四川省事業(yè)單位招聘_2022年成都高新區(qū)面向社會考核招聘高層次教育人才15名公告 已經(jīng)公布，網(wǎng)上預報名時間為2022年5月31日至6月7日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2021〕26號)規(guī)定及用人單位需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，成都高新區(qū)現(xiàn)面向社會公開考核招聘高層次教育人才15名。本次招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)招聘。現(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、招聘對象及范圍

　　面向全國(國家、省、市規(guī)定不得招聘的區(qū)域除外)公開考核招聘符合本次公告招聘崗位條件的高層次教育人才。招聘崗位、名額詳見《2022年成都高新區(qū)面向社會公開考核招聘高層次教育人才崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》),具體工作單位由成都高新區(qū)教育文化和衛(wèi)生健康局根據(jù)辦學需求統(tǒng)籌安排。

　　二、應聘資格條件

　　(一)應聘人員必須具備下列基本條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，具有履行招聘崗位職責所需的專業(yè)知識和技能。

　　2. 身體健康，具備正常履行招聘崗位職責，承擔正常教學、教育科研任務所需的身體條件，體檢符合相關要求。

　　3. 具備本科及以上學歷。

　　4. 具有相應學段教師資格證。

　　5. 具有中小學教師高級專業(yè)技術職稱或高等院校副教授及以上職稱。

　　6. 符合以下業(yè)務條件之一：

　　(1)具有中小學教師正高級專業(yè)技術職稱。

　　(2)享受國務院特殊津貼專家。

　　(3)國家、省級“萬人計劃”教書名師。

　　(4)具有地市級及以上政府或教育行政部門頒發(fā)的以下榮譽稱號之一：名師或名校長，名師或名校長工作室領銜人，學術和技術帶頭人(學科帶頭人)，特級教師，學術和技術帶頭人后備人，優(yōu)秀班主任(十佳班主任、名班主任)。

　　(5)政府或教育行政部門頒發(fā)的國家級教學成果獎三等獎以上的成果主研人，或省級教學成果獎二等獎以上的成果主研人。

　　(6)2017年5月及以后獲得省級及以上教育行政業(yè)務主管部門組織的賽課(技能大賽、展評)一等獎及以上。

　　(7)辦學層次為本科及以上的高等院校在職教師，且獲得過校級及以上榮譽稱號，任教學科為中小學學科相關。

　　7. 年齡要求。

　　(1)符合業(yè)務條件(1)-(3)項的人員，年齡條件為1973年5月27日及以后出生。

　　(2)符合業(yè)務條件(4)-(5)項的人員，年齡條件為1976年5月27日及以后出生。

　　(3)符合業(yè)務條件(6)-(7)項的人員，年齡條件為1983年5月27日及以后出生。

　　8. 報考崗位要求的其他條件詳見《崗位一覽表》。

　　(二)有下列情況之一者，不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除中共黨籍、開除公職的;

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　5.有違反師德師風的相關情況記錄以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為教師的相關情形;

　　6.被納入失信被執(zhí)行人名單的;

　　7. 尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員以及未滿國家規(guī)定的最低服務年限的公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員;

　　8. 有違反其它規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

　　三、報名

　　(一)報名時間

　　2022年5月31日 09:00至6月7日17：00。

　　(二)報名方式

　　采取網(wǎng)上報名方式進行，應聘人員在報名期限內(nèi)掃描以下二維碼登錄報名小程序進行線上報名。

　　(三)報名要求

　　1. 應聘人員完全符合招聘崗位資格條件方可報名。報名信息必須如實、詳細、準確填寫，上傳材料必須完整、清晰，否則將無法通過資格審查。

　　2. 每名應聘人員限報一個崗位，報名與面試時只能使用本人有效第二代居民身份證。

　　3. 應聘人員所留電話號碼應準確無誤，并在招聘期間保持通訊暢通。若因本人填報電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系本人，造成的后果由應聘人員本人承擔。

　　四、資格審查

　　(一)資格初審

　　資格初審采用網(wǎng)上審查的方式進行。資格初審結果在報名小程序中查看，資格初審通過者將以電話或短信形式通知參加資格復審，資格初審未通過者不再另行通知。

　　(二)資格復審

　　資格復審以現(xiàn)場審查的方式進行，具體時間地點另行通知。進入資格復審的應聘人員須提供以下材料，資格復審通過者發(fā)放《面試通知書》。

　　1.復審內(nèi)容

　　(1)報名表2份(小程序中下載，雙面彩色打印，本人簽名);

　　(2)本人有效第二代居民身份證原件和復印件1份;

　　(3)資格條件要求的學歷證件、專業(yè)技術職務資格證、教師資格證等相關材料原件和復印件1份;

　　(4)資格條件要求的榮譽證書原件和復印件1份。

　　2.復審要求

　　資格復審時應聘人員本人到場，提供的信息和材料必須真實完整。資格復審時，如發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合應聘條件或弄虛作假，將取消其面試及聘用資格，造成的損失由本人承擔。逾期未參加資格復審或未提供有關資料不能進行資格復審者，視為自動放棄。

　　資格審查通過不代表最終資格審查合格。資格審查工作貫穿招考全過程，在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考條件或弄虛作假的，將隨時取消應聘人員報考或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

　　五、考核

　　考核采取面試方式進行，具體時間地點及防疫相關要求詳見《面試通知書》。

　　(一)考核比例

　　同一招聘崗位資格復審通過人數(shù)與招聘人數(shù)的比例，原則上不低于3:1方可開考，達不到上述比例的，開考比例可放寬至2:1，若仍然達不到2:1比例的崗位，應調減招聘人數(shù);無法調減的按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2021〕26號)第二十七條規(guī)定辦理。

　　(二)考核方式

　　教研科研人員、校級干部崗位(02001、02002)采用評課、答辯方式進行考核。總成績?yōu)?00分，評課、答辯成績各占50%?？偝煽兿嗤?，以答辯成績從高分到低分排序。

　　專任教師崗位(02003-02010)采用講課、答辯方式進行考核?？偝煽?yōu)?00分，講課、答辯成績各占50%。總成績相同的，以講課成績從高分到低分排序。

　　(三)成績公布

　　本次招聘設置最低分數(shù)線，總成績低于80分者不得進入體檢環(huán)節(jié)?？己顺煽兗斑M入體檢人員名單在成都高新區(qū)公眾信息網(wǎng)(http://www.cdht.gov.cn/)公布。

　　六、體檢

　　按照崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，以總成績從高到低確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員名單。

　　體檢項目、標準和要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)和最新修訂后的《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由進入體檢人員承擔。

　　進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知3日內(nèi)申請在指定醫(yī)院復檢1次，申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。進入體檢人員未在規(guī)定時間按要求參加體檢或體檢不合格，取消其聘用資格。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按照總成績排序依次等額遞補進入體檢。遞補只進行1次。

　　七、考察

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。按規(guī)定對應聘人員進行德、能、勤、績、廉情況及與崗位適配程度的全面考察。因應聘人員個人原因導致無法在規(guī)定時間內(nèi)完成考察或考察不合格，以及個人自愿放棄所產(chǎn)生的空額不再遞補。

　　八、公示、聘用及報到

　　(一)公示?？疾旌细裾叽_定為擬聘人員，在成都高新區(qū)公眾信息網(wǎng)(http://www.cdht.gov.cn/)進行公示，公示期為7個工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。公示無異議并經(jīng)審定、確認擬聘人員名單后，辦理聘用手續(xù)。

　　(二)聘用。擬聘人員須在規(guī)定時間之前辦理完入職手續(xù)，逾期未辦理完入職手續(xù)者，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補。

　　(三)報到。聘用人員應在規(guī)定的時限內(nèi)到單位報到;未經(jīng)用人單位及主管部門同意，逾期未報到者，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補。

　　(四)試用。公開考核招聘的教師試用期半年，試用期滿，經(jīng)考核不合格者予以解聘。

　　(五)本次招聘人員在成都高新區(qū)的最低服務年限為6年。未滿最低服務年限的，不得申請調離或辭職。

　　九、紀律和監(jiān)督

　　考核招聘優(yōu)秀教師工作應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的應聘人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。監(jiān)督電話：028-82829317。咨詢電話：028-86057845。

　　(咨詢時間：工作日09:00-12:00、13:00-17:00)

　　十、注意事項

　　招聘過程中如有調整、補充等事項，在成都高新區(qū)公眾信息網(wǎng)(http://www.cdht.gov.cn/)公布。因報考者不主動、不按要求登錄網(wǎng)站或報名小程序查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格審查、考核、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。

　　附件：2022年成都高新區(qū)面向社會公開考核招聘高層次教育人才崗位一覽表

　　成都高新區(qū)教育文化和衛(wèi)生健康局

　　2022年5月27日

　　原標題：2022年成都高新區(qū)面向社會公開考核招聘高層次教育人才公告

　　文章來源：http://www.cdht.gov.cn/cdht/c139819/2022-05/27/content_2053904a0e1744398e02466178c98171.shtml