為了進一步充實柳江區(qū)事業(yè)單位人才隊伍，提高事業(yè)單位人員隊伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)精神，我區(qū)決定面向社會公開招聘(自主招聘)中小學教師。

　　一、招聘計劃及人數(shù)

　　柳州市柳江區(qū)中小學教師崗位83個，其中實名編崗位9個、聘用控制數(shù)崗位74個。具體崗位見《2022年柳江區(qū)教育系統(tǒng)首次自主招聘畢業(yè)生計劃表》(附件1)。

　　二、招聘基本條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。報考年齡段：年齡18周歲至35周歲,指1985年11月23日(含本日)至2003年11月22日(含本日)期間出生;年齡18周歲至40周歲，指1980年11月23日(含本日)至2003年11月22日(含本日)期間出生;

　　2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;

　　5.具備招聘崗位所需的其他資格條件。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.受黨紀、政紀處分尚未解除的;

　　3.正在接受立案審查的;

　　4.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形;

　　5.普通高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(此類人員也不得以已經(jīng)取得的其他學歷報考)。

　　6.獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員(含聘用教師控制數(shù)人員);通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員;

　　三、招聘程序

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名方式：采取網(wǎng)上及現(xiàn)場報名方式進行。

　　(1)2021年12月4日9:30-14:00在廣西師范大學雁山校區(qū)大學公體館(廣西桂林市雁山區(qū)雁中路1號)接受現(xiàn)場報名。

　　(2)從簡章發(fā)布之日起至12月2日中午12:00，上班時間到招聘單位現(xiàn)場報名或者將有關(guān)證件及報名表掃描發(fā)送至招聘學校郵箱進行報名(以電子郵件到達郵箱時間為準)

　　2.報名所需材料：(1)經(jīng)本人簽名的《2022年柳江區(qū)教育系統(tǒng)首次自主招聘畢業(yè)生應(yīng)聘報名表(見附件2)、(2)身份證、(3)畢業(yè)證、學位證、(4)教師資格證、(5)語文崗位需提供普通話二級甲等證書?，F(xiàn)場報名的考生帶以上材料原件及復印件進行報名，審核完后退回原件。

　　2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證的，報名時須提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表作為學歷證書的證明材料。在考核、體檢環(huán)節(jié)(2022年7月31日前)，應(yīng)聘人員必須提供畢業(yè)證、學位證、教師資格證原件供招聘單位審查，不能按時提供的，取消應(yīng)聘人員聘用資格。

　　3.資格審查

　　招聘單位收取考生報名材料并依據(jù)崗位資格條件表，對報考者進行資格審查。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任一環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)都取消考試聘用資格，后果由報考人員自行承擔。此外，因報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成筆試資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。

　　4.報考人員應(yīng)對照自身條件，明確符合招聘的基本條件，再認真選擇符合自身條件的崗位進行報名，每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。對重復報考本城區(qū)其他崗位的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報考資格。

　　(二)筆試

　　1.筆試時間及地點：12月4日下午(具體考試時間地點根據(jù)當天招聘會情況確定，以招聘單位通知為準)，招聘會現(xiàn)場進行筆試。

　　2.筆試組織

　　筆試主要測試應(yīng)聘者的教育學和教育心理學等相關(guān)知識，成績滿分為100分。筆試由柳州市柳江區(qū)教育局、柳州市柳江區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。進入筆試環(huán)節(jié)考生經(jīng)資格審查無異議后，招聘單位工作人員通知并組織考生進行現(xiàn)場筆試。

　　3.開考比例。崗位計劃招聘人數(shù)與實際通過資格審核人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3，未達到 1:3 開考比例，確有需要的由招聘單位申請，經(jīng)主管部門同意后，報柳州市柳江區(qū)人力資源和社會保障局通過后，原則上可按1:2 申請不足比例開考。招聘崗位的報考人數(shù)比例低于1:2，且符合以下條件之一的，可按照實際報名人數(shù)申請開考，否則取消該崗位的招聘計劃：(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校招聘的崗位;(2)2021年度中小學教師公開招聘因報名人數(shù)不足開考比例取消招聘的崗位，2022年仍出現(xiàn)不足比例情況的崗位;(3)招聘崗位已納入柳州市高層次(急需緊缺)人才引進目錄的崗位。

　　(三)面試

　　1.面試人員的確定

　　根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按照招聘崗位計劃與應(yīng)聘人員1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。面試入圍人數(shù)不達1:3比例的，以實際面試入圍人數(shù)開展面試。應(yīng)聘人員筆試有缺考或違紀的，不得確定為面試入圍人選。

　　2.面試時間及地點

　　具體面試時間及地點根據(jù)當天招聘會情況確定，以招聘單位通知為準。

　　3.面試形式

　　采取試講方式進行，每位面試人員的面試時間為10分鐘。

　　4.面試組織

　　(1)考生應(yīng)于開考前1小時，簽到、核驗身份并上交通訊工具，等待工作人員向考生宣讀考場規(guī)則、面試紀律等，并組織考生抽簽。

　　(2)考生備考：備考時間為20分鐘。

　　(3)面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考崗位等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。 

　　5.面試成績評定

　　面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績必須達70分(含70分)以上為合格，考生面試成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。在崗位招聘計劃數(shù)內(nèi)，若某招聘崗位出現(xiàn)末位面試成績并列時，則以筆試成績確定排名;若筆試、面試成績都出現(xiàn)并列時，則當場增加面試，以加試成績確定排名。面試成績當天在面試考點公布。

　　四、關(guān)于疫情防控

　　新冠肺炎疫情防控期間各招聘單位要按《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開招聘活動疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導小組指揮部辦公室制定發(fā)布的《應(yīng)對近期國內(nèi)嚴峻新冠肺炎疫情“十嚴格”》措施做好工作人員健康管理，切實掌握報考人員健康狀況。參加公開招聘活動的所有人員必須申領(lǐng)健康碼，沒有健康碼不得參加公開招聘活動。

　　(1)在考試開始前14天做好自我健康狀況監(jiān)測，無發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀方可參加考試;

　　(2)有疫情中高風險地區(qū)返桂人員或確診病例、無癥狀感染者接觸史的人員不允許參加考試。有疫情中高風險地區(qū)人員旅居史的人員必須完成社區(qū)要求的管控措施后方可參加考試;

　　(3)本次招聘考試執(zhí)行二碼聯(lián)查，考生應(yīng)在考前進行健康狀況監(jiān)測和新冠疫苗接種?，F(xiàn)場體溫檢測未超過37.3℃的考生,憑“健康碼”綠碼、接種碼(含已接種第一針，未到規(guī)定時間完成全部疫苗接種考生)可正常參加考試，未能提供接種碼或超過要求時限尚未接種的考生，需提供考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明才能參加考試;

　　(4)從有本土新冠病例報告的省(區(qū)、市)返桂來桂的考生，需持48小時內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果方能參加考試;人員管理截至時間為該省(區(qū)、市)最后一例本土新冠病例報告后滿14天。

　　(5)報考人員參加筆試、面試前應(yīng)自備口罩，進入考點時要佩戴口罩。

　　五、簽訂就業(yè)協(xié)議

　　按照計劃招聘數(shù)1：1的比例，以面試成績從高分到低分依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》，簽訂《就業(yè)協(xié)議》后的考生，如因個人原因自動放棄聘用的，應(yīng)提交《放棄聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復印件1份。

　　六、考核與體檢

　　由柳江區(qū)教育局組織招聘單位對已簽訂就業(yè)協(xié)議人選進行考核與體檢。在考核、體檢環(huán)節(jié)，屬2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的須提供畢業(yè)證、學位證、相應(yīng)教師資格證及崗位要求的其他材料原件供招聘單位審查，不能提供的，取消應(yīng)聘人員聘用資格。

　　(一)考核

　　根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，按照招聘崗位計劃與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定進入考核人選。在公安信息系統(tǒng)或公安檔案中有違法犯罪記錄的人員取消聘用資格。

　　考核主要是考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等基本情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，從該崗位面試合格人員名單中按照面試成績由高分到低分的順序依次進行替補。

　　(二)體檢

　　體檢按實際招聘崗位人數(shù)的1:1比例組織。由城區(qū)人社局會同教育局組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。如體檢中出現(xiàn)身體不合格者或者報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意后，可以按面試成績由高分至低分依次遞補。

　　七、公示和聘用

　　根據(jù)筆試、面試、考核、體檢情況確定擬聘用人員名單，由城區(qū)教育局統(tǒng)一在相關(guān)網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示期滿無異議的，按管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。

　　八、紀律和監(jiān)督

　　(一)招聘工作要做到信息公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(二)凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

　　(三)用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當主動回避。 

　　(四)嚴肅公開招聘紀律，對于在公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本簡章由柳江區(qū)教育局、柳江區(qū)人社局負責共同解釋。

　　招聘監(jiān)督電話：0772-7214990、7222318  柳江區(qū)教育局

　　0772-7211163 柳江區(qū)人力資源和社會保障局

　　附件下載>>>>>>

1.2022年柳州市柳江區(qū)教育系統(tǒng)首次自主招聘畢業(yè)生計劃表

2.2022年柳州市柳江區(qū)教育系統(tǒng)首次自主招聘畢業(yè)生應(yīng)聘報名表

3.專業(yè)分類指導目錄（2021年版）