2022年廣東廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院第一次公開招聘高層次人才公告（51人）
根據(jù)公開招聘有關規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院面向社會公開招聘高層次人才(博士/博士后)，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、單位簡介
廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院(原名番禺理工學院、番禺職業(yè)技術(shù)學院)1993年籌建，1997年9月教育部正式批準備案，2009年底通過國家驗收成為全國首批28所國家示范性高等職業(yè)院校之一，2019年入選中國特色高水平學校建設名單B檔(30強)。目前設有43個專業(yè)，有全日制在校學生1萬3千余人。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘崗位為專業(yè)技術(shù)崗位，為教師崗位和非教師崗位，共計51人。具體崗位和人數(shù)詳見《廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院2022年第一次公開招聘(高層次人才)崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》，附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護中國共產(chǎn)黨的領導;
2.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄，符合國家人口與計劃生育政策規(guī)定;
3.熱愛教育事業(yè)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
4.具有應聘崗位所需的專業(yè)、技能和工作能力;
5.具有正常履行職責的身體條件，身心健康;
6.非廣州市戶籍人員符合《廣州市人民政府辦公廳關于印發(fā)廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2020〕10號)的準入條件;
7.港澳居民符合《粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法(試行)》和本公告規(guī)定的可報考相關崗位。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)資格條件
1.年齡、工作經(jīng)歷及業(yè)績成果年限計算的截止日期為報名首日(2022年4月15 日)。
2.學歷、學位、工作經(jīng)歷及具體崗位要求詳見《崗位需求表》。
(三)招聘人員類型
本次招聘人員類型不限，包含“2022年畢業(yè)生”及“非2022年畢業(yè)的往屆生”。“2022年畢業(yè)生”是指2022年1月1日至2022年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生〔含持國(境)外學位證書人員〕;“非2022年畢業(yè)的往屆生”是指2021年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員〔含持國(境)外學位證書人員〕。
(四)經(jīng)查實有下列情形之一的，不得聘用為事業(yè)單位工作人員：
1.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員;或者刑事處罰期限未滿的人員;或者曾被機關事業(yè)單位開除的人員;或者受行政處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的人員;或者被依法依規(guī)列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
2.因違反國家計劃生育有關規(guī)定被有關部門作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的人員;
3.近兩年內(nèi)，在各級機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的人員;
4.在本次招聘考試中，以虛假信息應聘的或在考試過程中違紀舞弊，并經(jīng)招聘單位認定的;
5.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員;
本條所規(guī)定的處分期限的計算截止日期為報名首日(2022年4月15日)。
四、工資待遇
(一)受聘人員納入事業(yè)單位編制管理，工資福利待遇按照國家、省、市及學校有關規(guī)定執(zhí)行。應屆黨員畢業(yè)生來校后前兩年須擔任政治輔導員，同時鼓勵參加教學科研工作。
(二)專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用等級根據(jù)應聘崗位、個人業(yè)績及資格條件，結(jié)合學校崗位設置、職稱評審等綜合確定。受聘人員業(yè)績及資格條件未達到學校相應層級條件要求的，學校予以低聘。如應聘人員咨詢，學校有責任告知相關聘任規(guī)定，以便于應聘人員決策。此類人員一經(jīng)報名，則視為接受上述條件。
(三)受聘人員符合以下條件的可享受稅后30萬元的安家補貼，原則上分五年期發(fā)放;免費不超過5年的周轉(zhuǎn)性教師住房或給予相應的租房補貼。
(1)博士后
在國(境)內(nèi)外博士后科研流動站(工作站)出站的博士后研究人員，在本專業(yè)領域有突出業(yè)績。
(2)博士
一流大學建設高校和研究院畢業(yè)博士;或者所學專業(yè)屬于一流學科建設高校相應學科畢業(yè)博士;或者所學專業(yè)屬于國內(nèi)一級學科博士點畢業(yè)博士;或者全國優(yōu)秀博士學位論文獲得者;或者國(境)外留學歸國博士，在本專業(yè)領域有突出業(yè)績;或者第一學歷為本科且具有相應學歷、學位，同時本、碩、博各階段專業(yè)應一致或相近;或者本、碩、博各階段均具有相應學歷、學位。同時還需滿足以下條件之一：
?、?近五年以第一作者或通訊作者在本專業(yè)領域發(fā)表高水平學術(shù)論文(由本校學術(shù)委員會判定)或新華文摘轉(zhuǎn)載(≥2000字)、中國社會科學文摘轉(zhuǎn)載(≥2000字)、人大復印資料全文轉(zhuǎn)載學術(shù)論文2篇。
?、?近五年主持1項有經(jīng)費支持的省部級及以上縱向科研項目并結(jié)題(有結(jié)題材料);或者主持2項有經(jīng)費支持的市廳級及以上縱向科研項目，其中至少1項結(jié)題(有結(jié)題材料)。
③ 國家自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學技術(shù)進步獎、專利獎、哲學社會科學成果獎二等獎及以上排名前5;或者是上述獎項省級二等獎及以上排名前3。
?、?國家級教學成果獎二等獎及以上排名前3;或者國家級精品課程、精品資源共享課程或精品在線開放課程建設排名前3;或者國家級專業(yè)教學資源庫建設排名前3(主持單位);或者國家級示范建設重點專業(yè)排名前3;或者省級教學成果一等獎及以上排名前2;或者省級精品課程、精品資源共享課程或精品在線開放課程排名前2;或者省級專業(yè)教學資源庫排名前2;或者省級及以上重點專業(yè)、示范專業(yè)或一類品牌專業(yè)排名前2。
(四)除享受上述相關待遇之外，學校協(xié)助博士及博士后另申領市人才安家費，博士后安家費為30萬元，35歲以下博士安家費為10萬元，國(境)外博士安家費為20萬元，具體發(fā)放期限、發(fā)放方式按規(guī)定執(zhí)行。同時積極協(xié)助符合條件的人才辦理廣州市高層次人才認定項目。根據(jù)廣州市高層次人才相關文件規(guī)定，經(jīng)認定的廣州市高層次人才享受專項補貼、住房保障、醫(yī)療保障、子女入學、配偶就業(yè)等有關待遇。
享受上述待遇的人才服務期為5年，簽訂《高層次人才聘用協(xié)議書》，未滿服務年限調(diào)離、辭職、離職、私自外出進修、自費出國留學的，應承擔違約責任，需全額退回安家補貼、安家費和住房待遇等。
五、招聘程序
(一)信息發(fā)布
本次公開招聘有關信息發(fā)布在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院門戶網(wǎng)站，請應聘人員及時關注、仔細閱讀招聘公告。
(二)報名時間
2022年4月15日起至2022年12月31日止，招聘額滿為止(2022年全年有效)。
(三)報名方式
采用網(wǎng)上報名方式，不接受其他方式報名。符合招聘條件的應聘人員在報名時間內(nèi)登錄全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)進行報名，并根據(jù)系統(tǒng)提示填寫個人信息，同時按照《廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院公開招聘資格審核材料一覽表》(附件2)要求在系統(tǒng)中的“附件上傳”環(huán)節(jié)上傳相關材料，務必按照招聘崗位的條件要求，將所有相關材料上傳至系統(tǒng)。每位應聘人員限報一個崗位，如無明確報考崗位或報多個崗位視為報名無效。
(四)資格初審
依據(jù)應聘人員在招聘系統(tǒng)中上傳招聘崗位所需必要條件的“相關材料”進行資格初審，提供材料信息不實、不全或不符合招聘條件的，視為資格初審不合格。初審結(jié)果將通過招聘系統(tǒng)對應聘人員進行反饋，系統(tǒng)報名初審通過的應聘人員方可參加資格復核。
(五)資格復核及心理測試
1.通過資格初審的應聘人員進入資格復核，資格復核人員名單及時間、地點將在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院門戶網(wǎng)站上公布。資格復核當天需提供所有本招聘崗位資格條件所需的“相關材料”復印件和原件進行資格復核，國(境)外學歷學位須提供由教育部留學服務中心出具的鑒定，其他機構(gòu)出具的證明無效。若無法提供原件或復核不合格，取消面試資格;不按照規(guī)定時間和要求參加資格復核的，視為自動放棄面試資格。
2.通過資格復核的考生方可參加心理測試，心理測試主要以在線答題等形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測試的結(jié)果僅供參考，不計入考生綜合成績。沒有按照通知規(guī)定的時間和地點參加心理測試的人員視為主動放棄。參加了心理測試的考生方可進入招聘考試環(huán)節(jié)。
(六)招聘考試
本次公開招聘考試采用直接面試的方式進行。通過資格復核并參加了心理測試的應聘人員直接進入面試。
根據(jù)崗位類別，面試分為教師崗位和非教師崗位兩類進行。其中，教師崗位面試分為考察座談、試講、答辯三個環(huán)節(jié);非教師崗位面試分為考察座談、答辯兩個環(huán)節(jié)。
1.考察座談環(huán)節(jié)：采取座談會的方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)，包括性格、為人、個人修養(yǎng)、應變能力、專業(yè)能力、發(fā)展?jié)摿?、工作態(tài)度、團隊精神、對崗位的認識與理解等方面的情況。同時讓應聘人員了解所應聘崗位的現(xiàn)狀、發(fā)展前景、崗位職責、個人發(fā)展方向等方面的情況。該環(huán)節(jié)不計分。
2.教師崗位面試：采取試講和答辯的方式進行，主要考察應聘人員的教學能力和專業(yè)水平、科研能力、語言表達能力等方面的綜合素質(zhì)。成績采用百分制計分，面試成績=試講成績(40%)+答辯成績(60%)，四舍五入保留小數(shù)點后2位。
3.非教師崗位面試：采取答辯的方式進行，主要考察應聘人員與職位相適應的政治思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和實際工作能力。成績采用百分制計分，面試成績=答辯成績，四舍五入保留小數(shù)點后2位。
4.學校成立面試組，組人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。面試成績作為本次公開招聘的最后錄用分數(shù)，且必須高于80分(含)者方可錄用。
(七)體檢
根據(jù)應聘人員面試成績和成績最低控制分數(shù)線，按照招聘崗位從高到低順序以招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢名單。若面試成績相同時，則需通過加試的方式確定參加體檢人員。參加體檢人員由學校統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢標準按照《關于印發(fā)〈廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)〉的通知》(粵教繼〔2013〕1號)和《關于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。體檢不合格的，或未按要求進行體檢的，不予進入下一環(huán)節(jié)。
(八)考察
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)文件規(guī)定，成立考察工作小組，對體檢合格的應聘人員進行考察，考察內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績、實踐經(jīng)驗等?？疾觳缓细竦?，不予進入下一環(huán)節(jié)。
(九)公示和聘用
擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院門戶網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。對擬聘用人員有異議的，將在5個工作日內(nèi)進行復查。公示期結(jié)束后，對無異議的擬聘用人員辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員實行事業(yè)單位人員聘用制，按規(guī)定實行試用期制度，試用期考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。2022屆博士畢業(yè)生須在2022年12月31日前取得相應的博士學歷、學位證書，逾期則招聘結(jié)果無效。
(十)遞補
因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照考生的綜合成績從高分到低分依次遞補其他達到錄取分數(shù)線的考生。
1.應聘人員體檢或者考察不符合要求的;
2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
3.擬聘人選放棄聘用的。
六、其他事項
(一)符合“博士后或有三年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷的年齡可放寬到45周歲”的應聘人員，必須同時提供勞動(聘用)合同、社保繳費記錄、所在單位人事部門蓋章的崗位工作經(jīng)歷材料。2014年12月前機關事業(yè)單位的工作經(jīng)歷可不提供社保繳費記錄。所有全日制在讀期間的兼職、社會實踐經(jīng)歷、實習及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷一律不計入工作經(jīng)歷。
(二)應聘人員所持學歷及學位的專業(yè)必須符合招聘崗位所需的專業(yè)及代碼要求，在《崗位需求表》中提及的專業(yè)及代碼參照《廣東省2022年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。應聘人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(無專業(yè)代碼)，但所學專業(yè)主要課程與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須提供相關專業(yè)材料〔國(境)外博士須提供成績單及翻譯公證書或畢業(yè)院校的相關專業(yè)證明及翻譯公證書，國內(nèi)博士提供由畢業(yè)院校蓋章的成績單〕，經(jīng)招聘部門認定為相近專業(yè)的方可報考。
(三)應聘人員在報名系統(tǒng)中填報的所有信息均將留存，在資格審查、聘用考察、公示、以及聘用后試用期間與真實信息進行比照，如發(fā)現(xiàn)應聘人員有弄虛作假或有損教師職業(yè)道德、報名信息與真實情況不符等行為的，則取消其面試、體檢或聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。
(四)本次招聘的人員原則上應在擬聘結(jié)果公示結(jié)束后3個月內(nèi)到崗，不能按時到崗的須經(jīng)學校人事部門批準，否則取消錄用資格。原則上，2022屆應屆畢業(yè)生應在擬聘結(jié)果公示結(jié)束后3個月內(nèi)來校簽署就業(yè)協(xié)議或者辦理入職。
(五)因個人原因自愿放棄本次聘用資格的，須由本人向?qū)W校提出書面放棄申請。
(六)應聘人員與學校負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、擬制血親關系或者近姻親關系的，不得應聘學校負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
(七)本公告及未盡事宜由廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院負責解釋。
七、咨詢電話
招聘工作咨詢電話：020-84734666(廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院人事處吳老師;工作日08:30-11:50，14:00-17:00)
招聘工作監(jiān)督電話：020-34835229(廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院紀檢室趙老師;工作日08:30-11:50，14:00-17:00)
廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院
2022年3月30日
附件：
1.廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院2022年第一次公開招聘(高層次人才)崗位需求表.xls
2.廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院公開招聘資格審核材料一覽表.docx
3.廣東省2022年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.xls
4.廣州市貫徹落實《關于加快新時代博士和博士后人才創(chuàng)新發(fā)展的若干意見》的實施意見.doc
