為進(jìn)一步優(yōu)化榮昌區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定開展榮昌區(qū)2022年上半年公開遴選公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員，下同)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、遴選名額

　　本次計(jì)劃遴選名額20個(gè)，具體職位詳見《榮昌區(qū)2022年上半年公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1)。

　　二、遴選對(duì)象和條件

　　(一)遴選對(duì)象

　　榮昌區(qū)內(nèi)已進(jìn)行公務(wù)員(參公人員)登記備案的一級(jí)主任科員及以下職級(jí)或相當(dāng)職務(wù)職級(jí)層次公務(wù)員(參公人員)。

　　(二)遴選條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)績(jī)突出、清正廉潔。

　　2.學(xué)歷、專業(yè)、年齡等要求詳見附件1。

　　3.除部分職位有特殊要求外，近3年年度考核均為稱職及以上等次。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件及心理?xiàng)l件。

　　5.具備遴選職位所要求的其他資格條件。

　　報(bào)名人員應(yīng)符合規(guī)定的最低服務(wù)年限要求;沒有規(guī)定的，須在現(xiàn)單位工作2年及以上。選調(diào)生的基層鍛煉年限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　具有下列情形之一的，不得報(bào)考此次遴選：

　　(1)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　(5)按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　(6)尚在任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

　　(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　其中年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名開始日。

　　三、遴選程序

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2022年2月23日(星期三)全天。

　　報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)委組織部公務(wù)員科(區(qū)行政中心A724辦公室)。

　　報(bào)名人員需經(jīng)單位黨委(黨工委、黨組)同意推薦，且只能選擇一個(gè)符合條件的職位報(bào)名。報(bào)名時(shí)須同時(shí)提供以下材料：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(均需提供原件及復(fù)印件1份)、近期一寸免冠照片2張、職位要求的其他證明材料、《報(bào)名推薦表》(附件2)。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，區(qū)委組織部就報(bào)名人員提供材料進(jìn)行資格審查，通過資格審查人員方可參加遴選。

　　各職位通過資格審查人員數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于3：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)區(qū)委組織部商遴選機(jī)關(guān)研究確定是否繼續(xù)遴選，不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的取消該職位。

　　各職位資格審查結(jié)果和筆試通知書領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)將于2月24日在榮昌區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.rongchang.gov.cn/，下同)公布。

　　(三)筆試

　　筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見筆試通知書。

　　筆試由區(qū)委組織部組織，筆試科目為綜合知識(shí)考試，筆試成績(jī)分值為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)面試

　　面試由區(qū)委組織部會(huì)同相關(guān)部門組織開展?？偡种禐?00分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　按擬遴選人數(shù)3：1的比例，分職位從筆試合格人員中按成績(jī)由高到低依次確定進(jìn)入面試人選。若進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績(jī)并列，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)區(qū)委組織部商遴選機(jī)關(guān)研究確定是否繼續(xù)遴選，未達(dá)到規(guī)定比例繼續(xù)遴選的，該職位后續(xù)遴選的所有考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的取消該職位。

　　面試通知書領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)將提前在榮昌區(qū)人民政府網(wǎng)公布，不按規(guī)定參加者視為自動(dòng)放棄。

　　(五)總成績(jī)計(jì)算公式

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　(六)考察

　　考察實(shí)行差額考察，考察對(duì)象從面試合格人員中根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序確定，考察對(duì)象與計(jì)劃人數(shù)的比例一般為2∶1。對(duì)于數(shù)量在2人及以上的遴選職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，形成有效競(jìng)爭(zhēng)。

　　考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》《重慶市公務(wù)員錄用考察辦法》等規(guī)定執(zhí)行?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)有其他要求的，按照《職位表》公布的考察要求組織開展?？荚嚲C合成績(jī)不帶入考察環(huán)節(jié)。

　　遴選單位派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)及職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察?？疾鞎r(shí)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、同事、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)等的意見。根據(jù)需要也可以進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等?？疾旖M還將查閱干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實(shí)或查詢的情況(如“三齡兩歷一身份”、違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等)?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

　　考察以及后續(xù)各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，均不遞補(bǔ)。

　　(七)確定擬遴選人員和公示

　　遴選單位根據(jù)考察情況，經(jīng)遴選單位集體研究后確定擬遴選人員，擬遴選人員名單在榮昌區(qū)人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)無問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　　四、特別提醒

　　根據(jù)《重慶市2022年上半年人事考試考生疫情防控須知》，嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化疫情防控要求，做好個(gè)人防護(hù)，請(qǐng)參考人員按規(guī)定佩戴口罩，自覺服從考試組織機(jī)構(gòu)疫情防控工作安排。具體健康管理措施由考試組織機(jī)構(gòu)根據(jù)疫情防控工作要求及時(shí)動(dòng)態(tài)調(diào)整。

　　本簡(jiǎn)章由中共重慶市榮昌區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：023-61471313

　　附件1：榮昌區(qū)2022年上半年公開遴選公務(wù)員職位表.xlsx

　　附件2：報(bào)名推薦表.doc

　　附件3：專業(yè)參考目錄.docx

　　中共重慶市榮昌區(qū)委組織部