2022年黑龍江省伊春市縣委書(shū)記進(jìn)校園事業(yè)單位引才活動(dòng)612人公告

2022-05-23 09:48 | 伊春市人民政府 | 責(zé)編：黎倩點(diǎn)擊收藏

　　2022年黑龍江省伊春市縣委書(shū)記進(jìn)校園事業(yè)單位引才活動(dòng)612人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2022年5月21日至31日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委人才會(huì)議精神，按照省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排部署，結(jié)合人才實(shí)際需要，伊春市面向省屬和駐我省部屬院校，組織開(kāi)展市縣委書(shū)記進(jìn)校園引才活動(dòng)。現(xiàn)將事業(yè)單位引才有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次人才引進(jìn)的事業(yè)單位201家，計(jì)劃引進(jìn)612人。其中：市直事業(yè)單位61家，計(jì)劃引進(jìn)325人;縣(市)區(qū)事業(yè)單位140家，計(jì)劃引進(jìn)287人。具體崗位和相關(guān)要求詳見(jiàn)《伊春市2022年度市縣委書(shū)記進(jìn)校園引才計(jì)劃表》(見(jiàn)附件1)。

　　二、引進(jìn)對(duì)象和條件

　　(一)引進(jìn)對(duì)象

　　黑龍江省屬和駐我省部屬院校具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。市直事業(yè)單位引進(jìn)對(duì)象為本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生。縣(市)區(qū)事業(yè)單位引才條件由當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)解釋和執(zhí)行。

　　本次事業(yè)單位引才活動(dòng)中，應(yīng)屆畢業(yè)生指：

　　(1)截止到2022年8月底前，國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高等院?；蜓芯可猩鷨挝?022年的畢業(yè)生;

　　(2)截止到2022年8月底前，我省各級(jí)兵役機(jī)關(guān)在省屬和駐我省部屬院校征集入伍的高校畢業(yè)生士兵中服役期滿不超過(guò)2年的人員、我省各級(jí)兵役機(jī)關(guān)在省屬和駐我省部屬院校征集入伍的高校在校生(含高校新生)士兵中服役期滿復(fù)學(xué)畢業(yè)不超過(guò)2年的人員、我省項(xiàng)目生中服務(wù)期滿且考核合格不超過(guò)2年的人員(其中,“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者服務(wù)期滿指志愿者服務(wù)期滿1年及以上);

　　(3)國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。

　　(二)資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正。

　　3.年齡18周歲及以上、35周歲及以下(1986年5月至2004年5月期間出生)，博士研究生學(xué)歷可放寬至40(含)周歲以下(1981年5月以后出生)。

　　4.應(yīng)如期取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。

　　5.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　6.具備引進(jìn)崗位所需的其他條件。

　　(三)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.截至報(bào)名結(jié)束時(shí)，已被伊春市及所屬縣(市)區(qū)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用(含進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)的)未滿服務(wù)期的。

　　2.曾因違反法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)，受到處分處理的。

　　3.與引才單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)人構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　5.定向生、委培生原則上不得報(bào)考。如委培或定向單位同意其報(bào)考，應(yīng)當(dāng)由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考。

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月21日-5月31日，考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名事宜。

　　2.報(bào)名方式：考生通過(guò)登陸伊春市政府網(wǎng)站或伊春黨建微信公眾號(hào)等平臺(tái)查看公告，按意向崗位單位的聯(lián)系方式，采取“電子郵件+電話”的形式報(bào)名。每名報(bào)考人員只可選報(bào)1個(gè)崗位，如同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位的，一經(jīng)查實(shí)立即取消報(bào)考資格。

　　3.所需材料：

　　(1)《伊春市2022年度市縣委書(shū)記進(jìn)校園引才報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)。

　　(2)第二代居民身份證正反面掃描件或電子照片。

　　(3)2022屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的預(yù)畢業(yè)證明掃描件或電子照片(往屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件或電子版照片)。

　　(4)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》電子版。

　　(5)退役高校畢業(yè)生士兵需提供個(gè)人《應(yīng)征公民入伍批準(zhǔn)書(shū)》和《退出現(xiàn)役證》掃描件或電子照片。

　　(6)項(xiàng)目生需提供相關(guān)身份佐證材料掃描件或電子照片。

　　(7)由本人簽名的《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(見(jiàn)附件3)掃描件或電子照片。

　　4.資格審查：由用人單位及主管部門(mén)或縣(市)區(qū)按公告所規(guī)定的條件進(jìn)行資格審查，合格人員確定為進(jìn)入本次引才量化測(cè)評(píng)或面試(試講)環(huán)節(jié)人員。資格審查合格情況定期在伊春黨建微信公眾號(hào)發(fā)布。

　　5.注意事項(xiàng)：

　　(1)考生必須使用二代居民身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　(2)市直事業(yè)單位引進(jìn)崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查合格人數(shù)之比應(yīng)不低于1:3的比例，達(dá)不到該比例，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可降低比例、減少該崗位的引才人數(shù)或取消該崗位的引才。原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的，可改報(bào)其他符合條件的無(wú)人報(bào)名成功的崗位?？h(市)區(qū)可按此執(zhí)行，也可按當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行(但需另行在當(dāng)?shù)毓俜矫襟w發(fā)布公告明確)。

　　(3)報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整有效。資格審查工作將貫穿公開(kāi)引才全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

　　(4)報(bào)考人員需在參加面試時(shí)提供《伊春市2022年度市縣委書(shū)記進(jìn)校園引才報(bào)名登記表》(附件2)簽字紙質(zhì)版。

　　(5)報(bào)考人員提供的所有材料掃描件和電子照片必須清晰完整，掃描件格式為PDF或JPG，電子照片格式為JPG，電子照片質(zhì)量不得小于1M。

　　四、考試

　　市直事業(yè)單位考試采取面試(試講)的方式進(jìn)行，崗位資格審查合格人數(shù)等于招聘人數(shù)3倍的，直接進(jìn)行面試(試講);崗位資格審查合格人數(shù)超過(guò)招聘人數(shù)3倍的，增加量化測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)(由報(bào)考人員按照量化測(cè)評(píng)清單提供相關(guān)證明材料，詳見(jiàn)附件5)，量化測(cè)評(píng)只作為面試入闈資格測(cè)評(píng)，最終成績(jī)以面試成績(jī)高低排序。經(jīng)量化測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)未入闈面試(試講)的可改報(bào)符合條件的無(wú)人報(bào)名成功的崗位。

　　1.量化測(cè)評(píng)：滿分100分，公共測(cè)評(píng)項(xiàng)目100分(市直教育、衛(wèi)生系統(tǒng)可將公共測(cè)評(píng)項(xiàng)目100分折算成70分，另外自設(shè)30分測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù))。依據(jù)量化測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低順序，按照1:3的比例確定擬進(jìn)入面試人選，末位并列的，并列人員均進(jìn)入面試。量化測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)谖沂忻襟w公示3個(gè)工作日。

　　2.面試(試講)：總分100分。市直教育、衛(wèi)生系統(tǒng)等專業(yè)性較強(qiáng)崗位的面試(試講)由用人單位會(huì)同主管部門(mén)組織實(shí)施。市直其它事業(yè)單位崗位面試由市委組織部會(huì)同市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生綜合能力。面試(試講)成績(jī)低于60分者不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　縣(市)區(qū)自行組織本地事業(yè)單位引才工作，可參照市直事業(yè)單位考試程序進(jìn)行，如與市直事業(yè)單位考試程序不一致需另行在當(dāng)?shù)毓俜矫襟w發(fā)布公告明確。

　　五、確定人選

　　依據(jù)面試(試講)成績(jī)由高到低順序，按引進(jìn)崗位人數(shù)與考生人數(shù)1:1比例確定擬進(jìn)入考察、體檢人選;末位排名并列的，均進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，用人單位依據(jù)考察情況確定擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。面試(試講)成績(jī)?cè)谖沂忻襟w公示3個(gè)工作日。

　　六、考察和體檢

　　經(jīng)公示無(wú)異議者，由用人單位及主管部門(mén)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)忌M(jìn)行考察(復(fù)審資格提供原始材料)和體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　　因個(gè)人原因放棄聘用資格或考察、體檢不合格以及報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格，按報(bào)考崗位面試(試講)成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　七、公示及聘用

　　根據(jù)面試(試講)成績(jī)、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人選。按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議者，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)、落實(shí)相關(guān)事業(yè)編制，最低服務(wù)年限5年，實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期不超過(guò)6個(gè)月(其中應(yīng)屆畢業(yè)生不超過(guò)1年)。試用期滿后由用人單位及主管部門(mén)進(jìn)行考核，考核不合格者，取消編制及政策待遇。

　　八、政策待遇

　　市直事業(yè)單位引進(jìn)的人才符合申請(qǐng)條件的可享受免費(fèi)入住人才公寓待遇，符合《伊春市急需緊缺人才引進(jìn)辦法》人才引進(jìn)資格條件人員，參照急需緊缺人才引進(jìn)待遇標(biāo)準(zhǔn)享受相關(guān)政策(全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”本科生，與用人單位簽訂5年以上合同的，連續(xù)5年每月分別發(fā)放2000元、1500元、1000元生活補(bǔ)貼;在伊春工作滿5年，且在當(dāng)?shù)刭?gòu)買(mǎi)住房的，分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、3萬(wàn)元安家費(fèi))。縣(市)區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才按當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　1.資格審核貫穿引才工作全過(guò)程(包括入職后)，任何環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，均取消其參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。其中存在提供虛假報(bào)名材料、偽造編造有關(guān)證件或材料、惡意報(bào)名擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀(jì)作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，記入誠(chéng)信檔案，并由有關(guān)單位向?qū)W校組織人事部門(mén)反饋。

　　2.各用人單位、主管部門(mén)及有關(guān)工作人員失職瀆職、徇私舞弊、違反既定程序或組織紀(jì)律等違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題線索，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

　　3.人才引進(jìn)工作對(duì)過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　十、其他事項(xiàng)

　　1.嚴(yán)格按照國(guó)家、省市疫情防控要求，落實(shí)引才各環(huán)節(jié)中疫情防控工作。必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

　　2.本公告由中共伊春市委組織部、伊春市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　3.咨詢電話：

　　0458-3879823(市委組織部)

　　0458-3607355(市人社局)

　　附件1：伊春市2022年度市縣委書(shū)記進(jìn)校園引才計(jì)劃表.xls

　　附件2：伊春市2022年度市縣委書(shū)記進(jìn)校園引才報(bào)名登記表.doc

　　附件3：報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc

　　附件4-1：伊春市2022年度市縣委書(shū)記進(jìn)校園事業(yè)單位引才活動(dòng)量化測(cè)評(píng)表.xlsx