)院招聘編外用工人員公告(MD5：367f43a62081294f91e130832684685e)