為滿足社會經(jīng)濟迅速發(fā)展對消防力量的需求，積極適應新形勢新任務新要求，武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)消防救援大隊面向社會公開招錄45名政府專職消防員，熱忱歡迎熱愛消防、銳意進取、敢于挑戰(zhàn)的青年才俊加入政府專職消防員行列。

　　招聘崗位

　　一、普通類崗位(共40名)

　　(一)消防戰(zhàn)斗員

　　從事一線滅火救援工作，擔負執(zhí)勤戰(zhàn)備任務。

　　(二)消防車駕駛員

　　從事一線執(zhí)勤消防車駕駛等工作，擔負執(zhí)勤戰(zhàn)備任務。

　　(三)衛(wèi)生員(3名)

　　從事醫(yī)療衛(wèi)生、營區(qū)衛(wèi)生防疫、康復理療、遂行任務重的衛(wèi)勤保障等工作。

　　二、管理類崗位(共5名)

　　(一)消防救援站副分隊長、小型消防站副站長

　　協(xié)助消防救援站站長、副站長工作，負責分隊、小型消防站日常管理、執(zhí)勤訓練等，落實戰(zhàn)備措施，帶領(lǐng)全分隊、小型消防站完成各項任務。

　　(二)消防救援站班長

　　負責戰(zhàn)斗班日常管理，根據(jù)上級的指示和要求、計劃抓好貫徹執(zhí)行;落實戰(zhàn)備措施，帶領(lǐng)全班完成各項任務。

　　招聘條件

　　一、普通類崗位

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀律觀念較強，能夠保守工作秘密;

　　(三)自愿從事滅火救援工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神;

　　(四)男性，具有初中及以上文化程度;

　　(五)體能達標，身心健康，符合《消防員職業(yè)健康標準》(GBZ 221-2009)體檢標準;

　　(六)從事執(zhí)勤戰(zhàn)斗、通訊調(diào)度等崗位的招收對象年齡應在18-35周歲，有車輛駕駛、汽車維修、水域救援、搜救犬訓導等崗位特長的招收對象及退役軍人、國家綜合性消防救援隊伍退出消防員的年齡可適當放寬;

　　(七)應聘消防車駕駛員需持有B2以上駕駛證;

　　(八)衛(wèi)生員招聘對象需具備臨床醫(yī)學、中醫(yī)學、護理學、針灸推拿學等相關(guān)醫(yī)學專業(yè)基礎(chǔ);具有職業(yè)資格證書或有臨床經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　(九)同等條件下，優(yōu)先接收大專以上畢業(yè)生、解放軍和武警部隊退役官兵、國家綜合性消防救援隊伍退出指戰(zhàn)員以及地方政府、企業(yè)專職消防隊伍中符合條件的人員。

　　專職消防員等級分為三級七期，部隊退役、國家綜合性消防救援隊伍退出及曾在其他消防救援支隊從事政府專職消防員工作的人員試用期滿考核通過的，工作(服役)年數(shù)可視同工作時間直接評定;工作(服役)前已取得全日制本科、大專學歷的，可折算計入工作(服役)年數(shù)直接評定。

　　二、管理類崗位

　　(一)具備普通類崗位全部條件;

　　(二)小型消防站站長須為中國共產(chǎn)黨正式黨員;

　　(三)國家綜合性消防救援隊伍消防員退出后一年內(nèi)入職，退出前擔任站長助理、分隊長、班長、副班長一定年限的可以直接選拔為消防救援站站長、副站長、分隊長、副分隊長或班長;

　　(四)曾在部隊擔任代理排長、軍(士)官長職務1年以上，現(xiàn)實表現(xiàn)優(yōu)秀、工作業(yè)績好的，可以破格提拔擔任管理職務。

　　不予聘用情形

　　有下列情形之一的，不得應聘：

　　1、曾受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

　　2、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　3、受過黨(團)、政紀處分的;

　　4、曾在消防救援隊伍工作因違紀違規(guī)被開除或者辭退的;曾在本支隊從事過政府專職消防工作，離職不滿2年的;

　　5、直系親屬或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親有直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被立案審查或被判處有期徒刑以上刑罰正在服刑者;直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國家安全罪者;

　　6、身體條件或其他方面不適合從事消防救援工作的;

　　7、法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　工資福利

　　一、工資薪酬

　　(一)入職后，根據(jù)學歷、服役年限評定等級，對應工資檔次，逐級增長。新入職執(zhí)勤戰(zhàn)斗員平均月薪資約為6400元;執(zhí)勤消防車駕駛員月均薪資約為7000元;分隊長月均薪資約為8100元;副站長月均薪資約為8700元。(稅前工資，含個人應繳"五險一金"和執(zhí)勤補貼)

　　(二)每年年底根據(jù)考評情況發(fā)放年終一次性獎金，表現(xiàn)優(yōu)秀者給予立功授獎并發(fā)放相應獎金;

　　(三)享受國家法定節(jié)假日節(jié)日補助、高溫補助(6至9月份)、工會福利;

　　(四)擔任班長、分隊長、站長等管理職務每月發(fā)放200-2500元職務津貼;

　　(五)試用期結(jié)束后，可按40元/天享受消防救援執(zhí)勤補貼，并結(jié)合實際任務情況享受現(xiàn)場救援補貼;

　　二、其他福利 

　　(一)統(tǒng)一辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險、住房公積金及人身意外傷害保險;

　　(二)提供工作期間的食宿、服裝、被裝等;

　　(三)工作滿一年后每年享受帶薪年休假1次(按等級分別享受10、15、20天)和單位安排的1次免費體檢;

　　(四)在職期間學習B2及以上駕照，并實際擔任駕駛員1年以上的，可報銷80%學費;

　　(五)憑工作證件可享受在武漢市內(nèi)免費乘坐地鐵及湖北省內(nèi)就醫(yī)優(yōu)待、參觀游覽優(yōu)待等政策。

　　職業(yè)前景

　　一、設置站長、副站長、分隊長、副分隊長、小型站站長、副站長、班長、副班長等職務。

　　二、表現(xiàn)優(yōu)秀者給予立功授獎，優(yōu)先參加骨干培訓、入黨、學駕駛、晉升崗位等級等。

　　三、入職后表現(xiàn)優(yōu)秀的專職消防員，優(yōu)先推薦參加國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄，錄取后政府專職消防隊員工齡可計算相應年限;推薦參加中國消防救援學院定向招生考試，畢業(yè)后為國家綜合性消防救援隊伍干部。

　　四、工作2年以上、具有本科以上學歷、獲得學士以上學位，符合職位要求的，可推薦參加國家綜合性消防救援隊伍招錄干部考核，錄用后為國家綜合性消防救援隊伍干部。

　　工作時間、地點

　　通過崗前培訓考核后，由武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)消防救援大隊統(tǒng)一分配至開發(fā)區(qū)內(nèi)消防救援站工作。

　　實行工作5天、休息2天的輪休制度，工作時執(zhí)行24小時駐勤制。在本市無居住條件的人員休息期間可在工作單位住宿。輪休模式靈活，可采取周休(每周輪休2天)、半月休(每半月輪休4天)、月休(每月輪休8天)和季休(每季度輪休20天)、半年休(每半年輪休30天)五種輪休模式。

　　報名方式

　　應聘人員將報名資料電子版發(fā)送到指定電子郵箱。(郵件主題請命名為名字+報名崗位，例：張三+戰(zhàn)斗員/駕駛員)

　　一、報名資料

　　本人身份證、戶口簿、退伍證、學歷證和相關(guān)技能證書的掃描件或清晰照片、近期藍底免冠彩照電子版、《2022年度武漢市消防救援支隊政府專職消防員報名信息表》電子版(點擊文末“閱讀原文”下載報名表)。

　　二、投遞郵箱：23677071@qq.com

　　三、咨詢電話：18825547345  邱班長;

　　截止時間：2022年06月20日

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