安徽省事業(yè)單位招聘_2022年六安市金安區(qū)事業(yè)單位招聘163人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報名時間為2022年5月27日至6月1日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定和要求，經(jīng)研究并報市人社局同意，現(xiàn)就2022年度六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。

　　二、招聘計劃

　　經(jīng)核準，2022年度六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘163名工作人員。招聘計劃(崗位)等信息于5月20日起同時在六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)(www.ja.gov.cn)、安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘崗位、條件等詳見附件1：《2022年度六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表》。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為國家承認學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需要的專業(yè)或技能條件(報考0905042和0905043崗位要具有幼兒園教師資格證書，含已具備教師資格認定條件且參加2022年春季教師資格認定在2022年7月底前可取得教師資格證書或證書編號的人員);

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　公開招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1991年5月1日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(在全日制普通高校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、網(wǎng)絡(luò)報名

　　報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名時間為2022年5月27日9:00至6月1日23:00，逾期不再補報。

　　報考人員報名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名，經(jīng)短信驗證后，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　報考人員報名后，6月2日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在6月2日16：00前可以改報其他崗位。

　　通過資格審查的報考人員，應(yīng)于6月5日23：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。

　　享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和脫貧戶(原建檔立卡貧困戶)家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2022年6月8日至12日期間,通過安徽省人事考試網(wǎng)減免費用申請入口填寫資料、上傳所需證明材料照片或掃描件，省人事考試院審核通過后辦理筆試減免費用手續(xù)。享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證;脫貧戶(原建檔立卡貧困戶)家庭人員，應(yīng)提供貧困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

　　應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。經(jīng)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準的特殊崗位，可適當(dāng)降低至1：2比例開考。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于6月7日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

　　五、筆試

　　筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均須參加?？荚嚪秶浴栋不帐?022年事業(yè)單位公開招聘筆試考試大綱》為準。

　　筆試時間為2022年6月25日(星期六)上午(如因疫情等特殊因素影響需調(diào)整，另行通知)。其中，

　　08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗

　　10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

　　上述考試科目滿分均為150分。

　　《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

　　筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。

　　報考人員可于6月22日至24日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》?？荚嚨攸c設(shè)在六安市，地點詳見《準考證》。

　　按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加筆試的考生，不予參加考試。

　　7月下旬(具體時間另行通知)，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績。

　　報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于6月27日08:00-11:30期間，攜帶筆試準考證、相關(guān)證書、證件(原件和復(fù)印件)到六安市金安區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(地址：六安市安豐南路金安區(qū)人社局423室，聯(lián)系電話：0564-5150510)申報加分事宜。

　　“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年及以上)。

　　對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由金安區(qū)人社局在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公示5天，對公示無異議的考生，按規(guī)定程序?qū)P試科目(《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》)成績每科加2分，逾期不予辦理。報考定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。

　　為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)最低控制合格分數(shù)線為150分(含加分)，其中，報考幼兒園崗位(0905042和0905043)的考生筆試最低控制合格分數(shù)線總分放寬到130分(含加分)，達不到最低控制合格分數(shù)線的，或考生有一科無成績的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　六、資格復(fù)審

　　入圍資格復(fù)審人員名單，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)及考生筆試合成成績高低順序確定并在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公示。資格復(fù)審時間、地點以公示為準。

　　1、招聘崗位計劃數(shù)5人以下的按照1︰3比例確定參加資格復(fù)審人數(shù);招聘崗位計劃數(shù)5人以上的(含5人)，按照1︰2比例確定資格復(fù)審人數(shù);招聘崗位計劃數(shù)20人以上的(含20人)，按照1︰1.5比例確定資格復(fù)審人數(shù)。

　　2、參加專業(yè)測試(一)(0905001至0905041崗位)的考生筆試合成成績方式：《職業(yè)能力傾向測驗》按30%、《綜合應(yīng)用能力》按40%合成。計算公式：《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5×0.3+《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5×0.4(四舍五入保留兩位小數(shù))。

　　3、參加專業(yè)測試(二)(0905042和0905043崗位)的考生筆試合成成績方式：《職業(yè)能力傾向測驗》按25%、《綜合應(yīng)用能力》按25%合成。計算公式：《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5×0.25+《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5×0.25(四舍五入保留兩位小數(shù))。

　　4、最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

　　5、資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消專業(yè)測試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。遞補公告在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”發(fā)布。

　　6、資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、資格證書及相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件和報名資格審查表等材料。其中：

　　(1)屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證;其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

　　(2)屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

　　(3)屬“服務(wù)基層項目”人員及退役大學(xué)生士兵：大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年及以上)。報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位的退役大學(xué)生士兵須提供入伍通知書(或入伍批準存根復(fù)印件)、退役證件、本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件、證明)原件及其復(fù)印件等材料。

　　2022年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員可由其項目主管部門出具相關(guān)證明材料。

　　(4)屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位報考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，或服務(wù)基層項目相關(guān)證明材料，或退役大學(xué)生士兵相關(guān)證明材料(參考第3條)，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的書面承諾等材料。

　　(5)屬機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及上述正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項目”人員，除提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件等材料外，還須提供有人事管理權(quán)限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。同意報考證明式樣詳見附件2：《關(guān)于同意XXX同志參加2022年度六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名的證明》。

　　(6)屬已具備教師資格認定條件且參加2022年春季教師資格認定在2022年7月底前可取得教師資格證書的人員，可憑市、縣(市、區(qū))教師資格認定機構(gòu)出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明辦理資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審合格的考生，根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納專業(yè)測試費用80元，領(lǐng)取《專業(yè)測試通知書》。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測試資格。專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。

　　七、專業(yè)測試

　　專業(yè)測試方式分為專業(yè)測試(一)、專業(yè)測試(二)。

　　1、專業(yè)測試(一)(0905001至0905041崗位)為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達能力等，滿分為100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。

　　2、專業(yè)測試(二)(0905042和0905043崗位)為試講，主要考察應(yīng)試人員的教育教學(xué)能力、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)能力等。測試內(nèi)容為：講故事、舞蹈、簡筆畫、彈唱四項基本技能。比照省教育廳《關(guān)于印發(fā)安徽省初級中學(xué)小學(xué)幼兒園教師資格申請人教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力測評辦法和標準的通知》(教人〔2001〕36號)精神，擬定10個故事、3個舞蹈、10個簡筆畫、10首彈唱歌曲。測試時，每個項目從公布的課題中隨機抽取1題進行。故事為幼兒故事;舞蹈伴奏音樂(公示版本)由考點提供;簡筆畫要求在黑板上用粉筆畫;彈唱要求用鍵盤樂器邊彈邊唱(可以帶樂譜)，考場提供鋼琴、電子琴。每項均按滿分100分計分，每項分值各按25%計算專業(yè)測試成績。每位考生的測試時間為每項5分鐘。具體專業(yè)測試(二)方案在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公告。(專業(yè)測試(二)題目詳見附件3)

　　3、為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測試(一)、(二)最低控制合格分數(shù)線為60分，達不到最低控制合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　4、專業(yè)測試(一)、(二)時間、地點詳見《專業(yè)測試通知書》?？忌话匆?guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄專業(yè)測試(一)、(二)的資格。

　　專業(yè)測試(一)、(二)均需設(shè)立考官組?？脊俳M一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)一半以上。

　　八、合成總成績

　　招聘的0905001至0905041崗位，根據(jù)《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》和專業(yè)測試(一)的總成績按3:4:3比例合成,(計算公式：《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5×0.3+《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5×0.4+專業(yè)測試成績×0.3，合成后總成績四舍五入保留兩位小數(shù))。

　　招聘的0905042和0905043崗位，根據(jù)《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》和專業(yè)測試(二)的總成績按2.5:2.5:5比例合成,(計算公式：《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5×0.25+《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5×0.25+專業(yè)測試成績×0.5，合成后總成績四舍五入保留兩位小數(shù))。

　　如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試合成成績高低確定排序，如再出現(xiàn)同分，則按《綜合應(yīng)用能力》筆試成績高低確定排序;如《綜合應(yīng)用能力》筆試成績再同分，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。

　　根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定參加體檢和考察的人員名單，并在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”上進行公示。

　　九、體檢

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由金安區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

　　體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

　　體檢合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按照考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

　　十、考察

　　考察工作在金安區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門和招聘單位組織實施。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

　　十一、公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公示7天。

　　對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

　　十二、崗位確定

　　1、在區(qū)人社局指導(dǎo)下，區(qū)財政局組織擬聘用人員依據(jù)合成總成績排序，按公告崗位依次自愿選擇崗位。

　　2、在區(qū)人社局指導(dǎo)下，區(qū)衛(wèi)健委組織擬聘用人員依據(jù)合成總成績排序，按公告崗位依次自愿選擇崗位。

　　3、在區(qū)人社局指導(dǎo)下，區(qū)教育局組織擬聘用人員依據(jù)合成總成績排序，按公告崗位依次自愿選擇崗位。具體崗位另行公告。

　　4、區(qū)人社局組織街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位的擬聘用人員，依據(jù)合成總成績排序，按公告崗位依次自愿選擇崗位。

　　十三、聘用與管理

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報送金安區(qū)人社局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書的報考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。受聘人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。

　　事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十四、有關(guān)事宜

　　1、本《公告》由六安市金安區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

　　2、六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請考生登陸“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”查詢、查閱。

　　3、本次公開招聘考試，六安市金安區(qū)人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

　　4、政策咨詢：0564-5150510、3933823

　　監(jiān)督電話：0564-3261963

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

　　附件1.2022年度六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表.xls

　　附件2.關(guān)于同意XXX同志參加2022年度六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名的證明.doc

　　附件3.2022年度六安市金安區(qū)公開招聘幼兒園教師專業(yè)測試課題.zip

　　以上各類表格，請考生自行下載、打印、填寫。

　　六安市金安區(qū)人力資源和社會保障局

　　2022年5月20日

　　原標題：2022年度六安市金安區(qū)事業(yè)單位 公開招聘工作人員公告

　　文章來源：https://www.ja.gov.cn/zxzx/gsgg/24459330.html