根據《中共湖南省委辦公廳 湖南省人民政府辦公廳關于印發(fā)〈規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職責權限實施方案等五個方案〉的通知》(湘辦〔2019〕85號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《中共湖南省委組織部 中共湖南省委機構編制委員會辦公室 湖南省人力資源和社會保障廳 湖南省財政廳印發(fā)〈關于加強基層事業(yè)單位人事人才工作的若干意見〉的通知》(湘人社規(guī)〔2020〕12號)等有關文件精神，結合工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘2022年湘陰縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術人員?，F將有關事項公告如下：

　　一、組織監(jiān)督

　　本次公開招聘工作由湘陰縣2022年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術人員工作領導小組(以下簡稱縣招聘工作領導小組)統(tǒng)一領導，湘陰縣人力資源和社會保障局具體組織實施，相關部門配合，湘陰縣紀委監(jiān)委駐縣民政局紀檢監(jiān)察組、駐縣衛(wèi)生健康局紀檢監(jiān)察組負責相關環(huán)節(jié)監(jiān)督。公開招聘工作嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行。對違紀違規(guī)行為，一律嚴肅處理。

　　二、招聘崗位、計劃及要求

　　本次面向社會公開招聘51人，其中高校畢業(yè)生15人(“高校畢業(yè)生”是指2020屆、2021屆、2022屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生)。

　　具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2022年湘陰縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員崗位表》(附件1)。

　　三、招聘原則

　　此次公開招聘，堅持考試與考核相結合的原則;堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備崗位所需的文化程度、專業(yè)條件;適應崗位要求的身體條件和心理條件。

　　2.年齡在18周歲以上、45周歲以下。18周歲以上是指2004年7月及以前出生;45周歲以下是指1977年7月及以后出生，其余以此類推。

　　3.崗位所要求的工作經歷等其他條件。

　　技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學歷報考符合崗位專業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。

　　2022屆普通高校畢業(yè)生和留學回國的2022屆畢業(yè)生應于報名時提供相應學歷(學位)證書，其中留學回國的2022屆畢業(yè)生還應于2022年9月30日前提供教育部留學服務中心認證書。留學回國的2022屆畢業(yè)生報名時尚未取得教育部留學服務中心認證書畢業(yè)證的，可暫不提供，獲得聘用資格的，可先上崗后補辦聘用手續(xù)，但未在規(guī)定時間內提供教育部留學服務中心認證書的，一律不予補辦聘用手續(xù)。

　　應聘人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件2)、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，考生需咨詢縣衛(wèi)生健康局，由縣衛(wèi)生健康局提出意見，縣人力資源和社會保障局認定。

　　高校畢業(yè)生報考有執(zhí)(職)業(yè)資格要求的醫(yī)生、藥劑、檢驗崗位，若未取得相應執(zhí)(職)業(yè)資格證的，報名時可暫不提供，但必須在聘用后三年內取得相應執(zhí)(職)業(yè)資格證，否則解除聘用關系。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報名應聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

　　5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　6.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科學歷報考，其他情形以此類推);

　　7.現役軍人;

　　8.本縣在編在職人員;

　　9.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部《關于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號)精神，聘用后即構成應回避關系的人員;

　　10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘工作程序、要求和公告發(fā)布

　　本公告在“岳陽市人力資源和社會保障局官網”和 “湘陰縣政府門戶網(官網)”、“湘陰人社”微信公眾號發(fā)布。

　　(一)報名和資格初審

　　所有崗位報名時間為2022年8月3日上午8:00--8月5日下午17:30止，共三天，逾期不予補報。本次公開招聘報名不收取報名費。

　　1.A類崗位為網絡報名，網址：湘陰縣政府門戶網(官網)。

　　報考人員報名時須上傳以下材料的原件：①近期免冠正面電子證件照片(JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215)。②國家承認的學歷(學位)證書和學信網帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。③身份證或社會保障卡。④職(執(zhí))業(yè)資格證、職稱證。⑤崗位有工作經歷要求的，須提供工作單位加蓋單位公章的工作經歷證明。⑥現有工作單位的，須上傳工作單位及主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明。

　　縣衛(wèi)健局負責進行網上資格初審，資格初審時間與報名時間同步。

　　2.B類崗位為現場報名，地址:湘陰縣衛(wèi)健局人事股(五樓)。

　　報名對象填寫《湘陰縣從鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院勞務派遣人員中 公開招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師推薦報名表》，提交近期1寸正面免冠照片4張(附電子版)，所有學歷證書原件和復印件及學信網學歷證明、身份證原件及復印件、職(執(zhí))業(yè)資格證和職稱證原件及復印件。采取本人申請和組織推薦相結合的方式報名，各單位黨組織對符合條件人選報名要集體研究確定，擇優(yōu)推薦，單位主要負責人要在推薦表上確認簽名。

　　初審合格后，將符合報名條件人員在所在單位和縣衛(wèi)健局進行同步公示，公示期為3個工作日，對公示期間舉報線索具體，經調查屬實的，取消本次應聘資格，近5年內不得參加湘陰縣事業(yè)單位招聘考試。

　　縣衛(wèi)健局負責進行資格初審，資格初審時間與報名時間同步。

　　3.C類崗位為現場報名，地址：湘陰縣衛(wèi)健局人事股(五樓)。

　　報名對象填寫《湘陰縣引進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院急需緊缺人才報名登記表》，提交近期1寸正面免冠照片4張(附電子版)，所有學歷證書原件和復印件及學信網學歷證明、身份證原件及復印件、職(執(zhí))業(yè)資格證和職稱證原件及復印件、個人征信證明，現有工作單位的還須提供工作單位及主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明。

　　縣衛(wèi)健局負責進行資格初審，資格初審時間與報名時間同步。

　　4.所有崗位報名注意事項。

　?、倜棵麘刚咧荒軋罂家粋€崗位，多報無效。

　　②應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位;報名結束或資格初審通過后，報考人員不得修改報名信息、材料和報考崗位。

　?、蹜溉藛T必須誠信報考，如實填報個人相關信息和材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

　　④對報考人員雖不構成違紀違規(guī)，但故意浪費考試資源的不誠信行為，如進入體檢、考察、選崗、公示、等環(huán)節(jié)時放棄的，又未在進入相應環(huán)節(jié)前提交棄考承諾的;以及辦理聘用手續(xù)時放棄的均記入誠信檔案，五年內不得報考我縣事業(yè)單位。

　?、葙Y格初審通過的考生才能進入下一環(huán)節(jié)。

　　(二)考試和資格復審

　　A類崗位的考試為：筆試+面試。

　　B類崗位的考試為：筆試+實績考核。

　　C類崗位的考試為：直接考核。

　　A類崗位筆試準考證由考生自行網上下載打印，時間為：2022年8月3日至8月5日。B類、C類崗位準考證由縣衛(wèi)健局人事股統(tǒng)一打印。準考證和身份證件原件兩證缺一的考生不得參加考試。請考生妥善保管，以免影響考試。

　　1.筆試

　　(1)筆試對象的確定。A類崗位筆試開考比例原則上不低于1：3。少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經縣招聘工作領導小組核準后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃，或降低開考比例(最低不低于1：2)，或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項開考前另行公告。

　　B類崗位筆試對象的確定。筆試不設開考比例，若符合條件報名人員低于崗位計劃數，經縣招聘工作領導小組核準后，可以取消、核減崗位招聘計劃，或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項開考前另行公告。

　　(2)筆試地點、考室安排見筆試準考證。

　　(3)筆試時間。2022年8月6日上午9：00--11:00。

　　(4)筆試內容為公共基礎知識(時事政治、法律法規(guī)和職業(yè)道德知識)和相應專業(yè)基礎知識(醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)三基理論知識;國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范第三版)。筆試為閉卷考試，滿分為100分，其中 公共基礎知識分值占10%，專業(yè)基礎知識分值占90%。

　　(5)筆試設最低合格分數線，適用于所有實際參加筆試人員的崗位。A類、B類崗位筆試最低合格分數線分別為各類崗位實際參加筆試人員總成績(有效成績)的平均分數的85%。未達到筆試最低合格分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　(6)筆試成績公示及復查。筆試結束后，7個工作日內在湘陰縣政府網(官網)和湘陰人社微信公眾號公示筆試成績，公示時間為三天。筆試成績公示結束后，考生可在三日內書面申請復查本人成績，過期不予受理。復查由湘陰縣紀委監(jiān)委駐縣民政局紀檢監(jiān)察組、駐縣衛(wèi)生健康局紀檢監(jiān)察組組織進行,并以湘陰縣紀委監(jiān)委駐縣民政局紀檢監(jiān)察組、駐縣衛(wèi)生健康局紀檢監(jiān)察組審核結果為準。

　　2.資格復審

　　(1)資格復審由縣招聘工作領導小組負責。

　　(2)資格復審時間、地點及要求另行通知。

　　(3)進行資格復審，確定面試對象(實績考核對象、直接考核對象)。

　　A類崗位：按照招聘崗位計劃1:2的比例，在達到筆試最低合格分數線的報考人員中，根據該崗位筆試成績從高分到低分確定資格復審對象;筆試成績相同(末位分數并列)的，一同進入資格復審。未按規(guī)定要求進行資格復審的考生，視為放棄資格復審。因考生放棄資格復審或資格復審不合格而達不到1：2比例的，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(同分處理辦法同上)。資格復審合格人員為面試對象。

　　B類崗位：達到筆試最低合格分數線，且資格復審合格的人員為實績考核對象。復審期間同步征求縣紀委監(jiān)委、縣公安局、縣法院、縣委政法委、縣信訪局、縣地方金融服務中心等部門單位意見。

　　C類崗位：不設開考比例，資格復審合格人員為直接考核對象。若符合條件報名人員低于崗位計劃數，經縣招聘工作領導小組核準后，可以取消、核減崗位招聘計劃，或修改報名條件、延長報名時間。相關事項開考前另行公告。

　　(4)資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。

　　3.面試、實績考核和直接考核

　　(1)面試、實績考核、直接考核的時間、地點及要求另行公告。

　　(2)A類崗位面試為結構化面試，主要測評考生綜合分析、計劃組織與協調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力，分值為100分。

　　B類崗位進行實績考核，成立專家小組，充分考慮應聘人員自身工作水平能力、工作業(yè)績貢獻和醫(yī)德醫(yī)風情況，從學歷條件、職(執(zhí))業(yè)資格、工作年限、工作業(yè)績等四個方面進行評價，分值為100分。

　　C類崗位進行直接考核，成立專家小組,對應聘人員的學術水平、業(yè)務能力、工作實績等進行全面考核和評分，分值為100分。

　　(3)A類崗位面試實際參考人數未形成有效競爭的，考生面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數，才能進入下一環(huán)節(jié)。

　　B類崗位實績考核、C類崗位直接考核最低合格分數線均為75分，未達到最低合格分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)綜合成績合成

　　1.A類崗位綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。

　　B類崗位綜合成績=筆試成績×50%+實績考核成績×50%。

　　C類崗位綜合成績=直接考核成績。

　　筆試成績、面試成績、實績考核成績、直接考核成績均四舍五入保留兩位小數，綜合成績四舍五入保留三位小數。

　　2.綜合成績相同的，A類崗位按筆試成績從高分到低分進行排名，B類崗位按實績考核成績從高分到低分進行排名;再相同的，按執(zhí)(職)業(yè)資格層次高低進行排名。

　　3.體檢對象的確定。根據招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

　　(四)體檢

　　1.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費用由應聘者承擔。

　　2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規(guī)定實施。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向湘陰縣人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

　　3.體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。

　　(五)考察

　　1.考察由縣招聘工作領導小組組織實施。

　　2.考察工作突出政治標準，重點考察報考人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時,根據考察對象的情況采取適當的考察方式,并形成具體的考察結論。

　　3.考察合格人員為擬聘對象。

　　(六)選崗

　　擬聘對象的招聘單位不確定的，由縣衛(wèi)健局組織集中選擇招聘單位，時間、地點及要求另行通知。選擇招聘單位時，按照同一崗位考生的綜合成績從高分到低分的順序，依次自主選擇;綜合成績相同的，抽簽確定選擇順序。選擇過程公開，選擇結果現場公示，現場確認簽字，不得更改。

　　(七)遞補

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

　　筆試成績(筆試最低合格分數線)、面試成績、實績考核成績、直接考核成績、綜合成績和資格復審對象、體檢對象、擬聘對象名單及相關通知、公告在“湘陰縣政府門戶網(官網)”和“湘陰人社”微信公眾號公布。

　　(八)公示

　　1.選崗后，擬聘對象在“湘陰縣政府門戶網(官網)”和“湘陰人社”微信公眾號公示，公示時間為7個工作日。

　　2.聘用對象的確定。擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

　　(九)聘用手續(xù)辦理

　　聘用手續(xù)辦理由縣衛(wèi)健局負責。

　　1.按規(guī)定程序到人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。聘用手續(xù)辦理時間為2個月以內，編制手續(xù)辦理后15日內須到單位報到;逾期取消聘用資格。

　　2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知(湘人社發(fā)〔2019〕10號)文件執(zhí)行。

　　3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同。

　　六、其他事項

　　1.應聘人員凡未按要求參加報名與資格初審、考試與資格復審、體檢、考察、遞補、選崗以及聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應聘資格。

　　2.招聘期間，應聘人員務必確保手機通訊暢通，及時關注“湘陰縣政府門戶網(官網)”和“湘陰人社”微信公眾號的公告、通知，特別要關注從報名到聘用手續(xù)辦理各個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點和重要信息，否則錯過的責任自負。

　　3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　4.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定 》(人社部令第35號 )嚴肅查處。

　　5.新冠肺炎疫情防控的有關要求另行公告。

　　6.咨詢及舉報電話

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　　湘陰縣衛(wèi)健局人事股：0730—2223689;

　　湘陰縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：0730-2260012。

　?、诒O(jiān)督舉報電話

　　縣人社局監(jiān)察室：0730—2158577

　　縣紀委信訪室：0730—2115511

　　本公告由湘陰縣2022年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術人員工作領導小組負責解釋。

　　附件：

　　1.2022年湘陰縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員崗位表.doc

2.湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx

3.湘陰縣從鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院勞務派遣人員中 公開招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師推薦報名表.doc

4.湘陰縣引進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院急需緊缺人才報名登記表.doc

　　湘陰縣2022年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位

　　專業(yè)技術人員工作領導小組

　　2022年7月25日