2022年南岳電控（衡陽）工業(yè)技術(shù)股份有限公司人才引進(jìn)30人公告
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一、公司簡(jiǎn)介
南岳電控(衡陽)工業(yè)技術(shù)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱南岳電控)前身為湖南衡陽汽車配件廠，創(chuàng)建于1950年，公司資產(chǎn)總額10億元，中國(guó)最大的燃油噴射系統(tǒng)制造企業(yè)之一。公司位于衡陽市城區(qū)，與機(jī)場(chǎng)、高鐵站、京廣鐵路、京珠高速緊鄰，交通便利。
南岳電控專業(yè)化生產(chǎn)汽車柴油機(jī)燃油噴射系統(tǒng)及其配件、鋁鑄件和出口零配件產(chǎn)品。擁有機(jī)械直列泵系列、電控單體泵系統(tǒng)、共軌系統(tǒng)、汽油直噴、柴油機(jī)后處理系統(tǒng)五大系列共2000多個(gè)品種。主要為中國(guó)一汽、東風(fēng)公司、北汽福田、中國(guó)一拖和玉柴機(jī)器、一汽錫柴、一汽大柴、濰柴動(dòng)力、安徽全柴、長(zhǎng)安集團(tuán)云內(nèi)動(dòng)力、北汽福田雷沃等汽車集團(tuán)和國(guó)內(nèi)各大骨干柴油機(jī)廠及美國(guó)康明斯、英國(guó)JCB等國(guó)際公司配套，年生產(chǎn)能力為80萬臺(tái)套。
南岳電控是國(guó)內(nèi)燃油噴射系統(tǒng)專業(yè)化生產(chǎn)企業(yè)，目前公司電控單體泵的生產(chǎn)能力、國(guó)產(chǎn)電控系統(tǒng)市場(chǎng)保有量均屬行業(yè)前茅。公司曾獲“全國(guó)500家最大交通運(yùn)輸設(shè)備制造企業(yè)”、“中國(guó)機(jī)械工業(yè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力100強(qiáng)”、 “全國(guó)機(jī)械工業(yè)文明單位”、 “全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”、“中國(guó)汽車工業(yè)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。
為滿足企業(yè)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級(jí)以及管理提升的人力資源匹配，根據(jù)《衡陽市市屬企事業(yè)單位人才引進(jìn)實(shí)施辦法》(衡人才辦通〔2022〕4號(hào))文件精神，結(jié)合公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及人才繼任計(jì)劃，2022年度擬引進(jìn)人才30名。具體公告如下：
二、引進(jìn)原則
引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
三、引進(jìn)計(jì)劃
公司計(jì)劃引進(jìn)30人，全日制研究生及以上學(xué)歷。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《南岳電控2022年人才引進(jìn)需求目錄》。
四、引進(jìn)資格條件及要求
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策。
(二)愛崗敬業(yè)、品行端正、身心健康。
(三)碩士研究生年齡40周歲以下(1981年5月1日以后出生)，博士研究生年齡50周歲以下(1971年5月1日以后出生)。
(四)2022屆畢業(yè)碩士研究生必須在2022年9月31日前獲得學(xué)歷學(xué)位證書;2022屆畢業(yè)博士研究生必須在2022年12月31日前獲得學(xué)歷學(xué)位證書。
(五)具有引進(jìn)崗位所需要的其他資格條件。
(六)下列情形之一的人員，不列為引進(jìn)對(duì)象：
1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;
3.在校期間受到院系以上處分的人員;
4.受處分期間或未滿影響期限的人員;
5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;
6.現(xiàn)役軍人;
7.衡陽市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職或辭職未滿兩年的人員(近兩年在衡陽市行政區(qū)域內(nèi)參加過機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，其他政策性規(guī)定的參保情形除外);
8.本公告發(fā)布之日前，已通過衡陽市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且公示的人員;
9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、引進(jìn)程序
(一)發(fā)布公告
人才引公告通過衡陽智慧黨建官網(wǎng)(https://www.hyzhdj.gov.cn/)、衡陽市國(guó)資委官網(wǎng)(http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/)、衡陽市人力資和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/)南岳電控公司官網(wǎng)( http://www.nydk.cn/index.html)上發(fā)布公告。
1.報(bào)名方式：采取線上線下方式，線上報(bào)名可發(fā)簡(jiǎn)歷至公司人力資源部郵箱Liqy@nydk.cn報(bào)名，線下報(bào)名可以到公司人力資源部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名以及校園招聘報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，時(shí)間截止至2022年6月8日18：00。
3.報(bào)名要求：如實(shí)填寫報(bào)名信息。嚴(yán)格按照專業(yè)要求報(bào)名，提供的報(bào)考材料必須真實(shí)有效。
(三)資格審查
考生考試考核前，由市國(guó)資委牽頭公司進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告，誠信報(bào)考。所有上傳材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件的，可以隨時(shí)取消其聘用資格。
(四)考試考核
考核方式采取面試面談形式。面試面談工作由市國(guó)資委牽頭公司進(jìn)行審查。面試面談滿分為100分，根據(jù)面試面談成績(jī)從高到低按1:1確定資格審查對(duì)象，如面試面談成績(jī)相同，按不去掉面試面談最高分和最低分的考生的總成績(jī)從高到低的順序排名確定體檢對(duì)象。崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際面試面談人數(shù)比例低于1:3的，設(shè)置80分最低合格分?jǐn)?shù)線，面試面談成績(jī)低于80分的，不予聘用。
(五)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行禁毒毛發(fā)檢測(cè)。體檢由主管部門及公司組織實(shí)施，原則上在面試結(jié)束后次日進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀(jì)違規(guī)被取消聘用資格而造成引進(jìn)崗位計(jì)劃空缺時(shí)，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分可等額遞補(bǔ)一次。
(六)考察。體檢合格人員即為考察對(duì)象?？疾飙h(huán)節(jié)由公司具體組織實(shí)施，制定考察方案，國(guó)資委派人參與。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準(zhǔn)入等情況?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾?須提交本人親筆簽名的書面情況說明)而造成引進(jìn)崗位計(jì)劃空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。
(七)公示聘用。考察合格人員由公司召開黨委會(huì)議研究，確定擬引進(jìn)對(duì)象，經(jīng)市國(guó)資委報(bào)送市委人才辦。通過市委人才工作聯(lián)席會(huì)議研究審定擬引進(jìn)對(duì)象名單，并在相關(guān)官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。擬引進(jìn)對(duì)象公示后若出現(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，不再遞補(bǔ)。
公示無異議的引進(jìn)對(duì)象，由市委人才辦下發(fā)書面批復(fù)通知書給市國(guó)資委，公司憑批復(fù)通知書，與引進(jìn)對(duì)象簽訂聘用合同，到相關(guān)部門直接辦理崗位聘用、待遇申報(bào)等手續(xù)。
資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。
六、人才引進(jìn)待遇
享受衡陽市人才引進(jìn)待遇政策。高層次人才根據(jù)認(rèn)定類別可享受6萬-30萬的生活補(bǔ)貼和20萬-100萬元的一次性購房補(bǔ)貼。博士研究生、全日制碩士研究生可分別享受每人每月4000元、2000元的生活補(bǔ)貼和10萬元、7萬元的一次性購房補(bǔ)貼，生活補(bǔ)貼享受期不超過3年。
七、紀(jì)律要求
人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全程接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。報(bào)名參考人員應(yīng)承諾誠信參與人才引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。對(duì)在人才引進(jìn)過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個(gè)人，一經(jīng)核實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員的紀(jì)律和法律責(zé)任。
八、其他事項(xiàng)
(一)引進(jìn)對(duì)象須在用人單位最低連續(xù)服務(wù)5年以上，凡在服務(wù)期內(nèi)異動(dòng)(調(diào)動(dòng)、辭職)或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)資格證書的人員，取消人才引進(jìn)待遇，并予以解聘。
(二)崗位專業(yè)要求參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，因當(dāng)前高校專業(yè)設(shè)置、修改較頻繁，未列入專業(yè)目錄的情形由市委人才辦召集相關(guān)部門根據(jù)考生所學(xué)課程進(jìn)行認(rèn)定。
(三)本次人才引進(jìn)不向報(bào)考人員收取任何費(fèi)用，不安排、不委托、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦各類培訓(xùn)。
(四)在人才引進(jìn)組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
(五)未盡事宜由我司與市國(guó)資委協(xié)商后，報(bào)市委人才辦確定。
南岳電控(衡陽)工業(yè)技術(shù)股份有限公司
2022年5月25日
原標(biāo)題：南岳電控(衡陽)工業(yè)技術(shù)股份有限公司2022年度人才引進(jìn)公告
文章來源：https://www.hengyang.gov.cn/xxgk/dtxx/tzgg/gsgg/20220526/i2697697.html
