2021年內(nèi)蒙古巴林左旗機關(guān)事業(yè)單位人才引進134名公告

2021-11-25 17:23 | 巴林左旗人民政府 | 責編：黎倩點擊收藏

　　2021年內(nèi)蒙古巴林左旗機關(guān)事業(yè)單位人才引進134名公告已經(jīng)公布，報名截止時間至2021年12月10日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為進一步充實巴林左旗機關(guān)事業(yè)單位工作力量，不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，更好地服務于全旗經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)《巴林左旗2021年機關(guān)事業(yè)單位人才引進實施方案》，現(xiàn)將巴林左旗2021年機關(guān)事業(yè)單位人才引進有關(guān)事宜公告如下。

　　一、引進范圍

　　(一)在巴林左旗以外地區(qū)工作的行政機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員。

　　(二)通過“綠色通道”方式引進急需緊缺高層次人才。

　　二、引進數(shù)量

　　2021年巴林左旗擬引進人才134名，其中引進在編在崗人員99名，急需緊缺高層次人才35名。具體崗位詳見《巴林左旗2021年機關(guān)事業(yè)單位人才引進崗位需求表》。若引進人員報名人數(shù)超出計劃名額時，擇優(yōu)競崗確定。

　　三、基本原則

　　(一)依法管理原則。嚴格執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位人員管理的法律法規(guī)及政策規(guī)定。

　　(二)空編進人原則。人才引進在機構(gòu)編制部門核定的編制限額和人數(shù)計劃內(nèi)進行。

　　(三)人崗相適原則。根據(jù)工作需要，擬引進人員的知識、專業(yè)、特長應符合調(diào)入崗位所需條件，工作履歷與崗位匹配，做到人崗相適。引進人員5年內(nèi)不得調(diào)出巴林左旗。

　　(四)親屬回避原則。凡與機關(guān)事業(yè)單位及其主管部門領(lǐng)導班子成員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得引進到該單位工作。

　　四、引進條件

　　(一)擬引進人員應符合以下條件：

　　1、政治立場堅定，品行端正、遵紀守法、愛崗敬業(yè)，具有正常履行職責的身體條件和工作能力。

　　2、全日制本科及以上學歷，通過公務員考錄或事業(yè)單位公開招聘錄用的在編在崗人員。

　　3、急需緊缺高層次人才，應具備國內(nèi)院校全日制博士或全日制碩士學歷、當年QS世界大學排名前1000名高校畢業(yè)的海外博士或海外碩士學歷[兩類海外學子的本科畢業(yè)院校為國內(nèi)“雙一流”大學(學科)建設高校]、國內(nèi)“雙一流”大學(學科)建設高校全日制本科學歷。

　　4、引進人員年齡要求原則上在35周歲(含)以下(崗位有特殊要求的除外)。急需緊缺人才或受到地市級黨委、政府及以上表彰的，可放寬到40周歲(含)以下。

　　年齡及表彰取得時間均截至本公告發(fā)布之日。

　　(二)具有以下情形之一的不在人員引進范圍：

　　1、在讀的本科及以上學歷人員;

　　2、拒不服從組織分配的;

　　3、近三年年度考核有評定為基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)或不定等次的;

　　4、試用期或最低服務年限未滿的;

　　5、受黨紀政務處分尚未解除的，因違紀違法正在被調(diào)查處理的;

　　6、在編在崗(包括試用期內(nèi))的公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)行政事業(yè)單位被辭退人員不得申報“綠色通道”人才引進崗位;

　　7、有違紀違法及其他不良記錄的;

　　8、其他不符合引進條件的情況。

　　五、引進程序

　　(一)報名。

　　報名時間：公告發(fā)布即日起至2021年12月10日17:30(以報名郵件發(fā)送時間為準)。

　　咨詢電話：行政單位、黨群事業(yè)單位崗位咨詢0476-7861435;

　　其他事業(yè)單位及綠色通道引進人才崗位咨詢0476-7869027。

　　報名方式：采取網(wǎng)上個人申請方式進行。(本次人才引進報名及面試階段不收取任何費用)

　　1、在編在崗人員下載并手寫《巴林左旗2021年機關(guān)事業(yè)單位引進人員報名表》、同時將本人身份證、學歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證、錄用審批表(加蓋公章)、在編人員證明(加蓋公章)掃描后合并為一個PDF文件發(fā)送到指定郵箱。

　　申報行政、黨群事業(yè)單位崗位人員將申報材料發(fā)送到郵箱blzqwzzb@163.com;

　　申報其他事業(yè)單位崗位人員將申報材料發(fā)送到郵箱blzqrsjsyg@163.com。

　　2、申請綠色通道引進人員下載并手寫《巴林左旗2021年事業(yè)單位“綠色通道”人才引進報名表》，《巴林左旗2021年事業(yè)單位“綠色通道”人才引進評價表》，同時將報名表、引進人才評價表與身份證、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、畢業(yè)生成績表和業(yè)績佐證材料及相關(guān)資格證書等其他材料掃描后合并為一個PDF文件發(fā)送至電子郵箱blzqrsjsyg@163.com。

　　(二)資格審核。

　　1、資格初審：巴林左旗人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室按照“隨報隨審”的原則，對申請人網(wǎng)上報名提供的相關(guān)材料進行初審。

　　初審合格的，進入資格復審環(huán)節(jié);初審不合格的，予以退回。

　　2、資格復審：初審合格的報名人員需本人攜帶《巴林左旗2021年機關(guān)事業(yè)單位引進人員報名表》或《巴林左旗2021年事業(yè)單位“綠色通道”人才引進報名表》、《巴林左旗2021年事業(yè)單位“綠色通道”人才引進評價表》以及身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)資格證、有效驗證期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、業(yè)績佐證材料等報名提供的相關(guān)材料原件和復印件(一份)到指定地點進行資格復審。

　　資格復審時間和地點另行通知，請關(guān)注公告發(fā)布網(wǎng)站并保持電話暢通。

　　(三)競崗。按照全旗機關(guān)事業(yè)單位人才需求及個人申報意愿，結(jié)合資格審查結(jié)果，初步擬定引進人員。若引進人員超出同一崗位計劃名額時，實行競崗確定。

　　1、引進在編人員競崗按下列資格條件確定：

　　(1)學歷優(yōu)先：同一崗位學歷高者優(yōu)先;

　　(2)院校優(yōu)先：在學歷相同的情況下，有海外高校畢業(yè)生報名的崗位，按2021年QS世界大學排名確定人員;沒有海外高校畢業(yè)生報名的崗位，按一流大學建設高校、一流學科建設高校、普通高校的次序確定人員;

　　(3)學科優(yōu)先：在學歷、院校等條件相同的情況下，一流學科優(yōu)先;

　　(4)專業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先：在院校、學科等條件相同的情況下，具有專業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先，專業(yè)技術(shù)資格高者優(yōu)先。

　　2、“綠色通道”方式引進人員競崗按以下方式確定：

　　(1)通過“綠色通道”方式引進的急需緊缺高層次人才在通過資格初審后，將全部報名人員基本情況及審核情況匯總后報旗人才引進工作領(lǐng)導小組，并向社會公布審核情況。

　　報名人數(shù)與設崗數(shù)比例高于1：3的，依據(jù)《“綠色通道”引進人才評價表》得分高低按1：3的比例劃定面試人員范圍;報名人數(shù)與設崗數(shù)比例等于或低于1：3比例的，直接進入面試。

　　(2)面試工作由巴林左旗人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室組織開展，巴林左旗紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。

　　(3)面試評委隨機異地聘請，評委組由7人組成，面試成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。

　　(4)對實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的，該崗位應聘人員面試成績須達到60分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　(5)總成績計算

　　總成績=人才評價總成績×50%+面試成績×50%。

　　根據(jù)總成績按照引進崗位數(shù)1:1劃定進入下一環(huán)節(jié)名單。

　　考試總成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。

　　同一崗位招聘計劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以人才評價得分高低排序，人才評價得分也一致的，采取加試方式確定最終人選。

　　面試時間和地點詳見面試通知單，面試通知單領(lǐng)取方式、時間和地點另行通知，請關(guān)注公告發(fā)布網(wǎng)站并保持電話暢通。

　　(四)體檢。體檢參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)及相關(guān)修訂標準執(zhí)行。擬引進人員對體檢結(jié)論有異議的，須在公布體檢結(jié)論之日起5日內(nèi)提出書面復檢申請，復檢只能在指定時間、指定醫(yī)院進行一次。

　　體檢時間和地點另行通知，請關(guān)注公告發(fā)布網(wǎng)站并保持電話暢通。體檢和復檢費用均由應聘者本人承擔。

　　(五)綜合考察。對擬引進人員，采取委托考察、征求有關(guān)部門意見或派出考察組考察等方式進行考察，同時審核人事檔案。對存在問題的，取消相關(guān)人員引進資格。

　　(六)確定人選。根據(jù)評估及考察情況，巴林左旗人才引進工作領(lǐng)導小組研究確定擬引進人員名單，并提交旗委編委會會議審議。審議通過后向社會公布。

　　(七)辦理入職。經(jīng)旗委編委會審定后，在編人員填寫《巴林左旗機關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)動審批表》，按照管理權(quán)限，限期辦理入職手續(xù)。“綠色通道”方式引進人員按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　1、對應聘人員的資格審查貫穿人才引進工作全過程，在引進的各階段發(fā)現(xiàn)與報考條件不符或弄虛作假、隱瞞個人信息的人員一律取消引進資格。

　　2、人才引進工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開，公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　3、相關(guān)工作人員要遵守人才引進工作紀律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派、依規(guī)辦事。違反人才引進工作紀律的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　4、監(jiān)督舉報電話：0476-7861436

　　七、其他事宜

　　1、本次人才引進工作在旗人才引進工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進行。

　　2、如工作過程中出現(xiàn)不可預見或其他特殊情況，由旗人才引進工作領(lǐng)導小組研究同意后，對工作程序及內(nèi)容進行調(diào)整，并在巴林左旗人民政府網(wǎng)站上公布。