為改善和優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立健全來(lái)自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)規(guī)定，決定開展新余市2021年市直單位公開選調(diào)公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)單位和職位

　　部分市直單位一級(jí)主任科員以下職務(wù)職級(jí)層次公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)。詳見(jiàn)《新余市市直單位2021年公開選調(diào)公務(wù)員職位表》(附件1)。

　　二、選調(diào)范圍和條件

　　(一)選調(diào)范圍

　　1.新余市范圍內(nèi)，各級(jí)實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)中(含中央、省駐市單位、駐縣單位)已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員。

　　2.新余市范圍內(nèi)，各級(jí)參照公務(wù)員法管理單位中(含中央、省駐市單位、駐縣單位)已進(jìn)行參公登記且在編在崗的參公人員。其中，通過(guò)公開考錄、軍轉(zhuǎn)干部安置進(jìn)入?yún)⒐珕挝换蚬珓?wù)員轉(zhuǎn)任到參公單位的參公人員，可以報(bào)考機(jī)關(guān)公務(wù)員職位。

　　3.新余市范圍內(nèi)自2018年1月以來(lái)，因黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位改革，轉(zhuǎn)隸安置在非參公單位且在編在崗，并在原參公單位已進(jìn)行參公登記的參公人員。

　　(二)報(bào)考的基本資格和條件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

　　2.全日制大學(xué)本科以上文化程度。

　　3.以公務(wù)員(參公人員)身份在機(jī)關(guān)(參公)單位工作2年以上(含試用期)，且在現(xiàn)單位連續(xù)工作1年以上。

　　4.現(xiàn)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或一級(jí)、二級(jí)主任科員以及相當(dāng)職務(wù)職級(jí)層次的，年齡在38周歲以下(1983年12月31日以后出生)。

　　現(xiàn)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或三級(jí)主任科員以下相當(dāng)職務(wù)職級(jí)層次的，年齡在35周歲以下(1986年12月31日以后出生)。具有全日制研究生以上學(xué)歷的，可放寬到38周歲以下(1983年12月31日以后出生)。

　　5.符合職位要求的職務(wù)職級(jí)層次。

　　6.年度考核均為稱職以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次。

　　7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

　　8.符合職位要求的其他資格條件。

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考:

　　1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　5.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。比如通過(guò)降低門檻等傾斜政策錄用的人員在縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)服務(wù)未滿5年(含試用期)、新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年(含試用期)等。

　　6.尚在試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考選調(diào)后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

　　三、選調(diào)方式和程序

　　選調(diào)主要采取考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。選調(diào)工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試(加試)、面試、考察和體檢、公示、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序進(jìn)行。選調(diào)單位在符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的前提下選擇其他考試方式或調(diào)整選調(diào)程序，可在報(bào)市委組織部批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　(一)報(bào)名與資格初審

　　報(bào)名時(shí)間為：2022年1月6日8：00至17：30。

　　報(bào)考人員經(jīng)單位推薦并報(bào)有干部管理權(quán)限的部門批準(zhǔn)，填寫《新余市市直單位2021年公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名推薦表》(附件2)，到選調(diào)單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并參加資格審查。每人只能報(bào)考一個(gè)職位。因報(bào)名人數(shù)不足未達(dá)筆試開考比例的職位被取消后，已報(bào)考該職位的報(bào)考人員可以在報(bào)名結(jié)束的第二天上午(2022年1月7日上午12：00前)改報(bào)其他職位(在規(guī)定時(shí)間沒(méi)有改報(bào)的，視為放棄)。除此之外，報(bào)名成功并通過(guò)了資格預(yù)審的報(bào)考人員不能改報(bào)其他職位。

　　本次選調(diào)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，資格審查貫穿選調(diào)全過(guò)程。報(bào)名人員在選調(diào)過(guò)程中任一環(huán)節(jié)均應(yīng)符合報(bào)考職位的資格條件。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化導(dǎo)致不符合條件的，不再作為選調(diào)人選。

　　報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀選調(diào)公告、職位要求和《新余市市直單位2021年公開選調(diào)公務(wù)員有關(guān)政策說(shuō)明》(附件3)、《江西省2021年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》(附件4)等資格條件要求，選報(bào)符合條件的職位，提供真實(shí)有效的證件、證書等職位要求的相關(guān)資料，遵守新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，因報(bào)考人員個(gè)人原因被取消選調(diào)資格的，后果由本人承擔(dān)。

　　(二)筆試(加試)

　　筆試開考比例一般不低于1:5。達(dá)不到規(guī)定比例的，選調(diào)單位報(bào)市委組織部同意后，可降低比例，但最低不得低于1:3。低于1:3的，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消職位。

　　筆試由市委組織部統(tǒng)一組織?？荚嚳颇恳婚T，滿分100分，考試時(shí)間為2022年1月9日。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想分析和解決問(wèn)題的能力、政策理論水平等綜合素質(zhì)。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　是否需要加試由選調(diào)單位決定。加試由選調(diào)單位組織實(shí)施，一般只加試一個(gè)科目，滿分100分。加試成績(jī)計(jì)入筆試成績(jī)，各占50%。加試一般安排在筆試的當(dāng)天，具體時(shí)間和地點(diǎn)由選調(diào)單位決定并通知報(bào)考人員。

　　職位表中未明確要加試的，不需加試。

　　(三)面試

　　面試工作在市委組織部的指導(dǎo)下，由選調(diào)單位組織實(shí)施。

　　根據(jù)筆試成績(jī)(或筆試成績(jī)+加試成績(jī))從高分到低分按比例確定各職位面試人員，末位同分者一并入闈面試。面試比例一般為1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，選調(diào)單位報(bào)市委組織部同意后，可以適當(dāng)降低比例，但最低不得低于1:2。低于1:2的，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消職位。

　　1.資格復(fù)審。入闈面試人員均需參加資格復(fù)審。資格復(fù)審需提供的材料一般包括公務(wù)員登記表、公務(wù)員錄用審批表復(fù)印件和近兩年工作業(yè)績(jī)報(bào)告(2000字以內(nèi))以及選調(diào)單位要求的其它相關(guān)材料和證明材料(詳見(jiàn)附件3)。因放棄或資格審查不合格的，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件的人員參加面試。遞補(bǔ)人員由選調(diào)單位通知，面試結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

　　報(bào)考人員自愿放棄的，應(yīng)在面試資格審查前提出。面試資格審查通過(guò)之后放棄的，由選調(diào)單位報(bào)市委組織部備案，記入失信記錄庫(kù)，3年內(nèi)不得參加新余市市直單位的選調(diào)、遴選。

　　2.面試時(shí)間。具體時(shí)間地點(diǎn)由選調(diào)單位確定并通知報(bào)考人員。

　　3.面試形式。面試滿分為100分，可采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化面試小組等形式進(jìn)行，具體形式由選調(diào)單位自行確定。

　　4.面試組織。面試過(guò)程由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)選派人員進(jìn)行全程監(jiān)督，具體組織實(shí)施由選調(diào)單位負(fù)責(zé)。

　　(四)考察、體檢和確定擬選調(diào)人選

　　考察、體檢工作在市委組織部指導(dǎo)下，由選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　1.考察。根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，差額確定考察人選。同一職位選調(diào)人數(shù)2人以下的，選調(diào)計(jì)劃與考察對(duì)象人數(shù)比例為1:2。同一職位選調(diào)人數(shù)3人以上的，考察比例為1:1.5(遇小數(shù)進(jìn)一位)。末位同分者一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。

　　選調(diào)單位要派出有組織人事工作經(jīng)驗(yàn)和熟悉擬選調(diào)職位情況的2名以上正式工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察?？疾煲怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市直單位。

　　考察組要查閱干部人事檔案，核實(shí)錄用審批表、公務(wù)員或參公登記表、年度考核登記表及其他需要核實(shí)的情況。如出現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準(zhǔn)認(rèn)定前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序。

　　考察中要征求紀(jì)檢監(jiān)察、綜治、計(jì)生、誠(chéng)信、公安、意識(shí)形態(tài)、失信執(zhí)行等方面意見(jiàn)?？疾炜刹扇€(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、干部群眾和組織(人事)部門意見(jiàn)，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象，要注意聽取服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)?？疾鞂?duì)象所在單位要積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

　　2.體檢。由選調(diào)單位集中組織考察對(duì)象參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

　　3.確定擬選調(diào)人選。選調(diào)單位綜合考察、體檢情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體研究、擇優(yōu)提出擬選調(diào)人選。考試總成績(jī)不作為確定選調(diào)人選的唯一依據(jù)。

　　(五)公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　1.公示。市委組織部對(duì)選調(diào)單位報(bào)送的擬選調(diào)人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　2.辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，經(jīng)市委組織部同意后，由選調(diào)單位按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任、任職手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響選調(diào)并查證屬實(shí)的，取消選調(diào)資格;一時(shí)難以查清的，暫緩選調(diào)，待查清后再?zèng)Q定是否選調(diào)。

　　需要設(shè)置試用期的，由選調(diào)單位與報(bào)考人員所在單位協(xié)商并報(bào)市委組織部備案。試用期原則上不超過(guò)3個(gè)月，試用期滿后再按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任、任職手續(xù)。

　　四、其他事項(xiàng)

　　因資格審查不嚴(yán)、違規(guī)操作等造成不符合資格條件的人員被選調(diào)的，除取消該選調(diào)人員的資格外，還要追究有關(guān)人員責(zé)任;已辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)的，退回原單位安置。報(bào)考人員弄虛作假、欺騙組織的，視其情節(jié)輕重，通報(bào)所在單位按規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

　　在選調(diào)工作過(guò)程中，必要時(shí)將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，對(duì)相關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)密切關(guān)注后續(xù)公告。

　　職位咨詢電話：具體見(jiàn)附件1(直接聯(lián)系選調(diào)單位)。

　　政策咨詢電話：6459091

　　附件：

　　1.新余市市直單位2021年公開選調(diào)公務(wù)員職位表

　　2.新余市市直單位2021年公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名推薦表

　　3.新余市市直單位2021年公開選調(diào)公務(wù)員有關(guān)政策說(shuō)明

　　4.江西省2021年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄

　　5.新余市市直單位2021年公開選調(diào)公務(wù)員疫情防控告知書

　　6.新余市市直單位2021年公開選調(diào)公務(wù)員誠(chéng)信報(bào)考承諾書

(掃描二維碼下載附件)

　　中共新余市委組織部

　　2021年12月31日