為深入實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，引進(jìn)集聚更多優(yōu)秀青年教育人才，推動梁山經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈2022年濟(jì)寧市事業(yè)單位“青年優(yōu)秀人才引進(jìn)計劃”實施方案〉的通知》(濟(jì)人社發(fā)〔2022〕10號)，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定實施事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才(教育類)引進(jìn)工作。有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進(jìn)數(shù)量及范圍

　　(一)引進(jìn)數(shù)量

　　引進(jìn)36名(具體崗位需求見附件1)

　　(二)引進(jìn)范圍

　　2020-2022年畢業(yè)且未落實工作單位的國內(nèi)外普通高等院校(科研院所)高校本科及以上畢業(yè)生。

　　定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進(jìn)范圍。已與我省各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)簽約入職人員不得應(yīng)聘。

　　二、引進(jìn)條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(五)40周歲以下(1981年8月29日以后出生);

　　(六)具備崗位要求的其他資格條件。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報名，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報名。

　　應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。

　　三、引進(jìn)程序

　　(一)報名

　　報名采取郵箱報名的方式進(jìn)行。

　　1.個人報名

　　報名時間：2022年9月5日9:00-9月7日16:00

　　報名郵箱：jtjrsk2021@163.com

　　報名人員將《2022年梁山縣事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才(教育類)引進(jìn)報名登記表》(附件2)以掃描件形式(PDF格式)發(fā)送。

　　2、單位初審

　　初審時間：2022年9月5日9:00-9月8日16:00

　　指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時查看郵箱報名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查。對具備報名資格條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的，要說明理由。

　　(二)資格審查

　　對初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行資格審查。資格審查方式、時間、地點另行通知。

　　資格審查時，報名人員提供以下材料原件及復(fù)印件：

　　(1)《2022年梁山縣事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才(教育類)引進(jìn)報名登記表》;

　　(2)二代身份證;

　　(3)國(境)外高校畢業(yè)生報名的，須提交國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;與國(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的國(境)外高校畢業(yè)生報名的，還需提供規(guī)定時間內(nèi)可取得學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書;已取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的國(境)外高校畢業(yè)生報名的，還需提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時間內(nèi)可取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾。對虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任;

　　(4)國內(nèi)畢業(yè)的需要提交學(xué)歷學(xué)位證書(2022年7月31日前獲得);

　　(5)與報名時一致的1寸同底版照片3張;

　　(6)崗位資格條件需要的其他材料。

　　按照有關(guān)規(guī)定和崗位要求，根據(jù)報名人員提供的資料、填報的信息等確認(rèn)是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。不按規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄。

　　資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。

　　(三)組織考試

　　本次引進(jìn)人才不受報名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采用面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，可先組織面談，根據(jù)面談成績按1:3比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接面試。面談成績不計入面試成績。同一招聘崗位最后一名面談成績同分者，全部進(jìn)入面試。

　　面試采取模擬講課的方式進(jìn)行，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。面試成績低于80分的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。

　　(四)考察體檢

　　根據(jù)面試成績和引進(jìn)計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢，可先體檢再考察。同一招聘崗位面試成績同分者，依次按省級優(yōu)秀畢業(yè)生、學(xué)歷層次高、畢業(yè)時間(按學(xué)期算)較晚優(yōu)先的順序確定進(jìn)入考察范圍人選(均指報名學(xué)歷層次學(xué)習(xí)期間獲得的榮譽，以檔案、證書為準(zhǔn))。在遞補、挑選確定崗位時，仍按上述辦法執(zhí)行。

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察報名人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，并對報名資格、提交的相關(guān)材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對進(jìn)入考察范圍人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。

　　參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢結(jié)果分為合格和不合格兩個等次。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按照面試成績的高低依次等額遞補，也可不再遞補。

　　(五)公示聘用

　　經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員，由梁山縣教育和體育局統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單一經(jīng)公示不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘聘用通知書》，憑《事業(yè)單位招聘聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。

　　聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，同時約定最低服務(wù)期限為三年，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　引進(jìn)人才根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實名制或人員控制總量實名制管理，同等待遇、同等對待。

　　四、其他

　　(一)本次引進(jìn)人才實施過程中的有關(guān)通知、公告等需要公開的信息，將在梁山政府網(wǎng)上公布，請考生隨時關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)本次引進(jìn)人才考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　(三)咨詢電話： 0537-7368759

　　   附件：1.梁山縣事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才（教育類第二批）崗位匯總表 .xls

                 2.2022年梁山縣事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才（教育類）引進(jìn)報名登記表.doc

                 3.報名須知.doc