根據(jù)工作需要，我公司堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育教學(xué)服務(wù)人員，公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　招聘人數(shù)200名。

　　(一)初中60名。其中：語(yǔ)文5名、數(shù)學(xué)5名、英語(yǔ)5名、生物6名、地理6名、歷史7名、物理10名、道德與法制7名、化學(xué)2名、音樂(lè)2名、體育3名、美術(shù)2名。

　　(二)小學(xué)110名。其中：語(yǔ)文45名、數(shù)學(xué)25名、英語(yǔ)10名、音樂(lè)5名、體育5名、美術(shù)5名、微機(jī)5名、科學(xué)5名、道德與法制5名。

　　(三)幼兒園30名。

　　報(bào)考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例原則不能低于3:1。如達(dá)不到該比例，經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，將對(duì)該學(xué)段的學(xué)科聘用名額進(jìn)行調(diào)劑。每名報(bào)考人員只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位，不得重復(fù)報(bào)名。

　　二、招聘崗位條件

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正。全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷人員需具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。全日制普通高等院校專(zhuān)科學(xué)歷人員要求必須具有大廠(chǎng)回族自治縣戶(hù)籍(報(bào)考人員配偶、父母、岳父母、公婆具有大廠(chǎng)回族自治縣戶(hù)籍的，報(bào)考人員可視為具有大廠(chǎng)回族自治縣戶(hù)籍)。

　　(二)遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育工作品行端正，具備與教學(xué)工作相適應(yīng)的素質(zhì)和能力，服從組織安排。

　　(三)身體健康，年齡在35周歲以下(1986年7月1日至2004年6月30日期間出生)。

　　(四)初中教育教學(xué)服務(wù)人員要具有初中或以上學(xué)段與報(bào)考崗位學(xué)科一致的教師資格證;小學(xué)教育教學(xué)服務(wù)人員要具有小學(xué)或以上學(xué)段教師資格證;幼兒園教育教學(xué)服務(wù)人員要具有幼兒或以上學(xué)段教師資格證。

　　按照《人力資源社會(huì)保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2021年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》人社廳發(fā)〔2021〕27號(hào)文件精神，受疫情影響，暫未取得教師資格證書(shū)的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”，幼兒園、小學(xué)、中職教師資格為兩科筆試成績(jī)，初中、高中教師資格為三科筆試成績(jī))進(jìn)行報(bào)名。按照文件要求，嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘人員在一年見(jiàn)習(xí)期內(nèi)須取得相應(yīng)或以上學(xué)段教師資格證書(shū)，否則不予繼續(xù)聘用。

　　(五)學(xué)歷要求

　　1.初中教育教學(xué)服務(wù)人員要具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，報(bào)考崗位應(yīng)與所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致或相近。

　　2.小學(xué)教育教學(xué)服務(wù)人員要具有全日制普通高等院校師范專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科或全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，其中報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)、微機(jī)學(xué)科人員，報(bào)考崗位應(yīng)與所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致。

　　3.幼兒園教育教學(xué)服務(wù)人員要具有全日制普通高等院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

　　4.報(bào)考人員學(xué)歷認(rèn)證以中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))(http://www.chsi.com.cn)”查詢(xún)結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(六)有下列情形之一的人員不得參加公開(kāi)招聘

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員。

　　2.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

　　3.被確定為全國(guó)法院失信被執(zhí)行的人員。

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序和要求

　　招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、計(jì)算總成績(jī)并確定進(jìn)入考察人員名單、考察、體檢、公示、聘用，十個(gè)步驟實(shí)施。在各招聘環(huán)節(jié)均應(yīng)按照新冠疫情常態(tài)化防控工作要求嚴(yán)格落實(shí)。

　　(一)發(fā)布公告及報(bào)名

　　1.公告時(shí)間：2022年7月18日至7月22日(5天)，在大廠(chǎng)電視臺(tái)和大廠(chǎng)回族自治縣人民政府網(wǎng)(http://www.lfdc.gov.cn)等媒體發(fā)布招聘公告。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2022年7月25日至7月29日(5天)，上午8:30—11:30;下午2:30—5:00。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：大廠(chǎng)回族自治縣社會(huì)事務(wù)局人力資源大廳(大安西街279號(hào))，聯(lián)系電話(huà)：0316-8362056。

　　4.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。

　　5.報(bào)名材料：

　　(1)身份證、戶(hù)籍證明材料、畢業(yè)證和學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)自行打印，且在有效期內(nèi))、教師資格證,2022屆畢業(yè)生可以憑借學(xué)校開(kāi)具的畢業(yè)證明或《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》先行報(bào)名，取得畢業(yè)證后及時(shí)提供原件;

　　戶(hù)籍證明材料：考生本人需提供居民戶(hù)口本，要求首頁(yè)與本人頁(yè)復(fù)印一張A4紙上;考生可視為大廠(chǎng)縣戶(hù)籍的需提供考生本人戶(hù)口本、結(jié)婚證，配偶、父母、岳父母、公婆戶(hù)口本或其他戶(hù)籍證明材料，要求首頁(yè)與本人頁(yè)復(fù)印一張A4紙上。

　　如果最高學(xué)歷為本科或者研究生，也需要提供第一學(xué)歷的資料：畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。

　　(2)擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證。

　　(3)超過(guò)兩年擇業(yè)期的畢業(yè)生，須提供人事代理機(jī)構(gòu)的代理證明。

　　(4)報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元現(xiàn)金。

　　(5)近期二寸白底免冠彩照8張，優(yōu)盤(pán)拷貝電子版。

　　(6)考生網(wǎng)上自行下載打印《報(bào)名登記表》，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息并與其他資料一起提交。

　　(7)崗位要求的其他證明材料。

　　以上證件和材料均需本人提供原件和復(fù)印件(A4紙)各一份，原件由工作人員審驗(yàn)后退還本人。報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)或不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)弄虛作假行為將依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　6.資格審查

　　大廠(chǎng)縣教體局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)和協(xié)助聚賢起航人力資源有限公司對(duì)所有報(bào)考人員的報(bào)考條件與所應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)要求進(jìn)行嚴(yán)格審查，對(duì)報(bào)考人員條件與所應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)不符的要及時(shí)聯(lián)系，由報(bào)考人員自行決定是否轉(zhuǎn)入其它應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)或放棄此次應(yīng)聘。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件，弄虛作假的，取消資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究其責(zé)任。

　　(二)筆試

　　1.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

　　①領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》

　　報(bào)名考生于2022年8月4日至8月 5日(2天)上午8:30—11:30、下午2:30—5:30，到大廠(chǎng)回族自治縣社會(huì)事務(wù)局人力資源大廳領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　?、诠P試時(shí)間

　　筆試時(shí)間為2022年8月6日。考生應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試?？忌M(jìn)入考場(chǎng)需攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證，筆試準(zhǔn)考證，提交48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)報(bào)告，佩戴口罩，經(jīng)查驗(yàn)健康碼、行程碼、測(cè)量體溫正常后進(jìn)入考場(chǎng)。

　　2.筆試科目

　　內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育教學(xué)技能等相關(guān)知識(shí)?？荚嚂r(shí)間為120分鐘，采取閉卷形式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3.進(jìn)入面試人選

　　進(jìn)入面試人選原則上依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選 1∶2的比例確定，如達(dá)不到該比例，可根據(jù)應(yīng)聘人員、專(zhuān)業(yè)分布等情況，經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，將比例降低至1:1.5 。比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試人選。筆試有作弊情況的考生，不得進(jìn)入面試。

　　筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人選名單將在大廠(chǎng)回族自治縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告。

　　(三)面試

　　1.領(lǐng)取面試通知書(shū)

　　進(jìn)入面試人選根據(jù)公司公告確定的時(shí)間到聚賢起航人力資源有限公司經(jīng)辦處(華安北路138號(hào))領(lǐng)取《面試通知單》。

　　2.面試時(shí)間

　　面試時(shí)間以《面試通知單》標(biāo)注為準(zhǔn)。

　　3.面試方法

　　幼兒專(zhuān)業(yè)教育教學(xué)服務(wù)人員的面試采用專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的辦法進(jìn)行。滿(mǎn)分100分，其中簡(jiǎn)筆畫(huà)20分，講故事20分，鍵盤(pán)20分，聲樂(lè)20分，舞蹈20分。簡(jiǎn)筆畫(huà)用時(shí)不超過(guò)20分鐘，其余四項(xiàng)每項(xiàng)用時(shí)不超過(guò)5分鐘。

　　初中、小學(xué)專(zhuān)業(yè)教育教學(xué)服務(wù)人員的面試每人不超過(guò)10分鐘，考生提前10分鐘備考。其中音樂(lè)、體育、美術(shù)、微機(jī)等崗位需再進(jìn)行技能測(cè)試，技能測(cè)試時(shí)間為10分鐘以?xún)?nèi)。試講、技測(cè)等環(huán)節(jié)需按評(píng)委要求進(jìn)行。

　　試講：考生根據(jù)試講題目講授一節(jié)微型課，主要考察考生的設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力，時(shí)間不超過(guò)10分鐘。允許考生攜帶相關(guān)備考資料進(jìn)入備考室。

　　技能測(cè)試：主要考察考生的專(zhuān)業(yè)技能水平。測(cè)試內(nèi)容視報(bào)考崗位確定，所有測(cè)試項(xiàng)目均按評(píng)委所提出的要求進(jìn)行。

　　試講、技測(cè)均實(shí)行百分制，試講、技測(cè)成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)的平均分為試講、技測(cè)成績(jī)。試講、技測(cè)合格分?jǐn)?shù)均為60分，其中一項(xiàng)成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不得作為考察、體檢人選。

　　4.面試有關(guān)要求

　　考生須持有效期內(nèi)的二代身份證、《面試通知單》參加面試。報(bào)考同一個(gè)崗位的考生分在同組，面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定?？忌荒軋?bào)自己的組別和面試順序號(hào)，不得報(bào)姓名，否則取消面試資格。考生面試結(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)，考生在抽簽時(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。

　　(四)計(jì)算總成績(jī)及確定進(jìn)入考察人員名單

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，其中，需要進(jìn)行技能測(cè)試的崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×30%。

　　以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單。報(bào)考同一崗位總成績(jī)相同者，按面試成績(jī)高者、學(xué)歷層次較高者、師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的順序進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。若再相同，組織復(fù)試，復(fù)試成績(jī)高者，進(jìn)入考察。

　　總成績(jī)和進(jìn)入考察人員名單在大廠(chǎng)回族自治縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告。

　　(五)考察

　　擬聘用人員須到本人戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)(派出所)開(kāi)具無(wú)違法犯罪證明材料并及時(shí)交至聚賢起航人力資源有限公司經(jīng)辦處(華安北路138號(hào))。

　　(六)體檢

　　聚賢起航人力資源有限公司統(tǒng)一組織考察合格的擬聘用人員到縣級(jí)或以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(試行)。體檢費(fèi)用考生自理，體檢不合格的取消其招聘資格。

　　(七)公示

　　根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在大廠(chǎng)回族自治縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示，公示期為五個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;無(wú)異議的，確定為聘用人員。

　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加證件審核、筆試、面試、考察、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。由于各種原因，在考察、體檢、公示過(guò)程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位、分組別從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試的不能遞補(bǔ)。聘用人員正式參加工作后，六個(gè)月內(nèi)如有主動(dòng)辭職或其他原因流失的聘用人員，經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，從報(bào)考對(duì)應(yīng)學(xué)科人員中按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(八)招聘

　　公示結(jié)束后，擬聘用人員和聚賢起航人力資源有限公司按相關(guān)規(guī)定辦理招聘手續(xù)。

　　(九)崗前培訓(xùn)

　　新招聘的教育教學(xué)服務(wù)人員于8月31日前進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)后上崗工作。

　　四、待遇保障和管理

　　1、待遇保障

　　聚賢起航人力資源有限公司按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度，為聘用的教育教學(xué)服務(wù)人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療(生育保險(xiǎn))、失業(yè)、工傷保險(xiǎn);工資及相關(guān)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照大廠(chǎng)回族自治縣公辦學(xué)校在編同級(jí)教師執(zhí)行。

　　2、人員管理

　　縣教體局與聚賢起航人力資源有限公司簽訂聘用教育教學(xué)服務(wù)人員協(xié)議，明確雙方的責(zé)任和義務(wù)。縣教體局負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理、工作安排、監(jiān)督考核;聚賢起航人力資源有限公司負(fù)責(zé)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)工資發(fā)放、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)工作。

　　教育教學(xué)服務(wù)人員首次簽訂的勞動(dòng)合同期限為三年，第一年為見(jiàn)習(xí)期，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;考核不合格的解除勞動(dòng)合同。聘期內(nèi)被聘用人員原則上不能違約，如因個(gè)人原因提前解除合同的，須提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，方可按合同約定辦理辭職手續(xù)。合同期滿(mǎn)前三個(gè)月按照“雙向選擇”原則提前決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和規(guī)定的條件、程序、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行組織實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受縣紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　六、注意事項(xiàng)

　　考生要按照疫情防控要求，落實(shí)好疫情防控措施。在招聘過(guò)程中，考慮疫情原因，有可能會(huì)對(duì)招聘有關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整通知會(huì)及時(shí)通過(guò)大廠(chǎng)回族自治縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
附件：教育教學(xué)服務(wù)人員報(bào)名登記表

　　大廠(chǎng)回族自治縣聚賢起航人力資源有限公司

　　2022年7月18日