2022新疆自治區(qū)應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位面向駐新疆部隊(duì)招聘6人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2022年8月1日至7日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號(hào))《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)應(yīng)急管理廳黨委研究，決定面向駐新疆部隊(duì)退役士兵招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　自治區(qū)礦山應(yīng)急救援總隊(duì)是隸屬于自治區(qū)應(yīng)急管理廳的公益一類(lèi)事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為縣(處)級(jí)，經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額預(yù)算管理。主要職責(zé)是：承擔(dān)自治區(qū)礦山事故等搶險(xiǎn)救援工作，指戰(zhàn)員培(復(fù))訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)全區(qū)各類(lèi)礦山救援隊(duì)業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，承辦礦山救援技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng);承擔(dān)全區(qū)礦山應(yīng)急救援物資儲(chǔ)運(yùn)工作。

　　二、招聘對(duì)象

　　駐新疆部隊(duì)擬于2022年9月退役的士兵中符合崗位條件的人員均可報(bào)考。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　詳見(jiàn)《自治區(qū)應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2022年招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

　　四、招聘崗位基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(三)志愿加入國(guó)家安全生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)應(yīng)急救援隊(duì)伍;

　　(四)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(五)具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、文化程度和工作能力;

　　(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》《礦山救護(hù)規(guī)程》要求;

　　(七)本民族語(yǔ)言為非國(guó)家通用語(yǔ)言的應(yīng)聘人員需具有普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)二級(jí)乙等以上或MHK成績(jī)達(dá)4級(jí)及以上;

　　(八)符合招聘崗位年齡要求，25周歲及以下是指1996年7月27日后出生;

　　(九)具備招聘崗位所需的其他條件和要求。

　　(十)有以下情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

　　2.立案審查尚未作出結(jié)論的;

　　3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

　　4.不符合招聘崗位基本條件的;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　五、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試的方式進(jìn)行，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

　　六、招聘工作實(shí)施方法及步驟

　　自治區(qū)應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，按照公布招聘崗位和資格條件、報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用等步驟實(shí)施。

　　(一)公布招聘崗位和資格條件

　　在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)(http://rst.xinjiang.gov.cn/，下同)、自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)(http://yjgl.xinjiang.gov.cn/,下同)發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、資格條件及招聘程序。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月1日10：00至2022年8月7日19:00。

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員通過(guò)自備電腦登錄報(bào)名系統(tǒng)完成報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址為：

　　https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/ff80808181e209c1018224e1d2c06af4(使用最新版本谷歌瀏覽器)。請(qǐng)應(yīng)聘人員咨詢閱讀《網(wǎng)上報(bào)名操作說(shuō)明》(附件3)

　　(1)應(yīng)聘人員登錄自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)，認(rèn)真閱讀《招聘公告》，了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，完全符合報(bào)考條件的人員點(diǎn)擊報(bào)名鏈接，注冊(cè)賬號(hào)，進(jìn)行線上報(bào)名。

　　(2)應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證信息必須一致。

　　(3)凡應(yīng)聘人員所填寫(xiě)信息與本人真實(shí)信息不符的或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及錄用資格。

　　(4)應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，可按規(guī)定調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃并在自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)公布。

　　3.報(bào)名所需材料：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)請(qǐng)按照?qǐng)?bào)名平臺(tái)內(nèi)報(bào)名表所需要信息進(jìn)行上傳，保證所填內(nèi)容真實(shí)有效。

　　(1)《自治區(qū)應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2022年招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2)1份，貼近期彩色藍(lán)底正面免冠1寸證件照片;

　　(2)二代居民身份證原件掃描件;

　　(3)畢業(yè)證原件掃描件;

　　(4)應(yīng)聘人員所在部隊(duì)出具入伍時(shí)間、擬退伍時(shí)間和同意報(bào)考相關(guān)證明的原件掃描件(加蓋單位公章);

　　(5)本民族語(yǔ)言為非國(guó)家通用語(yǔ)言的應(yīng)聘人員須提供普通話二級(jí)乙等及以上證書(shū)或MHK四級(jí)及以上證書(shū)原件掃描件;

　　4.招聘工作人員報(bào)名工作由自治區(qū)應(yīng)急管理廳負(fù)責(zé)。

　　咨詢電話：0991-5093216

　　(三)資格審查

　　網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2022年8月1日10:00至8月8日12:00。

　　自治區(qū)應(yīng)急管理廳負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘的資格審查工作，應(yīng)聘者需按時(shí)按要求上傳各項(xiàng)材料，資料不全者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位條件的情形，取消其報(bào)考及錄用資格。

　　(四)線上繳費(fèi)

　　網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2022年8月1日10:00至8月8日18:00。

　　1.通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員必須在2022年8月8日18:00前完成網(wǎng)上繳費(fèi)。筆試考試費(fèi)用共計(jì)95元。應(yīng)聘人員由于個(gè)人原因未能參加考試的，不予退費(fèi)。

　　2.筆試?yán)U費(fèi)只支持電腦端鏈接打開(kāi)，然后用手機(jī)微信掃碼繳費(fèi);請(qǐng)勿將繳費(fèi)二維碼截圖保存再轉(zhuǎn)發(fā)繳費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，無(wú)法參加正式筆試環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄筆試資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　(五)筆試

　　1.筆試采用線上閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩部分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作能力，統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字命題。

　　試卷滿分為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)?cè)谧灾螀^(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)公布。未參加筆試或未取得有效筆試成績(jī)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.筆試時(shí)間:2022年8月14日(星期日)10:00-12:00。參加筆試的應(yīng)聘人員根據(jù)通知及應(yīng)聘人員須知要求做好相應(yīng)準(zhǔn)備。

　　3.筆試安排。

　　應(yīng)聘人員需提前準(zhǔn)備筆記本電腦或帶有攝像頭及語(yǔ)音設(shè)備的臺(tái)式電腦。請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀《在線筆試操作說(shuō)明》(附件4)《在線筆試須知》(附件5)，并提前下載相應(yīng)軟件，嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，違反紀(jì)律者，考試成績(jī)無(wú)效。

　　本次筆試分為模擬筆試和正式筆試，相關(guān)安排如下：

　　(1)模擬筆試相關(guān)安排

　　①模擬筆試時(shí)間：2022年8月13日(星期六)10:00-18:00(應(yīng)聘人員自行安排)。模擬筆試前，工作人員將在2022年8月12日以短信及系統(tǒng)通知方式向應(yīng)聘人員發(fā)送模擬筆試通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查收。模擬筆試通知中包含考試口令，準(zhǔn)考證號(hào)，模擬筆試時(shí)間、筆試客戶端下載鏈接。(如應(yīng)聘人員未收到短信通知，可于2022年8月12日18:00后登錄招考一體化系統(tǒng)進(jìn)行查看。)

　　②為確保模擬筆試及正式筆試正常進(jìn)行，應(yīng)聘人員須在2022年8月13日前使用最新版本谷歌瀏覽器下載“招考一體化易考”筆試客戶端。下載完成后在模擬筆試時(shí)間登錄筆試系統(tǒng)輸入模擬考試口令進(jìn)行模擬筆試，逾期未下載筆試客戶端或未按照要求進(jìn)行操作導(dǎo)致未能正常參加模擬筆試的應(yīng)聘人員，正式筆試出現(xiàn)問(wèn)題，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

　?、蹜?yīng)聘人員須在模擬筆試前，調(diào)試完成筆試所需硬件設(shè)備和軟件要求，如因應(yīng)聘人員未參加模擬筆試、模擬筆試未將筆試設(shè)備調(diào)試到可用狀態(tài)、調(diào)試完畢后更換筆試設(shè)備或筆試環(huán)境等原因，導(dǎo)致正式筆試不能正常進(jìn)行，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

　?、苣M考試成績(jī)不計(jì)入正式考試成績(jī)，完成模擬作答后應(yīng)聘人員可交卷，結(jié)束模擬考試。每名應(yīng)聘人員有且僅有一次模擬考試的機(jī)會(huì)，點(diǎn)擊結(jié)束考試后不可再次參加模擬考試。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必完整體驗(yàn)整個(gè)作答、交卷過(guò)程，以便測(cè)試應(yīng)聘人員個(gè)人電腦的軟硬件和網(wǎng)絡(luò)條件。

　　(2)正式筆試相關(guān)安排

　?、僬焦P試前工作人員將在2022年8月13日以短信及系統(tǒng)通知方式向應(yīng)聘人員發(fā)送正式筆試通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查收。請(qǐng)按時(shí)間要求登錄筆試客戶端輸入正式筆試考試口令參加在線筆試，因個(gè)人原因延遲登錄的，視為放棄本次應(yīng)聘資格，不再提供補(bǔ)考機(jī)會(huì)。(正式考試口令與模擬考試口令不同，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意區(qū)分，詳細(xì)閱讀短信內(nèi)容)。

　?、谡娇荚嚽?，應(yīng)聘人員通過(guò)接收到的正式考試通知，輸入考試口令進(jìn)入考試。可提前30分鐘登錄考試系統(tǒng)，開(kāi)考后因個(gè)人原因延遲進(jìn)入考試系統(tǒng)，延誤時(shí)間仍計(jì)入考試總時(shí)長(zhǎng)。在開(kāi)考30分鐘后，應(yīng)聘人員仍未進(jìn)入考試系統(tǒng)，視為自動(dòng)放棄考試資格。

　?、郾敬喂P試12:00統(tǒng)一收卷，應(yīng)聘人員不可提前交卷。

　　4. 成績(jī)查詢

　　筆試結(jié)束后，自治區(qū)應(yīng)急管理廳研究確定筆試合格最低分?jǐn)?shù)線，并及時(shí)發(fā)布。筆試成績(jī)、崗位排名及入闈體能測(cè)試人員名單等相關(guān)情況，將在自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)發(fā)布。應(yīng)聘人員也可以登錄招考一體化報(bào)名平臺(tái)查看成績(jī)和崗位排名。

　　(六)體能測(cè)試

　　1.體能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)將在自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)進(jìn)行公告

　　2.體能測(cè)試滿分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，應(yīng)聘人員體能測(cè)試成績(jī)須達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

　　不參加體能測(cè)試者，視為自動(dòng)放棄資格。

　　體能測(cè)試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高分到低分的原則，按招聘崗位及人數(shù)1:3的比例，確定入闈面試人員。筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。入闈面試人員名單等相關(guān)情況，將在自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)公布。

　　(七)面試

　　1.面試具體時(shí)間及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)通知。

　　2.面試滿分100分，占總成績(jī)的60%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

　　3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，綜合考核應(yīng)聘人員的計(jì)劃組織能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、決策能力、業(yè)務(wù)工作能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表及人際溝通能力等。

　　4.截止面試前一日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)由高分到低分的原則依次等額遞補(bǔ)入闈面試人員;面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

　　(八)總成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)按照筆試、面試4:6的比例計(jì)算(總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)，總成績(jī)相同者，采取加試面試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，按照招聘崗位及人數(shù)1:1的比例，由高分到低分的原則確定參加資格復(fù)審名單?？偝煽?jī)、排名及資格復(fù)審人員名單將在自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)公布。

　　(九)資格復(fù)審

　　1.面試合格人員攜帶《自治區(qū)應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2022年招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2)2份及網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交的資料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。

　　2.資格復(fù)審工作由自治區(qū)應(yīng)急管理廳負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的，或在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　3.資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)將在自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)進(jìn)行公布。

　　(十)體檢

　　1.體檢由自治區(qū)應(yīng)急管理廳負(fù)責(zé)組織實(shí)施。統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員體檢。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄，按照總成績(jī)由高分到低分的原則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

　　2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目(試行)》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn))(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　3.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格者對(duì)體檢結(jié)果有異議的，須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)，由自治區(qū)應(yīng)急管理廳另行指定三級(jí)甲等以上醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

　　4.體檢不合格出現(xiàn)空缺名額，按照考試總成績(jī)由高分到低分的原則依次等額遞補(bǔ)確定體檢人員，組織安排體檢。

　　按照《礦山救護(hù)規(guī)程》有關(guān)規(guī)定，有以下情況之一的人員不能被錄用：

　　(1)有傳染性疾病者;

　　(2)色盲、近視(1.0以下)及耳聾者;

　　(3)脈搏不正常，呼吸系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)有疾病者;

　　(4)強(qiáng)度神經(jīng)衰弱，高血壓、低血壓、眩暈癥者;

　　(5)尿內(nèi)有異常成分者;

　　(6)經(jīng)醫(yī)生檢查確認(rèn)或經(jīng)實(shí)際考核身體不適應(yīng)救護(hù)工作者;

　　(7)臉形特殊不適合佩用面罩者。

　　(十一)考察

　　1.自治區(qū)應(yīng)急管理廳將對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面考察。著重考核思想道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。應(yīng)聘人員應(yīng)提供原部隊(duì)出具的工作期間思想表現(xiàn)材料，并加蓋單位公章。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所填資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。

　　3.考察不合格出現(xiàn)空缺名額，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察人員。

　　4.考察內(nèi)容及結(jié)果由自治區(qū)應(yīng)急管理廳負(fù)責(zé)審定。

　　(十二)確定擬聘用人員

　　自治區(qū)應(yīng)急管理廳將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)體檢、考察合格人員進(jìn)行審核，并提交廳黨委研究確定擬聘用人員。

　　(十三)公示

　　經(jīng)自治區(qū)應(yīng)急管理廳研究確定的擬聘用人員，在自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，以來(lái)電、來(lái)訪、來(lái)信等形式向自治區(qū)應(yīng)急管理廳機(jī)關(guān)紀(jì)委反映，反映的問(wèn)題要實(shí)事求是，并提供必要的調(diào)查線索，信函應(yīng)署真實(shí)姓名和單位名稱(chēng)。

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù);公示有異議的，由自治區(qū)應(yīng)急管理廳機(jī)關(guān)紀(jì)委調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照考試總成績(jī)由高分到低分的原則依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察、公示人員。

　　(十四)聘用

　　1.應(yīng)聘人員須持畢業(yè)證原件及相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到視為自動(dòng)放棄。

　　2.新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　(二)參加招聘工作的考官或工作人員，與應(yīng)聘人員之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考試結(jié)果利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。

　　自治區(qū)應(yīng)急管理廳機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督招聘工作。

　　監(jiān)督電話：0991-5093156。

　　八、其他事項(xiàng)

　　(一)招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)進(jìn)行公告。

　　(二)應(yīng)聘人員須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系方式，及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告。凡因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間和重要信息提示的，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　　(四)招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)名資格者，立即取消其招聘資格。

　　(五)在本次招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將嚴(yán)格按照國(guó)家和自治區(qū)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)可對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者理解、支持和配合。

　　凡有虛假或不實(shí)承諾、隱瞞病史、隱瞞旅居史和接觸史、自行服藥隱瞞癥狀、瞞報(bào)漏報(bào)健康情況、逃避防疫措施的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試資格。造成影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

　　(六)本方案未盡事宜，由自治區(qū)應(yīng)急管理廳負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持咨詢電話：400-032-8530

　　附件：

　　1.自治區(qū)應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2022年招聘工作人員崗位一覽表（下載）

　　2.自治區(qū)應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2022年招聘工作人員報(bào)名資格審查表（下載）

　　3.網(wǎng)上報(bào)名操作說(shuō)明（下載）

　　4.在線筆試操作說(shuō)明（下載）

　　5.在線筆試須知（下載）

　　原標(biāo)題：自治區(qū)應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2022年面向駐新疆部隊(duì)招聘工作人員公告

　　文章來(lái)源：http://rst.xinjiang.gov.cn/rst/c100482/202207/9de4bbc91ef0481aa4fd3ea29f9652ba.shtml