2022年湖南省邵陽市雙清區(qū)事業(yè)單位人才引進16人公告
2022年湖南省邵陽市雙清區(qū)事業(yè)單位人才引進16人公告已經(jīng)公布，報名時間為2022年6月6日至12日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
為深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于人才工作的系列重要講話精神，扎實落實十九屆六中全會關(guān)于人才工作的新精神新要求，切實肩負起人才在實現(xiàn)十四五規(guī)劃和二0三五年遠景目標的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新征程上的新使命，為加快推進雙清“二區(qū)一中心”的發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)研究同意，開展2022年雙清區(qū)事業(yè)單位人才引進，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進計劃
本次事業(yè)單位人才引進計劃共計16名，引進崗位、計劃數(shù)及崗位資格條件詳見《2022年雙清區(qū)事業(yè)單位人才引進崗位表》(附件1)。本次人才引進相關(guān)信息可通過雙清區(qū)公眾信息網(wǎng)(www.shuangqing.gov.cn)查詢。
二、報名的資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.身體健康,具備履行崗位職責的身體條件;
5.具備引進崗位要求的年齡、學歷學位及相應資格等要求(見附件1)。所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但符合崗位專業(yè)條件的，由用人單位及主管部門提出意見，由區(qū)人社局認定。
(二)不能報考人員
1.我市范圍內(nèi)(含縣市區(qū)，下同)在職在編機關(guān)事業(yè)單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與市內(nèi)國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的人員，以及我市機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
4.尚未解除黨紀、政務(紀)處分或正在接受紀律審查的人員;
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應回避的崗位;
7.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
8.不接受在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生報考，在讀的非應屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依次類推;
9.法律、政策規(guī)定的其他不能報考或不得聘用的人員。
三、引進方式及程序
引進工作按發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)發(fā)布公告
公告在雙清區(qū)公眾信息網(wǎng)(www.shuangqing.gov.cn)發(fā)布。
(二)報名與資格審查
1.采取網(wǎng)上報名方式進行。
2.網(wǎng)上報名時間：2022年6月6日至6月12日
應聘人員必須在2022年6月12日17:30前將填寫好的《2022年雙清區(qū)事業(yè)單位人才引進報名登記表》(附件2)，連同報考崗位所需的相關(guān)證明材料以PDF格式電子掃描，以郵件標題為：
“應聘單位+應聘崗位+姓名+學歷學位(職稱)”發(fā)送至郵箱，郵箱號見《2022年雙清區(qū)事業(yè)單位人才引進崗位表》(附件1)。電子照片一并上傳，具體要求為：35×45mm，藍底證件照，jpg格式，20KB以下。報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。
3.資格審查
資格初審：由引進單位進行資格初審，初審時間：2022年6月6日至6月12日。
現(xiàn)場資格復審：區(qū)人社局集中時間進行現(xiàn)場資格復審，時間另行通知。
網(wǎng)上報名并經(jīng)資格初審合格的應聘者本人需在規(guī)定的時間內(nèi)，到指定地點進行現(xiàn)場資格審查。資格審查時，需填寫報名表(見附件2)，并提供本人有效身份證、學歷證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、資格證書等原件及復印件(一式兩份)、本人近期免冠兩寸同底彩色正面照片三張，在職在編的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。研究生專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，需提供專業(yè)方向證明。報名提供的材料必須真實有效，符合應聘崗位所需的資格條件，報名者在報名時必須作承諾簽字。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消聘用資格。報考人員要對填報信息的真實性、準確性負責，對提供虛假報考申請材料，或偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，立即取消其報考或聘用資格，并計入個人誠信檔案。
崗位條件需具有相應的教師資格證書，受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》參加資格審查，但在2022年12月30日前須取得教師資格證書。
4.相關(guān)要求：應聘者限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。崗位有效報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)須達到2:1的開考比例，未達開考比例核減或取消引進計劃。
(三)考試
考試地點及時間安排(另行通知)
考試方式具體見《2022年雙清區(qū)事業(yè)單位人才引進崗位表》(附件1)，考生臨時抽簽確定考試順序和考試內(nèi)容。
設(shè)定合格分數(shù)線為60分，低于60分者不能進入下一個程序。
應聘者考試結(jié)束后，可享受交通補貼(現(xiàn)學習或工作在考試點所在市的100元/人、市外省內(nèi)的300元/人、省外的600元/人)。
(四)體檢
1.由區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢。
2.根據(jù)成績高低，按照崗位計劃數(shù)由高分到低分按照1:1的比例確定體檢入圍人選。成績相同的，具有高一級職稱者優(yōu)先確定為體檢人員，仍相同的，按學歷由高至低確定體檢人員，仍相同者，以其高校必修課平均成績高者為準。凡有不參加體檢者依據(jù)考試考核成績排名依次遞補，只遞補一次。已確定為體檢對象的應屆畢業(yè)生直接簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。
3.體檢時間以《體檢通知書》為準。
4.體檢項目與標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)提出書面復檢申請，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只進行一次，并以復檢結(jié)論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。在體檢中弄虛作假的視為體檢不合格，不得申請復檢。因懷孕導致部分體檢項目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項目并合格后方可聘用。
5.凡體檢不合格者不予聘用，對因體檢不合格或自愿放棄等其他原因造成的崗位空缺，經(jīng)用人單位、主管部門研究同意，可按照考試成績高低遞補一次。
(五)考察
1.體檢合格者，由引才領(lǐng)導小組辦公室組織進行考察。
2.重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。
3.考察不合格或自愿放棄考察者不予聘用，缺額不予遞補。
(六)公示
擬聘用人員名單經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審定后，在雙清區(qū)公眾信息網(wǎng)(www.shuangqing.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。
(七)聘用
1.經(jīng)考試考核、體檢、考察、公示無異議的人員，由引進單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新進人員實行試用期，試用期考核合格后方可正式聘用?？己瞬缓细竦?，取消聘用。
2.引進人員均須與用人單位簽訂聘用合同，明確服務崗位、服務期限、工作職責、工資待遇和違約責任。首次聘用期限為5年(含試用期)，原則上5年內(nèi)不得調(diào)動。正式聘用后當年考核不合格的，取消當年的人才補助;連續(xù)兩年考核不合格的，取消其引進資格，解除聘用。
四、引進人才政策待遇
引進人才按照《雙清人才行動計劃(試行)》、《雙清區(qū)人才引進實施細則(試行)》等相關(guān)文件，享受相關(guān)待遇。
1.本次引進的人才納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工作人員同等工資待遇。
2.為我區(qū)引進人才提供生活補貼。對引進的碩士研究生、高級技師職業(yè)資格證書、副高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才，給予每人每年2萬元生活補貼，發(fā)放期限為5年。
3.按照“分層次、保無房”的原則，對引進的人才在市內(nèi)無住房自行解決住房問題的，由用人單位按照碩士研究生、高級技師職業(yè)資格證書、副高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才，給予每人每年0.8萬元住房補貼，發(fā)放期限為5年。
4.對引進人才連續(xù)2年考核評定等次為優(yōu)秀的，在符合條件的情況下，優(yōu)先晉升職務職稱。
5.對引進人才服務期未滿調(diào)離雙清的，期間享受的生活補貼、住房補貼等要全額退回區(qū)財政。
五、有關(guān)要求
1.疫情期間，報考考生須遵從防疫考務要求。
2.誠信應聘。應聘人員需向引進單位作出誠信承諾，誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)。擬聘人員簽定聘用合同后，在本區(qū)服務期不低于5年，服務期內(nèi)不能調(diào)動，要求辭職的需要提前3個月向主管部門和人才領(lǐng)導小組提出書面申請，否則不予辦理。服務期內(nèi)辭職的不享受相關(guān)待遇，并承擔違約責任。
3.應聘人員要隨時了解招聘相關(guān)信息，在考試考核期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，因本人原因錯過應聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責任自負。
4.應聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息、騙取考試考核資格等違紀違規(guī)行為，將按照有關(guān)法律法規(guī)分別給予取消資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
5.報考人員應根據(jù)報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，遞交相關(guān)材料時，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前咨詢確認或在現(xiàn)場資格復審時向招聘單位確認。
六、紀律要求
1.本次人才引進工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
2.嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進工作的公平公正。
3.本次人才引進監(jiān)督舉報投訴及咨詢電話：
中共邵陽市雙清區(qū)紀委派駐區(qū)委組織部紀檢組：0739-5270973
考試咨詢電話：見附件1 各引進單位聯(lián)系電話
中共邵陽市雙清區(qū)委組織部人才辦：0739-5260797
雙清區(qū)人社局：0739- 5261823
未盡事宜，由區(qū)人社局解釋?！?ensp;
附件：
2.2022年雙清區(qū)事業(yè)單位人才引進報名登記表
中共邵陽市雙清區(qū)委組 織 部
雙清區(qū)人力資源和社會保障局
2022年5月26日
原標題：2022年雙清區(qū)事業(yè)單位人才引進公告
文章來源：http://www.shuangqing.gov.cn/shuangqing/gggs/202205/99b96e9413e144d7a520caa2a0303334.shtml
