2022年山東省淄博高青縣“服務(wù)基層人才專項(xiàng)”計(jì)劃招募220人公告
2022年山東省淄博市高青縣“服務(wù)基層人才專項(xiàng)”計(jì)劃招募220人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2022年8月28日至31日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
為深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層工作的重要指示精神，落實(shí)市委、市政府做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署，現(xiàn)就2022年淄博市高青縣 “服務(wù)基層人才專項(xiàng)” 計(jì)劃招募有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招募范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
(三)年齡在30周歲以下(1991年8月28日及以后出生)、國(guó)內(nèi)外高等院校、科研院所學(xué)士本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。高青縣在崗社區(qū)專職工作者、專職網(wǎng)格員、網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員(含淄博市在崗市級(jí)網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員)服務(wù)滿一年的，年齡可以放寬至40周歲以下(1981年8月28日及以后出生)。
(四)符合招募崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等要求。
招募崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、方向等條件有對(duì)應(yīng)關(guān)系。招募專業(yè)的認(rèn)定一般以報(bào)考人員所獲畢業(yè)證書(shū)上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，招募崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)考，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)是否符合招募崗位要求，由縣招募主管機(jī)關(guān)認(rèn)定。
時(shí)限要求：報(bào)考人員的相關(guān)證書(shū)及材料一般應(yīng)在2022年8月28日及以前取得;國(guó)(境)外高校畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng)，最多不超過(guò)2個(gè)月。
(五)能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì)，服從組織安排。
(六)符合招募崗位的工作經(jīng)歷和其他要求。
工作經(jīng)歷是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系并繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、在部隊(duì)服役、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用期間的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，時(shí)間截止到2022年8月28日。
(七)在職人員、已簽訂就業(yè)協(xié)議人員報(bào)考的，須征得所在單位、就業(yè)協(xié)議單位同意。
在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員、服務(wù)年限不滿5年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、現(xiàn)役軍人、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中須回避的情形、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能報(bào)考。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。
二、招募崗位及有關(guān)說(shuō)明
(一)招募崗位
招募崗位具體要求詳見(jiàn)《2022年淄博市高青縣“服務(wù)基層人才專項(xiàng)”計(jì)劃招募崗位一覽表》(附件1)。
(二)關(guān)于招募專業(yè)
招募崗位要求一級(jí)學(xué)科(類)的，相應(yīng)一級(jí)學(xué)科(類)下所有專業(yè)均可報(bào)考。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與招募崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對(duì)照關(guān)系的，該專業(yè)畢業(yè)生也可報(bào)考。
國(guó)(境)外高校畢業(yè)生獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的，可報(bào)考同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位，其所學(xué)專業(yè)是否符合招募專業(yè)要求，由縣招募主管機(jī)關(guān)認(rèn)定。
(三)其他
其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日為2022年8月28日。
三、報(bào)名與初審
(一)報(bào)名方式：
報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。每人可報(bào)考1個(gè)崗位。
報(bào)名網(wǎng)址：高青縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gaoqing.gov.cn/)“通知公告”專欄。
報(bào)名時(shí)間：2022年8月28日09:00-8月31日12:00。
審核時(shí)間：2022年8月28日09:00-8月31日16:00。
(二)網(wǎng)上報(bào)名：
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招募公告及附件內(nèi)容，登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人報(bào)考信息，上傳電子照片(jpg格式、大小15—45k)，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交。報(bào)考人員對(duì)審核結(jié)果有疑問(wèn)的，可撥打招募崗位咨詢電話(詳見(jiàn)附件1)。
報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中的誠(chéng)信承諾書(shū)，確認(rèn)承諾事項(xiàng)后方可報(bào)名。
報(bào)考人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號(hào)碼必須真實(shí)一致;提交的報(bào)考信息必須真實(shí)、有效、完整，報(bào)名系統(tǒng)表項(xiàng)中未能涵蓋招募條件和崗位要求的，須在“備注欄”中如實(shí)填寫(xiě)。報(bào)考人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招募條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
報(bào)名過(guò)程中遇到瀏覽器、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)名系統(tǒng)等原因無(wú)法上傳材料的，可撥打縣招募主管機(jī)關(guān)咨詢電話(0533-6967130)聯(lián)系解決。
報(bào)考人員在初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)后，不能更改。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，初審不通過(guò)的報(bào)考人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報(bào)原崗位或改報(bào)其他崗位。報(bào)名截止后，初審不通過(guò)的報(bào)考人員不能改報(bào)其他崗位，但可在審核時(shí)間截止2小時(shí)前(即8月31日14:00前)修改完善原崗位報(bào)名信息。
報(bào)考人員在報(bào)考期間的表現(xiàn)，將作為招募工作考察的重要內(nèi)容之一。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、其他材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
招募工作相關(guān)信息在高青縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gaoqing.gov.cn/)發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。
(三)網(wǎng)上初審：
網(wǎng)上初審，是根據(jù)報(bào)考人員網(wǎng)上填寫(xiě)的信息進(jìn)行初步審查。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合報(bào)考條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
縣招募主管機(jī)關(guān)選派專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間根據(jù)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提供咨詢服務(wù)。對(duì)符合報(bào)考條件的，予以通過(guò);對(duì)提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容;對(duì)不符合報(bào)考條件的，不予通過(guò)并說(shuō)明原因。對(duì)通過(guò)網(wǎng)上初審的人員，縣招募主管機(jī)關(guān)應(yīng)留存報(bào)考人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。
(四)取消、核減計(jì)劃：
報(bào)名、初審截止后，對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的崗位，按照規(guī)定開(kāi)考比例相應(yīng)取消招募崗位或核減招募計(jì)劃。取消、核減結(jié)果在高青縣人民政府網(wǎng)站公告。對(duì)于取消招募崗位的報(bào)考人員，縣招募主管機(jī)關(guān)將通過(guò)電話告知取消及改報(bào)事宜，請(qǐng)保持聯(lián)絡(luò)暢通;收到電話通知后，報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他符合條件的招募崗位。
四、考試與資格審查
(一)筆試
筆試只考一科，筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)。
筆試時(shí)間全市統(tǒng)一，具體安排以筆試公告為準(zhǔn)。請(qǐng)考生按時(shí)登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名表、承諾書(shū)(資格審查時(shí)使用)。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣招募主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招募人數(shù)和筆試情況確定。
筆試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，根據(jù)各崗位的招募計(jì)劃數(shù)(以取消、核減后為準(zhǔn))，按1:2的比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員;最后一名筆試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)并列人員全部進(jìn)入資格審查范圍，不滿上述比例的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格審查范圍人員。首批資格審查未通過(guò)及棄權(quán)人員取消面試資格，因此造成的空缺按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)資格審查只進(jìn)行一次。
(二)資格審查
報(bào)考人員的資格審查，貫穿招募工作全過(guò)程。在招募工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合報(bào)考資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
縣招募主管機(jī)關(guān)選派專人對(duì)進(jìn)入資格審查范圍人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招募條件的人員，對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。
進(jìn)入資格審查范圍的報(bào)考人員，須按要求向縣招募主管機(jī)關(guān)提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，否則視為棄權(quán)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需提交的主要材料如下(具體要求以資格審查公告為準(zhǔn))：
1、報(bào)名表、本人簽名的誠(chéng)信承諾書(shū)、筆試準(zhǔn)考證各一份，可登陸報(bào)名入口進(jìn)行打印。
2、身份證原件和復(fù)印件各一份(身份證丟失的可提交臨時(shí)身份證)。其中，香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民報(bào)考的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》原件和復(fù)印件各一份。
3、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等有關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份，具體包括：
(1)符合崗位學(xué)歷、專業(yè)要求的學(xué)歷證書(shū)。
招募崗位要求具體專業(yè)，報(bào)考人員學(xué)歷證書(shū)上注明的專業(yè)為一級(jí)學(xué)科(類)的，還需提交學(xué)校出具的所學(xué)具體專業(yè)的說(shuō)明。
招募崗位要求具體方向、報(bào)考人員學(xué)歷證書(shū)上未注明的，還需提交能體現(xiàn)具體方向的就業(yè)推薦表、畢業(yè)論文答辯登記表、成績(jī)單、學(xué)校出具的相關(guān)情況說(shuō)明等相關(guān)材料之一。
(2)招募崗位有學(xué)位要求的，還需提交與學(xué)歷證書(shū)相對(duì)應(yīng)的學(xué)位證書(shū)。
4、國(guó)(境)外高校畢業(yè)生報(bào)考的，還須同時(shí)提交教育部門(mén)出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)和成績(jī)單(附有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯件)等材料原件及復(fù)印件各一份。
5、取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、尚未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)(境)外高校畢業(yè)生可提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及成績(jī)單(附有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯件)。
6、在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)報(bào)考的，還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意報(bào)考或解聘材料。
勞務(wù)派遣人員報(bào)考的，提交的同意報(bào)考或解聘材料需同時(shí)加蓋派遣單位和工作單位公章。
公辦中小學(xué)(幼兒園)在編教師報(bào)考的，還需同時(shí)提交縣以上教育行政主管部門(mén)出具的同意報(bào)考或解聘材料。
其中，報(bào)名時(shí)屬在職人員、后解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提交解除勞動(dòng)合同書(shū)、解除就業(yè)協(xié)議書(shū)等材料之一或檔案代理部門(mén)出具的未就業(yè)說(shuō)明(時(shí)間應(yīng)在報(bào)名時(shí)間之后)。報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位的不需要提交。
對(duì)在職人員出具同意報(bào)考或解聘材料確有困難的，經(jīng)招募主管機(jī)關(guān)同意，可在考察或體檢時(shí)提供。
7、高青縣在崗社區(qū)專職工作者、專職網(wǎng)格員、網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員(含淄博市在崗市級(jí)網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員)報(bào)考的須提供服務(wù)所在單位和主管部門(mén)出具的工作經(jīng)歷說(shuō)明(附件2)。
(三)面試
根據(jù)崗位特點(diǎn)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。具體要求以面試公告為準(zhǔn)。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。
(四)總成績(jī)計(jì)算與排名
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，計(jì)算考試總成績(jī)。面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招募崗位出現(xiàn)報(bào)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定排名順序;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤膷徫唬釉嚧_定排名順序。
五、考察、體檢
(一)人員范圍：
根據(jù)考試總成績(jī)排名順序，按不超招募計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員，由縣招募主管機(jī)關(guān)成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。具體人員名單和考察體檢要求在高青縣人民政府網(wǎng)站公布。
縣招募主管機(jī)關(guān)可結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序?？疾祗w檢先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從報(bào)考同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按考試成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬錄用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(二)考察：
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，必要時(shí)可到報(bào)考人員所在學(xué)校，采取召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式進(jìn)行實(shí)地考察?？疾靸?nèi)容主要包括考察人選是否符合招募范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(jī)及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及回避等方面的情況，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檔案審核?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
(三)體檢：
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的報(bào)考人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時(shí)，縣招募主管機(jī)關(guān)可以要求重新體檢。
(四)公示、簽訂勞動(dòng)合同
縣招募主管機(jī)關(guān)根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬錄用人員，并公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，確定為擬錄用人員。報(bào)考合并招募崗位的人員，按考試總成績(jī)排名順序依次選擇具體招募單位。
“基層專項(xiàng)”計(jì)劃人員日常管理服務(wù)工作由所在鎮(zhèn)(街道)具體承擔(dān)。“基層專項(xiàng)”計(jì)劃人員服務(wù)期限為三年，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，用人單位按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行日常管理。服務(wù)期內(nèi)待遇參照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生新聘工作人員試用期滿后的工資收入水平確定，確定“基層專項(xiàng)”計(jì)劃人員工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按照規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳存住房公積金。日常管理、年度考核等由基層服務(wù)單位負(fù)責(zé)。“基層專項(xiàng)”人員到崗服務(wù)視為參加工作，其參加工作時(shí)間按其到基層報(bào)到之日起算，其在基層服務(wù)年限計(jì)算工齡。
“基層專項(xiàng)”計(jì)劃人員服務(wù)期間要履行各項(xiàng)工作義務(wù)，不得擅自離崗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能繼續(xù)服務(wù)的，要提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，終止服務(wù)協(xié)議。有下列情形之一的，應(yīng)退出“基層專項(xiàng)”計(jì)劃:(1)年度考核不合格的;(2)嚴(yán)重失職、徇私舞弊，給用人單位和社區(qū)居民利益造成重大損害的;(3)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者不履行合同約定的義務(wù)，經(jīng)教育仍不改正的;(4)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的;(6)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;(7)其他不適合繼續(xù)從事本職工作的。
“基層專項(xiàng)”計(jì)劃人員服務(wù)期滿后一般可選擇以下職業(yè)發(fā)展通道:(一)服務(wù)期滿考核合格的，采取考試考察的方式公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員。招聘為事業(yè)單位人員的，試用期一般為6個(gè)月。(二)繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。對(duì)服務(wù)期滿有意愿學(xué)習(xí)深造的“基層專項(xiàng)”計(jì)劃人員，在學(xué)習(xí)進(jìn)修、職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)、基層人才項(xiàng)目選拔等方面提供便利。(三)市場(chǎng)自主就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。對(duì)服務(wù)期滿選擇其他方式就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的“基層專項(xiàng)”計(jì)劃人員，免費(fèi)提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
六、組織實(shí)施與監(jiān)督
本次招募由縣招募主管機(jī)關(guān)組織實(shí)施，招募全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。
其他未盡事宜，參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由中共高青縣委組織部、中共高青縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、高青縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
高青縣人力資源和社會(huì)保障局 0533-6967130
監(jiān)督電話：
高青縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組 0533-6966206
公告網(wǎng)址：
高青縣人民政府(http://www.gaoqing.gov.cn/)
附件：
1、2022年淄博市高青縣“服務(wù)基層人才專項(xiàng)”計(jì)劃招募崗位一覽表.xlsx
3、2022年淄博市高青縣“服務(wù)基層人才專項(xiàng)”計(jì)劃招募筆試疫情防控告知書(shū).docx
5、2022年淄博市高青縣“服務(wù)基層人才專項(xiàng)”計(jì)劃招募筆試考生健康承諾書(shū).doc
中共高青縣委組織部
中共高青縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
高青縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年8月21日
原標(biāo)題：2022年淄博市高青縣 “服務(wù)基層人才專項(xiàng)”計(jì)劃招募公告
文章來(lái)源：http://www.gaoqing.gov.cn/art/2022/8/21/art_4600_2316105.html
