為貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的有關(guān)要求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》〔鄂人(2003)16號(hào)〕、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(鄂人社函[2017]220號(hào))和省教育廳、省委編辦、省人社廳、省財(cái)政廳、省發(fā)改委《關(guān)于做好2022年全省中小學(xué)教師公開招聘工作的通知》等文件精神，結(jié)合我縣教師崗位空缺情況，本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)省委編辦批準(zhǔn)、縣委編委同意，擬面向社會(huì)公開招聘100名義務(wù)教育學(xué)校教師(不含新機(jī)制)和15名公辦幼兒園教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　根據(jù)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，2022年竹溪縣面向社會(huì)公開招聘100名義務(wù)教育學(xué)校教師(不含新機(jī)制)和15名公辦幼兒園教師。其中小學(xué)學(xué)段共60名(語(yǔ)文10名、數(shù)學(xué)16名、英語(yǔ)5名、道德與法治2名、體育9名、音樂9名、美術(shù)4名、科學(xué)4名、心理健康1名)。初中學(xué)段共40名(道德與法治2名、語(yǔ)文3名、數(shù)學(xué)8名、物理2名、化學(xué)4名、生物3名、地理4名、歷史4名、英語(yǔ)3名、信息技術(shù)2 名、體育2名、音樂2名、美術(shù)1名)，具體崗位見附件。

　　二、招聘條件

　　(一)報(bào)考人員須同時(shí)符合以下條件：

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正。

　　2.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

　　3.具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件。

　　4.農(nóng)村義務(wù)教育初中學(xué)校招聘教師應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷(獲得學(xué)歷、學(xué)位);義務(wù)教育小學(xué)招聘教師應(yīng)具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷;公辦幼兒園招聘教師應(yīng)具有專科及以上學(xué)歷。

　　5.報(bào)考農(nóng)村中小學(xué)體、音、美、信息技術(shù)教師和公辦幼兒園教師要求專業(yè)對(duì)口。報(bào)考體育學(xué)科限體育學(xué)類;報(bào)考音樂學(xué)科限音樂與舞蹈學(xué)類和教育學(xué)類;報(bào)考美術(shù)學(xué)科限美術(shù)學(xué)類和設(shè)計(jì)學(xué)類;報(bào)考信息技術(shù)學(xué)科限計(jì)算機(jī)類;報(bào)考公辦幼兒園教師限學(xué)前教育、幼兒教育、音樂教育專業(yè)。

　　6.持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書，持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位，持有低學(xué)段教師資格證人員不得報(bào)考高學(xué)段的崗位。

　　7.年齡應(yīng)在30周歲及以下(即1991年1月1日及以后出生)。資教生(含特崗生)、碩士研究生、“三支一扶”服務(wù)期滿人員報(bào)名參加考試的，年齡可放寬至35周歲及以下(即1986年1月1日及以后出生)。對(duì)報(bào)考鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣的，年齡可放寬至40周歲及以下(即1981年1月1日及以后出生)。新機(jī)制教師崗位按全省統(tǒng)一要求執(zhí)行。

　　(二)有下列情況之一的不能報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.竹溪縣中小學(xué)?，F(xiàn)有在編教師;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報(bào)考程序及步驟

　　本次公開招聘工作采取全省統(tǒng)一筆試、市(州)綜合統(tǒng)籌、縣(市、區(qū))具體組織的方式進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名(2022年3月16日至22日)

　　1.本次招聘考試的報(bào)名、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證打印均通過湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)進(jìn)行，報(bào)名費(fèi)參照我省公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘人員考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，筆試每人每科按50元收取，合計(jì)100元/人，面試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每次50元，符合享受減免考務(wù)費(fèi)條件的考生按有關(guān)規(guī)定辦理減免手續(xù)。

　　2.報(bào)考人員請(qǐng)于2022年3月16日9:00至3月22日17:00登錄湖北省教育考試院網(wǎng)進(jìn)入教師招聘考試報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。

　　3.本次招聘實(shí)行“崗位計(jì)劃編制到校，考生志愿填報(bào)到縣”的方式進(jìn)行，即：崗位計(jì)劃和人員編制核定到學(xué)校，考生報(bào)名志愿分類別分學(xué)段分學(xué)科填報(bào)到縣，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

　　4.報(bào)名期間，各崗位報(bào)名情況在考生報(bào)名系統(tǒng)定期更新。

　　5.網(wǎng)上報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證以備赴考。

　　(二)筆試(2022年4月23日)

　　1.筆試考教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)兩個(gè)科目，分別由省教育考試院和省人事考試院組織命題。

　　教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)科目分學(xué)段、分學(xué)科命題，根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件，以學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主要內(nèi)容。

　　綜合知識(shí)科目涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史、時(shí)事、

　　英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等方面的知識(shí)，同時(shí)考察考生的觀察分析、邏輯思維、語(yǔ)言理解、綜合協(xié)調(diào)、心理素質(zhì)。

　　教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)兩科滿分各為100分，考生的筆試成績(jī)?yōu)榻逃虒W(xué)專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×70%+綜合知識(shí)考試成績(jī)×30%。

　　根據(jù)省委組織部、省人社廳、省教育廳等十一部門《關(guān)于深入實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(鄂人社發(fā)[2017]2號(hào))精神，參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿2年且考核合格的高校畢業(yè)生(含資教生、特崗生)，報(bào)名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上加5分。

　　2.筆試時(shí)間：2022年4月23日8∶30--12∶00 。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)工作由省教育考試院負(fù)責(zé)組織。

　　筆試成績(jī)于5月下旬前在湖北教育考試院網(wǎng)站公布，屆時(shí)考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。

　　四、面試

　　1.確定面試初步人選名單。根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的考生筆試成績(jī)，分類別分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績(jī)從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單(因教育教學(xué)需要，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績(jī)合格線，經(jīng)考核后決定是否聘用)，并向社會(huì)公布。

　　2.面試資格審查。縣教育局會(huì)同縣人社局進(jìn)行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時(shí)，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料，其中屬2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明，聘用通知下達(dá)前應(yīng)提供正式學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

　　面試資格審查合格者，由縣教育局發(fā)放《湖北省2022年中小學(xué)教師公開招聘面試通知書》，確認(rèn)為面試正式人選。面試初步人選未在指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查視為自動(dòng)放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應(yīng)注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查(如考生在現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)由考生簽字確認(rèn))后，依該類別該學(xué)段該學(xué)科筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　3.制定面試工作方案。面試初步入圍人選名單下發(fā)后，縣教育局會(huì)同縣人社局及時(shí)制定面試工作方案上報(bào)，面試工作方案包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試形式、考官的抽選、題本制作、應(yīng)急預(yù)案、組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律監(jiān)督及責(zé)任分工等內(nèi)容。

　　4.面試。面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課或說課的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。報(bào)考公辦幼兒園教師面試的方式和形式以另行發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

　　五、確定考察、體檢人選

　　考生的考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。考生綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。如遇末位筆試成績(jī)、面試成績(jī)都相同，則一并進(jìn)入考察體檢，考察體檢均合格，則以加試面試的方式確定擬聘用人員人選。考生的綜合成績(jī)?cè)谥裣?wù)網(wǎng)(http://www.zhuxi.gov.cn/)發(fā)布。

　　六、考察、體檢

　　對(duì)進(jìn)入考察、體檢人選采取函調(diào)、實(shí)地考察、審查檔案等形式進(jìn)行考察，主要了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)。同時(shí)組織進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，統(tǒng)一到指定醫(yī)院集中參加體檢，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。考察和體檢合格的，確定為擬聘用人員，名單在竹溪政務(wù)網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。考察或體檢不合格或出現(xiàn)自動(dòng)放棄的，通知考生并以書面方式確認(rèn)后，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，確定為擬聘用人員。

　　七、公示與聘用

　　1、公示：對(duì)擬聘用人員公示7個(gè)工作日。公示期間，設(shè)立舉報(bào)電話(縣紀(jì)委：0719—2726202;縣教育局：0719—2731147)，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　2、聘用：根據(jù)崗位擬聘人數(shù)按考試綜合成績(jī)由高到低依次選崗(被確定為擬聘用的考生按考試綜合成績(jī)由高到低依次選擇學(xué)校，其中體育、音樂、美術(shù)考生選擇學(xué)校時(shí)面試成績(jī)優(yōu)先)，崗位確定后，對(duì)公示無(wú)異議者簽訂《聘用合同》，辦理聘用手續(xù)和編制實(shí)名制登記手續(xù)，并及時(shí)核發(fā)工資。聘用人員按政策規(guī)定納入崗位管理，并按統(tǒng)一的聘用合同范本簽訂聘用合同，明確聘期任務(wù)，約定最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，在最低服務(wù)期內(nèi)自動(dòng)離崗或辭職的記入本人誠(chéng)信檔案。服務(wù)期內(nèi)若參加本縣以外的其它各類考試，不予出具同意報(bào)考證明;要求調(diào)離我縣的，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　被聘人員自接到聘用通知20個(gè)自然日內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

　　八、防疫要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼、行程碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。對(duì)在參加招聘考試中弄虛作假經(jīng)查實(shí)的考生，一律取消其本次應(yīng)聘或聘用資格。

　　九、其它

　　1.應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)。

　　2.招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考核等招聘工作的人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　3.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　考生應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知竹溪縣教育局。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

　　附件1-3

　　1.竹溪縣2022年招聘農(nóng)村義務(wù)教育小學(xué)學(xué)段教師崗位及數(shù)量(60名)

　　2.竹溪縣2022年招聘義務(wù)教育初中學(xué)段教師崗位及數(shù)量(40名)

　　3.竹溪縣2022年公開招聘公辦幼兒園教師崗位及數(shù)量(15名)

　　竹溪縣教育局

　　2022年3月11日