為進(jìn)一步壯大我縣城鄉(xiāng)基層人才隊伍，切實為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興和基層治理提供有力人才支撐，根據(jù)中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2022〕30號)和中共呂梁市委組織部、市委編辦、市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《呂梁市2022年招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區(qū))工作的實施方案》的通知(呂組通字〔2022〕22號)精神，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)面向社會公開招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區(qū))工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.“縣級招聘、鄉(xiāng)級管理、村級使用”的原則;

　　2.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

　　3.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　4.堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　5.堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點的原則。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(二)資格條件

　　1.具有崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、戶籍及其他要求(詳見《嵐縣2022年公開招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區(qū))工作崗位表》(附件1));

　　2.具有本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;

　　3.年滿18周歲(2004年6月13日及以前出生)，本科生年齡30周歲及以下(1991年6月13日及以后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷可放寬至35周歲(1986年6月13日及以后出生);

　　4.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，需在2022年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書;

　　5.報考人員須具有嵐縣戶籍(指考生報名時報考者戶籍為嵐縣戶籍或曾為嵐縣戶籍);

　　6.吃苦耐勞，作風(fēng)踏實，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，志愿到村(社區(qū))工作。

　　(三)具有下列情形之一的，不得報考:

　　1.受過刑事處罰或被開除公職、開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　2.正在接受立案審查或犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　4.參加過邪教組織或非法宗教的;

　　5.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為尚在處罰期內(nèi)的;

　　6.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證報考);

　　7.在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員和事業(yè)單位工作人員;

　　8.不能確定為村(社區(qū))“兩委”班子成員候選人的15種情形;(具體見附件3)

　　9.其他不得報考的情形。

　　招聘條件或崗位要求的辭職(退)、現(xiàn)役、服務(wù)期、戶籍等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

　　報考者在本次招考報名后至聘用之前，期間已被各級機(jī)關(guān)錄用為試用期公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員或被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　三、招聘計劃、崗位及要求

　　本次招聘村(社區(qū))工作人員54名，其中村(社區(qū))黨組織班子成員或村(社區(qū))黨組織書記助理28名，村(居)委會主任助理或村(社區(qū)) “兩委”辦公室主任26名。

　　招聘崗位所需的具體條件以《嵐縣2022年公開招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區(qū))工作崗位表》(詳見附件1)的要求為準(zhǔn)。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、個人報名、資格審查、筆試、體能測試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　由嵐縣公開招聘本科及以上畢業(yè)生到村(社區(qū))工作領(lǐng)導(dǎo)組(以下簡稱公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組)在呂梁人事人才網(wǎng)、嵐縣人民政府門戶網(wǎng)站等媒體公布招聘公告。

　　(二)報名與資格審查

　　1.報名方式

　　本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)址為:呂梁人事人才網(wǎng)(http://www.llrc.com.cn/)。

　　網(wǎng)上報名按以下程序進(jìn)行：

　　(1)提交報名申請

　　時間：2022年6月22日9:00至6月26日18：00

　　報考人員須在規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站，填寫報名表并按要求上傳本人近期1寸紅底免冠正面證件照(照片文件應(yīng)為jpg格式、30KB以下)。

　　報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進(jìn)行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細(xì)閱讀報名登記表中本人承諾欄信息，提交的報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整?！秿箍h2022年公開招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區(qū))工作報名登記表》所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。

　　提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息等騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報名者自負(fù)。

　　(2)資格審查

　　時間：2022年6月22日9:00至6月27日12：00

　　資格審查由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)。報考人員可在提交報名申請1天后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不能再修改報名信息或報考其他崗位;未通過資格審查或尚未進(jìn)行資格審查的，報名時間截止前可以修改報名信息或改報其他崗位，超過報名時間不能再修改報名信息或改報其他崗位。

　　(3)開考比例及崗位核減

　　依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2017〕36號)關(guān)于我省被國家確定為集中連片特殊困難地區(qū)的縣、國家扶貧開發(fā)工作重點縣、省定重點扶貧縣，可不設(shè)開考比例的精神，此次招聘不設(shè)開考比例，有人報考即可開考。

　　同一崗位實際報名人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)比例不達(dá)1:1的，核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，崗位被核減、取消的，經(jīng)核準(zhǔn)后在呂梁人事人才網(wǎng)和嵐縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布通知。

　　2、下載打印準(zhǔn)考證

　　報考人員可于指定時間登錄報名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證，打印時間另行通知。下載打印過程中如遇問題請與公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室聯(lián)系解決。

　　報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。

　　(三)考試與資格復(fù)審

　　考試采取筆試、體能測試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制。筆試、面試成績保留兩位小數(shù)，綜合成績保留三位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

　　1.筆試

　　筆試工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組委托第三方機(jī)構(gòu)組織實施。

　　筆試內(nèi)容涉及政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文等公共基礎(chǔ)知識，以及鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村(社區(qū))生產(chǎn)生活知識和經(jīng)驗、應(yīng)急處突知識(信訪維穩(wěn)、防暴防恐)、基層武裝工作、群眾文化體育活動等基層治理方面的內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時間120分鐘，滿分為100分，筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。

　　筆試時間、地點及相關(guān)要求通過呂梁人事人才網(wǎng)和嵐縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告通知(具體詳見準(zhǔn)考證)。

　　參加考試時，考生須同時攜帶準(zhǔn)考證和與報名時一致的本人有效二代居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機(jī)關(guān)辦理臨時身份證。

　　考生筆試成績可登錄呂梁人事人才網(wǎng)查詢。

　　2、體能測試

　　體能測試工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組委托第三方機(jī)構(gòu)組織實施。

　　參加體能測試的人員依據(jù)筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)60分及以上由高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)5:1的比例依次確定(末位成績并列的人員一并進(jìn)入體能測試，不足5：1的，按實有人數(shù)確定)。體能測試入圍人員名單及體能測試時間、地點通過呂梁人事人才網(wǎng)和嵐縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會公布。

　　體能測試項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》放寬執(zhí)行。體能測試合格方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。體能測試全程錄音錄像，成績在測試點當(dāng)日公布，不計入報名人員考試綜合成績。

　　體能測試后，進(jìn)入資格復(fù)審人員名單將在呂梁人事人才網(wǎng)和嵐縣人民政府門戶網(wǎng)站面向社會公布。

　　3.資格復(fù)審

　　資格復(fù)審由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實施。資格復(fù)審人員從體能測試合格人員中按筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次確定資格復(fù)審人選，不足3:1的按實有人數(shù)確定。取得資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審形成的缺額，在同一崗位體能測試合格的考生中，依據(jù)從高分到低分的順序，等額依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人員。資格復(fù)審開始后，按資格復(fù)審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，以后各環(huán)節(jié)(包括資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié))因各種原因出現(xiàn)空缺，一律不再遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供下述所需材料：

　　(1)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

　　(2)《報名登記表》(彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字);

　　(3)有效身份證、報到證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件;

　　(4)戶口簿原件及復(fù)印件;

　　(5)通過學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》學(xué)歷證明;通過中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載的《教育部與研究生發(fā)展中心認(rèn)證報告》學(xué)位證明;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

　　(6)復(fù)審時暫未取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位證明，說明入學(xué)及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)、是否可如期畢業(yè)及按期取得學(xué)歷、學(xué)位證書，并在2022年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書;

　　(7)本人近期一寸正面免冠紅底彩色照片3張。

　　除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

　　已就業(yè)人員需出具單位同意報考證明。

　　報考村(社區(qū))黨組織班子成員或村(社區(qū))黨組織書記助理的人員，須提供由本人黨員檔案保管單位出具的接收其為中共黨員(含預(yù)備黨員)的相關(guān)證明材料，并加蓋公章。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消應(yīng)聘人員參加面試資格。進(jìn)入資格復(fù)審的人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

　　4.面試

　　面試工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組委托第三方機(jī)構(gòu)組織實施。

　　參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在呂梁人事人才網(wǎng)和嵐縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式,重點考察報名人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、行為舉止、應(yīng)變能力、基層治理等方面的素質(zhì)和水平。面試時間為10分鐘。面試滿分為100分，面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分，面試成績保留兩位小數(shù))，否則不能進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節(jié)。

　　面試將全程錄音錄像。面試成績在面試結(jié)束當(dāng)天張榜公布。

　　(四)體檢和考察

　　體檢由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實施。在面試成績?yōu)?0分及以上的考生中，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。如綜合成績出現(xiàn)并列，無法確定體檢考察對象時，按筆試成績從高到低確定;若筆試成績?nèi)韵嗤模釉囈粓雒嬖?，按面試加試成績高的進(jìn)入體檢。參加體檢與考察人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)和嵐縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

　　1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)和嵐縣人民政府門戶網(wǎng)站通知，體檢費用自理。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　　3.考察由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實施。主要對應(yīng)聘者的個人檔案、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

　　(五)公示與聘用

　　1.公示

　　根據(jù)筆試、體能測試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)和嵐縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

　　2.聘用及待遇

　　聘用人員在村(社區(qū))服務(wù)期限一般不低于5年(含1年試用期)，被聘用后，原則上按綜合成績排名由擬聘用人員通過“陽光選崗”的方式確定崗位，如擬聘用人員不服從分配，則取消其聘用資格。鼓勵聘用大學(xué)生回本鄉(xiāng)本村或居住地社區(qū)工作，試用期滿考核合格后，由縣組織人社編制部門辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，統(tǒng)一占用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制。聘用人員的工資薪酬、福利待遇等按照我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。除提拔、解聘和合同約定的其他有關(guān)情形外，不得通過調(diào)動、借調(diào)等方式離開村(社區(qū))工作崗位。

　　考生應(yīng)做到誠信報考。對進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)放棄的，以及接到聘用通知后無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消其相應(yīng)的資格并記入誠信檔案。

　　五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

　　(一)建立輿情監(jiān)測報告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組將切實履行好整個招聘過程各項工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時向上級部門報告。

　　(二)嚴(yán)格落實公開制度，構(gòu)建全程公開機(jī)制。為進(jìn)一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時在呂梁人事人才網(wǎng)和嵐縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

　　(三)嚴(yán)格落實回避制度。要認(rèn)真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　(四)加強(qiáng)監(jiān)督巡視力度?？h紀(jì)委監(jiān)委要加強(qiáng)對招聘工作的監(jiān)督力度?？h委組織部、縣人社局要通過現(xiàn)場巡視加強(qiáng)對事業(yè)單位公開招聘工作特別是筆試、體能測試、面試環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。

　　(五)嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)處理。

　　六、咨詢、監(jiān)督電話

　　本公告由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組集體研究決定。

　　咨詢電話：0358-6722125 監(jiān)督電話：18735812380

　　咨詢電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

　　七、疫情防控要求

　　根據(jù)我縣目前疫情防控情況及相關(guān)部門要求，為確保疫情防控期間嵐縣2022年公開招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區(qū))工作考試的順利進(jìn)行，現(xiàn)將參加考試人員個人防護(hù)有關(guān)要求明確如下：

　　(一)考生須申報本人考試前14天健康、行程狀況并如實填報《嵐縣2022年公開招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村(社區(qū))工作考生健康狀況、行程登記表暨考生承諾書》(附件2)(考生網(wǎng)上報名成功后可先自行登記體溫，待確定資格復(fù)審日期后截取前14天體溫進(jìn)行登記)。對于刻意隱瞞病情或者不如實報告發(fā)熱史、旅行史和接觸史的考生，以及在考試疫情防控中拒不配合的人員，將依法依規(guī)予以處理并取消考試資格。

　　(二)考生必須嚴(yán)格遵守考試所在地的疫情防控要求，了解健康碼賦碼管理規(guī)則，配合當(dāng)?shù)乜荚嚈C(jī)構(gòu)及相關(guān)部門做好考試疫情防控工作;應(yīng)做好自身健康監(jiān)測，加強(qiáng)個人防護(hù)，主動減少外出和不必要的聚集。

　　(三)受新冠肺炎疫情影響，招聘有關(guān)要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，請報考人員隨時關(guān)注呂梁人事人才網(wǎng)相關(guān)公告。具體考試工作疫情防控要求詳見各環(huán)節(jié)公告。

　　本公告未盡事宜，由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。

　　特別提示:報考人員應(yīng)及時關(guān)注呂梁人事人才網(wǎng)和嵐縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

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　　2022年嵐縣公開招聘本科及以上畢業(yè)生到村(社區(qū))工作崗位表

　　2022年嵐縣公開招聘本科及以上畢業(yè)生到村(社區(qū))工作考生健康狀況、行程登記表暨考生承諾書

　　2022年嵐縣公開招聘不能確定為村(社區(qū)) “兩委”班子成員候選人的15種情形

　　嵐縣公開招聘本科及以上畢業(yè)生

　　到村(社區(qū))工作領(lǐng)導(dǎo)組(代章)

　　2022年6月13日