2022年河南安陽林州市事業(yè)單位引進教師公告（60人）

2022-07-26 15:23 | 未知 | 責編：在線小編點擊收藏

　　為深入實施人才強市戰(zhàn)略，提升我市事業(yè)單位人才隊伍建設水平，依據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、《關于加強我省基層專業(yè)技術人才隊伍建設的實施意見》(豫人社〔2017〕24號)和《關于林州市事業(yè)單位引進緊缺專業(yè)人才的實施意見》(林辦〔2018〕7號)文件精神，結合我市實際，經(jīng)市委、市政府研究，決定面向社會公開引進事業(yè)單位工作人員122名(其中教育系統(tǒng)60名、衛(wèi)健系統(tǒng)62名)。

　　一、引進計劃

　　具體引進單位、崗位、專業(yè)、數(shù)量和資格條件等詳見《2022年林州市公開引進高中教師崗位計劃表》(附件1)、《2022年林州市公開引進衛(wèi)生專業(yè)人才崗位表》(附件2)。

　　二、引進條件

　　(一)應聘人員必須具備以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行，身體健康;

　　4、學歷要求：普通高等教育研究生及以上學歷畢業(yè)生;經(jīng)國家教育部留學服務中心認證的海外留學研究生(須有國內(nèi)兩年本科學習經(jīng)歷);國內(nèi)“雙一流”大學(含學科)普通高等教育本科及以上畢業(yè)生;醫(yī)學類專業(yè)普通高等教育本科及以上畢業(yè)生;教育類專業(yè)可擴大到河南師范大學、信陽師范學院普通高等教育本科應屆畢業(yè)生(須為師范類專業(yè))和其它師范類院校物理、地理學科師范專業(yè)本科應屆畢業(yè)生。以上各類畢業(yè)生均應取得相應學歷學位證書。

　　5、年齡要求：本科生年齡在30周歲以下(1992年1月1日及以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1987年1月1日及以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(1977年1月1日及以后出生)。

　　6、符合所報引進崗位要求的其它條件。

　　(二)有下列情形之一的不得應聘

　　1、因犯罪受過刑事處罰的人員或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2、尚未解除黨政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3、曾被開除公職的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　4、在各級公務員和事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

　　5、現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生、林州市管理的在崗“三支一扶”大學生、“特崗教師”、衛(wèi)生系統(tǒng)“51111”工程大學生、醫(yī)學定向生和“369”計劃特招特崗大學生;

　　6、林州市機關事業(yè)單位的在編在崗人員;

　　7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　三、引進程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2022年 7月26日至8月3日在林州市人民政府網(wǎng)發(fā)布引進公告。

　　(二)組織報名

　　采取現(xiàn)場報名方式進行。

　　報名時間：2022年8月4日至8月12日(工作日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)。

　　報名地點：林州市人力資源和社會保障局事業(yè)科。

　　具體地址：林州市紅旗渠大道188號(林州市旅發(fā)委大樓二樓)。

　　報名人員須現(xiàn)場填寫《2022年林州市引進事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件4)。提交本人近期一寸免冠正面單色背景照片4張，同時提供同底近期免冠正面單色背景電子照片(JPG格式，高度105至210像素內(nèi)，寬度75至150像素內(nèi)，大小200KB以下，必須反映本人特征，否則無法通過審查)。身份證、畢業(yè)證、學位證原件和復印件一份(查驗原件后留復印件)。留學回國人員另須提供我國駐外使(領)館教育(文化)處出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件一份(查驗證件后留復印件)。林州市外在職人員還需出具單位同意報名介紹信。

　　每人限報一個崗位，專業(yè)類、專業(yè)名稱、學科名稱參考以下兩個目錄：《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年版)》(附件5)、《研究生人才培養(yǎng)學科目錄》(附件6)，以下簡稱“目錄”。具體按以下原則掌握：崗位專業(yè)要求為專業(yè)(學科)門類的，即該門類所包含的專業(yè)和學科均符合要求;崗位專業(yè)要求為專業(yè)類或一級學科的，即該專業(yè)類或一級學科所包含的專業(yè)或二級學科均符合要求;崗位專業(yè)要求為專業(yè)名稱的，畢業(yè)證記載專業(yè)名稱應與招聘專業(yè)相一致。

　　應聘者報名時要仔細對照報考崗位條件要求，不具備崗位條件者，請勿報名和參加考試。

　　本次引進人才信息，面向社會公眾公開，所有信息一律通過林州市人民政府網(wǎng)發(fā)布，應聘者報名時所留聯(lián)系方式應準確無誤，要隨時關注網(wǎng)站上的引進信息，并保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變化，請及時告知，若因本人填報聯(lián)系方式有誤或其它原因無法聯(lián)系本人造成的后果，由應聘者本人負責。

　　(三)資格審查

　　資格審查貫穿于引進的全過程。報名人員應誠信報考，報名時提供的信息和材料應當真實、準確、完整、有效，若不符合引進資格條件或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消引進資格，由此造成的后果由報名人員個人承擔。

　　(四)考核

　　1、考核辦法：經(jīng)資格審查合格的報考人員，報考崗位人數(shù)大于1:10比例的，則需先進行筆試，筆試內(nèi)容：報考醫(yī)療衛(wèi)生崗位的為衛(wèi)生基礎知識(以生理學、病理學、藥理學和解剖學為主);報考教師崗位的為教育理論(以教育學、教育心理學、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德等知識為主)，滿分為100分。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按照該崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(最后一名并列的一并參加面試)，其筆試成績不計入面試成績。報考崗位不足1:10的，則直接進行面試。

　　2、面試采取專業(yè)能力測試方式進行。報考醫(yī)療衛(wèi)生、教師崗位考生采取專業(yè)能力測試方式，主要測試考生的相關專業(yè)知識能力。面試總分100分，合格線為70分。對考生面試成績達不到70分的，直接取消錄用資格。引進崗位人數(shù)1：1比例內(nèi)末位考生面試成績相同者，加試(面試)確定。

　　3、具體考試、面試，時間、地點另行通知。

　　(五)體檢

　　根據(jù)面試成績，按照引進崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員，報考醫(yī)療衛(wèi)生崗位人員體檢標準參照修訂后的人力資源社會保障部、原國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。報考教師崗位人員體檢標準參照河南省教師資格管理辦公室《關于印發(fā)〈河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)〉的通知》(豫教資辦[2017]4號)執(zhí)行。體檢不合格的(未按時到指定地點進行體檢的視為自動放棄)，取消資格。由此出現(xiàn)的缺額，從報考同崗位面試人員中依次等額遞補。體檢時間另行通知，體檢費用自理。

　　(六)考察

　　考察由引進單位主管部門具體組織實施。采取個別談話、實地察看、查閱資料(包括個人檔案)、函詢等方式進行，對考察人選進行全面考察，考察內(nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、違法違紀、廉潔自律情況等。被考察人員應在規(guī)定時間內(nèi)提供人事檔案等全部考核材料。

　　因考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補;因自愿放棄考察資格出現(xiàn)崗位空缺的，從報考同崗位面試人員中依次等額遞補。

　　(七)公示

　　按照考察結果，確定擬引進人員，在林州市人民政府網(wǎng)進行公示，公示時間7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、引進單位等，同時公布監(jiān)督電話。

　　(八)聘用

　　公示結束無異議的人員填寫《林州市事業(yè)單位公開引進高層次、緊缺人才聘用考察審批表》，由主管部門匯總后填寫《2022年林州市公開引進事業(yè)單位人員花名冊》(附件7)，報市人力資源和社會保障局備案并辦理相關手續(xù)。沒有報考到具體事業(yè)單位的由主管部門組織，采取自主擇崗辦法確定(具體崗位設置見附件3)，即按照擇崗辦法進行自主選擇工作單位(擇崗辦法為按照面試成績從高到低依次進行，面試成績相同者，抽簽確定擇崗順序)。新引進人員與單位簽定聘用合同，試用期一年。試用期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。最低服務年限為五年(含試用期)，未滿最低服務年限的，不得調(diào)動。

　　四、領導與監(jiān)督

　　2022年林州市人才引進工作由市委人才工作領導小組負責組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，做到政策公開、信息公開、程序公開、結果公開，接受社會及有關部門監(jiān)督，對弄虛作假、違反人才引進紀律的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

　　本次人才引進工作由市紀委監(jiān)委駐市委組織部派駐組負責全程監(jiān)督。

　　五、疫情防控

　　在引進組織實施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關工作安排進行適當調(diào)整。應聘者有義務隨時關注林州市人民政府網(wǎng)站，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關信息，服從現(xiàn)場管理，接受健康碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴肅追責。

　　特別提示：

　　應聘人員在應聘期間要保持通訊暢通，報名時留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時告知招聘單位(0372-6166529)。因本人原因錯過重要信息而影響考試的，責任自負。

　　本次引進不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與引進組織部門無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　本公告由林州市委組織部、林州市人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜由林州市委人才工作領導小組研究確定。

　　咨詢電話：

　　林州市人力資源和社會保障局事業(yè)科：0372-6166529