為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員167名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《重慶市南岸區(qū)2022年上半年公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1)。

　　三、招聘范圍和對(duì)象

　　(一)基本條件

　　1﹒具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2﹒遵守憲法和法律;

　　3﹒具有良好的品行;

　　4﹒適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5﹒符合崗位所需的其他條件;

　　6﹒具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

　　7﹒符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

　　(二)以下人員不納入本次招聘范圍

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

　　在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生

　　(三)任教工作經(jīng)歷

　　本簡(jiǎn)章所要求的任教工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年3月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。具體認(rèn)定可結(jié)合任教單位社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

　　(四)年齡計(jì)算

　　本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年3月27日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年3月28日及以后出生，依次類推;其中符合招聘條件的退役軍人報(bào)名，年齡可放寬3歲。

　　(五)專業(yè)方向

　　《崗位情況一覽表》(附件1)中對(duì)“專業(yè)”有方向要求的，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)學(xué)科出具相應(yīng)證明或畢業(yè)成績(jī)單。如教育學(xué)類(數(shù)學(xué)方向)，教育學(xué)類專業(yè)報(bào)名考生應(yīng)為“數(shù)學(xué)方向”，持有“教育學(xué)”專業(yè)畢業(yè)證考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“數(shù)學(xué)方向”的證明或提供畢業(yè)成績(jī)單認(rèn)定。若畢業(yè)證書(shū)已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應(yīng)證明。

　　(六)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專業(yè)

　　報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

　　參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)(以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專業(yè)資格審核。

　　專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

　　專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

　　(七)特別說(shuō)明

　　本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如40周歲以下，均含40周歲;2年以上任教工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿2年，以此類推。

　　本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。

　　本簡(jiǎn)章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，且須在資格審查(復(fù)審)時(shí)提供。

　　根據(jù)疫情防控需要，本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過(guò)重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試考核等環(huán)節(jié)的報(bào)考人員應(yīng)提前做好行程規(guī)劃，在招聘期內(nèi)做好個(gè)人防護(hù)，按規(guī)定佩戴口罩，自覺(jué)服從招聘方疫情防控工作安排，若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求無(wú)法參加考試的，后果由本人承擔(dān)。

　　四、報(bào)名

　　本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

　　(一)提交報(bào)考申請(qǐng)

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2022年3月28日9:00至4月1日9:00。報(bào)名人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首頁(yè)“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”“社會(huì)化服務(wù)考試入口(點(diǎn)擊進(jìn)入)”欄目，點(diǎn)擊“2022年上半年公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員考試”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按規(guī)定的流程和要求，填寫(xiě)報(bào)名信息，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，并上傳照片及相關(guān)證明材料。

　　本次招聘不對(duì)網(wǎng)上報(bào)名填寫(xiě)的信息進(jìn)行資格審查，網(wǎng)上報(bào)名只審核上傳的電子照片是否符合要求，面試環(huán)節(jié)前再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員在提交報(bào)名信息前，請(qǐng)?jiān)俅握J(rèn)真核對(duì)本人所填信息是否準(zhǔn)確、是否符合招聘簡(jiǎn)章及招聘崗位資格條件，避免誤報(bào)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位資格條件的，取消其報(bào)考資格或聘用資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　如因電子照片提交未成功的，須在2022年4月2日9:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)修改并重新提交。

　　(二)網(wǎng)上交費(fèi)

　　報(bào)考人員網(wǎng)上成功填寫(xiě)報(bào)名信息后，須在2022年4月3日9:00前完成網(wǎng)上交費(fèi)(按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/人/科)確認(rèn)參考。網(wǎng)上報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考人員網(wǎng)上交費(fèi)后，要及時(shí)登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)核實(shí)交費(fèi)是否成功，網(wǎng)上報(bào)名后未交費(fèi)成功的，不能參加考試。

　　(三)未達(dá)到開(kāi)考比例人員的處理

　　實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

　　(四)打印準(zhǔn)考證

　　網(wǎng)上報(bào)名并成功交費(fèi)的，于2022年4月20日9:00至4月23日10:30登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由報(bào)考人員自負(fù)。

　　各崗位報(bào)名人數(shù)和最終交費(fèi)人數(shù)一覽表于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目公布。

　　五、考試

　　本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試，面試項(xiàng)目包括專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試。各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見(jiàn)《重慶市南岸區(qū)2022年上半年公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1)。

　　參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺(jué)配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、招(選)聘單位或主管部門公眾信息網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場(chǎng)等公布的疫情防控要求，并遵照?qǐng)?zhí)行。

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，分值為100分，其中綜合知識(shí)(教育基礎(chǔ)理論等)，主要內(nèi)容包括教育政策法規(guī)、教育基礎(chǔ)理論、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德等，占比30%;專業(yè)知識(shí)(學(xué)科知識(shí))占比70%。

　　1﹒筆試時(shí)間：暫定2022年4月23日(星期六)，具體時(shí)間、地點(diǎn)等信息詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2﹒筆試成績(jī)查詢：筆試成績(jī)請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)自行查詢(具體查詢時(shí)間詳見(jiàn)筆試當(dāng)天考室黑板板書(shū))。

　　筆試后進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單等信息將在重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目公布，請(qǐng)考生自行查詢。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查由南岸區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門組織開(kāi)展。按規(guī)定進(jìn)入面試的人員，持相關(guān)證件材料，按照規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。具體應(yīng)提供的證明材料詳見(jiàn)《現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料》(附件3)。

　　(三)面試

　　面試包括專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試兩部分。

　　1﹒專業(yè)技能測(cè)試(分值100分)

　　專業(yè)技能測(cè)試采取試講方式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘。

　　各招聘崗位按筆試成績(jī)從高到低確定參加專業(yè)技能測(cè)試的人員。其中報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例超過(guò)5:1的崗位，按照5:1的比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試人員，若最后一名進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試人員成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入。未達(dá)到5:1比例的崗位按實(shí)際參考人數(shù)進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試，但最低不得低于2:1的比例，若達(dá)不到2:1的比例，相應(yīng)遞減招聘名額至競(jìng)爭(zhēng)比例不低于2:1;招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)南岸區(qū)人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。

　　進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試的人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上交費(fèi)(按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/人)。

　　進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試人員名單及時(shí)間地點(diǎn)等通知將于資格復(fù)審結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目公布，請(qǐng)考生自行查詢。

　　2﹒綜合面試

　　綜合面試由南岸區(qū)人力社保局組織實(shí)施，市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　綜合面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘，分值為100分。按照進(jìn)入綜合面試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)2：1的比例，根據(jù)筆試、專業(yè)技能測(cè)試按分值比例折算后成績(jī)之和從高到低依次確定進(jìn)入綜合面試人員名單。若最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入。如因不符合條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄被取消資格的，按進(jìn)入綜合面試人數(shù)比例從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由區(qū)人力社保局根據(jù)考生成績(jī)研究確定。

　　組織綜合面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。綜合面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，綜合面試比例達(dá)不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額至最低競(jìng)爭(zhēng)比，招聘名額無(wú)法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續(xù)參加面試，但其面試各科成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、進(jìn)入綜合面試人員名單及時(shí)間地點(diǎn)等通知將于專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目公布，請(qǐng)考生自行查詢。

　　(四)考試考核總成績(jī)的計(jì)算

　　考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%+綜合面試成績(jī)×30%。

　　考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　六、體檢和考察

　　考試考核總成績(jī)及參加體檢人員名單于綜合面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目公布，請(qǐng)考生自行查詢。

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)各崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，依次以綜合面試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)的順序從高到低確定進(jìn)入體檢人員。若仍相同則采取加試結(jié)構(gòu)化面試的方式確定，以加試結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高者確定為最終體檢人選。

　　體檢由南岸區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者，由南岸區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

　　考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說(shuō)明原因。

　　對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)。可遞補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)，由主管部門會(huì)同招聘單位研究后明確意見(jiàn)。需遞補(bǔ)的，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：按該崗位報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試各科成績(jī)不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　考察合格的擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)和重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送招聘單位主管部門審核后，報(bào)區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

　　本次公開(kāi)招聘人員一經(jīng)聘用，須在南岸區(qū)服務(wù)年限不低于3年，期間不得向區(qū)外流動(dòng)，未滿最低服務(wù)年限人員提出流動(dòng)的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。

　　九、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　報(bào)考人員提供的身份證件和招聘簡(jiǎn)章要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

　　十、其他事項(xiàng)

　　(一)請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切注意網(wǎng)上發(fā)布的相關(guān)通知信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

　　(二)本次公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開(kāi)招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。

　　(三)本招聘簡(jiǎn)章由南岸區(qū)人力社保局、南岸區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

　　重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)

　　南岸區(qū)人事考試服務(wù)中心：023-62986601

　　南岸區(qū)教委：023-62900046

　　附件：

1﹒重慶市南岸區(qū)2022年上半年公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

2﹒《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》

3﹒現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料

4﹒誠(chéng)信承諾書(shū)