2022年廣西河池宜州區(qū)事業(yè)單位第一次公開(kāi)招聘急需緊缺人才78名公告
廣西事業(yè)單位招聘_2022年河池宜州區(qū)事業(yè)單位第一次公開(kāi)招聘急需緊缺人才78名公告已經(jīng)公布，具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《河池市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政辦發(fā)〔2010〕40號(hào))文件規(guī)定，為滿足我區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才用人需求，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)將河池市宜州區(qū)2022年事業(yè)單位第一次公開(kāi)招聘急需緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
河池市宜州區(qū)2022年事業(yè)單位第一次計(jì)劃招聘急需緊缺人才78人。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具有符合崗位要求的工作能力;
6.取得大學(xué)本科以上學(xué)歷高校畢業(yè)生。
7.取得碩士以上學(xué)位專業(yè)人才。
8.取得中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人才。
9.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。
10.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1986年7月31日至2004年7月31日期間出生)。
具體崗位報(bào)考條件詳見(jiàn)《河池市宜州區(qū)2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》(附件1)。本次招聘崗位涉及到的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)》的專業(yè)目錄(附件2)。
本次招聘所涉及的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的;
2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);
6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘方式
急需緊缺人才招聘采用直接面試、組織考察的方式，通過(guò)雙選招聘會(huì)以供需見(jiàn)面、雙向選擇等方式進(jìn)行。由河池市宜州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織用人單位招聘工作組參加高校畢業(yè)生招聘會(huì)、雙選會(huì)，對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，對(duì)符合應(yīng)聘條件人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)洽談、面試。
四、招聘程序
(一)報(bào)名。
報(bào)考人員可登錄河池人才網(wǎng)(網(wǎng)址http://hc.gxrc.com/)查閱《崗位表》。下載并填寫《河池市宜州區(qū)2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》(一式三份)。
每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位?？忌鷪?bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或填寫報(bào)名信息有誤，造成資格審查不通過(guò)等后果的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。
(二)報(bào)名所需材料
1.身份證、學(xué)生證(應(yīng)屆)、畢業(yè)證、學(xué)位證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證等原件及復(fù)印件一份;
2.畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表一份(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生需提供);
3.《河池市宜州區(qū)2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》(一式三份)：
4.近期2寸同底免冠彩色照片3張：
5.個(gè)人承諾書。
6.在?；蛟诼毱陂g獲得的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)復(fù)印件。
(三)雙選招聘會(huì)時(shí)間及地點(diǎn)
1.教育部門：
(1)廣西2022屆師范類畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)(桂林專場(chǎng))：報(bào)名時(shí)間：2021年12月4日，報(bào)名地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū);
(2)廣西2022屆師范類畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)(南寧專場(chǎng))：報(bào)名時(shí)間：2022年1月8日，報(bào)名地點(diǎn)：南寧師范大學(xué)五合校區(qū);
(3)教育部直屬師范大學(xué)廣西籍2022屆公費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會(huì)、廣西2022屆綜合性高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)、廣西“少數(shù)民族高層次骨干人才計(jì)劃”2022屆畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)：報(bào)名時(shí)間：2022年1月15日，報(bào)名地點(diǎn)：廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū);
(4)河池學(xué)院雙選會(huì)：報(bào)名時(shí)間：2022年3月下旬，報(bào)名地點(diǎn)：河池學(xué)院，具體時(shí)間以河池學(xué)院雙選招聘會(huì)公告為準(zhǔn)。
(5)廣西2022屆高校畢業(yè)生春季就業(yè)雙選會(huì)(百色專場(chǎng))：報(bào)名時(shí)間：2022年5月14日，報(bào)名地點(diǎn)：百色學(xué)院東合校區(qū)。
(四)報(bào)名資格審查
資格審查工作由招聘工作組在雙選招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)名參加面試的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。招聘單位及主管部門嚴(yán)格按照招聘職位規(guī)定的資格條件對(duì)考生進(jìn)行資格審查。
(五)面試
面試工作由河池市宜州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織招聘單位及主管部門在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。面試考官5人以上，其中本單位考官不得超過(guò)半數(shù)，外單位考官由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一選派。按照“干什么考什么”的原則，教育部門面試采取專業(yè)知識(shí)測(cè)試(口述)與試教相結(jié)合的方式。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格，面試成績(jī)不合格的不得列為考察人選。
(六)體檢和考察
招聘單位根據(jù)考生面試合格成績(jī)從高分到低分按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，由宜州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢所需費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，應(yīng)在符合條件的上一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格人員列為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘單位主管部門成立考察工作小組，按照招聘崗位的要求，主要考察被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、勤政廉政、遵紀(jì)守法等情況，并進(jìn)行資格復(fù)審。體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，從報(bào)考同一職位且面試成績(jī)合格的人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。原則上，2022年7月31日前仍無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件者，作為自動(dòng)放棄聘用處理。
凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察的，以及根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
(七)公示和聘用
根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)河池市宜州區(qū)人民政府同意后，在河池人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7日。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，試用期按照事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在招聘崗位上服務(wù)年限不少于3年，服務(wù)期限內(nèi)不允許抽調(diào)、借調(diào)或調(diào)離。
五、其他事項(xiàng)
(一)使用核定的中小學(xué)校聘用教師控制數(shù)方式招聘的崗位人員，不辦理入編手續(xù)，名單報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障部門備案。人員納入單位崗位設(shè)置總量。聘用期間在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
(二)凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
(三)根據(jù)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106號(hào))要求，在切實(shí)做好疫情防控工作的同時(shí)，安全有序開(kāi)展公開(kāi)招聘工作。對(duì)于廣西區(qū)外入桂的考生，將嚴(yán)格按照廣西壯族自治區(qū)疫情防控指揮部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)管理嚴(yán)防新冠肺炎疫情輸入傳播擴(kuò)散的緊急通知》(桂新冠防指〔2020〕136號(hào))要求管理。參加雙選會(huì)的考生必須佩戴口罩、出示健康碼、測(cè)量體溫后才能進(jìn)入雙選會(huì)場(chǎng)，體溫異常者、健康碼非綠碼人員不得進(jìn)入。
六、咨詢電話
河池市宜州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0778—3188029
河池市宜州區(qū)教育局：0778—3188460
附件:
1、宜州區(qū)2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才崗位計(jì)劃表.xls
2、公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）.xls
河池市宜州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年11月26日
