為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)和《常州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會直屬單位人才分類管理辦法(試行)》(常衛(wèi)組人〔2017〕304號)，常州市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘380名高層次、緊缺人才(進(jìn)編153名，不進(jìn)編227名)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件詳見崗位表(附件1、2)。

　　(二)本次招聘戶籍不限。年齡在35周歲以下(1986年3月21日后出生);碩士研究生、中級專業(yè)技術(shù)人員，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲(1981年3月21日后出生);博士研究生、副高級專業(yè)技術(shù)人員，年齡可放寬至45周歲(1976年3月21日后出生);正高級專業(yè)技術(shù)人員，年齡可放寬至50周歲(1971年3月21日后出生)。

　　(三)招聘對象中的應(yīng)屆畢業(yè)生，指普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。2021年普通高校畢業(yè)尚未就業(yè)(“尚未就業(yè)”是指在報(bào)名時(shí)為失業(yè)狀態(tài)，下同)的人員可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考;2021年1月1日后畢業(yè)尚未就業(yè)的國(境)外留學(xué)人員可按應(yīng)屆畢業(yè)生的身份報(bào)考。

　　(四)普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，須于2022年12月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書;其他人員須于2022年3月23日前取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)方可報(bào)考;國(境)外留學(xué)人員須于2022年3月23日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。

　　(五)資格條件中有要求通過大學(xué)英語六級的，需提供相應(yīng)的合格證書，有六級考試成績通知單的，相應(yīng)的成績不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員，應(yīng)聘有英語六級要求的崗位時(shí)，可以不提供英語六級的合格證書或成績通知單。

　　(六)招聘崗位中有工作經(jīng)歷要求的為實(shí)際工作年限，截止時(shí)間為2022年3月23日。在普通高校就讀期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　(七)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(八)下列人員不能報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人，普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;

　　2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)該回避的人員;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　4.2022年3月23日前，有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

　　5.常州市各級衛(wèi)生健康醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編人員。

　　二、報(bào)名程序和辦法

　　報(bào)考人員可通過下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體條件等有關(guān)信息：

　　常州市人力資源和社會保障局(rsj.changzhou.gov.cn)

　　常州市衛(wèi)生健康委員會(wjw.changzhou.gov.cn)

　　(一)報(bào)名方式與時(shí)間

　　本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://czks.czrsj.cn:8001

　　1.報(bào)名、照片上傳、資格初審時(shí)間

　　2022年3月21日9:00-2022年3月23日16:00

　　上傳照片要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。

　　2.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間

　　2022年3月21日9:00-2022年3月24日15:00

　　(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.本次公開招聘不設(shè)開考比例。報(bào)考人員可以同時(shí)報(bào)考一個(gè)進(jìn)編崗位(詳見附件1)和一個(gè)不進(jìn)編崗位(詳見附件2)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2.本次公開招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。

　　3.招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員如對初審意見有異議，及時(shí)向主管部門陳述申辯。資格初審?fù)ㄟ^后的信息不得進(jìn)行更改，未通過資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　4.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審(含上傳照片審核)人員網(wǎng)上繳納報(bào)名筆試費(fèi)100元。通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。

　　5.未按時(shí)在網(wǎng)上上傳照片、繳納報(bào)名筆試費(fèi)的視為報(bào)名無效。

　　6.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名系統(tǒng)上的誠信協(xié)議，應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對報(bào)考資格條件存在疑問，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。

　　7.常州市各級衛(wèi)生健康醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編外工作人員報(bào)考須在資格復(fù)審時(shí)提供單位同意報(bào)考證明。

　　三、考試組織

　　1.招聘單位負(fù)責(zé)組織開展資格復(fù)審、考試考核工作，并按規(guī)定做好疫情防控。報(bào)考人員應(yīng)配合做好疫情防控相關(guān)工作。

　　2.考試前，由招聘單位對考生報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不通過者，取消考試資格。資格復(fù)審具體事項(xiàng)可在招聘單位網(wǎng)站上查詢。按應(yīng)屆身份報(bào)考的人員，應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)提供《應(yīng)屆身份承諾書》(附件3)。

　　3.本次招聘考試采取筆試、面試等方式，考試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識、專業(yè)能力以及綜合素質(zhì)等。各招聘崗位具體考試方式、考試時(shí)間、成績計(jì)算方法和公布等內(nèi)容由招聘單位制定考試工作方案，在考試實(shí)施前至少5個(gè)工作日報(bào)市衛(wèi)健委審核同意后在各招聘單位網(wǎng)站上公告。

　　四、體檢和考察

　　在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績，按照崗位招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢由招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。

　　招聘單位按規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對體檢合格人員組織考察，衛(wèi)健委負(fù)責(zé)監(jiān)督。

　　五、公示和聘用

　　招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，市衛(wèi)健委可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考本系統(tǒng)的資格。

　　招聘單位為進(jìn)編人員辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期(初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在用人單位最低服務(wù)3年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動到其他單位。招聘單位與不進(jìn)編人員按規(guī)定簽訂勞動合同。

　　被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。

　　因體檢或考察不符合要求、擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的考核合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　聘用審批完畢后不再遞補(bǔ)。

　　六、咨詢與監(jiān)督

　　招聘政策咨詢電話：詳見崗位簡介表中招聘單位聯(lián)系電話

　　招聘工作監(jiān)督電話：0519-85682570，0519-85682579

　　招聘工作舉報(bào)信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn

　　七、疫情防控

　　在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，配合做好疫情防控工作。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

　　八、本公告由常州市衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。

　　常州市衛(wèi)生健康委員會

　　2022年3月4日