根據(jù)西雙版納州教育體育局直屬學校辦學需要，經(jīng)州機構編制、人力資源社會保障部門審核同意，2022年西雙版納州教育體育局直屬學校計劃通過急需緊缺人才考核招聘方式，招聘66名教師，現(xiàn)將招聘事項公告如下。

　　一、招聘原則

　　本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)，按需設崗、按崗引進”的原則，采取面向社會，公開報名，統(tǒng)一考核測評，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進行。

　　二、招聘引進崗位人數(shù)

　　擬考核招聘急需緊缺教師66名，招聘崗位、人數(shù)詳見《西雙版納州教育體育局直屬學校2022年急需緊缺人才考核招聘崗位計劃表》(附件1)

　　三、招聘資格條件

　　(一)應聘人員須具備以下基本條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍，有較高的思想政治素質(zhì)，堅持社會主義辦學方向，貫徹落實黨的教育方針，遵守憲法和法律法規(guī);

　　2. 有志從事教育工作，品學兼優(yōu)，作風正派，思想品德、職業(yè)道德等綜合素質(zhì)良好，具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿Φ挠兄厩嗄?

　　3. 具備崗位要求的身體條件，能正常履行工作崗位職責;

　　4. 具備崗位所需要的其他條件，具體條件詳見附件1(《西雙版納州教育體育局直屬學校2022年急需緊缺人才考核招聘崗位計劃表》)。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得參加應聘

　　1. 受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;

　　2. 受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

　　3. 機關事業(yè)單位在職在編人員、現(xiàn)役軍人不得參加應聘;

　　4. 在以往機關事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

　　5. 機關事業(yè)單位公職人員曾被開除或被辭退未滿5年的;

　　6. 吸毒人員;

　　7. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　8. 必修學科有補考、重修或非必修學科補考、重修2門(含2門或2次)以上的人員;

　　9. 法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報考的其他情形。

　　四、報名時間及方式

　　報名時間：2022年7月27日(星期三)9:00至8月5日(星期五)18:00。報名方式：采取網(wǎng)絡報名方式，報名人員將應聘材料電子版以文件名“報考學校+崗位+姓名”，發(fā)送至各招聘學校指定郵箱。

　　(一)滇西應用技術大學傣醫(yī)藥學院

　　聯(lián)系人：黃老師

　　電話：0691-2210313

　　郵箱：dxd_dyyxydzb@163.com

　　(二)西雙版納職業(yè)技術學院

　　聯(lián)系人：巖老師

　　電話：0691-2148190

　　郵箱：xsbnzyjsxyrsk@163.com

　　(三)西雙版納傣族自治州第一中學

　　聯(lián)系人：陶老師

　　電話：0691-2127782

　　郵箱：bnyzdzb@126.com

　　(四)西雙版納州第二中學

　　聯(lián)系人：董老師

　　電話：0691-2126321

　　郵箱：xsbnzez@163.com

　　(五)西雙版納州民族中學

　　聯(lián)系人：文老師

　　電話：0691-2723311

　　郵箱：xsbnzmzbgs@163.com

　　(六)西雙版納國際度假區(qū)中學

　　聯(lián)系人：紀老師

　　電話：0691-3083021

　　郵箱：bnwdzxbgs@126.com

　　(七)西雙版納州允景洪小學

　　聯(lián)系人：楊老師

　　電話：0691-2161914

　　郵箱：yjhxxbgs@126.com

　　(八)西雙版納州允景洪小學萬達校區(qū)

　　聯(lián)系人：楊老師

　　電話：0691-2161914

　　郵箱：yjhxxbgs@126.com

　　(九)西雙版納州允景洪幼兒園

　　聯(lián)系人：向老師

　　電話：0691-2227113

　　郵箱：yjhyey@126.com

　　(十)西雙版納州機關幼兒園

　　聯(lián)系人：羅老師

　　電話：0691-2122009

　　郵箱：bnjy001@126.com

　　報名不收取任何費用。

　　五、報名時需提交以下材料

　　(一)《2022年西雙版納州教育體育局急需緊缺人才考核招聘報名表》(excel格式)。

　　(二)本人有效期內(nèi)的二代身份證(JPG或PDF格式)。

　　(三)本人近期正裝免冠證件照，背景為淺藍色，尺寸600(寬)×800(高)像素以上，50kb以上(JPG格式)。

　　(四)相關證書和證明材料

　　1. 畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表、海外留學畢業(yè)生提供教育部國外學歷學位認證書(PDF格式);

　　2. 教師資格證(2022年畢業(yè)生可憑有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》應聘)及相關證書(PDF格式);

　　3. 經(jīng)學校驗印的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(PDF格式);

　　4. 學校教務處提供的真實學習成績單〈須由成績管理經(jīng)辦人簽署補考、重修情況(無補考、重修情況的也需進行證明)并簽名，在成績管理經(jīng)辦人簽名處加蓋畢業(yè)學?；蚪虅仗幑隆?PDF格式);

　　5. 獎懲情況等經(jīng)歷業(yè)績相關證明材料(PDF格式)。

　　六、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告。在國內(nèi)重點高校網(wǎng)站、西雙版納州教育體育局、西雙版納州人力資源和社會保障局網(wǎng)站窗口及各學校微信公眾號等媒體，發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名。報名采取線上報名方式。應聘人員將報名材料在報名時間內(nèi)統(tǒng)一通過電子版形式報送到指定郵箱，資料須準確、具體、完整、規(guī)范，未在報名時間內(nèi)按要求發(fā)送到指定郵箱的視為報名無效。每名應聘人員只能報考1個崗位，若發(fā)現(xiàn)報考應聘多個崗位的考生，取消全部考試(聘用)資格。

　　(三)資格初審。招聘學校在州教育體育局的監(jiān)督指導下，按照崗位要求對報名人員的報名材料進行資格初審，符合資格條件的對象進入面談環(huán)節(jié)。

　　(四)面談。招聘學校與報名對象開展面談，面談內(nèi)容主要涉及思想政治、求職動機、學習情況、家庭情況、工作情況、生活日常、人生觀念、價值取向、健康狀況等。對不便于參加現(xiàn)場面談的對象可通過遠程視頻方式進行面談，根據(jù)面談情況，按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)的3倍擇優(yōu)確定符合資格條件的應聘人員進入資格復審。

　　(五)資格復審。資格復審在招聘學校所在地進行。參加資格復審人員需提供線上報名時提交的材料原件及復印件各1份。對資格復審合格者，當場簽訂《承諾書》，發(fā)放《考核測評通知書》。因個人原因無法取得聯(lián)系或未按要求按時到場進行資格復審的報名人員，視為自動放棄。資格復審出現(xiàn)不合格和自動放棄情況，根據(jù)空缺進行遞補。資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員存在弄虛作假行為，或者以其他不正當手段通過應聘的，取消其聘用資格。

　　(六)考核測評。根據(jù)“干什么，考什么”和崗位特點采取直接面試(結構化面試、試講、說課和實際能力測試結合)的方式，對通過資格復審的應聘人員進行考核測評，考核測評在招聘學校所在地進行。主要考核知識儲備和知識結構、專業(yè)能力、教學設計能力、教學實施能力、教學效果，以及職業(yè)認知、思維品質(zhì)、言語表達等基本素質(zhì)?？己藴y評滿分為100分，最低合格分數(shù)線為60分，1:1進行考核測評的最低合格分數(shù)線為70分，在最低合格分數(shù)線以上，以同崗位考核測評成績從高到低的順序，按招聘崗位計劃招聘人數(shù)等額確定體檢考察人選?？己藴y評成績并列時，進行加試，以加試后的成績確定排名先后。

　　(七)體檢。安排應聘人員到指定體檢機構進行體檢，體檢程序、體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和云南省申請教師資格人員體檢標準執(zhí)行。有應聘人員放棄體檢或體檢不合格的，按照面試分數(shù)從高到低進行遞補。對體檢結果有異議的，按規(guī)定進行復檢，復檢醫(yī)院為指定醫(yī)院。體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由參檢人員自行承擔。

　　(八)考察。體檢合格人員列入考察對象?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝回撠?，對應聘人員的承諾事項及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、教學能力、遵紀守法、崗位匹配以及應聘期間的表現(xiàn)等方面情況進行全面考察，做到全面、客觀、公正。有應聘人員放棄考察或考察不合格的，按照面試分數(shù)從高到低進行遞補。

　　(九)確定擬聘人選。根據(jù)面試、體檢和考察結果確定擬聘人員，經(jīng)招聘學校黨委(黨組)或黨政聯(lián)席會議、西雙版納州教育體育局黨組會議審定后確定擬招聘人員名單進行公示。2022年畢業(yè)生需于2022年12月31日前提供符合招聘崗位要求的教師資格證原件審核，按期不能提供者，將取消聘用資格。

　　(十)公示。在西雙版納州教育體育局、西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站及各學校微信公眾號等媒體，對擬聘用人員名單進行公示，時間不少于7個工作日。

　　(十一)辦理聘用手續(xù)。經(jīng)公示期滿無異議的，報西雙版納州人力資源和社會保障局核準后按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。期間，由于應聘者自愿(自動)放棄聘用資格或公示期間有不符合聘用條件造成崗位空缺的，按照考核測評分數(shù)從高到低進行遞補。

　　七、其他要求

　　(一)及時關注信息。應聘人員在報考過程中，應及時關注西雙版納州教育體育局、西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站及各學校微信公眾號等媒體，了解招聘工作進程和有關事項的通告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。因報考人員未及時上網(wǎng)關注本次招聘相關信息或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。

　　(二)嚴格考核招聘程序。應聘人員資格復審后放棄考核測評的，或擬聘用人選自愿放棄聘用資格的，須由本人提交親筆簽名的情況說明;聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同，未在規(guī)定時間內(nèi)報到視為自動放棄聘用資格。根據(jù)實際情況，對擬聘人選和聘用人員按照協(xié)議追究違約責任。

　　(三)嚴格考核招聘紀律。本次招聘工作由紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督。對違反招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員實行“零容忍”，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理，取消本次招聘資格或聘用資格，由此帶來的后果由應聘人員自行承擔。已經(jīng)受聘的，解除合同，予以清退;觸犯法律的，移交司法機關處理。

　　(四)認真做好疫情防控工作。為做好招聘期間疫情防控工作，所有考生及工作人員要自覺遵守招聘學校所在地疫情防控相關規(guī)定。報考人員若出現(xiàn)衛(wèi)生防疫部門認為不宜參加招聘情形的，將終止本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)，相應后果由本人承擔。后續(xù)若有新的疫情防控工作要求，以最新防控要求為準。

　　八、相關說明

　　根據(jù)《西雙版納州教育英才引進實施辦法(試行)》文件規(guī)定，符合教育英才引進條件的應聘人員，經(jīng)相關部門審核確定，可納入教育英才范圍，享受教育英才相關待遇。教育英才需為2020-2022年高校應屆畢業(yè)生，年齡要求為：本科18-25周歲，研究生18-30周歲。年齡計算截止日期為2022年7月1日。

　　本公告由西雙版納州教育體育局負責解釋，未盡事宜由西雙版納州教育體育局直屬學校2022年急需緊缺人才考核招聘工作領導小組研究決定，另行通知。

1.西雙版納州教育體育局直屬學校2022年急需緊缺人才考核招聘崗位計劃表

2.2022年西雙版納州教育體育局急需緊缺人才考核招聘報名表

西雙版納州教育體育局

　　2022年7月18日