2022年西藏自治區(qū)高層次人才引進293人公告已經(jīng)公布，具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。

　　為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，吸引更多高層次人才投身社會主義現(xiàn)代化新西藏建設各項事業(yè)，推動實現(xiàn)“四個創(chuàng)建”“四個走在前列”，決定面向區(qū)外引進高層次人才。

　　一、引進崗位及資格條件

　　詳見《西藏自治區(qū)2022年高層次人才需求目錄(調入引進)》(附件1)、《西藏自治區(qū)2022年高層次人才需求目錄(柔性引進)》(附件2)、《西藏自治區(qū)2022年高層次人才需求目錄(創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引進)》(附件3)。

　　二、引進方式

　　堅持公開、平等、擇優(yōu)的原則，通過調入、柔性或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等靈活多樣的方式引進各類高層次人才。

　　三、引進程序

　　高層次人才引進工作按照發(fā)布公告、擬引進人才與用人單位洽談、專家評審等程序進行。

　　(一)發(fā)布西藏自治區(qū)2022年高層次人才引進公告，有效期至2022年8月20日。

　　(二)高層次人才根據(jù)用人單位需求信息與用人單位聯(lián)系接洽，雙向選擇，商談引進具體事宜。高層次人才與用人單位達成引進意向后，由用人單位將擬引進人才信息報區(qū)黨委人才工作領導小組辦公室審核。

　　(三)區(qū)黨委人才工作領導小組辦公室組織有關專家成立評審委員會對擬引進人才進行資格審查，提出引進意見并進行公示，向用人單位下達批復。

　　(四)用人單位根據(jù)批復意見，與引進人才簽訂在藏工作協(xié)議，按相關組織人事程序辦理引進手續(xù)。

　　四、優(yōu)惠政策

　　經(jīng)用人單位申報，入選西藏自治區(qū)高層次人才引進計劃的，按照《西藏自治區(qū)高層次和急需緊缺人才引進辦法》相關規(guī)定享受科研補助、個人補助、薪酬待遇、職務待遇、家屬安置、職稱評聘等方面的優(yōu)惠待遇。用人單位也可在此基礎上，與引進人才協(xié)商確定其他待遇。

　　五、其他

　　本公告未盡事宜由西藏自治區(qū)黨委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

　　聯(lián)系方式：西藏自治區(qū)黨委組織部人才工作處 

　　          0891—6198737　 

　　附件：

　　西藏自治區(qū)2022年高層次人才需求目錄(調入).xls.xls

　　西藏自治區(qū)2022年高層次人才目錄柔性引進.xls.xls

　　高層次人才需求目錄（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)).xls.xls      

　西藏自治區(qū)黨委人才工作領導小組辦公室

　　2022年7月25日

　　原標題：西藏自治區(qū)2022年高層次人才引進公告

　　文章來源：http://hrss.xizang.gov.cn/xwzx/tzgg/202207/t20220725_315491.html