2022年湖北省孝感市應(yīng)城市事業(yè)單位人才引進(jìn)60人公告已經(jīng)公布，具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線(xiàn)招考資訊。

　　為深入實(shí)施“人才強(qiáng)市戰(zhàn)略”，發(fā)揮人才在助力應(yīng)城沖刺縣域經(jīng)濟(jì)“全國(guó)百?gòu)?qiáng)”中的引領(lǐng)和支撐作用，應(yīng)城市事業(yè)單位擬引進(jìn)一批優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)對(duì)象

　　應(yīng)城市事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)各類(lèi)人才共60名，其中，教育部門(mén)所屬事業(yè)單位25名，衛(wèi)健部門(mén)所屬事業(yè)單位34名，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心1名。主要面向國(guó)內(nèi)全日制普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和重點(diǎn)高校本科或國(guó)外知名高校同等學(xué)歷的優(yōu)秀人才(含應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生)?，F(xiàn)已在孝感市轄區(qū)內(nèi)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位群團(tuán)組織中工作且有正式編制人員不納入此次人才引進(jìn)范圍。

　　二、資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　2.本科生年齡不超過(guò)30周歲(1991年3月以后出生)，碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1986年3月以后出生)，博士研究生不超過(guò)40周歲(1981年3月以后出生)。

　　3.2022年8月1日前需取得崗位對(duì)應(yīng)要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

　　4.引進(jìn)到事業(yè)單位人才須符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件。

　　5.有下列情形之一者不得報(bào)名：曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的，在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的，公務(wù)員被辭退未滿(mǎn)5年的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分的，按規(guī)定到定向工作單位未滿(mǎn)服務(wù)期限的，現(xiàn)役軍人以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。

　　三、引進(jìn)方式和專(zhuān)業(yè)需求

　　分定向招聘和統(tǒng)一組織招聘兩種方式進(jìn)行。招聘單位及崗位專(zhuān)業(yè)需求詳見(jiàn)《2022年應(yīng)城市事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》。

　　四、政策待遇

　　1.崗位待遇。應(yīng)城市事業(yè)單位引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理，試用期滿(mǎn)考核合格后，全日制博士研究生、碩士研究生、本科生可分別享受專(zhuān)業(yè)技術(shù)7級(jí)、10級(jí)、11級(jí)工資待遇或管理崗位7級(jí)、8級(jí)、9級(jí)工資待遇。

　　2.跟蹤培養(yǎng)。對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)管理，表現(xiàn)突出且符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的，可擇優(yōu)選拔調(diào)任，或作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)。

　　3.政策住房。引進(jìn)人才由用人單位免費(fèi)提供3年適宜住房。

　　4.購(gòu)房補(bǔ)貼。市直事業(yè)單位引進(jìn)的人才在應(yīng)城市城區(qū)購(gòu)買(mǎi)首套商品住宅，按全日制博士研究生10萬(wàn)元、全日制碩士研究生5萬(wàn)元、本科生3萬(wàn)元發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　5.生活補(bǔ)貼。對(duì)符合條件的對(duì)象發(fā)放3年生活補(bǔ)貼，其中博士研究生每人每月1000元，碩士研究生每人每月500元。

　　6.培育支持。推薦參加各級(jí)人才計(jì)劃和人才獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選，入選省級(jí)及以上人才計(jì)劃和人才獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選的，孝感市委人才辦按1:1給予2-20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　7.其他待遇。引進(jìn)人才的子女就讀義務(wù)教育學(xué)校，可按照本人意愿，協(xié)調(diào)教育主管部門(mén)優(yōu)先安排，保障入學(xué);配偶愿意在應(yīng)城市就業(yè)的，按其身份對(duì)應(yīng)予以協(xié)調(diào)或安排。

　　8.服務(wù)年限。引進(jìn)人才須簽訂服務(wù)協(xié)議，應(yīng)在本單位最低服務(wù)不少于3年，服務(wù)期內(nèi)不得參加各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等招錄聘考試(經(jīng)組織同意除外)。

　　五、招聘程序

　　按照公開(kāi)報(bào)名、資格審核、組織測(cè)試等流程進(jìn)行，具體招聘程序另行公告。

　　六、紀(jì)律要求

　　各主管部門(mén)黨委(黨組)對(duì)人才引進(jìn)工作負(fù)主體責(zé)任，須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的要求，做好人才引進(jìn)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保引才工作穩(wěn)妥有序;紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)人才引進(jìn)全過(guò)程的監(jiān)督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.人才引進(jìn)政策等相關(guān)事宜由應(yīng)城市委人才辦負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?022年應(yīng)城市事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》中所列的內(nèi)容，由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

　　2.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　3.未盡事宜另行公告。

　　人才引進(jìn)咨詢(xún)電話(huà)：0712-3268918(應(yīng)城市委人才辦)

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0712-3238590(應(yīng)城市人社局)

　　附件：2022年應(yīng)城市事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表.xlsx

　　中共應(yīng)城市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 應(yīng)城市人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年3月10日