湖北省事業(yè)單位招聘_2022年宜昌市長陽土家族自治縣招聘事業(yè)單位人員（儲備）50名公告已經(jīng)公布，報名時間為2022年3月28日至4月2日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)[2012]1號)和《長陽土家族自治縣高校畢業(yè)生引進和儲備試行辦法》(長人發(fā)[2009]41號)，為進一步改善我縣機關(guān)事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合實際需要，擬組織公開招聘事業(yè)編制工作人員，實行人才儲備?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　本次公開招聘事業(yè)單位工作人員(儲備)50人，分3個崗位。具體招聘單位、崗位及資格條件詳見《長陽土家族自治縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員(儲備)崗位表》(見附件1)。

　　二、招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有崗位要求的身體條件。

　　有以下情形之一的不得應(yīng)聘報名：

　　1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3.縣內(nèi)公務(wù)員或事業(yè)單位在編正式人員;

　　4.在讀全日制普通高校學(xué)生;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名時間：2022年3月28日至4月2日(上午8:30-12：00，下午2：00-5:30)。

　　2.報名地點：縣人事考試培訓(xùn)中心(秋潭路人力資源和社會保障局一樓大廳，咨詢電話：0717-5336021)。

　　3.報名要求：報名時需提交《報名登記表》一份，有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份，近期免冠1寸登記照3張。應(yīng)聘人員須如實填報個人信息，提供真實材料。在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。報名者可現(xiàn)場報名，也可網(wǎng)絡(luò)報名(將資料上傳到424194734@qq.com，上傳格式為姓名+儲備)，經(jīng)資格審核合格后領(lǐng)取筆試準考證的時間另行通知。報名經(jīng)資格審核通過者在領(lǐng)取準考證時交筆試費50元。

　　4.資格復(fù)審?？h委組織部、縣人社局、縣人才服務(wù)中心按照招聘條件對報名人員資格進行復(fù)審。網(wǎng)絡(luò)報名人員帶齊相關(guān)原件及復(fù)印件到指定地點參加資格復(fù)審(資格復(fù)審時間另行通知)，現(xiàn)場報名人員的資格復(fù)審在報名時進行。

　　5.在實施筆試前，招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例按1:3確定。若招聘崗位報考比例達不到1：3的，可放寬招聘崗位報考比例到1：2，若仍達不到招聘崗位報考比例的，則相應(yīng)核減或取消招聘崗位職數(shù)。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，截止2022年7月31日，“三支一扶”計劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員(簡稱“三項目人員”)服務(wù)期滿且考核合格及以上的報考相應(yīng)崗位，應(yīng)填寫《長陽土家族自治縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(附后)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認蓋章，于報名當天提交給縣人事考試培訓(xùn)中心。經(jīng)審查通過的，本次筆試成績加5分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。逾期不提交的，視為放棄加分。

　　(二)考試招聘辦法

　　1.筆試?？忌毘止P試準考證、有效身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試，兩證缺一不可。在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，視為自動放棄考試資格。

　　(1)筆試內(nèi)容：為政治理論知識、法律知識、綜合運用知識。

　　(2)筆試時間：另行通知(請關(guān)注中國長陽網(wǎng))。

　　(3)筆試地點：見準考證。

　　(4)筆試成績查詢：在中國長陽網(wǎng)上公告。

　　2.面試

　　(1)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低分的順序，按招聘崗位1：3(若達不到1：3，可按1：2)的比例確定參加面試入圍人員。若筆試出現(xiàn)人員缺考，進入面試人員未達到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在中國長陽網(wǎng)公告。

　　(2)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(3)面試要求?？忌毘止P試準考證、有效身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，兩證缺一不可。在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，視為自動放棄面試資格。

　　(4)面試時間地點。面試時間、地點另行通知(請關(guān)注中國長陽網(wǎng))。

　　3.綜合成績計算。按筆試成績×40%、面試成績×60%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點后三位，在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則以筆試成績確定;若仍然成績并列的，則加試筆試，按加試筆試成績從高分到低分排序確定?？忌C合成績及時在中國長陽網(wǎng)上公告。

　　(三)體檢、考核

　　1.體檢。根據(jù)考試綜合成績按1：1比例從高分到低分確定體檢人員并網(wǎng)上公布。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織到縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　2.考核。由縣委組織部、縣人社局、縣人才服務(wù)中心制定考核工作方案并組織實施。考核的主要內(nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀觀念以及應(yīng)聘所需的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。高校畢業(yè)生須由本人在考核前提供畢業(yè)生檔案及派遣證明，凡不能及時提供相關(guān)檔案材料及考核不合格者，取消其聘用資格。如考核不合格或考生自動放棄資格，則從參加該崗位面試的考生中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　(四)公示和聘用管理

　　考核結(jié)束后，由縣委組織部、縣人社局將擬聘人員綜合情況進行審核后，對擬聘人員向社會公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，下發(fā)聘用通知書，按有關(guān)規(guī)定和程序為應(yīng)聘人員辦理聘用相關(guān)手續(xù)。在儲備期內(nèi)，被聘用人員原則上派遣到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不少于3年。聘用人員實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)[2012]1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。凡不服從工作安排者，取消其聘用資格。聘用通知書下發(fā)后有放棄聘用資格的，不再遞補。

　　(五)最低服務(wù)期限

　　考生一經(jīng)聘用，須簽訂在我縣最低服務(wù)5年(含試用期)協(xié)議。

　　四、防疫要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當自覺服從引才單位防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作，參加考試時須出具健康碼、行程碼和參加體溫測量。若報名前14天有國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)旅居史的考生，應(yīng)提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果報告。不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。故意隱瞞新冠肺炎病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　五、其他

　　1.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

　　2.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　報名咨詢電話：0717-5336021;

　　舉報電話：0717-5333250。

　　附件：

　　1、長陽土家族自治縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員(儲備)崗位表

　　2、長陽土家族自治縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員(儲備）報名表

　　3、長陽土家族自治縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表

　　中共長陽土家族自治縣委組織部

　　長陽土家族自治縣人力資源和社會保障局

　　2022年3月4日