2022年湖南省汨羅市事業(yè)單位第二批“四海攬才”招聘工作人員88名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2022年7月13日至17日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為加大人才引進(jìn)力度，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定開(kāi)展2022年汨羅市事業(yè)單位第二批“四海攬才”招聘活動(dòng)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批高層次和急需緊缺優(yōu)秀人才。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、考試與考核相結(jié)合的招聘原則。

　　二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

　　本次共計(jì)招聘各類事業(yè)單位人才88名。其中高校畢業(yè)生 15名(高校畢業(yè)生是指2022屆高校畢業(yè)生以及2021屆、2020屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，下同)。

　　具體招聘崗位、計(jì)劃及相關(guān)要求詳見(jiàn)附件1。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2004年7月及以前出生;35周歲以下是指1986年7月及以后出生;其余以此類推。具體崗位的年齡要求，以崗位表為準(zhǔn)。

　　5.具備崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件;

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

　　7.具備崗位所必須的其他條件。

　　2022屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，其中留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2022年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)。報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證的，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他材料報(bào)名;獲得聘用資格的，在取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)前可先上崗后補(bǔ)辦聘用手續(xù)。但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)的，一律不予補(bǔ)辦聘用手續(xù)。

　　應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見(jiàn)，組織、人社部門認(rèn)定。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍、開(kāi)除學(xué)籍的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　5.在各級(jí)各類公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

　　6.已納入我市編制管理的人員;

　　7.在我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職、辭退未滿兩年的;

　　8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))精神，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位;

　　9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘程序和要求

　　招聘公告在“汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)”向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

　　(一)報(bào)名

　　本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名采取“網(wǎng)絡(luò)報(bào)名”的形式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月13日上午9：00至7月17日下午6:00。

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄“汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)”(http://www.miluo.gov.cn/rsj/)“2022年汨羅市事業(yè)單位第二批“四海攬才”進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

　　3.報(bào)名信息、材料的填報(bào)和上傳。應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照本公告和崗位表要求，選擇符合條件的崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員除填寫報(bào)名信息外，還須將本人近期同底免冠照片、身份證、學(xué)歷(學(xué)位證)、崗位要求的資格證書(shū)、現(xiàn)工作單位及其主管部門均加蓋單位公章的同意報(bào)考證明等相關(guān)材料的原件以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)。

　　考生必須及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地填報(bào)信息和上傳材料，并密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)審核信息，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，報(bào)名信息和材料不全的，考生應(yīng)按要求補(bǔ)充完善報(bào)名信息和材料，因考生原因?qū)е聢?bào)名不成功的，責(zé)任自負(fù)。

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)。

　　(1)應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息、材料和報(bào)考崗位。

　　應(yīng)聘人員對(duì)招聘條件要求不清楚的，應(yīng)主動(dòng)向招聘單位的主管部門咨詢。

　　(2)應(yīng)聘人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)、上傳個(gè)人相關(guān)信息和證明材料，確保信息和材料真實(shí)、合法、有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

　　(3)未按要求填報(bào)、上傳個(gè)人相關(guān)信息和材料的，視為放棄報(bào)名。

　　(二)資格初審

　　招聘單位主管部門根據(jù)招聘條件要求，對(duì)報(bào)名人員統(tǒng)一進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上確認(rèn)符合資格條件的報(bào)名人員。報(bào)名人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。

　　資格初審合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)基礎(chǔ)評(píng)分

　　根據(jù)考生的報(bào)名材料，由招聘單位主管部門進(jìn)行基礎(chǔ)評(píng)分，滿分為100分。低于60分的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　(四)資格復(fù)審

　　由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。

　　1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。

　　2.進(jìn)行資格復(fù)審，確定面試對(duì)象。面試開(kāi)考比例原則上為1：3。按照招聘崗位計(jì)劃1：3的比例，根據(jù)該崗位基礎(chǔ)評(píng)分成績(jī)從高分到低分的排名進(jìn)行資格復(fù)審;基礎(chǔ)評(píng)分成績(jī)相同(末位分?jǐn)?shù)并列)的，一同進(jìn)入資格復(fù)審;未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為放棄資格復(fù)審;因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到1：3比例的，按該崗位基礎(chǔ)評(píng)分成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(同分處理辦法同上);無(wú)人員遞補(bǔ)或有效報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3的，經(jīng)市委組織部、市人社局批準(zhǔn)可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例。崗位計(jì)劃取消的，應(yīng)聘人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。資格復(fù)審合格人員為面試對(duì)象。相關(guān)事項(xiàng)在開(kāi)考前另行公告。

　　3.資格審查貫穿“四海攬才”工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

　　4.確定為面試對(duì)象的，考生請(qǐng)于面試開(kāi)考前自行從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

　　(五)面試

　　1.考生必須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。

　　3.招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　參加本次“四海攬才”面試的考生，可免費(fèi)入住指定的酒店，報(bào)銷往返主要交通費(fèi)用(進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)而主動(dòng)放棄的考生不報(bào)銷主要交通費(fèi)用)，并可憑身份證、面試準(zhǔn)考證免費(fèi)瀏覽屈子文化園。

　　(六)綜合成績(jī)合成

　　1.綜合成績(jī)=基礎(chǔ)評(píng)分成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績(jī)四舍五入保留3位小數(shù)。

　　2.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。

　　綜合成績(jī)相同(末位分?jǐn)?shù)并列)的，按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名;面試成績(jī)相同的，按學(xué)歷高低排名;再相同的，按職稱高低排名。

　　(七)體檢和考察

　　考察工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施。

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

　　對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　2.體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　3.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

　　4.考察合格人員為擬聘對(duì)象。

　　5.擬聘對(duì)象名單公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

　　(八)遞補(bǔ)

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

　　基礎(chǔ)評(píng)分成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和面試對(duì)象、體檢對(duì)象、擬聘對(duì)象等名單以及相關(guān)通知、公告在汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)公布。

　　(九)聘用手續(xù)辦理

　　聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。

　　1.按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。

　　2.招聘單位一律與聘用新進(jìn)人員簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限5年(包括試用期)。對(duì)尚未取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)的2022屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽定意向協(xié)議，待考生取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)后再簽訂聘用合同、補(bǔ)辦聘用手續(xù)。

　　3.因聘用人員單方面原因違約的，須退還享受的生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等所有相關(guān)人才待遇。

　　應(yīng)聘人員未按要求參加報(bào)名、資格審查、基礎(chǔ)評(píng)分、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

　　(十)汨羅市“四海攬才”政策待遇

　　根據(jù)《汨羅市人才發(fā)展優(yōu)先發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃》有關(guān)規(guī)定，汨羅市市直事業(yè)單位“四海攬才”引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)人才享受以下政策待遇。

　　1.生活補(bǔ)貼。除享受正常的工資福利外，還享受市財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：碩士研究生、本科畢業(yè)生，3年內(nèi)每人每月給予1200元、1000元工作和生活補(bǔ)貼。

　　2.住房保障。在我市中心城區(qū)內(nèi)無(wú)固定住房的，在最低服務(wù)年限內(nèi)，可申請(qǐng)租住人才公寓或由用人單位提供臨時(shí)性住房。簽訂聘用合同之后，在汨羅市城區(qū)購(gòu)買首套商品住房，可申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：博士研究生及正高職稱人才20萬(wàn)元、副高職稱人才6萬(wàn)元，碩士研究生5萬(wàn)元、“雙一流”高校本科畢業(yè)生3萬(wàn)元，其他高校本科畢業(yè)生2萬(wàn)元。辦理住房公積金貸款，可享受本地住房公積金貸款額度上限1.5倍(最高120萬(wàn)元)的貸款額度。

　　3.公共保障。愿意來(lái)我市落戶的，優(yōu)先安排落戶。引進(jìn)的高層次人才，配偶原在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作需要隨調(diào)的，按規(guī)定程序盡量在對(duì)口部門予以安排，配偶屬于其他類型就業(yè)的由用人單位和有關(guān)部門優(yōu)先推薦和安排就業(yè)，在未安排工作的前提下，在來(lái)汨第一年內(nèi)每人每月發(fā)放1500元生活補(bǔ)貼。高層次人才子女屬義務(wù)教育(學(xué)前教育)階段的，根據(jù)人才意愿或就近方便原則予以協(xié)調(diào)安排，屬普通高中階段的，可安排到與其學(xué)習(xí)成績(jī)相關(guān)的公辦高中就讀。高層次人才非本市戶籍子女就讀義務(wù)教育(學(xué)前教育)階段學(xué)校，享受本市戶籍學(xué)生待遇。

　　4.優(yōu)化服務(wù)。相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

　　(十一)其他事項(xiàng)

　　1.新冠肺炎疫情防控要求另行公告。

　　2.應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注“汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)(http://www.miluo.gov.cn/rsj/)” 的公告、通知，特別要關(guān)注從報(bào)名到聘用手續(xù)辦理各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，錯(cuò)過(guò)的責(zé)任自負(fù)。

　　3.本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅查處。

　　5.聯(lián)系電話

　　業(yè)務(wù)咨詢電話：

　　0730-5227792(汨羅市人才辦)

　　0730-3382890(汨羅市人社局人力資源服務(wù)中心)

　　本公告由汨羅市委組織部、汨羅市人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1、汨羅市2022年事業(yè)單位“四海攬才”第二批招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

　　2、湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

　　中共汨羅市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　汨羅市人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年7月11日

　　原標(biāo)題：2022年汨羅市事業(yè)單位第二批“四海攬才”招聘工作人員公告

　　文章來(lái)源：http://app.miluo.gov.cn/mlzfw/25221/25230/26797/content_1967743.html