為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“4·13”重要講話和中央12號(hào)文件精神，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))文件精神及有關(guān)要求，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘高層次人才。

　　一、招聘人數(shù)、崗位及條件

　　2022年考核招聘高層次人才101人。具體招聘崗位及條件見附件(《海南師范大學(xué)2022年考核招聘高層次人才崗位一覽表》)。

　　二、報(bào)名

　　2022年12月31日前，求職者可通過電子郵件報(bào)名，詳情見附件(《海南師范大學(xué)2022年考核招聘高層次人才一覽表》)。

　　 三、資格審查

　　招聘信息對(duì)外公開發(fā)布，根據(jù)不同崗位的實(shí)際情況與應(yīng)聘人員情況，由相關(guān)二級(jí)用人單位對(duì)收到的求職簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格審查并提出考核人選，分崗位、分批次組織安排考核及開展相關(guān)工作。

　　四、考核

　　本次招聘采取考核方式進(jìn)行。由各二級(jí)單位組織不少于5名專業(yè)相同或相近專家組成的考核小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核?？己艘悦嬖嚭驮囍v的方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的能力。如應(yīng)聘人員人數(shù)不構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)比例的，須有三分之二以上人數(shù)的考核小組成員投票同意，方可進(jìn)行考核方式的招聘?？己饲闆r報(bào)學(xué)校相關(guān)職能部門審核后提請(qǐng)學(xué)校黨委會(huì)研究。

　　五、體檢

　　根據(jù)考核結(jié)果提出擬聘人選(按照1：1的比例確定)并按要求體檢。標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員體檢不符合要求的，不予聘用。

　　六、公示

　　根據(jù)考核情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，并經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)確定擬聘人選，并在學(xué)校網(wǎng)站上公示不少于7天。

　　七、聘用

　　公示結(jié)果無異議后，學(xué)校分批將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》及其他相關(guān)材料報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由學(xué)校通知辦理報(bào)到相關(guān)手續(xù)，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案，簽訂聘用合同。全職外籍人才按照海南省和學(xué)校的有關(guān)政策辦理入編手續(xù)。

　　八、其他事項(xiàng)

　　本公告由海南師范大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人： 羅老師 張老師 余老師

　　聯(lián)系電話：0898-65881451 0898-65889721  

　　電子郵箱：hsdwrcb@163.com

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-65882013

　　附件：海南師范大學(xué)2022年考核招聘高層次人才崗位一覽表

　　海南師范大學(xué)

　　2022年3月14日