為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘的文件規(guī)定，經(jīng)研究決定，為我縣部分事業(yè)單位公開招聘81名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，自愿報(bào)名，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　二、招聘單位和崗位

　　本次共招聘事業(yè)單位工作人員81名，其中：教師70名，其他崗位工作人員11名。招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《平陸縣2022年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

　　三、招聘條件

　　(一)參加事業(yè)單位公開招聘的應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.具有良好的職業(yè)道德;

　　4.年齡符合崗位的要求，報(bào)考人員年齡一律按周歲計(jì)算，以公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)，30周歲及以下為1991年7月22日以后出生，35周歲及以下為1986年7月22日以后出生;

　　5.在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫?

　　6.具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件。2022年應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證的，由學(xué)校出具學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)到證的證明。畢業(yè)證原件等相關(guān)證件必須在資格復(fù)審前提供，未按時(shí)提供的，取消其面試資格;

　　7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　8.符合崗位要求的其它條件。

　　(二)崗位要求的其他條件：

　　1.“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對(duì)象為服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生職員服務(wù)西部計(jì)劃(含晉西北計(jì)劃)、大學(xué)生村官(不含2018年以后錄用的選調(diào)生)、農(nóng)村醫(yī)務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、三支一扶計(jì)劃、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計(jì)劃”五類人員。

　　在軍隊(duì)服役五年(含)以上高校畢業(yè)生退役軍人以及勞動(dòng)合同期滿的“山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位”可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。

　　2.報(bào)考人員須具備符合崗位要求的教師資格證。2022年教師資格認(rèn)定工作中已經(jīng)過教育部門現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，在中國(guó)教師資格網(wǎng)認(rèn)定管理系統(tǒng)查實(shí)已經(jīng)確認(rèn)或認(rèn)定通過的，視為具有教師資格證。

　　受疫情影響，報(bào)考教師崗位的，按照《山西省教育廳、山西省人社廳關(guān)于加快推進(jìn)2022年全省中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(晉教師〔2022〕5號(hào))中“先上崗、后考證”的要求，在與考生簽訂聘用合同時(shí)，約定1年試用期，先上崗的考生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)級(jí)別教師資格的，依法解除聘用合同。

　　報(bào)考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段應(yīng)與所報(bào)崗位要求的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科可向下融通。小學(xué)全科教師資格證書可報(bào)小學(xué)全部崗位。先上崗人員在試用期內(nèi)取得教師資格證書應(yīng)符合上述要求。

　　3.招聘條件或崗位要求的相關(guān)資格證書、試(聘)用期、服務(wù)期、戶籍、年齡等有關(guān)資格條件，除有專門規(guī)定外均以公告發(fā)布之日為截止日期。

　　(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;各級(jí)公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員;國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

　　2.試用期(見習(xí)期)內(nèi)的公務(wù)員(參公)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考(其中：現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非應(yīng)屆畢業(yè)的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。

　　3.被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)名。

　　4.報(bào)考應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參公人員)或試用期的事業(yè)單位工作人員，不予聘用。

　　5.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員,不能報(bào)考。

　　6.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名。

　　7.參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，不得報(bào)考。

　　9.不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形。

　　四、招聘程序和辦法

　　招聘工作的主要程序：發(fā)布公開招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。

　　(一)發(fā)布公開招聘公告

　　在平陸縣人民政府網(wǎng)(http://www.pinglu.gov.cn)、山西省人社廳公開招聘專欄、平陸人社微信公眾號(hào)發(fā)布公開招聘公告。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名和資格審查工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一安排,會(huì)同相關(guān)部門組織實(shí)施。

　　1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　報(bào)名方式采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。要積極扎實(shí)落實(shí)衛(wèi)生防疫要求，安全穩(wěn)妥有序地組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　時(shí)間：2022年8月3日—2022年8月5日

　　(上午：8:00--11：30 下午:3:00--5：30)

　　地點(diǎn)：平陸縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

　　(1)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，一經(jīng)報(bào)名，不得變更，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人二代有效居民身份證必須一致。報(bào)名人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

　　本次招聘專業(yè)要求按照教育部最新公布的高職(專科)、本科和研究生招生專業(yè)知識(shí)設(shè)置。其中高職(?？?和本科按照“陽(yáng)光高考”專業(yè)知識(shí)庫(kù)設(shè)置、研究生按照“中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)”專業(yè)知識(shí)庫(kù)設(shè)置。高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域調(diào)整前的專業(yè)、海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)、技工院校專業(yè)等未列入的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室進(jìn)行報(bào)名資格認(rèn)定。

　　報(bào)考崗位要求為本科及以上學(xué)歷的，以研究生學(xué)歷報(bào)考的，研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)屬同一專業(yè)類。崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《高等職業(yè)教育?？菩屡f專業(yè)對(duì)照表》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》，所學(xué)專業(yè)為對(duì)應(yīng)專業(yè)的可報(bào)考該崗位。

　　(2)報(bào)名人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下主要材料：

　?、傩璐蛴√顚憽镀疥懣h2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，并簽字確認(rèn);

　?、诒救硕行Ь用裆矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證書(原件及復(fù)印件);留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(原件及復(fù)印件);2022年應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生若無(wú)法提交相關(guān)證明原件及復(fù)印件，需提供學(xué)校出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)到證的證明;近期免冠一寸紅底照片3張;

　?、邸督逃繉W(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，《教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告》(在中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)查驗(yàn))，下載并打印紙質(zhì)版;

　　④學(xué)生檔案原件或在各級(jí)畢業(yè)生主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及畢業(yè)院校存放檔案的存檔證明;

　?、輬?bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，需下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)。具體為：大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章;“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章;“三支一扶”項(xiàng)目人員出具“三支一扶”服務(wù)期滿證書，2010年(含)以后尚未領(lǐng)取“三支一扶”服務(wù)期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章;“西部計(jì)劃”“晉西北計(jì)劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章;“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”人員，由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章;政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員出具《政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書》、《山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)人員考核合格證書》;退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層專門職位的考生，須提供本人有效居民身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、退伍證、畢業(yè)證書和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)局出具的相關(guān)證明;

　?、迗?bào)考限制戶籍崗位的人員必須提供戶口簿原件及復(fù)印件或公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明;報(bào)考限制生源地崗位的人員身份證不能證明的，另需提供教育部門出具的生源地證明;中共黨員須提供由所在地黨委、黨支部出具的黨員證明;

　?、邔僭诼毴藛T應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級(jí)主管部門同意并出具同意報(bào)考證明的材料。

　　3、開考比例

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，報(bào)考碩士研究生學(xué)歷崗位的不受開考比例限制，有人報(bào)名即可開考。其余崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開考，報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘名額之比不達(dá)3:1時(shí)，將相應(yīng)核減或取消的招聘崗位可調(diào)整到其他崗位。招聘名額減少到1名仍達(dá)不到3:1的，則取消該崗位。報(bào)考崗位被取消的已通過資格審查的報(bào)考人員，可改報(bào)其他崗位。

　　為保證招聘計(jì)劃的足額完成，報(bào)名截止后，服務(wù)基層項(xiàng)目崗位因不達(dá)開考比例所核減的空缺崗位，調(diào)整到非服務(wù)基層項(xiàng)目同類崗位招聘計(jì)劃中。報(bào)考該崗位的考生，將自動(dòng)合并到制定的同類崗位中參加考試。

　　4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　2022年8月17日—8月18日持身份證在原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　(三)考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，采取百分制。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試、面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)(用四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后的兩位小數(shù))。綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)排列，若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t按加試成績(jī)排列。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)?yōu)?0分，總成績(jī)不達(dá)60分者取消進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)資格。

　　1、筆試

　?、俟P試的命題和閱卷工作委托具有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

　?、诠P試內(nèi)容

　　報(bào)考其它事業(yè)單位崗位的考生筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共職業(yè)能力測(cè)試》，測(cè)試內(nèi)容為法律常識(shí)、人文科學(xué)、政治理論與時(shí)事政治、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德、公文寫作與處理、資料分析等，分值為100分。

　　報(bào)考小學(xué)教師崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)理論，測(cè)試內(nèi)容為內(nèi)容為:教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等，分值為100分。

　　報(bào)考幼兒教師崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和幼兒教育基礎(chǔ)理論，內(nèi)容為教育綜合知識(shí)，包括學(xué)前教育理論及幼兒專業(yè)知識(shí)等，分值為100分。

　?、酃P試采取閉卷考試的形式，實(shí)行單人單桌，一堂考完。

　　④筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見準(zhǔn)考證。

　　筆試成績(jī)將在縣政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

　　資格復(fù)審

　　筆試考試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位名額3倍的比例確定參加資格復(fù)審人選，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入資格復(fù)審，不足3倍的，按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一安排,會(huì)同相關(guān)部門組織實(shí)施。

　　參加資格復(fù)審人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)本人攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證書等相關(guān)證件原件、復(fù)印件以及要求的其他材料到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

　　3、面試

　　①面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，教師崗位采取講課形式，全程錄音錄像。

　　②報(bào)考其它事業(yè)單位崗位的考生測(cè)試內(nèi)容為應(yīng)聘者的舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、協(xié)調(diào)組織、解決問題等能力。

　　報(bào)考小學(xué)教師崗位的考生采取現(xiàn)場(chǎng)授課的辦法進(jìn)行，主要測(cè)試內(nèi)容為相關(guān)崗位專業(yè)知識(shí)。

　　報(bào)考幼兒教師崗位人員采取講課和才藝展示的方法進(jìn)行。

　　③面試考官為7人，全部由外地市具有資質(zhì)的人員承擔(dān)。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　?、苋鐓⒓用嬖嚾藬?shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

　?、菝嬖嚱Y(jié)束后，考試綜合成績(jī)經(jīng)平陸縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后向社會(huì)公布。

　　(四)體檢和考察

　　根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1:1比例確定。

　　1、體檢

　　體檢工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，不參加體檢或體檢不合格者不予聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，招聘崗位根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘者體質(zhì)有特殊要求的，按照崗位要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。

　　2、考察

　　考察工作在平陸縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室會(huì)同相關(guān)主管部門和用人單位組織實(shí)施。

　　考察可采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行審核。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)習(xí)畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

　　(五)公示

　　招聘部門和招聘單位根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選報(bào)平陸縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核。經(jīng)審核通過的《擬聘用人員名單》將在平陸縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(六)聘用

　　1、公示無(wú)異議的擬聘人員，報(bào)請(qǐng)縣委、縣政府同意后辦理人事入編等相關(guān)手續(xù)。

　　2、用人單位在收到人事入編等相關(guān)手續(xù)30日內(nèi)與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，聘用后服務(wù)年限不得低于5年。

　　3、擬聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。

　　4、試用期滿，擬聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門同意，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。試用期考核不合格者，取消其聘用資格。

　　在本次招聘的所有環(huán)節(jié)中，無(wú)論何種原因形成的空缺名額，一律不予遞補(bǔ)。

　　五、招聘紀(jì)律

　　1、招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理。

　　2、招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。執(zhí)行回避工作由用人單位經(jīng)審查并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)組。

　　3、應(yīng)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　六、疫情防控要求

　　1、報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控工作，遵守考試所在地疫情防控要求，配合當(dāng)?shù)乜荚嚈C(jī)構(gòu)及相關(guān)部門做好考試疫情防控工作;做好自身健康監(jiān)測(cè)，加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集。

　　2、報(bào)考人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，應(yīng)全程服從管理，報(bào)名時(shí)保持1米以上距離，避免近距離接觸交流。完成報(bào)名后，按要求迅速有序離場(chǎng)，嚴(yán)禁聚集和逗留。

　　3、考生應(yīng)提前30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)給接受防疫檢查。進(jìn)入指定地點(diǎn)，須嚴(yán)格執(zhí)行測(cè)溫、掃驗(yàn)碼(場(chǎng)所碼、健康碼、行程碼)、查證(需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明)、戴口罩(考生自備)等疫情防控“四要素”。有以下情況之一者，不得進(jìn)入指定地點(diǎn)參加報(bào)名、資格復(fù)審和考試、體檢等：

　　(1)現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)有體溫異常(≥37.3℃)或出現(xiàn)持續(xù)咳嗽、乏力、嗅覺減退等癥狀的，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)人員研判，不能排除傳染病風(fēng)險(xiǎn)的;

　　(2)山西健康碼非綠碼的;

　　(3)不能提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的;

　　(4)不按規(guī)定要求佩戴口罩的。

　　4、凡違反山西省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞或謊報(bào)發(fā)熱史、旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，將承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　5、根據(jù)疫情防控情況，筆試、面試前疫情防控部門有其他防控要求的另行通知。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注平陸縣人民政府網(wǎng)站公告，自覺遵守相關(guān)要求。

　　七、其他

　　1、近三年已進(jìn)入我縣事業(yè)單位考察及其以后環(huán)節(jié)放棄的以及接到聘用通知后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到的人員，不得報(bào)考。

　　2、本次招聘，資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。

　　3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4、咨詢電話：0359-8801081

　　監(jiān)督電話：0359-3660158(縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　本實(shí)施方案由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋，發(fā)布之日起實(shí)施。

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　1、《平陸縣2022年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》

2、《平陸縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》

3、《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》

　　2022年7月22日