為滿足我旗幼兒園教育教學(xué)工作需求,參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定,面向社會公開招聘編外聘用制幼兒園、小學(xué)教學(xué)工作人員，為切實做好此次招聘工作，制定本簡章。

　　一、招聘計劃

　　本次招聘共計67人,其中：幼兒教師60名、小學(xué)教師5名、會計1名、校醫(yī)1名。具體招聘單位及崗位詳見附件1。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策;

　　3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;

　　4.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實學(xué)識，有仁愛之心，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在?；蚬ぷ?待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰;

　　5.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

　　(二)資格條件

　　1.具有東烏珠穆沁旗戶籍(落戶時間在2022年7月31日及以前);

　　2.年齡要求18周歲以上、35周歲以下，即1986年7月31日(不含)至2004年7月31日(含)期間出生，在我旗從事教育工作5年以上具有豐富教學(xué)經(jīng)驗的現(xiàn)在崗人員，年齡可放寬至45周歲及以下，即1976年7月31日(不含)以后出生人員，以身份證登記的出生日期為準(zhǔn);

　　3.學(xué)歷條件：應(yīng)具國民教育序列?？萍耙陨蠈W(xué)歷，報考小學(xué)崗位及校醫(yī)崗位須與所學(xué)專業(yè)一致，不得跨專業(yè)報考;

　　4.教師資格條件：報考教師崗位的，應(yīng)具有相應(yīng)的教師資格證書，對于在2021 年及2022年教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為 “是”)，可以參加招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，但需在1年內(nèi)再參加考試并取得教師資格證，1年內(nèi)未取得教師資格證的解除聘用合同，會計、校醫(yī)不要求教師資格證書，應(yīng)具有會計證書、醫(yī)師證書或護士證書。

　　5.普通話要求：報考語文教師應(yīng)具有普通話水平測試二級甲等及以上等級證書。報考其他教師崗位應(yīng)具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書。

　　(三)下列人員不得報考：

　　1.在讀全日制學(xué)生;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.試用期和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除公職的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

　　5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　7.有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄的人員;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定其他不得錄用的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)報名與資格審查

　　1.報名工作采取現(xiàn)場報名方式進行。報名和考試不收取任何費用。應(yīng)聘人員須自覺遵守報名地點疫情防控有關(guān)要求(佩戴一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，出示“健康碼”綠碼、“行程卡”綠碼，現(xiàn)場測量體溫正常)。

　　2.報名時間：2022年8月31日上午8:30時至9月2日上午12:00時(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30);報名地點：東烏旗人社局一樓大廳。

　　3.報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)對照個人是否符合報考條件，按照相關(guān)要求準(zhǔn)備材料。報考人員須對提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。報考人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話關(guān)機或停機等原因無法聯(lián)系的，責(zé)任由報考人員自負(fù)。

　　4.報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，每名報考人員只能報考一個崗位。報考人員須認(rèn)真填寫《報名登記表》(附件2)相關(guān)信息。對不按要求填寫的，將不予審核通過。

　　5.現(xiàn)場報名時，報名人員須提供以下材料：

　　(1)《報名登記表》(一式兩份);

　　(2)《誠信承諾書》《疫情防控承諾書》(一式一份);

　　(3)有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照原件及復(fù)印件;

　　(4)戶口簿(或戶籍證明)原件及復(fù)印件;

　　(5)畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告一份(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報告一份(從中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打印);留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

　　(6)報考教師崗位的，已取得相應(yīng)教師資格證書的，須提供教師資格證原件及復(fù)印件;未取得教師資格證書的，須提供教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或教育學(xué)、教育心理學(xué)兩科考試《合格證書》，且在有效期內(nèi);報考會計崗位須提供會計資格證書，從事會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;報考校醫(yī)崗位的須提供醫(yī)師證或護士證書。

　　(7)提供普通話水平測試等級證書原件及復(fù)印件;

　　(8)近期同底免冠彩色一寸照片4張;

　　(9)中國人民銀行出具的個人征信報告

　　6.報考人員在報名期間應(yīng)自備口罩(一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩)，并自覺服從有關(guān)疫情防控要求。本次考試組織工作及疫情防控措施將根據(jù)疫情防控形勢變化適時調(diào)整，請報考人員持續(xù)關(guān)注東烏旗人力資源和社會保障局官方微信公眾號及東烏旗教育局官方微信公眾號發(fā)布的消息。請報考人員近期不要前往疫情風(fēng)險等級為中、高風(fēng)險地區(qū);減少出行、聚集等有傳染風(fēng)險的活動。隨時關(guān)注本人工作生活居住地及錫林郭勒盟、東烏旗新冠肺炎疫情防控有關(guān)通知、通告、公告，并嚴(yán)格按要求執(zhí)行。

　　7.資格審查工作與報名工作同步進行，當(dāng)場告知審查結(jié)果。經(jīng)資格審查合格的，憑本人身份證于2022年9月3日(9:00—14:00)到現(xiàn)場報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。不得由他人代領(lǐng)。領(lǐng)取時間截止時，仍未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為放棄。

　　(二)筆試

　　1.筆試開考比例為3:1，達不到3:1比例的，可降低為2:1比例開考。

　　2.筆試內(nèi)容包括專業(yè)知識和綜合知識兩部分，筆試成績滿分為100分。其中專業(yè)知識占70%，綜合知識占30%。

　　3.筆試采用閉卷方式進行，考場按照標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)置。答題語種國家通用語言文字或蒙古語言文字作答，同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按所選試卷規(guī)定語言文字作答的，按零分處理。

　　4.本次招聘考試各環(huán)節(jié)(筆試、面試、體檢、考察)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。每個環(huán)節(jié)只遞補一次。

　　5.筆試時間:2022年9月4日上午9時，筆試地點詳見準(zhǔn)考證。報考人員憑有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照原件和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　6.會計、校醫(yī)崗位按筆試成績錄用，不參加面試。

　　(三)面試

　　1.筆試成績公示后，按照考試成績由高到低的順序，以2:1的比例確定進入面試人員范圍。

　　2.進入面試人員名單及領(lǐng)取面試通知單時間、地點與筆試成績一同公布。報考人員憑面試通知單要求的證件，按規(guī)定時間到指定地點參加面試，對未按規(guī)定時間到指定地點報到的報考人員視為自動放棄面試資格。

　　3.(1)幼兒教師面試滿分成績100分。分為說課、組織游戲活動、才藝展示(專業(yè)技能展示)三個部分(備課40分鐘、講課+組織游戲活動+才藝展示10分鐘)，分別占面試成績權(quán)重的20%、40%和40%。須用國家通用語言文字進行面試。對不按要求面試的，零分處理。評委現(xiàn)場打分，當(dāng)場公布面試成績。(2)小學(xué)教師面試采取試講(備課40分鐘、講課10分鐘)方式進行，英語教師崗位須用英語面試，其他崗位須國家通用語言文字面試，對不按要求面試的，按零分處理。

　　(四)總成績的計算

　　筆試成績占30%、面試成績占70%的比例合成報考人員考試總成績，即：總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。根據(jù)報考人員總成績由高到低進入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試、面試成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù);總成績原則上保留小數(shù)點后兩位數(shù)，如出現(xiàn)總成績并列的，順序保留下一位小數(shù)。

　　(五)公布總成績

　　在東烏旗人力資源和社會保障局官方微信公眾號、東烏旗教育局官方微信公眾號上公布考試總成績。

　　(六)體檢與考察

　　1.體檢人選確定

　　進入體檢階段的報考人員，根據(jù)考試總成績由高分向低分排列順序，按與報考崗位1:1的比例確定。同一崗位因考試總成績并列擬進入體檢人選超出招聘人數(shù)的，取面試成績高者進入體檢，如面試成績?nèi)韵嗤模ㄟ^加試方式確定體檢人選。進入體檢階段報考人員名單與考試總成績一同公布。

　　2.組織體檢

　　體檢時間、地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進行。報考人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。對報考人員需要進行復(fù)檢的，在接到體檢機構(gòu)通知后及時安排復(fù)檢。

　　3.考察

　　考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認(rèn)同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾觳扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，形成具體的考察結(jié)論。經(jīng)考察不合格的，取消其聘用資格。

　　(七)確定擬聘用人員及公示

　　1.根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員。

　　2.將擬聘用人員情況進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期限為5個工作日。

　　3.公示期間，對擬聘用人員有異議的，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)查核實，并由旗公開招聘編外聘用制幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出處理意見。

　　(八)報到及崗前培訓(xùn)

　　經(jīng)公示期滿確定聘用的報考人員，依據(jù)考試總成績排名、報考崗位類別，將其分派到相應(yīng)的招聘單位。報考人員須在規(guī)定的期限內(nèi)到指定招聘單位報到，不按期報到的，取消其聘用資格。報到后由旗教育局組織進行統(tǒng)一的崗前培訓(xùn)。

　　四、工資待遇

　　工資標(biāo)準(zhǔn)參照我旗事業(yè)單位13級工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，辦理社會保險(“五險”)和住房公積金。

　　五、日常管理

　　(一)用人單位與聘用教師簽訂編制外教師聘用合同，聘期為3年(含試用期1年)，根據(jù)工作崗位需要，經(jīng)續(xù)聘考核合格的，用人單位可續(xù)聘，每3年續(xù)聘1次。續(xù)聘考核不合格的，用人單位與聘用教師不再續(xù)簽編制外教師聘用合同。

　　(二)所聘教師的年度考核工作由人社局負(fù)責(zé)，考核結(jié)果在教育局備案，并作為所聘教師獎懲的重要依據(jù)。年度考核不合格，或在合同期內(nèi)違反用人單位管理制度及編制外教師聘用合同約定事項，情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，用人單位有權(quán)單方解除編制外教師聘用合同關(guān)系。

　　六、其它

　　(一)認(rèn)真落實各項疫情防控措施。本次招聘考試嚴(yán)格執(zhí)行《疫情防控告知書》(附件5)，并簽訂《考生疫情防控承諾書》(附件4)。如有違反或有不實承諾，由報考人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、接受相應(yīng)處理。

　　(二)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對工作人員和報考人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照有關(guān)規(guī)定進行處理。

　　(三)為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，建立報考人員考試誠信檔案。

　　(四)對報考人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實，解除勞動合同，予以清退。

　　(五)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

　　(六)本次招聘工作由旗紀(jì)委監(jiān)委駐人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

　　咨詢電話：

　　0479—3222925(東烏旗人社局)

　　0479—3221867(東烏旗教育局)

　　監(jiān)督電話：

　　0479—3229595(旗紀(jì)委監(jiān)委信訪室)

1.崗位表

2.報名登記表

3.誠信承諾書

4.疫情防控承諾書

5.疫情防控告知書

東烏旗公開招聘編外聘用

　　制幼兒園小學(xué)教學(xué)工作人

　　員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年8月29日