為了進(jìn)一步壯大我縣鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍，優(yōu)化基層干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升村級(jí)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興和基層治理提供有力人才支撐，根據(jù)《晉中市招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作的實(shí)施方案》(市組通字〔2021〕37號(hào))文件精神和省、市委組織部有關(guān)要求，經(jīng)研究決定，左權(quán)縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘到村(社區(qū))工作大學(xué)畢業(yè)生共98名，使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額事業(yè)編制，招聘崗位所需的具體條件以《左權(quán)縣2022年公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)(附件1)的要求為準(zhǔn)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具備履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有崗位所需的資格條件。

　　(二)資格條件

　　1.具有全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位(不含委培、定向畢業(yè)生)，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需按期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位，本次招聘不限專(zhuān)業(yè);

　　2.年齡在30周歲及以下(即1991年5月25日之后出生)，具有全日制統(tǒng)招研究生及以上學(xué)歷的,年齡可放寬至35周歲(即1986年5月25日之后出生);

　　3.吃苦耐勞，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，志愿到農(nóng)村(社區(qū))工作;

　　4.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　2.正在接受立案審查或犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　4.參加過(guò)邪教組織或非法宗教的;

　　5.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為尚在處罰期內(nèi)的;

　　6.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的，及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員;

　　7.現(xiàn)役軍人和在讀的學(xué)生;

　　8.在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員和事業(yè)單位工作人員;

　　9.試用期內(nèi)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，以及招聘為公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;

　　10.其他不得報(bào)考的情形。

　　考生在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不予聘用。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　左權(quán)縣公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作領(lǐng)導(dǎo)組制定公開(kāi)招聘實(shí)施方案，報(bào)晉中市委組織部備案后，在左權(quán)縣人民政府網(wǎng)站(http://www.jzzq.gov.cn/)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名與資格初審

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月6日8:00-6月10日18:00

　　2.報(bào)名網(wǎng)址：http://zqzz.bmren.cn/

　　3.報(bào)名辦法：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，提交報(bào)名申請(qǐng)，按要求填寫(xiě)報(bào)名信息并上傳，按要求上傳近期1寸紅底免冠電子照片(照片要求為：照片文件應(yīng)為JPG格式，寬約295像素，高約413像素，大小20KB以下)，下載打印《左權(quán)縣2022年公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作考生誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件4)，手工簽名后掃描上傳。

　　報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致;報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，一經(jīng)報(bào)名成功，不得變更，且不能在晉中市其他縣(區(qū)、市)報(bào)名參加招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作的考試，如有重復(fù)報(bào)名，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

　　報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡提供虛假報(bào)考材料或未按公告條件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理;應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的所有信息必須與資格復(fù)審時(shí)提交的原件信息完全一致，凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

　　本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試、聘用資格。

　　屬在職人員應(yīng)聘的，須征得本人所在工作單位、主管單位及具有人事管理職能的上級(jí)主管部門(mén)同意。

　　4.資格初審：資格審查工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組于2022年6月6日8:00-6月11日18:00組織實(shí)施。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)1個(gè)工作日后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不能再修改報(bào)名信息;未通過(guò)資格審查或尚未進(jìn)行資格審查的，報(bào)名時(shí)間截止前可以修改報(bào)名信息，超過(guò)報(bào)名時(shí)間不能再修改報(bào)名信息。

　　5.網(wǎng)上繳費(fèi)：通過(guò)資格初審的報(bào)考人員應(yīng)按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法于2022年6月6日8:00-6月11日18:00內(nèi)完成網(wǎng)上繳費(fèi)。根據(jù)山西省發(fā)展和改革委員會(huì)、山西省財(cái)政廳《關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知》(晉發(fā)改價(jià)格發(fā)〔2016〕467號(hào))文件精神，事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試，向報(bào)名參加考試的人員收取的考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每科50元。未按期繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

　　完成網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員，請(qǐng)上網(wǎng)打印系統(tǒng)自動(dòng)生成的《左權(quán)縣2022年公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作報(bào)名表》，以備資格復(fù)審時(shí)使用。

　　考試費(fèi)用減免：根據(jù)相關(guān)政策，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費(fèi)政策。申請(qǐng)減免考試費(fèi)的報(bào)考者，須于2022年6月6日至6月11日18:00前到左權(quán)縣委組織部129室現(xiàn)場(chǎng)辦理減免考務(wù)費(fèi)用確認(rèn)手續(xù)，無(wú)需網(wǎng)上繳費(fèi)。脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供鄉(xiāng)村振興部門(mén)出具的證明;城市低保和農(nóng)村低保人員須提供低保證、所在地的縣(區(qū)、市)民政部門(mén)出具的證明。

　　6.崗位的核減、取消與調(diào)整

　　根據(jù)中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2017〕36號(hào))文件精神，本次招聘實(shí)際報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)3：1，不達(dá)該比例的崗位也可以開(kāi)考，但考生的筆試成績(jī)需達(dá)到60分(含60分)合格分?jǐn)?shù)線。崗位報(bào)考人數(shù)少于招聘人數(shù)或無(wú)人報(bào)考的，則核減或取消相應(yīng)招聘名額。

　　因不達(dá)開(kāi)考比例報(bào)考崗位被取消的報(bào)名費(fèi)如數(shù)退還。

　　招聘名額核減、調(diào)整、取消情況，在左權(quán)縣人民政府網(wǎng)站(http://www.jzzq.gov.cn/)發(fā)布補(bǔ)充公告。

　　7.下載打印準(zhǔn)考證：下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間將于左權(quán)縣人民政府網(wǎng)站(http://www.jzzq.gov.cn/)另行通知。

　　通過(guò)資格初審并按規(guī)定繳納費(fèi)用的考生可于指定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)址(http://zqzz.bmren.cn/)自行下載打印準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。

　　8.疫情防控：按照新冠肺炎疫情防控要求，報(bào)考人員須遵守國(guó)家和山西省疫情防控有關(guān)規(guī)定，報(bào)考等環(huán)節(jié)具體要求詳見(jiàn)《左權(quán)縣2022年公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作人員疫情防控注意事項(xiàng)》(附件2)。因疫情形勢(shì)變化要求，我縣2022年公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作考試有關(guān)時(shí)間、程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注左權(quán)縣人民政府網(wǎng)站(http://www.jzzq.gov.cn/)相關(guān)公告。凡違反國(guó)家和我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

　　(三)考試與資格復(fù)審

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。成績(jī)采取百分制，綜合成績(jī)最低合格線為60分(其中筆試成績(jī)最低合格線為60分)。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位(即參加面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位)，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，原則上按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

　　1.筆試

　　(1)筆試具體的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　(2)筆試采用閉卷形式進(jìn)行，筆試滿分100分。筆試時(shí)間為120分鐘。

　　(3)筆試科目為《綜合知識(shí)》，考試內(nèi)容包括：公共基礎(chǔ)知識(shí)、基層治理知識(shí)和綜合能力測(cè)試。公共基礎(chǔ)知識(shí)涵蓋政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作、科技人文知識(shí)等;基層治理知識(shí)涵蓋鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村(社區(qū))生產(chǎn)生活知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)急處置知識(shí)(信訪維穩(wěn)、防暴防恐)、基層武裝工作、群眾文化體育活動(dòng)等;綜合能力測(cè)試涵蓋閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等。

　　(4)參加考試時(shí),考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的

　　本人有效居民身份證,兩證不全的不得參加考試。身份證過(guò)期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

　　考生筆試成績(jī)?cè)谧髾?quán)縣人民政府網(wǎng)站公布(http://www.jzzq.gov.cn/)。

　　2.資格復(fù)審

　　資格復(fù)審由左權(quán)縣2022年公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按與計(jì)劃招聘人數(shù)3：1的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，如最后一名出現(xiàn)并列名次時(shí)，一同進(jìn)入面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)，人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。

　　資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在左權(quán)縣人民政府網(wǎng)站(http://www.jzzq.gov.cn/)公布。

　　資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上打印的《左權(quán)縣2022年公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作報(bào)名表》，并按報(bào)考崗位資格要求提供畢業(yè)證(未領(lǐng)取畢業(yè)證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專(zhuān)業(yè)證明材料)、學(xué)位證、報(bào)到證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、個(gè)人檔案存檔證明等有效證件的原件及復(fù)印件， 以及招聘崗位要求的其他材料。已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

　　已就業(yè)人員須出具單位同意報(bào)考證明(附件5)。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，按照筆試成績(jī)由高分到低分按3:1的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。

　　(四)面試

　　面試由左權(quán)縣2022年公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作領(lǐng)導(dǎo)組制定實(shí)施方案。面試總分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要測(cè)評(píng)語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析、應(yīng)變能力、舉止儀表等綜合素質(zhì)。

　　參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等在左權(quán)縣人民政府網(wǎng)(http://www.jzzq.gov.cn/)公布。

　　1.面試工作將全程錄音錄像。

　　2.面試成績(jī)于當(dāng)天公布。

　　(五)體檢和考察

　　根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由左權(quán)縣2022年公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。

　　1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在左權(quán)縣人民政府網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在接到通知3天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

　　3.體檢合格人員確定為被考察對(duì)象，考察由左權(quán)縣2022年公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排，由用人單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)?？疾觳扇≌{(diào)檔審查、個(gè)別談話、社會(huì)調(diào)查等方式進(jìn)行。

　　考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)考生提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?yīng)屆畢業(yè)生主要考察在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的，由單位出具考生的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的，由戶口所在地的社區(qū)(居委會(huì))、村委會(huì)出具考生的遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

　　體檢、考察不合格者不得聘用，由此形成的崗位空缺以及考生自動(dòng)放棄體檢、考察形成的崗位空缺，根據(jù)崗位綜合成績(jī)(達(dá)最低合格線以上)由高分到低分順序按崗位招聘名額1：1的比例依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。

　　(六)公示與聘用

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在左權(quán)縣人民政府網(wǎng)站(http://www.jzzq.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。

　　公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);報(bào)考大學(xué)生聘用后，由縣委組織部根據(jù)考試成績(jī)、個(gè)人志愿、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和村(社區(qū))工作需要等分配確定崗位，優(yōu)先分配到干部年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu)不優(yōu)的村任職，鼓勵(lì)聘用大學(xué)生回本鄉(xiāng)本村工作或居住地社區(qū)工作。

　　對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用，空缺的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用?？忌坏眠x擇聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　試用期一年。試用期滿考核合格者予以聘用;考核不合格者不予聘用。聘用大學(xué)生在村(社區(qū))服務(wù)期限一般不低于5年，鼓勵(lì)長(zhǎng)期在村工作。除提拔、解聘和合同約定的其他有關(guān)情形外，不得通過(guò)調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開(kāi)村(社區(qū))工作崗位。

　　聘用人員必須參加崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)工作由縣委組織部組織實(shí)施。

　　聘用大學(xué)生的工資薪酬、福利待遇等按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同，須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則不予聘用。

　　五、招聘工作紀(jì)律

　　(一)建立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。左權(quán)縣2022年公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作領(lǐng)導(dǎo)組將切實(shí)履行好整個(gè)招聘過(guò)程各項(xiàng)工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時(shí)處置公開(kāi)招聘工作過(guò)程中的各類(lèi)常規(guī)問(wèn)題或突發(fā)事件，重要情況要及時(shí)向上級(jí)部門(mén)報(bào)告。

　　(二)嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)制度，構(gòu)建全程公開(kāi)機(jī)制。為進(jìn)一步提升公開(kāi)招聘的公信力，公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時(shí)在左權(quán)縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

　　(三)嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開(kāi)發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　(四)加強(qiáng)監(jiān)督巡視力度。縣紀(jì)委監(jiān)委加強(qiáng)對(duì)本次招聘工作的監(jiān)督力度，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)巡視，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作公開(kāi)招聘工作特別是筆試、面試環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。

　　(五)嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向縣公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作領(lǐng)導(dǎo)組、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)。對(duì)公開(kāi)招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)處理。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)考生提供的電話等聯(lián)系方式應(yīng)確保聯(lián)系暢通，否則責(zé)任自負(fù);請(qǐng)合理安排報(bào)名時(shí)間，避免影響報(bào)名。

　　(二)未盡事宜及特殊情況，由左權(quán)縣2022年公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話：0354-8621645

　　監(jiān)督電話：0354-8631381

　　本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

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　　1.左權(quán)縣2022年公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作崗位表

　　2.左權(quán)縣2022年公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作人員疫情防控注意事項(xiàng)

　　3.左權(quán)縣2022年公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作人員疫情防控誠(chéng)信承諾書(shū)

　　4.考生誠(chéng)信承諾書(shū)

　　5.同意報(bào)考證明

　　左權(quán)縣2022年公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作領(lǐng)導(dǎo)組

　　2022年5月25日