按照《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定，并根據(jù)各醫(yī)療單位工作需求，現(xiàn)面向社會公開招聘臨時衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員48名，特公告如下：

　　一、招聘崗位、條件和數(shù)量

　　本次公開招聘臨時衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員48名，具體詳見《安?？h2022年公開招聘臨時衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表》(附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄;

　　2.所學(xué)專業(yè)與招聘崗位必須相應(yīng)對口;

　　3.適應(yīng)職位要求的身體條件和心理素質(zhì);

　　4.具備招聘職位所需資格條件。

　　有以下情形之一者不具備報考資格：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.被開除公職的;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.有法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形;

　　5.安?？h醫(yī)療衛(wèi)生單位在編在崗人員;

　　6.被省、市、縣考試中心認(rèn)定為考試嚴(yán)重違紀(jì)并處于限期內(nèi)不得報考的人員;

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

　　(二)職位條件

　　1.年齡條件。報考者必須年滿18周歲且不超過職位表中注明的年齡上限。18周歲以上指2004年1月1日(含)以前出生，25周歲及以下指1997年1月1日(含)以后出生，30周歲及以下指1992年1月1日(含)以后出生，35周歲及以下指1987年1月1日(含)以后出生，以此類推。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等整個招聘過程。

　　2.工作經(jīng)歷條件。招聘職位要求有工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計算截止時間為2021年12月31日。

　　3.學(xué)歷(學(xué)位)條件。報考者須取得職位要求的學(xué)歷(學(xué)位)，且該學(xué)歷(學(xué)位)所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一)報名方式

　　1.在健康安福微信公眾號發(fā)布招聘公告，每人限報一個專業(yè)崗位。

　　2.報名地點及聯(lián)系方式：

　　安福縣衛(wèi)健委三樓會議室(0796-7635002)。

　　3.報名時間：2022年1月12日-1月13 日。

　　4.本次報名實行誠信報考制度，現(xiàn)場正式報名需提供的材料：報考者登錄健康安福下載并如實打印填報《安福縣2022年面向社會公開招聘臨時衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名表》(附件2)，攜帶近期2寸免冠照片2張及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和有關(guān)工作證明，按時到指定的地點報名。

　　5.每個職位與報名人數(shù)開考比例須達(dá)到1：3，報考人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的，將取消或削減該招聘職位計劃，被取消招聘職位計劃的報考者可在規(guī)定時間內(nèi)選擇已達(dá)到開考比例的職位進(jìn)行一次現(xiàn)場改報，改報時間為2022年1月17日上午9：00至下午17：00。取消或削減的職位將會同改報公告在健康安福微信公眾號發(fā)布。

　　6.筆試準(zhǔn)考證。完成報名的考生在2022年1月20日-1月21日攜帶身份證到安?？h衛(wèi)健委306領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、資格審查、體檢、選崗等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

　　(二)筆試

　　1.筆試時間:2022年1月23日，具體筆試地點見筆試準(zhǔn)考證。

　　2.筆試內(nèi)容。筆試為相關(guān)專業(yè)技術(shù)，參加考試人員出示“贛通碼”綠碼，憑有效身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場。

　　3.根據(jù)崗位計劃招聘數(shù)按筆試成績從高分到低分按以下比例確定入闈面試人員(末位同分者一并列入)：計劃招聘數(shù)為4人及以下的為1:3，計劃招聘數(shù)為5人的面試人員按12人確定，計劃招聘數(shù)為6人-10人的為1:2，計劃招聘10人及以上的為1:1.5。

　　(三)資格審查

　　資格審查由招聘小組組織實施，資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符合或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

　　(四)面試

　　面試工作由安?？h衛(wèi)健委組織實施,采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，具體時間另行通知。面試成績必須達(dá)到60分以上，方可入闈體檢。

　　(五)合成總成績計算

　　筆試成績占總成績的60%，面試成績占40%。

　　(六)體檢和考察

　　1.根據(jù)考生合成總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對象(如合成總成績相同，以面試成績高低確定體檢對象;面試成績又相同的，加試面試，按加試面試成績從高分到低分確定體檢對象)。

　　2.當(dāng)出現(xiàn)無人遞補(bǔ)、面試缺考等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于計劃招聘數(shù)，入闈體檢對象按以下處理：

　　(1)當(dāng)崗位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績必須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實際面試人員的平均分，方可入闈體檢。

　　(2)當(dāng)崗位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃時，其中筆試、面試合成總成績排名該崗位末位的考生面試成績必須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實際面試人員的平均分，方可入闈體檢。

　　3.體檢前兩天下午6時前，考生書面提出放棄或資格不符出現(xiàn)的崗位空缺，按合成總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)(如合成總成績相同，以面試成績高低確定遞補(bǔ)對象;如面試成績又相同的，不予遞補(bǔ))。

　　4.體檢由安?？h衛(wèi)健委組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費用自理，參照公務(wù)員錄用體檢收費標(biāo)準(zhǔn)收取。體檢不合格的，取消考察資格。

　　5.體檢合格人員的考察由安?？h衛(wèi)健委負(fù)責(zé)，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦?，取消擬聘用資格。

　　6.對因體檢、考察不合格或本人放棄考察等造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　7.在臨聘考試中弄虛作假或者面試以后任一環(huán)節(jié)因個人原因放棄臨聘的，3年內(nèi)不得參加我縣臨時衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘考試。

　　(七)公示和聘用

　　1.對體檢、考察均合格的考生在健康安福公眾號上公示。公示時間為7個工作日。公示期滿，按成績高分到低分排名順序進(jìn)行選崗，崗位選擇后，必須服從選崗工作安排。

　　2.聘用人員按《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定實行試用期制度。試用期(12個月)包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。

　　3.對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映有嚴(yán)重問題的，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　五、特別說明和監(jiān)督、咨詢電話

　　(一)此次考試安?？h衛(wèi)健委不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。

　　(二)現(xiàn)場報名和考試、面試請佩戴口罩并同時出示“贛通碼”綠碼，注意人群間隔，減少聚集。

　　(三)監(jiān)督和咨詢電話：

　　監(jiān)督舉報電話：0796-7635068(紀(jì)檢監(jiān)察派駐組)

　　咨 詢 電 話：0796-7635002 (縣衛(wèi)健委)

　　附件：

　　附件1：安?？h2022年面向社會公開招聘臨時衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名表.doc

　　附件2：2022年縣直公立醫(yī)院招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表.xlsx

　　安福縣衛(wèi)健委