2022年四川省成都市都江堰市事業(yè)單位引進急需緊缺人才12人公告 已經(jīng)公布，報名時間為2022年6月13日至17日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)都江堰市人才引進相關政策規(guī)定及事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會公開引進急需緊缺人才12名。本次人才引進為事業(yè)單位編制內(nèi)招聘，引進人員按《事業(yè)單位人事管理條例》及相關規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、招聘對象及范圍

　　面向全國招聘符合崗位應聘資格條件(詳見附件1)的社會在職工作者、社會未就業(yè)人員及2022年應屆高校畢業(yè)生。應聘考生如是2022年應屆高校畢業(yè)生的，須在2022年7月31日前取得符合應聘資格條件要求且國家承認的學歷畢業(yè)證、學位證、資格證等證書，并憑證書辦理確認手續(xù);其他社會在職工作者、社會未就業(yè)人員須在現(xiàn)場報名時提供符合應聘資格條件要求且國家承認的學歷畢業(yè)證、學位證、資格證等證書及相關證明材料。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關證書的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責任由應聘人員本人自負。高校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級教育部門或所在高校對其所學專業(yè)的認定證明。

　　在國外(境外)高校學習的人員須于現(xiàn)場報名前取得教育部留學服務中心國外(境外)的學歷、學位認證證書。如留學期間所學專業(yè)與報考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級教育部門或相關高?？蒲袡C構對其留學所學專業(yè)的第三方認證，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。

　　港澳居民可持本人有效《港澳居民來往內(nèi)地通行證》參加公開招聘。

　　二、應聘資格條件

　　(一)基本條件：

　　1. 熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

　　2. 身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

　　3. 在編人員報考，須征得具有人事管理權限部門書面同意。

　　4. 委培、定向應屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位書面同意。

　　5. 符合招聘崗位確定的應聘資格條件(詳見附件1)。

　　6. 符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)有關回避的規(guī)定。

　　(二)有下列情況之一者，不得應聘：

　　1. 曾受過各類刑事處罰的。

　　2. 曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的。

　　3. 有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　4. 黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的。

　　5. 尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務員、參公人員(截止時間2022年6月13日)。

　　6. 按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

　　7. 有違反其它規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

　　8. 2022年8月1日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校生。

　　三、報名及資格審查

　　(一)報名時間及地點

　　報名及資格審查時間：2022年6月13日至6月17日(上午9:00—12:00，下午1:00—5:00)。

　　報名地點：都江堰市人事考試中心(都江堰市天府大道639號)。

　　根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘時間如有調整，調整情況將提前在都江堰市人民政府門戶網(wǎng)(www.djy.gov.cn)予以發(fā)布，請應聘人員隨時關注變化情況并做好相應安排。

　　(二)報名方式

　　采取現(xiàn)場報名并現(xiàn)場審核方式進行，報名及資格審查工作由各招聘單位主管部門負責。應聘人員在規(guī)定報名時間內(nèi)到都江堰市人事考試中心進行報名。

　　應聘人員現(xiàn)場報名時應提供如下材料：

　　1.《2022年都江堰市事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名表》一式兩份(附件2)。

　　2.本人有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書、資格證書及相關證明材料原件和復印件各一份(驗原件，收復印件)。

　　3.《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份(學信網(wǎng)打印)。

　　4.2022年應屆高校畢業(yè)生，須提供學校出具的現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料或就業(yè)推薦表，學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明材料，其最終是否符合報考崗位的學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)證所載的學歷和專業(yè)名稱為準。

　　5.國外(境外)學歷應聘人員須同時提供教育部留學服務中心國外(境外)的學歷、學位認證證書原件和復印件各一份(驗原件，收復印件)。

　　6.機關事業(yè)單位在編人員須同時提供具有本人人事管理權限的部門出具的同意報考書面材料。

　　7.委培、定向應屆畢業(yè)生須同時提供原委培、定向單位出具同意報考的書面材料。

　　(三)報名要求

　　每位應聘人員限報本公告中的一個招聘崗位。應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名。應聘人員本人的有效畢業(yè)證、學位證及其所載學歷和專業(yè)名稱以及其他資格條件，應與招聘單位崗位資格條件要求相符，不符者請勿報名。報名時應聘人員提供的信息和材料必須真實、準確、完整。資格審查工作將貫穿引進急需緊缺人才招聘的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考試或聘用資格，并記入個人誠信檔案，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

　　應聘人員報名時所留聯(lián)系方式必須準確無誤，在招聘期間應保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

　　四、考試時間、地點及成績公布

　　本次考試采用面試方式進行。

　　(一)面試時間、地點：詳見《面試通知書》。

　　(二)面試方式：結構化面試。

　　(三)面試成績：面試成績滿分為100分，低于70分者不予聘用。同一崗位應聘人員均未達到合格成績的，則取消該崗位的招聘。

　　(四)面試比例：同一招聘崗位實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于2:1，達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數(shù);無法調減的，由各招聘單位主管部門以劃定面試合格分數(shù)線的方式報經(jīng)都江堰市人力資源和社會保障局同意后組織面試。

　　(五)收費標準：根據(jù)四川省發(fā)展改革委員會、四川省財政廳《關于重新公布人力資源保障部門行政事業(yè)性收費的通知》(川發(fā)改價格〔2017〕472號)文件規(guī)定，收取面試費80元/人。

　　(六)成績公布：面試成績在面試結束后7個工作日內(nèi)通過都江堰市人民政府門戶網(wǎng)(www.djy.gov.cn)公布。

　　五、體檢

　　依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照面試成績排序從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單(如因面試成績相同，造成名次并列，無法等額確定進入體檢人員名單的，進行面試加試，按面試加試后總成績從高分到低分進行排序)。

　　(一)體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

　　(二)進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知起三日內(nèi)申請復檢。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢由都江堰市人力資源和社會保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　(三)因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員成績排序從高分到低分依次等額遞補一次(如依次遞補人員面試成績相同，則進行面試加試，按面試加試后總成績從高分到低分進行排序，確定進入體檢人員)。

　　六、考察

　　考察工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)文件規(guī)定執(zhí)行。進入考察人員因本人原因導致無法進行考察或考察不合格，以及個人自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員成績排序從高分到低分依次等額遞補一次進入體檢和考察。依次遞補原則同上。

　　七、公示聘用及報到

　　對體檢和考察合格的擬聘人員通過都江堰市人民政府門戶網(wǎng)(www.djy.gov.cn)公示，公示期7個工作日。經(jīng)公示無異議的擬聘人員按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，因取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。

　　(一)擬聘人員應在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到，逾期未報到者，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的空額不再遞補。

　　(二)人才引進的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

　　(三)人才引進的工作人員辦理正式聘用手續(xù)后，實行最低服務期制度，從聘用之日起，在都江堰市最低服務年限為5年，服務期內(nèi)不得調離都江堰市。

　　八、紀律和監(jiān)督

　　嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)的規(guī)定要求開展人才引進工作，為保證此次人才引進工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性，對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　咨詢電話：都江堰市委人才工作領導小組辦公室(028)61751563

　　都江堰市人事考試中心 (028)89741026

　　都江堰市人力資源和社會保障局 (028)89741027

　　監(jiān)督電話：中共都江堰市紀委監(jiān)委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組 (028)61929141

　　九、特別提示

　　人才引進過程中如有調整、補充等事項，由都江堰市人力資源和社會保障局在都江堰市人民政府門戶網(wǎng)(www.djy.gov.cn)公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。請應聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員本人自行負責。

　　本次考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與都江堰市人力資源和社會保障局、都江堰市人事考試中心無關，特此提醒。

　　附件：

　　1.2022年都江堰市事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位表

　　2. 2022年都江堰市事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名表

　　中共都江堰市委組織部 都江堰市人力資源和社會保障局

　　2022年5月27日

　　原標題：2022年都江堰市事業(yè)單位引進急需緊缺人才公告

　　文章來源：http://www.djy.gov.cn/dyjgb_rmzfwz/c129255/2022-05/27/content_71548f7d542842c4a4c851f0329d083b.shtml