2022年湖南省岳陽(yáng)市岳陽(yáng)縣事業(yè)單位第二批“四海攬才”招聘30人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2022年7月29日至31日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為加大人才引進(jìn)力度，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定開(kāi)展2022年岳陽(yáng)縣事業(yè)單位第二批“四海攬才”招聘活動(dòng)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批高層次和急需緊缺優(yōu)秀人才。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、考試與考核相結(jié)合的招聘原則。

　　二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

　　本次共計(jì)招聘各類人才30名，其中高校畢業(yè)生5名(高校畢業(yè)生是指2022屆高校畢業(yè)生以及2021屆、2020屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，下同)。具體招聘崗位、計(jì)劃及相關(guān)要求詳見(jiàn)《2022年岳陽(yáng)縣事業(yè)單位第二批“四海攬才”招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2004年7月31日及以前出生;35周歲以下是指1986年7月31日及以后出生;其余以此類推;具體崗位的年齡要求，以崗位表為準(zhǔn);

　　5.具備崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件;

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

　　7.具備崗位所必須的其他條件。

　　留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書的，一律不予聘用。

　　應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見(jiàn)，組織、人社部門認(rèn)定。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍、開(kāi)除學(xué)籍的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　5.在各級(jí)各類公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

　　6.已納入我縣編制管理的人員;

　　7.在我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職、辭退未滿兩年的;

　　8.2022年岳陽(yáng)市事業(yè)單位“四海攬才”長(zhǎng)沙專場(chǎng)招聘已入圍岳陽(yáng)縣事業(yè)單位體檢人員;

　　9.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))精神，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位;

　　10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘程序和要求

　　招聘公告在岳陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵箱報(bào)名

　　本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月29日至31日上午8:00-11:30;下午15:00-18:00。逾期不予補(bǔ)報(bào)。

　　2.①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局東辦公樓一樓大廳(岳陽(yáng)縣榮家灣鎮(zhèn)長(zhǎng)豐路1號(hào));②郵箱報(bào)名：1465412611@qq.com。

　　3. 報(bào)名材料

　?、偬顚憽?022年岳陽(yáng)縣事業(yè)單位“四海攬才”公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件3)，粘貼近期同底1寸免冠照片3張。

　?、谔峤槐救松矸葑C、畢業(yè)證和學(xué)位證(本科、研究生)原件和復(fù)印件，帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。報(bào)考人員已有工作單位的，須提供所在單位同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(體檢環(huán)節(jié)時(shí)提供)。

　?、巯嚓P(guān)任職經(jīng)歷及榮譽(yù)資料：在大學(xué)期間擔(dān)任校、學(xué)院學(xué)生會(huì)(研究生會(huì))主席、副主席和各部部長(zhǎng)，校、學(xué)院團(tuán)委書記、副書記和各部部長(zhǎng)的;獲評(píng)學(xué)校優(yōu)秀畢業(yè)生的;中共黨員(含預(yù)備黨員)或在大學(xué)期間擔(dān)任校、學(xué)院學(xué)生會(huì)(研究生會(huì))各部副部長(zhǎng)，校、學(xué)院團(tuán)委副部長(zhǎng)，班長(zhǎng)、團(tuán)支書一年以上的;近三年度國(guó)家級(jí)、省(部)級(jí)、市(廳)級(jí)、縣(處級(jí))榮譽(yù)。

　?、茑]箱報(bào)名考生請(qǐng)將以上資料掃描成PDF文檔并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)至指定郵箱則視為報(bào)名成功。

　　4.注意事項(xiàng)

　?、倜棵麘?yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

　?、趹?yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。

　　③應(yīng)聘人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

　?、芪窗匆筇顖?bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料的,視為放棄報(bào)名。

　　⑤報(bào)名結(jié)束，報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)關(guān)注岳陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)和報(bào)名考生微信群。本次招聘的相關(guān)信息將在岳陽(yáng)縣政府網(wǎng)上發(fā)布并在考生群內(nèi)推送，非特殊情況不再另行通知。

　　(二)資格初審

　　報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，考生提供相關(guān)報(bào)名材料，由招聘單位主管部門按照招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審并簽署意見(jiàn)后，由岳陽(yáng)縣“四海攬才”工作組進(jìn)行資格復(fù)核。

　　資格初審合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)基礎(chǔ)評(píng)分

　　根據(jù)考生的報(bào)名材料，由招聘單位主管部門進(jìn)行基礎(chǔ)評(píng)分。

　　(四)資格復(fù)審

　　由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。

　　1.進(jìn)行資格復(fù)審，確定面試對(duì)象。面試開(kāi)考比例原則上為1：3。按照招聘崗位計(jì)劃1：3的比例，根據(jù)該崗位基礎(chǔ)評(píng)分成績(jī)從高分到低分的排名進(jìn)行資格復(fù)審;基礎(chǔ)評(píng)分成績(jī)相同(末位分?jǐn)?shù)并列)的，一同進(jìn)入資格復(fù)審;未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為放棄資格復(fù)審;因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到1：3比例的，按該崗位基礎(chǔ)評(píng)分成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(同分處理辦法同上);無(wú)人員遞補(bǔ)或有效報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3的，經(jīng)縣“四海攬才”工作組批準(zhǔn)可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例。崗位計(jì)劃取消的，考生可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。資格復(fù)審合格人員為面試對(duì)象。相關(guān)事項(xiàng)在開(kāi)考前另行公告。

　　2.資格審查貫穿“四海攬才”工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

　　(五)面試

　　1.考生必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。

　　3.設(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為參加當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組)評(píng)分的面試人員總成績(jī)(有效成績(jī))平均分?jǐn)?shù)的90%，未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)綜合成績(jī)合成

　　1.綜合成績(jī)=基礎(chǔ)評(píng)分成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。面試成績(jī)四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績(jī)四舍五入保留3位小數(shù)。

　　2.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。

　　綜合成績(jī)相同(末位分?jǐn)?shù)并列)的，按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名;面試成績(jī)相同的，按學(xué)歷高低排名;再相同的，按職稱高低排名。

　　(七)體檢和考察

　　體檢和考察工作統(tǒng)一由岳陽(yáng)縣“四海攬才”工作組組織實(shí)施。

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

　　對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　2.體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　3.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。

　　4.考察合格人員為擬聘對(duì)象。

　　5.擬聘對(duì)象名單公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

　　(八)遞補(bǔ)

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。但擬聘對(duì)象名單公示后，無(wú)論何種情況，均不再遞補(bǔ)。

　　(九)聘用手續(xù)辦理

　　聘用手續(xù)辦理由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。

　　1.按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。

　　2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問(wèn)題處理意見(jiàn)》的通知(湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào))文件執(zhí)行。

　　3.公開(kāi)招聘新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限5年(包括試用期)。

　　五、政策待遇

　　人才引進(jìn)的政策待遇，嚴(yán)格按照《岳陽(yáng)縣引進(jìn)高層次和急需緊缺人才實(shí)施辦法》(岳縣發(fā)[2020]5號(hào))和《岳陽(yáng)縣加快推進(jìn)人才強(qiáng)縣建設(shè)的若干措施》(岳縣發(fā)[2021]13號(hào))規(guī)定執(zhí)行;因聘用人員單方面原因違約的，須退還已享受的相關(guān)人才政策待遇。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.疫情防控：按湖南省衛(wèi)生健康委最新疫情防控要求執(zhí)行。

　　2.本次公開(kāi)招聘，相關(guān)事項(xiàng)均在岳陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)站和岳陽(yáng)縣人社局公眾號(hào)公布。不再另行電話和短信通知，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取信息而影響招聘的，責(zé)任自負(fù)。

　　3.應(yīng)聘人員凡未按要求參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　附件1：2022年岳陽(yáng)縣事業(yè)單位第二批“四海攬才”招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls

　　附件2：2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

　　附件3：2022年岳陽(yáng)縣事業(yè)單位”四海攬才“公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

　　岳陽(yáng)縣“四海攬才”工作組

　　2022年7月25日

　　原標(biāo)題：2022年岳陽(yáng)縣事業(yè)單位第二批“四海攬才”招聘工作人員公告

　　文章來(lái)源：http://www.yyx.gov.cn/37584/38149/content_1971576.html