河南省事業(yè)單位招聘_2022年濮陽(yáng)市清豐縣事業(yè)單位招聘135人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2022年8月1日至3日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人社〔2016〕4號(hào))等規(guī)定，結(jié)合工作需要，公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員135名。公告如下：

　　一、招聘原則及招聘方式

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)考試、體檢、考察等程序，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　二、招聘單位、崗位、數(shù)量及條件

　　根據(jù)人員編制、崗位空缺和工作需要，共招聘事業(yè)單位工作人員135名。其中，教育類(lèi)事業(yè)單位工作人員59名、衛(wèi)生類(lèi)事業(yè)單位工作人員72名、綜合類(lèi)事業(yè)單位工作人員4名。本次招聘報(bào)考華中師范大學(xué)附屬清豐高級(jí)中學(xué)教育類(lèi)和綜合類(lèi)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教育類(lèi)、清豐縣疾病預(yù)防控制中心綜合類(lèi)崗位的，面向2020年、2021年、2022年高校畢業(yè)生。具體招聘單位、崗位、數(shù)量及條件等詳見(jiàn)附件1《2022年清豐縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　　(一)報(bào)考人員必須具備的基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.崗位需要的其他條件(見(jiàn)附件1)。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、清豐縣服務(wù)期未滿的特崗教師、未畢業(yè)在校生;

　　2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　4.近五年內(nèi)，曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　　5.清豐縣縣域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(已按程序確定為納編范圍或已提出辭職申請(qǐng)但未在人社或編制部門(mén)辦結(jié)審批手續(xù)的，視為在編)在職工作人員;

　　6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　(三)條件說(shuō)明

　　1.《崗位信息表》中“年齡”表述中的30周歲及以下的應(yīng)為1992年1月1日以后出生、35周歲及以下的應(yīng)為1987年1月1日以后出生、40周歲及以下的應(yīng)為1982年1月1日以后出生、45周歲及以下的應(yīng)為1977年1月1日以后出生;

　　2.“學(xué)歷”表述的“及以上”均包括“含”。

　　四、信息發(fā)布

　　《2022年清豐縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》及相關(guān)信息在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)、清豐縣人民政府網(wǎng)(www.qingfeng.gov.cn)等媒體上發(fā)布。清豐縣人民政府網(wǎng)為本次招聘指定網(wǎng)站。

　　五、報(bào)名與資格初審

　　實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名程序包括提交報(bào)名申請(qǐng)、資格初審、查詢(xún)初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證5個(gè)環(huán)節(jié)。每名報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。資格審查工作由縣事業(yè)單位綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)。

　　(一)提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2022年8月1日上午9：00至8月3日18：00期間，電腦登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)或通過(guò)手機(jī)微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”，進(jìn)入“2022年清豐縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫(xiě)、提交個(gè)人報(bào)考信息資料。電腦端上傳電子照片時(shí)必須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專(zhuān)用照片處理工具對(duì)照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍(lán)或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。(提示：手機(jī)微信小程序報(bào)名上傳照片時(shí)，請(qǐng)按照電腦端報(bào)名上傳電子照片的要求，提前使用本網(wǎng)站提供的“網(wǎng)上報(bào)名上傳照片處理工具”對(duì)照片進(jìn)行處理，并將處理后的“報(bào)名照片”保存至手機(jī)中。)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)報(bào)考崗位。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)隨機(jī)反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢(xún)成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必妥善留存。

　　(二)資格初審。2022年8月1日上午9：00至8月4日上午12：00，由縣事業(yè)單位綜合管理部門(mén)組織人員對(duì)報(bào)考人員的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。

　　(三)查詢(xún)初審結(jié)果。報(bào)考人員在資格初審期間登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)或微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”，查詢(xún)是否通過(guò)了資格初審。對(duì)初審意見(jiàn)有異議的，應(yīng)及時(shí)與縣事業(yè)單位綜合管理部門(mén)聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求及時(shí)提交補(bǔ)充。通過(guò)資格初審的人員不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過(guò)資格初審的人員，報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位。

　　(四)網(wǎng)上繳費(fèi)。已通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，于2022年8月4日17:00之前登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)或微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元。未按要求繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)，報(bào)名結(jié)束一周后到清豐縣人社局人力資源流動(dòng)管理股103房間(清豐縣朝陽(yáng)路西段)辦理筆試考務(wù)費(fèi)退費(fèi)手續(xù)。免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，須攜帶其家庭所在地的縣(區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明(原件和復(fù)印件各1份)和低保證(原件和復(fù)印件各1份);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣(區(qū))鄉(xiāng)村振興(部門(mén))出具的特困證明(原件和復(fù)印件各1份)和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件各1份)。

　　(五)打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2022年8月12日上午9：00至8月14日上午9：30期間，登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)或微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”，自行下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。因疫情原因，建議報(bào)考人員盡早下載打印筆試準(zhǔn)考證，如未及時(shí)打印或丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

　　(六)相關(guān)要求。通過(guò)報(bào)名資格初審的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不低于3:1。達(dá)到規(guī)定比例的參加筆試，達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位招聘人數(shù)按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。取消崗位的報(bào)考人員可以改報(bào)其它相應(yīng)崗位。因取消崗位不重新選報(bào)其他崗位的，筆試考務(wù)費(fèi)退還考生。被取消崗位的報(bào)考人員重新選報(bào)相應(yīng)崗位采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，重新選報(bào)崗位時(shí)，報(bào)考人員須提交繳費(fèi)證明、本人有效期內(nèi)二代居民身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)和擬重新選報(bào)崗位要求的其他證件、材料(原件和復(fù)印件各1份)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到清豐縣人社局人力資源流動(dòng)管理股103房間(清豐縣朝陽(yáng)路西段)辦理。未按要求重新選報(bào)崗位的，視為自動(dòng)放棄。遞減、取消、調(diào)整崗位情況及筆試崗位一并在指定網(wǎng)站公布。

　　六、考試及資格復(fù)審

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試，滿分為100分。

　　報(bào)考教育類(lèi)事業(yè)單位崗位的，考試內(nèi)容為教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、課程與教學(xué)論、教育教學(xué)技能、新課程理念及教師專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等;

　　報(bào)考衛(wèi)生類(lèi)事業(yè)單位崗位的，考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí);

　　報(bào)考綜合類(lèi)事業(yè)單位崗位的，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　筆試時(shí)間為2022年8月14日上午9:00—11:00，筆試考試地點(diǎn)及要求以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員須持筆試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)二代居民身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

　　按照國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定，符合筆試加分條件且在清豐縣服務(wù)期滿考核合格未入編的“三支一扶”大學(xué)生和按照《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》(豫政〔2016〕53號(hào))規(guī)定要求，享受招聘筆試加分政策的退役大學(xué)生士兵參加本次招聘，可在筆試總成績(jī)上增加10分。退役大學(xué)生士兵已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。符合加分政策的報(bào)考人員于筆試結(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)持相關(guān)材料到清豐縣人社局人力資源流動(dòng)管理股103房間(清豐縣朝陽(yáng)路西段)進(jìn)行加分資格審驗(yàn)登記。逾期未參加加分資格審驗(yàn)登記的視為放棄加分。加分人員情況在指定網(wǎng)站公布。

　　申請(qǐng)加分的“三支一扶”大學(xué)生考生須提交：本人有效期內(nèi)二代居民身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)、學(xué)歷證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告)、“三支一扶”服務(wù)證書(shū)和所報(bào)考崗位要求的其他證件的原件和復(fù)印件各1份;申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵須提交：本人有效期內(nèi)二代居民身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)、入伍通知書(shū)、退伍證、學(xué)歷證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告)和所報(bào)考崗位要求的其他證件的原件和復(fù)印件各1份。

　　筆試成績(jī)及加分情況在指定網(wǎng)站公布。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　1.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照崗位招聘人數(shù)和進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。同一崗位筆試成績(jī)末位并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人選。達(dá)不到1：3比例的崗位，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下適當(dāng)降低比例，按照最低不低于1：2的比例確定資格復(fù)審人選。仍達(dá)不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。

　　2.資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)以及相應(yīng)核減、取消的招聘崗位在指定網(wǎng)站公布。

　　3.資格復(fù)審須報(bào)考人員本人參加，并攜帶以下材料：資格復(fù)審表一式2份(從指定網(wǎng)站下載，用A4紙雙面打印)、與報(bào)名時(shí)上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張、本人有效期內(nèi)二代居民身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)原件和復(fù)印件各1份，學(xué)歷證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告)原件和復(fù)印件各1份;報(bào)考崗位有資格條件要求或其他要求的，還需提供相應(yīng)資格證書(shū)、入學(xué)時(shí)相關(guān)資料或清豐縣轄區(qū)內(nèi)戶口簿、工作證明等相關(guān)證書(shū)、證明原件和復(fù)印件各1份;清豐縣縣域以外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)還需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)。經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。

　　4.資格復(fù)審不合格、本人未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、未按規(guī)定提交復(fù)審材料或復(fù)審材料不完整的報(bào)考人員，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因資格復(fù)審達(dá)不到要求出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低順延進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(三)面試

　　面試由縣事業(yè)單位綜合管理部門(mén)組織實(shí)施，根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果，確定擬進(jìn)入面試人員名單。擬進(jìn)入面試的人員名單及領(lǐng)取面試通知單的時(shí)間、地點(diǎn)在指定網(wǎng)站公布，面試的時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求詳見(jiàn)面試通知單。參加面試需攜帶本人有效期內(nèi)二代居民身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單等相關(guān)證件。

　　1.面試成績(jī)滿分為100分。面試組織形式如下：

　　報(bào)考教育類(lèi)華中師范大學(xué)附屬清豐高級(jí)中學(xué)和面向1999級(jí)、2000級(jí)清豐縣戶籍中師畢業(yè)生崗位的，面試采取微課的形式進(jìn)行。微課內(nèi)容分別按照清豐縣中小學(xué)現(xiàn)行教材制定，報(bào)考面向1999級(jí)、2000級(jí)清豐縣戶籍中師畢業(yè)生崗位的微課科目為小學(xué)語(yǔ)文或數(shù)學(xué)，根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)任選一科;

　　報(bào)考教育類(lèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位的，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試內(nèi)容主要考察報(bào)考人員教學(xué)技能、基本素養(yǎng)、愛(ài)心與責(zé)任心、敬業(yè)精神、為人處世能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等;

　　報(bào)考衛(wèi)生類(lèi)事業(yè)單位崗位的，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試內(nèi)容主要考察報(bào)考人員實(shí)際專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和操作能力、道德品質(zhì)、敬業(yè)精神、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等;

　　報(bào)考綜合類(lèi)事業(yè)單位崗位的，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試內(nèi)容主要考察報(bào)考人員綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、基本素養(yǎng)、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。

　　2.面試時(shí)，如有崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(四)考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)采取百分制?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。小數(shù)點(diǎn)后四舍五入保留兩位。

　　七、體檢、考察及選崗

　　(一)體檢

　　1.面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按1：1的比例確定體檢人選。同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。衛(wèi)生類(lèi)、綜合類(lèi)體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，教育類(lèi)參照河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，費(fèi)用由考生自理。進(jìn)入體檢人員名單及有關(guān)要求在指定網(wǎng)站公布。體檢出現(xiàn)不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　2.對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(二)考察

　　1.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由用人單位或主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

　　2.考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)及違法違紀(jì)、廉潔自律情況等。考察方式主要是個(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料(包括本人檔案)、與考察對(duì)象面談等。

　　3.因考察對(duì)象放棄或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

　　(三)選崗

　　報(bào)考面向1999級(jí)、2000級(jí)清豐縣戶籍中師畢業(yè)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位的，根據(jù)報(bào)考人員體檢和考察結(jié)果，按照考試總成績(jī)“高分優(yōu)先選擇”的原則，由考生自主選擇擬聘崗位，填寫(xiě)《2022年清豐縣教育類(lèi)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員擬聘崗位確認(rèn)表》。

　　報(bào)考其它事業(yè)單位崗位的，根據(jù)報(bào)考人員體檢和考察結(jié)果，按照本人報(bào)考崗位確定。

　　八、公示聘用

　　(一)根據(jù)考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間有影響聘用問(wèn)題的，查實(shí)后取消聘用資格。

　　(二)被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格;新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由聘用單位進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格;取消聘用資格出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

　　九、其它事項(xiàng)

　　(一)本次招聘在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，由2022年清豐縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　(二)《2022年清豐縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》及相關(guān)招聘信息在招聘指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報(bào)考人員，報(bào)考人員一定要密切關(guān)注清豐縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

　　(三)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面正確理解關(guān)于本次招聘公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照招聘公告的規(guī)定和程序報(bào)考。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所報(bào)崗位要求的資格條件。凡在報(bào)名資格條件上弄虛作假，或在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員，5年內(nèi)不得參加各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘，情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　(四)本次公開(kāi)招聘不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(五)報(bào)考人員參加考試、資格復(fù)審、領(lǐng)取面試通知單、體檢通知單等各個(gè)環(huán)節(jié)前，應(yīng)按照當(dāng)時(shí)疫情防控相關(guān)要求，接受濮陽(yáng)防疫一碼通查驗(yàn)及體溫測(cè)量等。其中，健康碼為綠碼、核酸結(jié)果為陰性及體溫測(cè)量合格的方可參加，具體以網(wǎng)站通知、準(zhǔn)考證等要求內(nèi)容為準(zhǔn)。報(bào)考人員在各個(gè)環(huán)節(jié)都要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

　　(六)對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及 2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可以參加教師招聘，通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。被錄取聘用的，在1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)崗位教師資格證的，依法解除聘用合同。

　　(七)為確保招聘工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，整個(gè)招聘過(guò)程主動(dòng)接受紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督和社會(huì)廣泛監(jiān)督。

　　未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由2022年清豐縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話：

　　縣委組織部：0393-7220026

　　縣人力資源和社會(huì)保障局：0393-7219012

　　報(bào)名技術(shù)支持電話：0393-6665582

　　監(jiān)督電話：

　　駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0393-7208909(郵箱：zzbjjz2@163.com)

　　駐縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0393-7228856(郵箱：qfjwzrsjjjz@163.com)

　　附件：2022年清豐縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.xlsx

　　中共清豐縣委組織部 清豐縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年7月21日

　　原標(biāo)題：2022年清豐縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員 公 告

　　文章來(lái)源：http://www.hapy.hrss.gov.cn/show.asp?id=6253