2022湖南懷化新晃侗族自治縣公安局第三批招聘警務(wù)輔助人員公告（30人）
因工作需要，根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》和《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》要求，新晃縣公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名警務(wù)輔助人員。此次公開(kāi)招聘工作由新晃縣公安局、新晃縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、計(jì)劃
此次計(jì)劃招聘人數(shù)30名(其中巡特警25人，文職輔警2人、派出所勤務(wù)輔警3人)。具體招聘職位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2022年新晃縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員職位表》。
新晃縣公安局2022年第三批警務(wù)輔助人員招聘職位表
二、招聘原則
1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
2、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
3、堅(jiān)持工作需要、人崗相適的原則。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，新晃縣本地戶籍優(yōu)先;
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正;
3、年滿18周歲以上;
4、具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和專業(yè)技能，勤務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具備高中以上文化程度，文職輔助人員應(yīng)當(dāng)具備大專以上文化程度;
5、具備正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);
6、崗位所需要的其他條件。
同等條件下，優(yōu)先招聘中共黨員、退役軍人、警察院校畢業(yè)生、烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女、見(jiàn)義勇為人員等。
有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：
1、被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的;
2、曾被行政拘留或有吸毒史的;
3、參加非法組織，邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
4、因違法違紀(jì)被開(kāi)除、辭退或者解聘的;
5、被依法列入失信強(qiáng)制懲戒對(duì)象的;
6、依照國(guó)家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。
年齡據(jù)實(shí)計(jì)算，如年齡要求為35周歲的，出生日期為1987年8月22日及以后，其余依此類推。
四、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)新晃縣人民政府網(wǎng)、“新晃警務(wù)”微信公眾號(hào)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
(二)報(bào)考時(shí)間和方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間：2022年8月23日09:00至8月30日17:00止。本人持身份證、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件1份、近期免冠1寸照片(紅底)4張、崗位要求的資格證書(shū)到新晃縣公安局辦公樓309室報(bào)名，填寫(xiě)《新晃縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》。報(bào)名地點(diǎn)地址：新晃縣晃州鎮(zhèn)人民路109號(hào)新晃縣公安局辦公樓309室。填寫(xiě)的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(三)資格審查
報(bào)名者請(qǐng)攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、退伍證、駕駛證(原件及復(fù)印件各一份)接受報(bào)名資格審查。資格審查貫穿招考工作全過(guò)程。
(四)準(zhǔn)考證的發(fā)放
報(bào)名審查通過(guò)后，由新晃縣公安局另行通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(五)考試
資格初審合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于2:1。報(bào)考人員參加筆試、面試須攜帶本人有效身份證原件和準(zhǔn)考證(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。
筆試：筆試采取閉卷方式，主要內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試、法律法規(guī)知識(shí)、時(shí)事政治等，文職輔警加試寫(xiě)作，總分100分。
面試：根據(jù)同一崗位筆試成績(jī)由高到低排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)面試人員的綜合分析能力、應(yīng)變處置能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等，總分100分。如報(bào)考人員因特殊原因放棄面試，則按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)一次;如參加面試的人員未達(dá)到面試比例沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，入圍人選面試成績(jī)必須不低于同場(chǎng)次形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體能人員的最低面試分?jǐn)?shù)。
成績(jī)合成：筆試、面試、總成績(jī)均按百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%。綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的列前。
(六)體能測(cè)評(píng)與體檢
根據(jù)綜合成績(jī)排名，按招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體能測(cè)評(píng)對(duì)象。體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。測(cè)評(píng)項(xiàng)目為男子1000米跑、女子800米跑、縱跳摸高。
根據(jù)體能測(cè)評(píng)人員的綜合成績(jī)從高到低排序(體能成績(jī)低于40分的不予錄用)，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(含吸毒檢測(cè))，有體檢不合格者或放棄資格者，依次遞補(bǔ)一次。經(jīng)筆試、面試后，體能測(cè)試達(dá)標(biāo)但未進(jìn)入體檢程序的報(bào)考人員，經(jīng)本人申請(qǐng)、招聘單位審批同意后，可以納入警務(wù)輔助人員后備人才庫(kù)，納入后備人才庫(kù)的期限不超過(guò)一年，起始時(shí)間從納入后備人才庫(kù)之日起計(jì)算。
(七)考察
體能測(cè)評(píng)和體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，參照《湖南省警務(wù)輔助人員條例》、《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》及相關(guān)政策和擬聘用職位的要求，全面考察考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考生報(bào)名資格、遵紀(jì)守法、報(bào)考資料真實(shí)性再次考察核實(shí)。
五、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體能測(cè)評(píng)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在新晃警務(wù)微信公眾平臺(tái)發(fā)布。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
六、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，合同簽訂期限2年。試用期為兩個(gè)月，包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員的工資福利按照新晃縣公安局警務(wù)輔助人員現(xiàn)行薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金(從每月工資中代扣代繳)，購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)，免費(fèi)發(fā)放警務(wù)輔助人員服裝和裝備，定期組織健康檢查。
七、其他事項(xiàng)
(一)紀(jì)律要求：
1、此次招聘工作嚴(yán)格按照《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》進(jìn)行，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無(wú)論工作人員還是報(bào)考人員，在公開(kāi)招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。
2、嚴(yán)格實(shí)行回避制度。公安民警和職工的配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，不得報(bào)考該民警、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。
3、本次考試不舉辦也不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)。
4、警務(wù)輔助人員違反《湖南省警務(wù)輔助人員條例》規(guī)定的，由公安機(jī)關(guān)按照警務(wù)輔助人員管理相關(guān)規(guī)定依法處理。
5、對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考察資格，不予聘用，解除勞動(dòng)關(guān)系等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得應(yīng)聘新晃侗族自治縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員。
(二)疫情防控要求：考生參加資格審查(報(bào)名)、筆試、面試期間，需全程按疫情防控要求自覺(jué)落實(shí)佩戴口罩、保持1米以上安全社交距離等自我防護(hù)措施，服從工作人員指令，確認(rèn)身體健康并提交健康碼、行程碼和《新晃侗族自治縣公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員考生健康跟蹤記錄卡》后，方可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)和參加考試。參加筆試時(shí)還需提供考前48小時(shí)內(nèi)的新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)報(bào)告。
不符合疫情防控要求的，原則上不得參加考試。
八、本次招聘政策由新晃縣縣公安局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由縣公安局黨委研究決定。咨詢電話：0745-6222715-6222(僅工作時(shí)間：8:00-12:00，14:30-17:30接受咨詢)
新晃侗族自治縣公安局
2022年8月22日
