為進(jìn)一步充實柳南區(qū)事業(yè)單位人才隊伍，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)精神，柳南區(qū)決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘計劃及人數(shù)

　　(一)柳州市柳南區(qū)直屬事業(yè)單位崗位指標(biāo)數(shù)17個(全額撥款事業(yè)編制，實名編制);

　　(二)柳州市柳南區(qū)中小學(xué)教師崗位指標(biāo)數(shù)12個(全額撥款事業(yè)編制，實名編制);

　　(三)柳州市柳南區(qū)中小學(xué)教師崗位指標(biāo)數(shù)72個(全額撥款事業(yè)編制，公辦中小學(xué)聘用教師控制數(shù)編制);

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法;

　　(三)崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證明及資格證書等須在2022年7月31日前提供;

　　(四)具備招聘崗位所需要的相關(guān)專業(yè)能力或技能等資格條件，具有良好的語言表達(dá)和溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神;

　　(五)報考教師崗位應(yīng)具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證、普通話二級乙等及以上，語文教師崗位的普通話須二級甲等及以上;

　　(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(七)報考年齡：18周歲至35周歲(1986年8月23日<含本日>至2004年8月22日<含本日>期間出生);

　　(八)具有下列情形之一的，不得報考：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　3.被辭退未滿5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同);試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員;被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員(含聘用教師控制數(shù)人員);通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員;仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

　　4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

　　5.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　(九)具體資格條件詳見《柳州市柳南區(qū)2022年公開招聘高校畢業(yè)生崗位資格條件表(第三批)》(附件1)。

　　(十)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。

　　(十一)根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號)要求，對于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。被聘用從事輔助性教育教學(xué)相關(guān)工作的普通高校畢業(yè)生，用人單位在訂立聘用合同時將按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，將依法解除聘用合同，次政策僅用于本次招聘工作。

　　三、招聘程序

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名方式及時間：網(wǎng)上報名，2022年8月23日-2022年8月31日16:30。

　　2.網(wǎng)上報名階段所需要材料：《柳州市柳南區(qū)公開招聘高校畢業(yè)生報名表》一式一份(附件2)電子版，考生請按附件1資格條件表中的郵箱投送報名表電子版,電子版材料文件夾命名要求為“報考單位名稱+崗位名稱+考生姓名”。

　　面試考試前現(xiàn)場復(fù)審所需材料：(1)《柳州市柳南區(qū)公開招聘高校畢業(yè)生報名表》一式一份(附件2);(2)身份證;(3)學(xué)歷證、學(xué)位證、就業(yè)推薦表(附成績單)，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載);(4)報考教師崗位的考生還需要提供教師資格證、普通話證書; (5)崗位要求其他的材料，如“中共黨員身份證明材料”;

　　3.資格審查：(1)招聘單位依據(jù)崗位資格條件表，對報考者的《報名表》電子版信息進(jìn)行初審。筆試考試前，招聘單位通知初審合格的考生領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，初審資格條件不符的，不得參加筆試。(2)9月17日筆試當(dāng)天，請所有考生攜帶“面試考試前現(xiàn)場復(fù)審所需材料”原件及復(fù)印件材料到達(dá)考點，筆試成績當(dāng)天在考點公示后，招聘單位按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人員人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分，通知進(jìn)入面試階段的考生進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^的考生方能參加面試，資格條件不符的、筆試有缺考或違紀(jì)情況的報考人員不得參加面試。(3)資格審核貫穿招聘工作全過程，不論在招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，立即取消考試聘用資格，后果由報考人員自行承擔(dān)。此外，因報名填報提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成筆試資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔(dān)。

　　4.報考人員應(yīng)對照自身條件，明確符合招聘的基本條件，再認(rèn)真選擇符合自身條件的崗位進(jìn)行報名，每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。對重復(fù)報考本城區(qū)其他崗位的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報考資格。

　　5.原為機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含公辦中小學(xué)聘用控制數(shù))的報考人員，須按干部人事管理權(quán)限提供同意報考證明或辭職證明(證明須加蓋單位公章)，開具同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在面試后10天內(nèi)提供，未能提供單位出具的同意報考證明或辭職證明的，招聘單位可以按報考人員自動放棄聘用資格處理。

　　(二)筆試

　　1.筆試時間及地點：

　　時間：2022年9月17日(星期六)上午9：00—10：00;

　　地點：柳州市智美小學(xué)(柳州市潭中西路9號)。

　　2.筆試組織：由柳南區(qū)人力資源和社會保障局、柳南區(qū)教育局統(tǒng)一組織。經(jīng)資格審查無異議后，工作人員組織考生進(jìn)行筆試。筆試分?jǐn)?shù)采取百分制，主要考查崗位應(yīng)具備的相關(guān)知識。

　　3.開考比例。崗位計劃招聘人數(shù)與實際通過資格審核人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3，未達(dá)到 1:3 開考比例，確有需要的由招聘單位申請，經(jīng)主管部門同意后，報柳南區(qū)人力資源和社會保障局通過后，原則上可按1:2 申請不足比例開考。招聘崗位的報考人數(shù)比例低于1:2的，取消該崗位的招聘計劃。符合以下條件之一的可按照實際報名人數(shù)申請開考：(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位;(2)2021年度招聘因報名人數(shù)不足開考比例取消招聘的崗位，2022年仍出現(xiàn)不足比例情況的崗位。

　　(三)面試

　　1.面試人員的確定：按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人員人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分，確定面試人選;筆試有缺考或違紀(jì)情況的報考人員不能入圍面試。

　　2.面試時間及地點：

　　時間：2022年9月18日(星期日)上午，具體時間以筆試準(zhǔn)考證上的面試時間為準(zhǔn);

　　地點：柳州市智美小學(xué)(柳州市潭中西路9號)。

　　3.面試形式:柳南區(qū)直屬事業(yè)單位崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時間為12分鐘;中小學(xué)教師崗位采取試講試教方式進(jìn)行，時間為10分鐘。

　　4.面試組織:

　　(1)面試工作由柳南區(qū)人力資源和社會保障局、柳南區(qū)教育局聯(lián)合組織。

　　(2)考生應(yīng)于開考前1小時簽到、核驗身份并上交通訊工具，等待工作人員向考生宣讀考場規(guī)則、面試紀(jì)律等，并組織考生抽簽。

　　(3)教師崗位備考時間為20分鐘，區(qū)直事業(yè)單位崗位無備考環(huán)節(jié)。

　　(4)面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考崗位等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

　　5.面試結(jié)果應(yīng)用:面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)。根據(jù)計劃招聘數(shù)1：1的比例，以面試成績從高分到低分的順序確定擬考核、體檢人選。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分(含70分)以上為合格，方可進(jìn)入下一程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后，面試成績于面試當(dāng)天向考生宣布。

　　四、簽訂就業(yè)協(xié)議

　　按照計劃招聘數(shù)1：1的比例，以面試成績從高分到低分依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》，簽訂《就業(yè)協(xié)議》后的考生，如因個人原因自動放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。

　　五、考核

　　(一)面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)1：1的比例，按照面試成績從高分到低分依次確定人選進(jìn)行考核。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。

　　(二)由柳南區(qū)人力資源和社會保障局、柳南區(qū)教育局組織各招聘單位，按照事業(yè)單位公開招聘工作人員的要求對考核人選開展考核工作。考核著重考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。考核過程中要查閱考生檔案，再次復(fù)核考生資格?？己瞬缓细瘛①Y格條件不相符或不能按時(須在2022年7月31日之前提供畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的資格證書。)取得相關(guān)資格證書的，取消聘用資格。

　　(三)考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。

　　六、體檢

　　(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，由柳南區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢，體檢費用個人自理。

　　(二)招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向柳南區(qū)人力資源和社會保障局提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(三)體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可以從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。

　　七、公示及聘用

　　(一)考核、體檢均合格的人員，將于柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)及柳南區(qū)政府一樓公示欄進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實有據(jù)的，不予聘用。

　　(二)提交經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員名單，經(jīng)柳南區(qū)編委會討論通過，報柳州市人力資源和社會保障局審批。

　　(三)招聘單位應(yīng)與應(yīng)聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，合同期限一般為3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。

　　八、其他事宜

　　(一)招聘期間防疫工作按照《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開招聘活動疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部辦公室《應(yīng)對近期國內(nèi)嚴(yán)峻新冠肺炎疫情“十嚴(yán)格”》及柳州市疾病預(yù)防控制中心每日發(fā)布的《入(返)柳人員健康管理須知》等規(guī)定執(zhí)行，請廣大考生密切關(guān)注，及時了解柳州市疫情防控政策，并按規(guī)定做好個人防護(hù)。

　　(1)在考試開始前7天，考生應(yīng)做好自我健康狀況監(jiān)測，無發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀方可參加考試。

　　(2)有疫情中高風(fēng)險地區(qū)返柳人員或確診病例、無癥狀感染者接觸史的人員不允許參加考試。有疫情中高風(fēng)險地區(qū)人員旅居史的人員必須完成社區(qū)要求的管控措施后方可參加考試。

　　(3)本次招聘考試執(zhí)行三碼聯(lián)查，考生應(yīng)在考前進(jìn)行健康狀況監(jiān)測和新冠疫苗接種。所有考生需提供考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明，同時現(xiàn)場體溫檢測未超過37.3℃、出示“健康碼”綠碼、接種碼、行程碼，核驗合格后方能參加考試。

　　(4)從有本土新冠病例報告的省(區(qū)、市)返柳來柳的報考人員，需按照柳州市疫情防控相關(guān)政策要求，完成集中隔離、居家隔離及居家健康監(jiān)測，并提供社區(qū)、隔離場所等出具的解除隔離紙質(zhì)證明和考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明方能參加考試;人員管理截止時間為該省(區(qū)、市)最后一例本土新冠病例報告后滿7天。

　　(5)報考人員參加筆試、面試時應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗身份及面試考場內(nèi)按要求摘戴口罩外，進(jìn)出考點應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

　　考生在筆試、面試前應(yīng)認(rèn)真閱讀考試相關(guān)規(guī)定和疫情防控相關(guān)要求，承諾已知悉告知的所有事項，并遵照執(zhí)行。考生如有不配合招聘防疫工作、不如實報告健康狀況、隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料(信息)等情形的，取消筆試、面試資格，并按有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　(二)嚴(yán)格實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動回避。

　　(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對在本次考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告未盡事宜由柳南區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系方式：0772—3722641

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　　柳州市柳南區(qū)人力資源和社會保障局

　　2022年8月23日