根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、省教育廳 省委編辦 省人社廳 省財(cái)政廳 省發(fā)改委《關(guān)于做好2022年全省中小學(xué)教師公開招聘工作的通知》(鄂教人函[2022]3號(hào))文件精神，經(jīng)研究決定，2022年團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱縣人社局)、團(tuán)風(fēng)縣教育局(以下簡(jiǎn)稱縣教育局)擬組織面向社會(huì)公開招聘15名幼兒園教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　2022年團(tuán)風(fēng)縣面向社會(huì)公開招聘15名幼兒園教師(具體崗位見附表《2022年團(tuán)風(fēng)縣幼兒園教師公開招聘崗位表》)(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2.有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，愛教敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn);

　　3.具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，身心健康;

　　4.具有相應(yīng)學(xué)歷和專業(yè)(見崗位表);

　　5.上崗前須持有幼兒園教師資格證;

　　6.年齡要求(見崗位表)。

　　(二)有下列情況之一的不受理報(bào)考

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　4.原工作(聘用)單位不同意報(bào)考的;

　　5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　由省教育廳統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。

　　(二)考生網(wǎng)上報(bào)名

　　1.本次招聘考試的報(bào)名、準(zhǔn)考證打印均通過湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)進(jìn)行。報(bào)考時(shí)間、程序、相關(guān)要求及筆試詳情請(qǐng)關(guān)注湖北省教育考試院網(wǎng)上的招聘公告。

　　2.報(bào)考人員請(qǐng)于2022年3月16日9:00至3月22日17:00登錄湖北省教育考試院網(wǎng)進(jìn)入教師招聘考試報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。

　　報(bào)名要求：

　　(1)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料、證件，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考應(yīng)聘資格。

　　(2)本次教師公開招聘實(shí)行“崗位計(jì)劃編制到校，考生志愿填報(bào)到縣”的方式進(jìn)行，即：崗位計(jì)劃和人員編制核定到學(xué)校，考生報(bào)名志愿分類別分學(xué)段分學(xué)科填報(bào)到縣，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試均使用二代身份證，報(bào)考人員上傳本人近期免冠正面電子證件照片(jpg格式、兩寸、20KB以下)。

　　(3)報(bào)名期間，各崗位報(bào)名情況在考生報(bào)名系統(tǒng)定期更新。

　　(4)網(wǎng)上報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證以備赴考。(A4紙黑白打印即可，準(zhǔn)考證請(qǐng)注意保存)。

　　(5)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)人員，報(bào)考前應(yīng)征得單位同意，并在資格審查期間提供單位主管部門同意報(bào)考的書面證明材料原件;已在企業(yè)或其他組織工作的報(bào)考人員，須經(jīng)單位同意，并在資格審查期間提供單位同意報(bào)考的書面證明材料原件。

　　(6)報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼請(qǐng)不要隨意變更，以便于聯(lián)系。

　　(三)筆試

　　全省統(tǒng)一組織筆試，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

　　1.筆試考教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)兩個(gè)科目，分別由省教育考試院和省人事考試院組織命題。

　　考生缺考任意一門筆試科目的，視為自動(dòng)放棄。

　　2.筆試內(nèi)容與全省新機(jī)制教師筆試內(nèi)容一樣，筆試考務(wù)工作由省教育考試院統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織。筆試時(shí)間與全省新機(jī)制教師筆試時(shí)間一致，請(qǐng)考生關(guān)注湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)全省新機(jī)制教師筆試時(shí)間。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　3.根據(jù)省委組織部、省人社廳、省教育廳等十一部門《關(guān)于深入實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(鄂人社發(fā)[2017]2號(hào))精神，參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿2年且考核合格的高校畢業(yè)生(含資教生、特崗生)，報(bào)名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上加5分。

　　4.筆試成績(jī)于5月下旬前在湖北省教育考試院網(wǎng)公布，屆時(shí)考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。

　　(四)面試

　　面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力。幼兒教師崗位面試以說課和特長(zhǎng)展示為主。

　　1.確定面試初步人選

　　根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績(jī)，按照《崗位表》各招聘崗位人數(shù)1:3的比例依筆試總成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選，若某一崗位入圍面試名次中最后一名筆試分?jǐn)?shù)相同的一并納入面試。在資格審查時(shí)，如崗位招聘計(jì)劃數(shù)與入圍面試人數(shù)未達(dá)到1:3的比例的，經(jīng)招聘單位和主管部門申報(bào)，縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低面試比例，或不設(shè)面試比例，劃定面試成績(jī)合格線，經(jīng)考核后決定是否聘用。

　　筆試成績(jī)公布后，在團(tuán)風(fēng)縣人民政府(http://www.tfzf.gov.cn/)網(wǎng)站發(fā)布面試資格審查公告，資格審查工作在縣人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門和用人單位負(fù)責(zé)，資格審查貫穿于招聘全過程。面試資格審查在面試公告發(fā)布前完成。資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見資格審查公告。

　　2.發(fā)布面試公告

　　面試公告在面試開考5天前發(fā)布，公告中包含入圍面試對(duì)象、面試形式、內(nèi)容、時(shí)間地點(diǎn)、成績(jī)占比、合格分?jǐn)?shù)線的規(guī)定、違規(guī)處理及信息發(fā)布等內(nèi)容。同時(shí)由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)同步采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生。

　　面試時(shí)間地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)。面試考生憑《面試通知書》和身份證參加面試。

　　3.面試時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生當(dāng)場(chǎng)在面試成績(jī)單上簽字確認(rèn)。

　　4.總成績(jī)計(jì)算

　　考生的總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

　　對(duì)考生成績(jī)相同的處理。若報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的考生排名靠前;若筆試和面試成績(jī)均相同，筆試科目《教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高的考生排名靠前;各科成績(jī)均并列的，組織加試。

　　(五)體檢、考察

　　體檢、考察工作在縣人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)考生總成績(jī)從高到低，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選。

　　四、公示及備案

　　體檢、考察合格的，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定確定為擬招聘人員，并在團(tuán)風(fēng)縣人民政府官網(wǎng)向社會(huì)公示，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不能聘用問題的，取消錄取資格。公示無(wú)異議的，確定為擬聘用人員。由縣教育局制定分類別分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績(jī)由高到低依次選崗的工作原則，組織擬聘人員選崗。各學(xué)校具體擬聘崗位確定后，由縣教育局填寫《團(tuán)風(fēng)縣2022年幼兒園教師公開招聘審批表》，經(jīng)縣人社局同意，報(bào)市人社局審核備案。

　　五、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

　　聘用通知下達(dá)后，由招聘單位主管部門及用人單位按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)和編制實(shí)名制登記手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員首次聘期一般為五年，實(shí)行試用期管理，試用期包含在聘期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格的解除聘用合同。對(duì)聘用后無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消其聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

　　六、對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員的處理

　　公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))和我省有關(guān)規(guī)定處理。

　　七、其他事項(xiàng)

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　本公告由縣人社局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行公告。公告附件《崗位表》中所列內(nèi)容，由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：

　　0713-6307807(團(tuán)風(fēng)縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

　　0713-6150711(團(tuán)風(fēng)縣教育局人事股)

　　附件：2022年團(tuán)風(fēng)縣幼兒園教師公開招聘崗位表.xlsx

　　團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　團(tuán)風(fēng)縣教育局

　　2022年3月8日