2022年河南省開(kāi)封市祥符區(qū)事業(yè)單位招聘118人公告
河南省事業(yè)單位招聘_2022年開(kāi)封市祥符區(qū)事業(yè)單位招聘118人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2022年6月18日至20日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
根據(jù)工作需要，經(jīng)開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障局審核、開(kāi)封市祥符區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，開(kāi)封市祥符區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘118名工作人員?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘單位和名額
本次招聘涉及40個(gè)事業(yè)單位，招聘工作人員共計(jì)118人。具體擬招聘專(zhuān)業(yè)、崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)《開(kāi)封市祥符區(qū)2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(詳見(jiàn)附件1)。
二、招聘資格和基本條件
(一)具有開(kāi)封市轄區(qū)戶籍(含開(kāi)封市市屬縣區(qū))或在汴就讀高校畢業(yè)生。
(二)遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行。
(三)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)。
(四)年限應(yīng)符合各專(zhuān)業(yè)崗位要求，例如：年齡在35歲以下。(1987年1 月1日以后出生，以身份證為準(zhǔn))(特殊崗位年齡適當(dāng)放寬，詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表)。
(五)具有正常履職所需的身體條件。
(六)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和曾被開(kāi)除公職的;
3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
5.現(xiàn)役軍人、祥符區(qū)范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗事業(yè)全供人員;
6.國(guó)家和我省、市、區(qū)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。
三、報(bào)名及注意事項(xiàng)
本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2022年6月18日9：00至6月20日17：00
報(bào)考人員登錄祥符區(qū)政府網(wǎng)(www.xiangfuqu.gov.cn)點(diǎn)擊“2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，或使用微信搜索微信小程序“旗幟云考試”，注冊(cè)登錄后進(jìn)行報(bào)名。每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證件必須一致。
報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件中顯示的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、個(gè)人情況填寫(xiě)提交報(bào)名信息，如填報(bào)信息不一致或弄虛作假的，由此產(chǎn)生的一切后果由本人負(fù)責(zé)。
2、資格初審：2022年6月18日9:00至 6月21日12:00
考生報(bào)名后組織實(shí)施部門(mén)根據(jù)招聘資格條件對(duì)報(bào)考者填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審，考生可在填報(bào)信息后登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格審核。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。6月20日17:00之后不再接受報(bào)名，報(bào)考資料不全、電子照片不符合要求的，或不符合報(bào)考崗位條件等，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充、更換并按要求再次提交審查。并按照要求于2022年6月21日11:00之前再次提交審核，逾期未再提交的視為自愿放棄報(bào)名。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)。應(yīng)試者在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后至2022年6月21日17:00前，登陸原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)30元。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考。繳費(fèi)成功人員及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印系統(tǒng)自動(dòng)生成的《報(bào)名登記表》(附件2)。
面試資格確認(rèn)期間要提供下載打印的《報(bào)名登記表》以驗(yàn)證考生報(bào)名情況，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)打印保存。沒(méi)有網(wǎng)上打印《報(bào)名登記表》的不予確認(rèn)面試資格。打印截止時(shí)間2022年6月25日17:00.
4、打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：0371-26669597。
(二)注意事項(xiàng)
1.各招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3以上。根據(jù)招聘單位崗位急需緊缺的需要，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，由用人單位及主管局委研究并提出申請(qǐng)，經(jīng)祥符區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。崗位取消的報(bào)考人員可在報(bào)名結(jié)束后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其他崗位或接受調(diào)劑，未按要求重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。
2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)(附件3)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名的，本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)無(wú)效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。
四、加分政策
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，在我市從事“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的人員，在我市從事省政府購(gòu)崗計(jì)劃勞動(dòng)合同期滿考核合格的人員，退役大學(xué)生士兵，筆試成績(jī)總分加5分。符合多個(gè)加分條件的，最多加5分。
退役大學(xué)生士兵是指按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我市入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵(含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的);按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我市入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;從我市入伍，服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)以上學(xué)歷的退役士兵。
享受以上加分政策的報(bào)考人員，請(qǐng)攜帶有關(guān)證書(shū)(證明)原件和復(fù)印件于2022年 6月24日到祥符區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交加分申請(qǐng)，逾期不再受理。四類(lèi)服務(wù)項(xiàng)目考生須提供服務(wù)期滿考核合格證書(shū)，退役大學(xué)生士兵需提供入伍登記表、退役證書(shū)和畢業(yè)證書(shū)。審查通過(guò)的給予加分，加分人員名單在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
五、考試
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試滿分為100分，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試和公文寫(xiě)作與處理。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
具有博士學(xué)位或副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員參加此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，可以免筆試直接進(jìn)入面試，其筆試成績(jī)按照相同專(zhuān)業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績(jī)計(jì)算;也可選擇參加筆試，其筆試成績(jī)按照其本人實(shí)際考試的成績(jī)計(jì)算。
(二)面試資格確認(rèn)
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有零分、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
應(yīng)試者根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、相關(guān)資格證件等(留學(xué)回國(guó)人員同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等)證書(shū)原件和復(fù)印件2份參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者是應(yīng)屆畢業(yè)生的提供加蓋畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)印章的就業(yè)協(xié)議書(shū)和加蓋學(xué)校公章的應(yīng)屆畢業(yè)生證明。應(yīng)試者通過(guò)面試資格確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取由祥符區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放的《面試通知書(shū)》，并按照《面試通知書(shū)》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，參加面試。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者不符合招聘條件或提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。面試確認(rèn)時(shí)同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(三)面試
面試工作由祥符區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
面試成績(jī)滿分為100分。應(yīng)聘管理崗位的考生面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)舉止等基本素質(zhì)。應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)技能崗位的考生主要測(cè)試考生具備的專(zhuān)業(yè)技能方面的能力。
面試中有缺考、作弊或一項(xiàng)成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
如果個(gè)別崗位只有一名考生進(jìn)入面試，或者擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。個(gè)別急需緊缺崗位，由用人單位及主管局委研究并提出意見(jiàn)，報(bào)祥符區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究批準(zhǔn)后，可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
(四)考試總成績(jī)計(jì)算辦法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，成績(jī)相同的，面試分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先。
六、體檢和考察
1.根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定。因體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行。
3.根據(jù)體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對(duì)象。參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》對(duì)考察人選進(jìn)行錄用考察?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的不再遞補(bǔ)。
七、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。聘用人員在祥符區(qū)最低服務(wù)期限為三年(含試用期)，三年內(nèi)不得調(diào)離祥符區(qū)。
被聘用人員納入全供事業(yè)編制管理，其工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、紀(jì)律要求
1.凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求提供有關(guān)資料、未按照規(guī)定參加筆試面試和考核的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
2.資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘中以及聘用上崗后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，考試期間有替考、作弊等嚴(yán)重違反考場(chǎng)紀(jì)律行為的一律取消其聘用資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假證件資料、弄虛作假的，5年內(nèi)不得參加我區(qū)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘。
3.應(yīng)聘者不服從分配、無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)上崗或者上崗后服務(wù)期不足3年無(wú)正當(dāng)理由擅自離崗的，取消其聘用資格，3年內(nèi)不得參加我區(qū)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘。
4.本次公開(kāi)招聘工作由開(kāi)封市祥符區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
招聘監(jiān)督：0371-26661049
九、疫情防控要求
(一)在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，必要時(shí)，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)聘者有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注祥符區(qū)政府網(wǎng)，及時(shí)了解招聘工作安排。
(二)在筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者必須服從現(xiàn)場(chǎng)管理，自備醫(yī)用口罩，接受健康碼、行程碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量。
(三)在筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)，必須提供48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。
(四)以下人員不得參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)：
1.正處于隔離醫(yī)學(xué)觀察治療、集中隔離觀察期的人員。
2.確定為新冠肺炎密切接觸者、或診斷為疑似/確診新冠肺炎病例、或診斷為新冠病毒無(wú)癥狀感染者的人員。
3.健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3度的人員。
十、特別提醒
(一)本次公開(kāi)招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上各類(lèi)機(jī)構(gòu)、單位和個(gè)人舉辦的輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班及銷(xiāo)售的輔導(dǎo)培訓(xùn)資料等，均與本次招聘組織方無(wú)關(guān)。
(二)公開(kāi)招聘期間有關(guān)信息發(fā)布、成績(jī)公布、擬聘人員公示等事宜，均通過(guò)祥符區(qū)政府網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布、公布、公示，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注查詢(xún)。
(三)本次公開(kāi)招聘工作相關(guān)事宜由祥符區(qū)2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：
原標(biāo)題：開(kāi)封市祥符區(qū)2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：http://www.xiangfuqu.gov.cn/news/22061079_xinwendetail.html
